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UNIDAD I

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MAESTRA: ANA MARIA HERNANDEZ GALINDO

SILVIA CECILIO GASPAR

LIC. MERCADOTECNIA INTERNACIONAL

ACTIVIDAD I: CONCEPTUALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Enero 2018-01-23
1.- Analice las variables de nivel individual y el estilo de liderazgo de Aurelia, Delia y Alberto.

Aurelia es una persona con una excelente actitud para manejar su puesto dentro de la empresa y
cumplir con las reponsabilidades que esto conlleva.

Tiene un buen nivel de liderazgo gracias a su dedicación, su honestidad y el cuidado con el que realiza
las cosas, ademas de que mantiene una buena relación con sus subordinados, cosa que es muy
importante para mantener a flote una empresa, pues asi todos trabajan como uno solo.

Delia tambien es una persona con la capacidad de llevar las riendas de una empresa, pues le gusta tener
las cosas listas en tiempo y forma, es muy organizada, pero su actitud de no aceptar nuevas ideas o
sugerencias de su equipo de trabajo la hace una persona que no sabe o pretende compartir el
crecimiento en equipo.

Alberto tambien tiene una buena actitud para liderar, pues trata de ir actualizando la empresa para una
mejor fucionalidad, pero creo que es una persona que no cumple en su totalidad con su función, pues
por una parte trata de ser responsable cumpliendo con las reuniones que debe sistir, pero por otra
parte deja de lado ayudar a resolver los contratiempos que se sucitan en el area que le corresponde.

Considero que todos tienen una buena actitud de liderazgo solo que unos ponen mas empeño que
otros.

2.- Analice el diálogo establecido entre Alberto y Ramiro.

Considero que dentro de todo Alberto trata de cumplir con su papel y responsabilidaes que tiene y debe
de cumplir con las reuniones, pero a su vez como Gerente de producción tendría que ayudar a dar
solución al problema que se enfrenta la empresa, pues el obtener el apoyo de los departamentos
corresondientes la empresa podría cumplir con mayor facilidad sus objetivos.

3.- Explique en qué forma perciben cada uno de los gerentes la situación.

Para Aurelia es peocupante, pero nada que con empeño y mucho trabajo no se pueda solucionar, pues
aunque sabe que mucho trabajo daña su salud su esfuerza en dar todo de si para sacar a flote a la
empresa que le a dado todo.

Delia sabe que la empresa puede salir adelante si se lleva de manera adecuada y minuciosa la
administración de la empresa, asi que no esta de acuerdo con las desiciones que toma Alberto, Pues a
Delia no le gusta que los demas aporten ideas y eso hace mas complicado el trabajo en equipo y por
consecuencia que la empresa no pueda crecer como debe.

Y Alberto sabe que la producción es de suma importancia pues es lo que hace que la empresa obtenga
recursos, asi que su prioridad es tener en orden y funcionando de manera adecuada la produción, y se
toma en serio su trabajo, pero a su vez por ser el Gerente de producción solo se ha enfocado en
asuntos administrativos dejando de lado sus demas responsabilidades como ayudar a resolver los
problemas que puedan surgir con la maquinaria.
4.- Si Ud. Estuviera en el lugar del Sr. Lara ¿a cuál de los tres elegiría? Justifique su respuesta.

Elegiría a Aurelia, pues de los tres considero que es la persona más competente para el puesto, ademas
de tener mayor antigüedad en la empresa, tiene la actitud que un buen Gerente debe tener, es
dedicada y cuidadosa al realizar lo que le corresponde, pone todo su empeño para lograr que la
empresa cumpla con sus objetivos, sobre todo es justa con sus subordinados y les da el lugar que
merecen.

Esta verdaderamete comprometida con la empresa, aunque tendría que trabajar con respecto a su
exceso de trabajo para cuidar su salud y tener buen rendimiento.

5.- Explique si a su juicio existen las condiciones para que surja un conflicto entre ambas.

Aparentemente no tendrían problema alguno pues el esfuerzo que hacen es para lograr los objetivos de
la misma empresa, pero si Aurelia llegara a la gerencia quiza a Delia no le agradaria mucho, pues
tomando en cuenta que Delia no le agrada recibir opiniones o sugerencias de terceros, y si fuera lo
contrario que Delia obtuviera la gerencia, Aurelia no tendria problema alguno, ya que a ella le gustaba
mas su trabajo anterior, ella preferiría seguir siendo jefa de ventas que gerente.

6.- Mientras no sea nombrado el gerente, establezca cuál sera la conducta de Alberto, Delia y Aurelia.

Alberto quiza tratara de estar en todas las reuniones que se le cite para que asi vean el compromso que
el cree tener con la empresa y asi ser un buen candidato para la gerencia, aunque deje de lado sus
demas resposabilidades.

Delia tratara de tener todo en orden y con tiempo la administración y querra demostrar que ante todo
ella tiene la razón aprovechando la problemática de las maquinas ya que ella nunca estuvo de acuerdo
en la adquisción de otras nuevas, pero cumplira con lo que le corresponde.

Y Aurelia pondrá como siempre todo su empeño para resolver cualquier problema que pueda afrontar la
empresa, sin buscar directamente el puesto de gerente.

7.-Explique cuáles son las bases del poder de cada uno de los tres gerentes.

Aurelia es responsable, dedicada y honesta, caracteristicas que ayudaran a que pueda llevar a la
empresa a salir de culaquier situación.

Delia es cuidadosa y una excelente administradora y una persona incansable, lo cual haría que se
tomaran buenas desiciones para un buen manejo administrativo.

Alberto, es responsable con su trabajo y trata de sacar adelante la producción de la empresa, lo cual
promete trabajar con más empeño para sacar la empresa adelante.

8.- Explique cuál sería el efecto sobre las variables dependientes del modelo de Robbins de cada uno
de los gerentes si:

a) Fuera elegido Alberto como nuevo Gerente.

Se enfocaría a su trabajo pero considero que dejaría a cada grupo trabajar de manera muy
independiente, haría falta el trabajo en equipo.
b) Fuera elegida Delia como nuevo Gerente.

Su gerencia seria buena pero la falta de compañerismo haría dificil trabajar en conjunto con su equipo,
pues no les brinda la confianza para el lograr el crecimiento de todos.

d) Fuera elegida Aurelia como nuevo Gerente.

Sería una empresa trabajando de manera equitativa , pues ella les brinda compañerismo a su personal
dandoles el lugar que se merecen, eso es lo que toda empresa debe lograr, que su personal día a día
quieran ir a trabajar porque existe un buen ambiente laboral y no solo porque deben.

c) Se contrata un Gerente externo a la empresa.

Todos temen a lo nuevo, si se contrata alguien externo quiza podria desequilibrar la forma de trabajo
de la empresa ya que no habría la confianza suficiente, pero por otro lado podría funcionar, lo nuevo no
simepre debe ser malo, todo es cuestión de trabajar en conjunto.