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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

INGENIERÍA EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL


CAMPUS SAN PEDRO SULA

ASIGNATURA

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

CATEDRÁTICO

WILFREDO CARPIO SALAZAR

TRABAJO

TAREA 1 SEGUNDO PARCIAL

ALUMNO

EDWIN ROLANDO AMAYA WILLS

NÚMERO DE CUENTA

201920010457
ÍNDICE DE CONTENIDO

CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 3

CAPÍTULO II. OBJETIVOS ...................................................................................................................... 4

CAPÍTULO III. MARCO TEÓRICO .......................................................................................................... 5

3.1. INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT) ....................................... 5

3.2. INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL. (INPSASEL) ................. 6

3.3.LA AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO ......................................... 6

3.5. NATIONAL SAFETY COUNCIL (NSC) ...................................................................................................................... 7

3.6. ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA) ................................................... 8

3.7. AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (EU-OSHA) ....................... 9

3.8. INSTITUTO NACIONAL PARA LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH) .......................... 10

3.9. ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO NFPA ............................................... 10

3.10. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD ..................................................................................................... 10

3.11 INTERNATIONAL COMMISSION OF OCCUPATIONAL HEALTH (ICOH) .............................................. 11

3.12. ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL – ISSA .................................................... 11

3.13. INTERNATIONAL ERGONOMICS ASSOCIATION (IEA) U ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE


ERGONOMÍA ............................................................................................................................................... 12

3.14. ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (ALASEHT) .... 12

3.15. COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................... 12

CAPÍTULO IV. CONCLUSIONES ..........................................................................................................14

CAPÍTULO V. BIBLIOGRAFÍA...............................................................................................................15

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CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN

En el presente informe, se pretende dar a conocer, los muchos y diversas


organizaciones tanto nacionales como internacionales, las cuales están
relacionadas a la protección e higiene en el trabajo.

La finalidad de una organización de seguridad industrial es ayudar a la dirección


a que establezca y ponga en vigencia un programa el cual pueda proteger a los

empleados y a aumentar la producción mediante la prevención y control de


accidentes.

Cada organización vela, para que, en cada país del mundo con ayuda del
gobierno, cada empresa cuente con el respaldo de un ambiente seguro en el cual

el empleado no tenga ningún inconveniente ni riesgo para poder ejercer su


trabajo de la mejor forma y con un buen rendimiento.

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CAPÍTULO II. OBJETIVOS

 Conocer las diferentes organizaciones internacionales que velan por la


seguridad industrial de las empresas.

 Identificar los enfoques y hechos destacados y logros realizados y


obtenidos de algunas de las organizaciones que se mencionaran.

 Describir un poco de su historia como su sede y a que empresas ayudan

con el tema y desarrollo de la seguridad e higiene en la industria.

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CAPÍTULO III. MARCO TEÓRICO

3.1. INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

(INSHT)
Es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que
tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo,
así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. para ello establecerá la
cooperación necesaria con los órganos de las Comunidades Autónomas con competencias
en esta materia.
El Instituto, en cumplimiento de esta misión, tendrá las siguientes funciones:

a. Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la


normalización, tanto a nivel nacional como internacional.

b. Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información,


investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la
adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia
preventiva de la Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia.

c. Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el


cumplimiento de su función de vigilancia y control, prevista en el artículo 9 de la presente
Ley, en el ámbito de las Administraciones públicas.

d. Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación


internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.

e. Cualesquiera otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y le sean
encomendadas en el ámbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisión Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo regulada en el artículo 13 de esta Ley, con la
colaboración, en su caso, de los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas con
competencias en la materia.

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3.2. INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD
LABORAL. (INPSASEL)

Es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y


Seguridad Social, creado en 1986. Cuya función principal es el diseñar y ejecutar políticas a
nivel nacional en materia de prevención, salud y seguridad laboral, garantizando
condiciones óptimas de trabajo para todos los trabajadores. Para ello desarrolla actividades
como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento de normas, presta asistencia técnica a
empleadores y trabajadores y promociona la educación e investigación en materia de salud
ocupacional.

3.3.LA AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL


TRABAJO

Con el objeto de fomentar la mejora de la salud y la seguridad en el medio de trabajo, la


Comunidad Europea ha creado la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el
Trabajo, con sede en Bilbao. La información sobre las mejoras en la seguridad y salud de
los trabajadores procedente de una amplia gama de fuentes, tiende a encontrarse muy
dispersa entre los distintos Estados miembros y diferentes organizaciones. Su objetivo es:
“proporcionar a los organismos comunitarios, a los estados miembros y a los medios
interesados toda la información técnica, científica y económica útil en el ámbito de la
seguridad y de la salud en el trabajo” Para conseguir dicho objetivo se ha creado una red
de información europea, en base a un sistema de Centros de Referencia Nacionales y redes
de información nacional. En España el Centro de Referencia Nacional es el Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

3.4. COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CNSST)

La comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) es el órgano colegiado


asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención y
el órgano de participación institucional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
(artículo 13 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales) de España.

La CNSST, está integrada por representantes de la Administración General del Estado, de


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las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla
y por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas,
constituyendo así, los cuatro grupos de representación de la misma. La participación dentro
de la CNSST sólo es posible mediante la designación de alguno de estos cuatro grupos.

Para el desempeño de sus cometidos la CNSST funciona en Pleno, en Comisión Permanente


y en Grupos de Trabajo conforme a la normativa que establece su Reglamento de
Funcionamiento Interno.

Los acuerdos se adoptan por mayoría, disponiendo cada representante de las


Administraciones Públicas (Administración General del Estado y Comunidades Autónomas)
de un voto y de dos votos los de las Organizaciones Empresariales y Sindicales. De ello, se
desprende que la CNSST, es un órgano cuadripartito por su composición, pero tripartito
por su funcionamiento.
De esta manera, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo aglutina en su
seno a todos los agentes del Estado Español responsables e implicados en la mejora de las
condiciones de trabajo y de la calidad de vida laboral y se configura como un instrumento
privilegiado de participación en la formulación y desarrollo de la política en materia de
prevención.

3.5. NATIONAL SAFETY COUNCIL (NSC)

Es una organización sin fines de lucro, no gubernamental de servicio público, dedicada a la


protección de la vida y la promoción de la salud en los Estados Unidos de América. Con
sede en Itasca, Illinois, NSC fue fundada en 1913 y concedió una carta del Congreso en
1953. Los miembros incluyen a más de 55.000 empresas, organizaciones laborales, escuelas,
organismos públicos, grupos privados e individuos. NSC salva vidas mediante la prevención
de lesiones y muertes en el trabajo, en los hogares y las comunidades, y en los caminos a
través del liderazgo, la investigación, la educación y la promoción. NSC se centra en las
áreas donde se producen el mayor número de lesiones y muertes evitables. Las áreas NSC
se centra en incluyen: seguridad en el trabajo, el uso del teléfono celular mientras se
conduce y la seguridad en los hogares y comunidades.

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A mediados del siglo XIX en Estados Unidos, las fábricas americanas se encontraban en
rápida y significativa expansión, por una parte, al tiempo que los accidentes laborales se
incrementaban de manera persistente y exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio
en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se promulga la primera
ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. Más tarde, se realicen esfuerzos
para establecer responsabilidades económicas al respecto. En 1911, se aprueba en
Wisconsin la ley del mismo año, la Asociación del Hierro y el Acero de los Ingenieros
Eléctricos organizó el primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de
Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectuó en New York, el congreso
donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco
tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en
la actualidad a nivel mundial.

3.6. ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA)

En 1970 en EEUU, el entonces Presidente Richard M. Nixon, determinando a hacer algo en


relación con el alto número de muertes y heridas sufridas por los trabajadores en sus
centros de trabajo, firmó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional el 29 de diciembre de
1970. La Ley OSH (por sus siglas del inglés) creó la Administración de Seguridad y Salud
Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration - OSHA), que entró
oficialmente en vigor el 28 de abril de 1971. OSHA y sus numerosos socios en los sectores
públicos y privados han logrado reducir la tasa de muertes laborales del 2002 al 2008 a
niveles históricamente bajos. Propósito Las normas de OSHA exigen que los empleadores,
mantengan condiciones y adopten prácticas que son razonablemente necesarias y
apropiadas para proteger a los trabajadores en el trabajo, se familiaricen y cumplan con las
normas que aplican a sus establecimientos; y se aseguren que sus empleados tienen y
utilizan el equipo de protección personal cuando lo requiere la seguridad y la salud. OSHA
emite normas ante una gran variedad de peligros: Sustancias tóxicas, Agentes físicos
dañinos, Peligros eléctricos, Riesgos de caídas, Riesgos de excavaciones, Desechos
peligrosos, Enfermedades infecciosas, Peligros de incendios y explosiones, Atmósferas
peligrosas, Maquinas peligrosas y Espacios restringidos. Además, cuando no existen
normas específicas de OSHA, los empleadores deben cumplir con la "cláusula de obligación
general" de la Ley OSH.
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3.7. AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
(EU-OSHA)

La resolución de 21 de diciembre de 1987 relativa a la seguridad la higiene y la salud en los


lugares de trabajo, el Consejo de la Comunidad Europea acogió favorablemente la
comunicación de la Comisión en esta materia, al mismo tiempo que le pedía que examinara
las posibilidades de mejorar los intercambios de información y de experiencia en este
ámbito, estaba naciendo el germen de lo que habría de ser la Agencia Europea para la
Seguridad y la Salud en el Trabajo. Sin embargo, no fue hasta el 29 de octubre de 1993,
unos días antes de la entrada en vigor del Tratado de Maastricht, cuando en la Cumbre de
Jefes de Estado celebrada en Bruselas, se decidió definitivamente la creación de la Agencia
y su instalación en España.
Propósito:

 Recoger y difundir información técnica, científica y económica en los Estados


miembros con objeto de difundirlos a los Organismos Comunitarios, a los Estados
miembros y a las partes interesadas.

 Recoger y difundir información sobre investigación.

 Promover y apoyar la cooperación y el intercambio de información entre los


Estados miembros.

 Construir una red de información en cooperación con los Estados miembros.

 Informar sobre métodos e instrumentos para realizar acciones preventivas.

 Informar hacia y desde terceros países y Organizaciones Internacionales como la


OMS o la OIT.

 Contribuir a los futuros programas de funcionamiento de la Comunidad Europea.

 Colaborar con los institutos, fundaciones, organismos especializados y Programas


existentes a nivel comunitario para evitar la duplicación de tareas.

 Facilitar a los organismos comunitarios y a los Estados miembros la información


técnica, científica y económica objetiva, necesaria para la formulación y aplicación
de políticas sensatas y eficaces de protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores.

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3.8. INSTITUTO NACIONAL PARA LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
(NIOSH)

El Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH) es la agencia federal


encargada de hacer investigaciones y recomendaciones para la prevención de
enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.
Es la agencia responsable de realizar las investigaciones relacionadas con todo lo que tiene
que ver con las enfermedades y lesiones ocupacionales, desde la enfermedad pulmonar de
mineros hasta el síndrome del túnel carpiano de usuarios de la computadora. Investiga
condiciones de trabajo peligrosas cuando es pedido por dueños o empleados, Hace
recomendaciones y disemina información sobre la prevención de enfermedades y lesiones
en el trabajo, Provee formación a profesionales de la salud y seguridad ocupacional. Es una
organización diversa formada por empleados que cubren una gran variedad de disciplinas,
incluyendo la higiene industrial, la enfermería, la epidemiologia, la ingeniería, la medicina
y la estadística; cuya oficina está en Washington, D.C. tiene oficinas en Atlanta, Georgia y
divisiones de investigación en Cincinnati, Ohio, West Virginia, Bruce ton, Pennsylvania y
Washington.

3.9. ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO NFPA

Se formó en 1896 por la iniciativa de un grupo de representantes de compañías de seguros,


con el propósito de normalizar el nuevo y creciente mercado de sistemas de extinción de
incendio basado en rociadores automáticos (sprinklers en inglés). El ámbito de aplicación
de la NFPA, creó la influencia necesaria para la inclusión de estos sistemas en todos los
aspectos de diseño de edificios y en su construcción.

3.10. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD

Uno de los asuntos que abordaron los diplomáticos que se reunieron para crear las
Naciones Unidas en 1945 fue la posibilidad de establecer una organización mundial
dedicada a la salud. La Constitución de la OMS entró en vigor el 7 de abril de 1948, fecha
que se conmemora cada año mediante el Día Mundial de la Salud. Inicialmente fue
organizada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas que impulsó la
redacción de los primeros estatutos de la OMS. La primera reunión de la OMS tuvo lugar

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en Ginebra, en 1948. Los 197 Estados Miembros de la OMS gobiernan la Organización por
medio de la Asamblea Mundial de la Salud. La Asamblea está compuesta por
representantes de todos los Estados Miembros de la OMS.

Las principales funciones de la OMS estipulados en el artículo 2 de su Constitución incluyen


la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo y otros aspectos de la higiene
ambiental. Reconociendo que la salud está estrechamente vinculada a la salud pública y el
desarrollo de sistemas de salud, la OMS está abordando todos los factores determinantes
de la salud de los trabajadores, incluidos los riesgos de enfermedades y lesiones en el
entorno de trabajo, los factores sociales e individuales y el acceso a servicios de salud.

3.11 INTERNATIONAL COMMISSION OF OCCUPATIONAL HEALTH (ICOH)

La Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH por sus siglas en inglés) es una
asociación profesional internacional no gubernamental cuyos objetivos son fomentar el
progreso científico, el conocimiento y el desarrollo de la salud ocupacional y la seguridad
en todos sus aspectos. Fue fundada en 1906 en Milán como la Comisión Permanente de
Salud Ocupacional. Hoy en día, CIMT es la principal sociedad científica internacional del
mundo en el campo de la salud en el trabajo con una membrecía de 2.000 profesionales
de 93 países.

3.12. ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL – ISSA

Tras la Primera Guerra Mundial, los regímenes del seguro social se desarrollaron con
rapidez en varias regiones y se incluyó la protección social en las agendas de las
organizaciones internacionales recientemente establecidas. En mayo de 1927, se
incluyeron, por primera vez, representantes de mutualidades y de cajas de seguros de
enfermedad entre las delegaciones nacionales a la décima Conferencia Internacional del
Trabajo reunida en Ginebra. La agenda había incluido la introducción de reglamentaciones
internacionales de protección económica y de la salud de los trabajadores, mediante
regímenes de seguro social. Un grupo de delegados había decidido constituir una
asociación internacional con la finalidad de desarrollar y fortalecer el seguro de enfermedad
en todo el mundo. La Constitución de 1947 estableció la creación de las comisiones
técnicas, que pasaría a ser la disposición constitucional más significativa para el desarrollo
de la AISS y su método de trabajo a lo largo de los 20 años siguientes. La primera que iba
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a establecerse era la Comisión Permanente Médico-Social, que se llamó posteriormente
Comisión Permanente de la Mutualidad. Se crearon en los años que siguieron otras
comisiones técnicas permanentes, más tarde llamadas comisiones técnicas, centrándose en
las asignaciones familiares, en el seguro de desempleo y en la conservación del empleo, en
la prevención de los riesgos laborales, en el seguro de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, en el seguro de vejez, invalidez y sobrevivientes, en los
asuntos actuariales y estadísticos, en la organización y métodos, y en los aspectos legales
de la seguridad social. La última en establecerse fue la Comisión Técnica de la inversión de
los fondos de la seguridad social, en 2007.

3.13. INTERNATIONAL ERGONOMICS ASSOCIATION (IEA) U ASOCIACIÓN


INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA

Fue fundada en Inglaterra en 1949. Tiene como finalidad la elaboración y puesta en práctica
de sus estudios sobre la ergonomía, para ampliar su ámbito de aplicación y contribución a
la sociedad laboral, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores, actuando en
estrecha colaboración con los organismos adscritos y las organizaciones internacionales
afines.

3.14. ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL

TRABAJO (ALASEHT)
Fue creada en Buenos Aires, el 25 de noviembre de 1977 y tiene por objeto, procurar el
conocimiento, intercambio y ejecución regular de acciones que faciliten el fomento y
desarrollo de la seguridad a través de la prevención de riesgos de accidentes, seguridad e
higiene en el trabajo, la salud ocupacional, la protección del ambiente para mantener y
mejorar la calidad de vida en los países latinoamericanos, así como para el mejoramiento
de su productividad, competitividad y desarrollo sostenible.

3.15. COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Creada por la L.P.R.L., es un órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en


la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en
materia de seguridad y salud en el trabajo. La Comisión está integrada por un representante

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de cada una de las Comunidades Autónomas, y por igual número de miembros de la
Administración General del Estado y, paritariamente con todos ellos, por representantes de
las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. La Comisión conocerá y
podrá informar y formular propuestas en lo referente a:

 Criterios y programas en general de las actuaciones que desarrollen las


Administraciones públicas competentes en materia de prevención de riesgos
laborales.

 Proyectos de disposiciones de carácter general en materia de prevención de


riesgos laborales.

 Coordinación de actuaciones desarrolladas por las Administraciones públicas


competentes en materia laboral, sanitaria y de industria.

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CAPÍTULO IV. CONCLUSIONES

 Se logró conocer mediante la búsqueda de las diversas organizaciones


internacionales, que existen muchas organizaciones que están al pendiente

de la seguridad, protección de la salud e higiene, no solo de un país sino a


nivel mundial, realizando estudios, charlas y ayudando a las empresas para

mejorar su medio laboral.

 Mediante el contenido del presente informe se identificó algunos logros


destacados en algunas organizaciones, como por ejemplo La Agencia

Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo que tiene más de 30 años


de experiencia en este rubro o como la Organización Mundial de la Salud

que su principal propósito es aplicar instrumentos normativos sobre la salud


de los trabajadores.

 Se conoció que hay organizaciones como International Commision of

Ocupational Health, que es una sociedad en el campo de la salud del trabajo


de 93 países con más de 2000 profesionales con membresía. La mayoría de

organizaciones tienen sus sedes en Estados Unidos ya que es uno de los


países que más interés y preocupación tienen en el ámbito de seguridad e

higiene en las empresas.

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CAPÍTULO V. BIBLIOGRAFÍA

 http://ingenieriadeltrabajo042010.wikispaces.com/Capitulo+9.Normas+Na
cional+e+Internacional.

 http://iustsitecnicasdeadiestramiento.blogspot.com/2016/04/organismos-
internacionales-que_81.html

 https://es.scribd.com/document/176866158/Organismos-Internacionales-de-
Seguridad-e-Higiene

 http://www.coordinador-de-seguridad.com/instituto-seguridad-higiene.htm

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