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07 Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
07 Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
Contenido
1. INTRODUCCION............................................................................................... 2
2. POLÍTICA......................................................................................................... 3
3. META................................................................................................................ 4
4. OBJETIVOS...................................................................................................... 4
5. ESTRATEGIAS.................................................................................................4
6. MARCO NORMATIVO.......................................................................................5
7. REQUERIMIENTOS OPERATIVOS DEL PLAN.................................................6
8. ETAPAS DEL PLAN..........................................................................................8
8.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO............................................................................................8
8.2 ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION.................................................................................8
8.3 INSPECCIONES DE SEGURIDAD........................................................................................ 9
8.4 ANALISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO................................................................10
8.5 INVESTIGACION Y ANALISIS DE INCIDENTES................................................................12
8.6 PLANES DE EMERGENCIA............................................................................................... 12
8.7 NORMAS Y REGLAMENTOS............................................................................................. 13
8.8 ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL................................................13
8.9 NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL...............................................................................14
8.10 NORMAS DE MEDIO AMBIENTE.....................................................................................15
8.11 RECONOCIMIENTO Y PROMOCION DE LA SEGURIDAD...............................................15
8.12 AUDITORIA Y EVALUACION DE LA GESTION................................................................15
8.13 REPORTES MENSUAL DE OBRA...................................................................................16
9. ANEXOS......................................................................................................... 18
Anexo N° 01.- Cronograma de capacitación del Proyecto....................................................18
Anexo N° 02.- Cronograma de inspecciones del Proyecto....................................................18
Anexo N° 03.- Formato de Reporte de accidentes..................................................................18
Anexo N° 04.- Directorio Telefónico de establecimientos de emergencia de las ciudad de Formato
de Huaraz, Carhuaz y Caraz.......................................................................................18
Anexo N° 05.- Estándar de empleo de Equipos de Protección Personal para proyectos
electromecánicos....................................................................................................... 18
Anexo N° 06.- Código de colores para la disposición de RR.SS............................................18
1. INTRODUCCION
El Plan Específico de seguridad y salud ocupacional tiene como propósito facilitar herramientas
apropiadas al sistema de control administrativo y operativo de la Obra, que permitan responder de
manera inmediata ante la ocurrencia de algún accidente y las pérdidas de vida, equipos,
materiales o procesos consecuentemente. Actuando sobre el origen del problema, los accidentes,
al igual que los problemas de producción, calidad y costos, son casi invariablemente el resultado
de fallas, omisiones o debilidades de los sistemas con que se administran las actividades
operativas.
2. POLÍTICA
Con el propósito de que los miembros del equipo que ejecutan la obra o desarrollan el proyecto,
conozcan la organización y puedan desempeñar sus tareas con conocimiento de la misma y
aprovechar la estructura definida para facilitar la comunicación, organigrama y las
responsabilidades de cada cargo asociado al proyecto.
Los supervisores de obra realizarán charlas semanales de 1 a 2 charlas por semana cumpliendo
la programación de capacitaciones y charlas integrales, (esto puede variar a la disponibilidad del
personal Staff) la cual involucre a todo el personal, con la finalidad de incrementar el conocimiento
de los procedimientos y reforzar los objetivos de seguridad, salud ocupacional, calidad y medio
ambiente para el buen desempeño de las actividades.
Comunicación Interna:
3. META.
Lograr una obra sin accidentes de trabajo que signifiquen actos incapacitantes para los trabajadores,
o daños a la propiedad, equipos, materiales y procesos así como ir mejorando en forma continua
nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y salud Ocupacional en concordancia de los estándares de
seguridad nacional.
4. OBJETIVOS.
En concordancia con la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de ARSAC
Contratistas Generales y, mediante la integración de acciones sistemáticas que promueven la
prevención se pretende:
5. ESTRATEGIAS.
6. MARCO NORMATIVO
El cumplimiento del Plan debe exigir en todo momento el acatamiento de las disposiciones
contenidas en:
PROYECTO ELECTROMECANICO
El Área del Proyecto tiene un clima variado por el periodo de avenida (Noviembre - Abril) y
estiaje (Mayo –Octubre) con clima seco, con las siguientes características:
o Temperatura Mínima : 05 °C
o Temperatura Media : 15 °C
o Temperatura Máxima : 25 °C
o Velocidad del Viento : 80 km/h
estará constituido por representantes del Empleador y Representantes de los Trabajadores este
comité se reunirá una vez por mes, los miembros contaran con una identificación que acredita su
condición.
Procedimientos Generales
Protección contra caídas.- Directivas para realizar trabajos en alturas superiores a los 1.80 m o
cuando exista riesgo de caída a diferente nivel con el potencial de daños al personal.
Promoción e Incentivos.- Evalúa mejoras de condiciones de trabajo y puestos y/o Funciones; así
como premios o actividades con la finalidad de mejorar y estimular el desempeño del personal.
Inspección de Vehículos.- Requisitos para la inspección, uso seguro y operación del equipo
motorizado.
Operación de Vehículos.- directivas para que todo vehículo sea conducido u operado por personal
capacitado.
Política de Alcohol y Drogas.- Establece los procedimientos adecuados para el control de alcohol
y drogas en todos los proyectos realizados por ARSAC Contratistas Generales.
EPP.- Establece las consideraciones mínimas necesarias para el uso de equipos de protección
básica de cabeza, ojos, oídos, manos y pies a fin de prevenir la ocurrencia de lesiones durante la
realización de tareas en el trabajo y cuidado de los elementos de protección personal
correspondiente.
Estas capacidades son de vital importancia, en donde se les dotara de herramientas o técnicas
de detección y análisis de riesgos al personal, el cual permitirá tener un buen desempeño en el
nivel operativo.
NOTA.- El cuadro que se muestra a continuación es solo una muestra del formato que se
utilizara para programar las capacitaciones, charlas integrales, cursos de inducción y otras
reuniones específicas como el Sub comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
en la Obra: “Remodelación de las redes de distribución primaria y secundaria de los
sectores de, Palmira, El Milagro, Vichay, Cascapampa, Acovichay, Urb. El Bosque y Urb.
San Juan del distrito de Independencia, Provincia de Huaraz”.
NOTA.- El cuadro que se muestra a continuación es solo un modelo del formato que se utilizará
para programar las inspecciones de Seguridad y las específicas de Obra en la obra: “Remodelación de
las redes de distribución primaria y secundaria de los sectores de, Palmira, El Milagro, Vichay,
Cascapampa, Acovichay, Urb. El Bosque y Urb. San Juan del distrito de Independencia, Provincia
de Huaraz” con la participación del personal administrativo asignado a la misma.
Permite estandarizar los procesos y sirve de referencia para futuros trabajos similares y la
emisión correcta del AST.
b) Difundir los IPERs elaborados a todas las cuadrillas Supervisor SSOMAC Inicio de cada
de trabajo Supervisor Operativo etapa de trabajo
Procedimientos de Seguridad:
Procedimientos Específicos
Estos procedimientos se elaboraran en base a los procedimientos operativos generales y la
necesidad que surja de la obra en el desarrollo de las actividades relacionadas a ella.
Actividades Responsables
a) Antes del inicio de la obra todo trabajador contará con el Administrador de obra
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Supervisor operativo
a) Identificación de las diversas emergencias Inicio y durante la
Supervisor de SSOMAC
que pudieran presentarse en obra ejecución de la obra
El equipo de protección personal está diseñado para proteger a los empleados en el lugar de
trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar en contacto con peligros
químicos, radiológicos, físicos, mecánicos, eléctricos y otros.
Responsables Etapa
Actividades
Con el fin de evaluar en forma oportuna la Obra: “Remodelación de las redes de distribución
primaria y secundaria de los sectores de, Palmira, El Milagro, Vichay, Cascapampa,
Acovichay, Urb. El Bosque y Urb. San Juan del distrito de Independencia, Provincia de
Huaraz” las desviaciones que se produzcan en el desarrollo del Programa SSOMAC, es
indispensable emitir el informe de Seguridad donde se encuentra el REPORTE ESTADISTICO
DE SEGURIDAD donde se aprecia los indicadores de Capacitación.
- ACUMULADO AÑO
i
WA i = ∑ ( WP i ) i
1
IF = ( AF + LTA ) X 106
H/H Trabajadas
Nos indica el número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de horas hombre
trabajadas.
INDICE DE SEVERIDAD
Nos indica el número de días perdidos por cada millón de horas hombre trabajadas.
IF = ( AF + LTA + MA + FA ) X 106
H/H Trabajadas
Nos indica el número de accidentes Totales por cada millón de horas hombre trabajadas.
Contados a partir del día siguiente de ocurrido el accidente con tiempo perdido.
PARTICIPANTES CAPACITACIÓN
d
= ∑ ( wi )
i=1
Wi = Cantidad de trabajadores asistentes en cada capacitación
H/H DE CAPACITACIÓN
d
= ∑ (Nº i x Ci)
i=1
Nº = Nº de asistentes
C = Duración Capacitación
INDICE DE CAPACITACIÓN
FACTOR DE CAPACITACIÓN
FC = H/H Capacitación
WP
9. ANEXOS.