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Actividad 2 Artículo de revisión sobre teorías administrativas.

YULIET CATERINE REALPE REALPE ID:710014

VIVIAN MARCELA SILVA TELLEZ ID: 708228

DIEGO RICARDO VELANDIA NUÑEZ ID: 101653

OSMAN ARIOLFO CANTOR PINEDA ID: 711922

GREGORIO ENRIQUE PUELLO-SOCARRÁS ID: 79794842

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Vicerrectoría Regional Bogotá Sur

Programa de Administración de Empresas

2019-2 - NRC 9991

- INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

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Resumen, 3

Método, 3

Introducción, 4

Desarrollo del tema, 5

Conclusiones, 7

Referencias Bibliográficas, 8

Tabla de contenido

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Un análisis comparativo de las Teorías Administrativas: Revisión a un siglo de evolución teórica desde la perspectiva del siglo XXI

Resumen

Introducción: Para el siglo XX no eran los emprendedores quienes garantizaban el éxito y sostenibilidad de las empresas, eran en cambio los organizadores, con quienes se inicia el desarrollo de habilidades personales en formación para el estudio de la competitividad. Como primera medida, se clasificaron los países entre más desarrollados o menos desarrollados de acuerdo a la organización de sus procesos industriales.

Objetivo: Realizar una comparación de las diferentes teorías administrativas de Colombia y el mundo durante el siglo XX, a través de una revisión preliminar de la literatura disponible

Método: De acuerdo con Melnyk & Fineout-Overholt (2005), como se cita en Guirao-Goris (2015) se realiza una revisión panorámica, debido a que constituye “(…) un método de síntesis de conocimientos para sintetizar la evidencia con el fin de entender en términos generales lo que se conoce acerca de un fenómeno”

Resultados: Se revisan y se realiza la comparación desde estas fuentes disponibles

Discusión: En Colombia las instituciones de Educación Superior (IES) diseñan programas académicos enfocados en abordar el comportamiento de las empresas y sus entornos de comienzo con una fuerte influencia de los programas de formación de derecho, economía e ingeniería, es solamente a partir de los años 80 que se reconoce como profesión la Administración de Empresas, mediante la Ley 60 de 1981, lo que conlleva importantes cambios en la forma como el país establece la gestión de sus recursos desde esta disciplina y por ende, aspectos claves para ejercer un efecto en su desarrollo empresarial.

Palabras Clave: Teorías Administrativas, Organización, Gestión de recursos, Desarrollo.

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Introducción

El propósito u objetivo del artículo es realizar una comparación de las diferentes teorías administrativas de Colombia y el mundo durante el siglo XX, a través de una revisión preliminar de la literatura disponible, con el fin de fortalecer los conocimientos sobre las teorías administrativas del siglo XX y el desarrollo de la administración en Colombia durante esa misma época.

Como antecedentes de esta revisión, se debe tener en cuenta el concepto de administración, que significa servir, prestar un servicio a otro y antiguamente se asociaba a las funciones políticas, gubernamentales y religiosas. Pero con la revolución industrial el concepto administración amplió su significado incluyendo términos como dirección, gestión y gerencia.

Los ajustes al modo de producción de las empresas conforme a los medios disponibles llegaron en Colombia a tener un comportamiento similar a lo preceptuado por el marxismo; como medio de la evolución social, lo cual no era bien visto por Estados Unidos y sus conglomerados empresariales.

Resulta por ello interesante establecer una comparación entre los conceptos o escuelas de administración y la realidad de la administración en Colombia a lo largo del siglo XX, lo que permita una comprensión eficaz de esta evolución y su desarrollo.

Método.

Se hace aprovechamiento pleno de los recursos educativos sugeridos durante la actividad, analizando las fuentes en una revisión panorámica, como fue definido por Melnyk & Fineout- Overholt (2005), como se cita en Guirao-Goris (2015) y mencionado previamente en este artículo. Las fuentes de información son los documentos guía de la plataforma educativa de UNIMINUTO y Google Scholar.

Desarrollo

Siglo XX, el siglo del orden del conocimiento administrativo

El siglo XX se caracteriza por los grandes avances en la tecnología, la medicina y la ciencia en general, separación de los países según su nivel de desarrollo y la libertad de la mujer.

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La administración como ciencia evoluciona de la misma manera que las empresas se hacían más complejas controlarlas y a su vez el desarrollo de las relaciones industriales para la innovación. El filósofo Frederick Taylor se dedicó al estudio de la administración dándole más valor para que se torne indispensable en el manejo de las empresas u otras organizaciones.

Es importante dar un breve paso por las teorías más importantes de la Administración:

- Teoría clásica nace en Francia en 1916 la cual hizo su énfasis en la estructura y funciones de las organizaciones, los principios y funciones básicas del administrador.

- Teoría de las relaciones humanas surge en 1932 enfocadas en la organización informal, motivación, comunicación, liderazgo y el reconocimiento a las personas como fuente motivacional.

- Teoría estructuralista data de 1947 a 1950, este se basa en la estructura y reglamentación de las funciones y su principal propósito consiste en la organización formal y burocrática.

- Teoría neoclásica se forma en 1951, está se enfatizó en la organización formal e informal, definición de la estructura, funciones como planear, organizar, dirigir y controlar organización administrativa de las empresas.

- Teoría del comportamiento nace en 1962 y está centrado únicamente en las personas, involucrar los diferentes estilos de la administración y la integración de los diferentes objetivos que se tengan en las empresas u organizaciones.

El impacto de estas teorías durante el siglo XX conlleva a la competencia entre países fundando numerosas empresas, la libertad del comercio entre países, los cambios en el mercado, el aumento a la capacidad de inversión a niveles más altos que el punto de equilibrio, el cambio de tecnologías antes de que se volvieran obsoletas para de esta forma reducir los costos de producción y el crecimiento de las empresas en desarrollo. Para este siglo se inicia con el desarrollo de habilidades personales, formar profesionales con estudio y enfoque a la competitividad, también se dividen los países más desarrollados en procesos industriales de los países subdesarrollados.

En Colombia las universidades inician a diseñar programas académicos para interpretar el comportamiento de las empresas y sus entornos, en un inicio lo hizo ligada a los programas de formación académica de profesiones como el derecho, la economía y la ingeniería, hasta que en

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los años 80 el gobierno nacional la reconoce como una profesión a la Administración de empresas, mediante la Ley 60 de 1981.

Comparación de teorías administrativas a nivel mundial y realidad en Colombia

Año

El Mundo

Colombia

1916

Teoría Clásica

Constante pugna entre dirigentes del estado

1932

Teoría de las Relaciones Humanas

Muerte de Jorge Eliécer Gaitán e inicio de La Violencia - comienzo del desarrollo industrial en la posguerra - baja integración regional - El modelo Antioqueño - proteccionismo nacional Modernización de la infraestructura por la indemnización por Panamá

1947

Teoría estructuralista

1951

Teoría neoclásica

1962

Teoría del comportamiento

Guerra fría y cultivo del café - clases empresariales fueron de carácter político. Surgimiento de bancos regionales, corporaciones financieras y fondos ganaderos. Agroindustria en la periferia y servicios e industria en ejes centrales - Crecimiento del sector textil

1970

Calidad Total y Teoría Z

Transición hacia la industrialización de un modo similar al marxismo, contrarrestado con reformas de carácter liberal orientadas por el Banco Mundial y la CEPAL. Anocracia como forma de gobierno pactada en el frente nacional

1990

Nueva gestión Pública

Tabla 1. Comparación de teorías administrativas en el mundo y en Colombia durante el siglo XX. Fuente: Elaboración propia a partir de varios autores.

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Conclusiones

La importancia que tiene el estudio de las teorías de la administración del siglo XX en la actualidad se resumiría en 6 conceptos de la era de la competitividad que son los siguientes:

1. Desarrollo tecnológico: Conlleva a la competencia entre países fundando numerosas empresas

2. Libertad: El libre comercio entre países

3. Cambios en el mercado: De vendedores hacia compradores

4. Capacidad de inversión. Aumento a niveles más altos que el punto de equilibrio.

5. Actualización: Cambio de tecnologías antes de que se vuelvan obsoletas para de esta forma reducir los costos de producción.

6. Crecimiento: Todos estos factores completan las condiciones más propicias para hacer que las empresas crezcan en su práctica y desarrollo.

La manera en que se integran las teorías estudiadas en la empresa en la que actualmente trabajo está muy ligada principalmente al desarrollo tecnológico, cambios en el mercado y la actualización puesto que para Samsung Electronic Colombia es su misión “Inspirar al mundo con tecnologías, productos y diseños innovadores que enriquezcan la vida de las personas y contribuya a la prosperidad social creando un nuevo futuro”.

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Bibliografía

Guirao Goris, S. (2015). UTILIDAD Y TIPOS DE REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA. Revista ENE De EnfermeríA, 9(2). Consultado de http://ene-

Libro guía. Ramírez, C. (2016). Fundamentos de administración (4.ª ed.). Bogotá: Ecoe Ediciones.

Chiavenato, I. (2014). Introducción a la teoría general de la administración. Recuperado de https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=346927 (8.ª ed.).

Pérez, C. (2010). La formación en administración en Colombia: una contribución histórica del desarrollo empresarial. Recuperado de https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=346939 Universidad y Empresa, 12 (18), 117-145.

Socarrás, G. E. P., & Socarrás, J. F. P. (2015). ¿ La época de los “post”? Conflicto social- armado, acuerdos de paz y anocracia neoliberal en Colombia. Nova et Vetera, (24), 18-35.

Martínez Crespo, C. (2005). Administración y Organizaciones. Semestre Económico, 8(16), 6797. Retrieved from http://www.redalyc.org/pdf/1650/165013663004.pdf

Vargas, M. y otros. (2011). Teorías clásicas de la organización y el management. Innovar Journal (Vol. 21, p. 241).

Luque Carulla, E. (2003). La administración siglo XX en Colombia y en el Universidad & Empresa, 2(2), 77-86. Recuperado de

mundo

CEPAL (2003) Empresas y empresarios en la historia de Colombia. Siglos XIX - XX Una colección de estudios recientes. Ediciones Uniandes, Bogotá.