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ÉTICA PROFESIONAL

Universidad Tecnológica De Panamá


Centro Regional De Bocas Del Toro
Facultad De Ingeniería Civil

“Trabaja para mantener viva en tu pecho esa pequeña chispa de fuego


celeste, la conciencia.”
George Washington

Elaborado por: Kelly Nuques


Contenido
Introducción........................................................................................................... 1
Ética ........................................................................................................................ 2
Concepto .............................................................................................................. 2
Definición Etimológica de Ética ............................................................................ 2
Definición de la ética por su objeto de estudio ............................................... 3
Características De La Ética .................................................................................. 3
La Ética y la Verdad ........................................................................................... 4
Duda, opinión y certeza ..................................................................................... 4
Relaciones Y Diferencias Entre Ética Y Moral ................................................. 6
La Moral.................................................................................................................. 7
Definición ............................................................................................................. 7
Características De La Moral ................................................................................. 7
Ética Profesional ................................................................................................... 9
Concepto .............................................................................................................. 9
Formación Profesional .................................................................................... 10
Vocación ........................................................................................................... 11
Finalidad de la profesión ................................................................................. 12
Capacidad Profesional..................................................................................... 12
Deberes y Derechos Profesional .................................................................... 13
Derechos ......................................................................................................... 13
Deberes .......................................................................................................... 13
Honorarios ........................................................................................................ 16
Ética En La Gestión Pública ............................................................................... 17
Definición ........................................................................................................... 17
Ética Administrativa ............................................................................................ 17
La Función Publica .......................................................................................... 18
Deberes Y Prohibiciones ................................................................................. 19
Deberes: ......................................................................................................... 19
Prohibiciones................................................................................................... 19
Funcionarios Éticos ......................................................................................... 19
Visión del poder público.................................................................................. 20
Conclusión ........................................................................................................... 21
Bibliografía........................................................................................................... 22
Introducción

La moral es un conjunto de normas, creencias, valores y costumbres que guían la


conducta de grupos de personas en la sociedad. La moral permite distinguir cuáles
acciones son buenas y cuáles malas para un grupo social. Por otro lado, la ética es
la rama de la filosofía que estudia la moral, es la teoría explicativa de la moral.

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de


una profesión y está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a
una parte específica de la realidad. Puede estar, en cierta forma, en los códigos
deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de
lo que se conoce como ética normativa.

Es importante elegir la profesión a la cual queremos dedicarnos en base a nuestra


vocación, gustos, preferencias y habilidades para garantizar el éxito y mejor
desempeño laboral. La finalidad de la profesión es el bien común.

La gestión pública son todos aquellos procesos que se llevan a cabo en la


administración de los recursos del estado para lograr el desarrollo y bienestar de la
comunidad, es importante la ética en la gestión pública ya que la falta de ella
provoca problemas económicos, culturales y sociales y además abre paso a la
corrupción.

[1]
Ética

Concepto
La ética, o filosofía moral, es la rama de la filosofía que estudia la conducta humana,
lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, la moral, el buen vivir, la virtud, la
felicidad y el deber. La ética contemporánea se suele dividir en tres ramas o niveles:
la metaética estudia el origen, naturaleza y significado de los conceptos éticos, la
ética normativa busca normas o estándares para regular la conducta humana, y la
ética aplicada examina controversias éticas específicas.

Ética y moral son conceptos muy relacionados que a veces se usan como
sinónimos, pero tradicionalmente se diferencian en que la ética es la disciplina
académica que estudia la moral. La ética no inventa los problemas morales, sino
que reflexiona sobre ellos. Las acciones relevantes para la ética son las acciones
morales, que son aquellas realizadas de manera libre, ya sean privadas,
interpersonales o políticas.

El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua


Grecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado. A lo largo de la historia ha
habido diversas maneras de entender la ética y distintas propuestas morales
orientadoras de la vida humana.

Definición Etimológica de Ética

La palabra "ética" deriva del griego "ethos", que significa costumbre.

[2]
Definición de la ética por su objeto de estudio

La ética se ocupa únicamente de los actos típicamente humanos, es decir, de


aquellos que dependen de la razón y de la libertad. Estos son actos voluntarios que
pueden realizarse o evitarse dentro del ámbito de la libertad personal. Otros actos
como el sueño, el hambre y el dolor, si bien son humanos, no dependen de la
libertad. Son actos involuntarios que ocurren querámoslo o no.

La materia de estudio de la ética es la conducta humana esto es, aquellos actos que
el individuo ejecuta consciente y voluntariamente y de los que por consiguiente es
responsable.

El aspecto o punto de vista desde el cual la ética estudia la conducta humana es el


del bien y del mal, de lo que debe y lo que no debe ser, es necesario resaltar que la
palabra debe es el verdadero verbo de todo juicio ético. En otras palabras, la ética
es el estudio de la moralidad de los actos humanos.

Características De La Ética
 Es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas.
 Es un conjunto de normas a saber, principio y razones que un sujeto ha
realizado y establecido como una línea directriz de su propia conducta.
 La ética, es científica ya que existe la sistematización, la organización y está
sujeta a comprobación.
 Es racional, ya que está basada en una metodología lógica, porque sigue
una secuencia, iniciando por la Inteligencia, luego la voluntad y su punto
culminante la libertad.
 Es práctica, ya que es funcional y por lo tanto congruente con mi propia
personalidad.
 Es normativa, porque establece su propio carácter por medio de normas o
leyes personales.

[3]
La Ética y la Verdad

La ética habla de la búsqueda del bien. Es a partir de esto que debemos conocer y
respetar la verdad. Obrar bien es obrar conforme a la verdad. Dentro de la gran
cantidad de verdades que existen, sobresale la verdad sobre lo que es el ser
humano

¿Qué es la verdad?

Se considera la ''verdad'' como un valor ético.


La "verdad", es definida semánticamente "como el momento en el cual una
intención, un propósito, deben encontrar una verificación en la realidad".
La verdad es uno de los fundamentos principales de la ética. “La adecuación entre
el entendimiento y la realidad: Las cosas son como son, no porque las pensemos
así. Por eso, para captar la verdad no basta estar informados, sino conocer la
realidad.

Duda, opinión y certeza


¿Qué hace bueno el diagnóstico de un médico? ¿Qué hace buenas la decisión de
un árbitro y la sentencia de un juez? Sólo esto: la verdad. Por eso, una vida digna
sólo se puede sostener sobre el respeto a la verdad. Pero conocer la verdad no es
fácil. De hecho, la credibilidad que otorgamos a nuestros propios conocimientos
admite tres grados: la duda, la opinión y la certeza. En la duda fluctuamos entre la
afirmación y la negación de una determinada proposición. Por encima de la duda
está la opinión: adhesión a una proposición sin excluir la posibilidad de que sea
falsa. El hombre se ve obligado a opinar porque la limitación de su conocimiento le
impide alcanzar a menudo la certeza: puede llover o no llover, puedo morir antes o
después de cumplir setenta años.

[4]
Lo que se conoce de forma inequívoca no es opinable sino cierto. Y no se debe
tomar lo cierto como opinable, ni viceversa: no puedes opinar que la Tierra es mayor
que la Luna, ni asegurar con certeza que la república es la mejor forma de gobierno.

La certeza se fundamenta en la evidencia, y la evidencia no es otra cosa que la


presencia patente de la realidad. La evidencia es mediata cuando no se da en la
conclusión sino en los pasos que conducen a ella: no conozco a los padres de
Antonio, pero la existencia de Antonio evidencia la de sus padres, la hace necesaria.
La existencia de Antonio, al que veo todos los días, es para mí una certeza
inmediata; la existencia actual o pasada de sus padres, a los que nunca he visto,
también me resulta evidente, pero con una evidencia no directa sino mediata, que
me viene por medio de su hijo.

[5]
Relaciones Y Diferencias Entre Ética Y Moral

Relación

La ética pretende dar explicación de las normas morales. Su origen social e


histórico, su validez y fundamentación dentro de un sistema filosófico o religioso.

Entonces la ética será la teoría explicativa de la moral. Como no existe una moral
universalmente aceptada, será la ética quien compare y explique los diferentes
factores sociales o religiosos que dieron lugar a distintos sistemas morales.

Podemos decir que la ética será una teoría objetiva de la moral, mientras que ésta
será un sistema subjetivo de normas. Se dice que la moral es subjetiva, por cuanto
su validez depende de la aceptación que un sujeto haga de ella. Su validez será un
problema de creencia.

En conclusión, se puede decir que la ética es el estudio explicativo de las normas y


la moral son las normas que regulan el comportamiento.

La diferencia entre ética y moral es que la moral se refiere al conjunto de normas y


principios que se basan en la cultura y las costumbres de determinado grupo social.
Por otro lado, la ética es el estudio y reflexión sobre la moral, lo que permite que un
individuo pueda discernir entre lo que está bien y lo que está mal.

Una manera fácil de recordar la diferencia entre moral y ética es que la moral se
aplica a un grupo, como aquellas costumbres que se deben obedecer para el buen
actuar, mientras que la ética proviene de la reflexión del individuo sobre cuáles
acciones son morales y cuáles no.

[6]
La Moral

Definición
La moral es un conjunto de normas, creencias, valores y costumbres que dirigen o
guían la conducta de grupos de personas en la sociedad. La moral permite distinguir
cuáles acciones son buenas y cuáles malas para un grupo social. Otra perspectiva
la define como el conocimiento de lo que el ser humano debe hacer o evitar para
conservar la estabilidad social.

Los conceptos y creencias sobre la moral llegan a ser considerados y codificados


de acuerdo a una cultura, religión, grupo, u otro esquema de ideas, que tienen como
función la regulación del comportamiento de sus miembros. La conformidad con
dichas codificaciones también puede ser conocida como moral y se considera que
la sociedad depende del uso generalizado de esta para su existencia.

Características De La Moral
La moral es el hecho que encontramos en todas las sociedades, es el conjunto de
normas a saber que se transmiten de generación en generación, evolucionan a lo
largo del tiempo y poseen fuertes diferencias respecto a las normas de otra sociedad
y de otra época histórica; estas normas se utilizan para orientar la conducta de los
integrantes de esa sociedad.

Los éticos han sugerido cinco características que ayudan a establecer la naturaleza
de los estándares morales, con dichas características se diferencia de la ética; los
cuales se aprecian en el libro Ética en los negocios conceptos y casos prácticos por
Manuel Velásquez, éstos son:

 Manejan asuntos que pensamos que dañarían o beneficiarían


significativamente a los seres humanos.

[7]
 Los estándares morales no se establecen o cambian por cuerpos de
autoridad específicos.
 Los estándares morales deben referirse a otros valores incluso el interés
personal.
 Se base en consideraciones imparciales.
 Están asociados con emociones y vocabularios especiales

[8]
Ética Profesional

Concepto
La ética es considerada como una ciencia encargada de estudiar los
comportamientos de los seres humanos bajo normas que debe haber en una
convivencia en sociedad.

El término profesión designa el oficio, empleo u ocupación que se ejerce a cambio


de una retribución. La actividad profesional requiere conocimiento especializado,
formación profesional además de normas éticas (deontología profesional) y un
cierto espíritu de servicio a la comunidad.

La ética profesional se refiere al conjunto de normas o principios por los cuales debe
regirse una persona en el ámbito laboral. Este factor trata de abarcar los parámetros
y actividades que se realizan en las diferentes profesiones. Trata de establecer
conciencia de responsabilidad en la ejecución de la profesión, mediante los valores
que tiene cada persona. La ética rige el buen comportamiento del profesional, para
evitar que realice malas prácticas con la finalidad de obtener beneficios mal habidos,
por un trabajo mal hecho o mediante engaños. La ética profesional puede estar, en
cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional.
La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta
una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

[9]
Formación Profesional

Por formación profesional se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes


encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral, cuyo objetivo
principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y
futuros trabajadores a lo largo de toda la vida. Actualmente en la mayoría de los
países se le conoce como Educación y Formación Profesional, traducción al
castellano de Vocational Education and Training.

Para ello, y dependiendo de la especificidad de cada país, suelen encontrarse tres


subsistemas de formación profesional:

 Formación Profesional Específica o Inicial destinada, en principio, al colectivo


de alumnos del sistema escolar que decide encaminar sus pasos hacia el
mundo laboral, cuyo objetivo es la inserción laboral.
 Formación Profesional Ocupacional (FPO) destinada al colectivo que en ese
momento se encuentra desempleado, cuyo objetivo es la reinserción laboral
de la persona.
 Formación Profesional Continua (FTE) destinada al colectivo de trabajadores
en activo, cuyo objetivo es la adquisición de mayores competencias que le
permitan una actualización permanente del trabajador al puesto de trabajo
que desempeña u optar a otro, lo que en definitiva se resume como un
aumento de su empleabilidad.

[10]
Vocación

El trabajo humaniza al ser humano en tanto que a través de un empleo una persona
se siente valiosa, desarrolla sus capacidades e invierte su tiempo en un fin
constructivo. Sin embargo, existen muchas personas que no son felices con el
empleo que realizan. Uno de los motivos de infelicidad más frecuentes es no
encontrar un empleo acorde a la vocación profesional, es decir, acorde a las
expectativas personales.

La vocación profesional es la felicidad interior que experimenta una persona al


realizar un trabajo que de verdad le estimula. Desde la niñez, una persona
experimenta una inclinación determinada hacia unas actividades concretas con las
que disfruta mientras que tiende a sentir cierto rechazo por otro tipo de áreas. La
vocación también es considerada como un proceso que se desarrolla durante toda
la vida, ya que se construye de forma permanente. Implica descubrir quién
soy, cómo soy y hacia dónde quiero ir.

Para reflexionar sobre cuál es nuestra verdadera vocación, es útil saber que tiene
tres dimensiones:

 La vocación de llamada: es la voz interior, la que nos dice que hay algo en lo
que podemos ayudar y contribuir. Para poder descubrirla hemos de
reflexionar sobre qué consideramos valioso, y en qué problemas o retos de
la sociedad nos gustaría poder aportar.
 La Vocación de tendencia: Es la nos impulsa en una dirección determinada.
Nos ayuda a ser más constantes en el estudio, a dedicarle tiempo y explica
por qué algunas asignaturas nos gustan más que otras. Para reflexionar
sobre este punto, debemos pensar en lo que nos gusta hacer, en qué
dedicamos nuestro tiempo si podemos decidir.
 La Vocación de respuesta: es la carrera o trabajo específico en el que
podemos traducir nuestra vocación.

[11]
Finalidad de la profesión

La finalidad del trabajo profesional es el bien común. La capacitación que se


requiere para ejercer este trabajo está siempre orientada a un mejor rendimiento
dentro de las actividades especializadas para el beneficio de la sociedad. Sin este
horizonte y finalidad, una profesión se convierte en un medio de lucro o de honor, o
simplemente, en el instrumento de la degradación moral del propio sujeto.

La finalidad de formación ética profesional debe consistir en desarrollar en el futuro


profesional el conocimiento, la habilidad, la sensibilidad y voluntad para que cuando
actué lo haga a nombre de los intereses de la comunidad.

Capacidad Profesional

La capacidad profesional es la habilidad para ejecutar acciones y resolver


problemas laborales.

Un profesional debe ofrecer una preparación especial en triple sentido: capacidad


intelectual, capacidad moral y capacidad física.

1) La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que,


dentro de su profesión, lo hacen apto para desarrollar sus labores.

2) La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una


dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que
encuentra. Abarca no sólo la honestidad en el trato, no sólo en el sentido de
responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino además la capacidad
para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte mucho
más amplio, hacia la búsqueda y construcción de una sociedad más justa y
equilibrada.

[12]
3) La capacidad física se refiere principalmente a la salud y a las cualidades
corpóreas, que siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de
la actividad humana.

Deberes y Derechos Profesional

Derechos
En el ejercicio de su actividad profesional tienen los siguientes derechos:

 A la igualdad ante la ley y a no ser discriminados.


 A no ser discriminado por razones de discapacidad o deficiencia física.
 Respeto a su intimidad, dignidad y protección frente al acoso sexual.
 A la formación y readaptación profesionales.
 A su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud
en el trabajo.
 A la percepción puntual de la contraprestación económica convenida por el
ejercicio profesional de su actividad.
 Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su actividad profesional.
 A la tutela judicial efectiva, así como al acceso a los medios extrajudiciales
de solución de conflictos.

Deberes
Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recaídas sobre la
responsabilidad del individuo, que mientras mejor los cumple, más derecho tiene a
la feliz convivencia social.

Al profesional se le exige especialmente actuar de acuerdo con la moral establecida.


Por tanto, debe evitar defender causas injustas, usar sus conocimientos como
instrumento de crimen y del vicio, producir artículos o dar servicios de mala calidad,
hacer presupuestos para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc.
Cuando un profesional tiene una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de
su profesión, le atraerá confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un estímulo que
lo impulsará con más certeza en el recto ejercicio de su carrera.

[13]
Cada profesional tiene la indeclinable obligación de convertirse en medio ejecutor
de sus deberes. Para ello le es ineludible disciplinar sus actuaciones técnicas y
científicas, perfeccionar su carácter y fortalecer su conducta dentro de las normas
éticas. Este es el medio más apropiado para organizar una verdadera actuación
profesional.

Entre los principales deberes profesionales podemos mencionar: honradez,


honestidad, estudio, investigación, cortesía, probidad, independencia, discreción,
carácter, distribución del tiempo, equidad en el cobro de honorarios, prestigiar la
profesión, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc.

Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional:


El secreto profesional es uno de estos, este le dice al profesional que no tiene
derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su
labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daños
a terceros.

Clasificación Del Secreto Profesional

a) El secreto natural es independiente de todo contrato, se extiende a todo lo


que, ya sea descubierto por casualidad, por investigación personal o por
confidencia, y no puede divulgarse. Aunque el depositario del secreto no
haya prometido guardar secreto, ni antes ni después de habérsele
manifestado el hecho o de haberlo descubierto, está obligado a callar, en
virtud del precepto moral que prohíbe perjudicar a los demás sin motivo
razonable.

b) El secreto prometido nace de un contrato, de la promesa de guardar silencio


después de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por
investigación personal o por confidencia espontánea o provocada. Un mismo
secreto puede ser a la vez natural y prometido. Será natural cuando la cosa
de suyo requiera sigilo, pero si además va acompañado de una promesa,
también será prometido.

[14]
c) El secreto confiado también dimana de una promesa explícita o tácita hecha
antes de recibir la confidencia de lo que se oculta. Se le comunica que
previamente ha prometido, expresa y tácitamente por razón de su oficio o al
menos de las circunstancias, guardar silencio, y le es participado lo que se
mantenía oculto, añadiendo que se le revela confiado en su promesa bajo el
sello del secreto.

Violación del Secreto Profesional

 Se puede producir daño en forma directa, es decir en forma consciente y


premeditada.
 Se vulnera en forma intencional pero indirecta.
 A través de una confidencia a otra persona.
 A través de una conversación informal, con ligereza.

[15]
Honorarios

Se les conoce a los honorarios como el cálculo de pago a personas que prestan un
servicio de manera independiente, es decir, prestan un servicio sin mantener una
relación laboral con el que los contrata. Estos servicios son habituales en trabajos
de contaduría, arquitectura, arte, administración, diseño, etc.

Los servicios por los cuales se pagan honorarios suelen estar relacionados con una
profesión, o bien requerir de una extensa experiencia y una serie de habilidades
específicas dentro de un campo en particular del conocimiento. La relación que se
da entre la persona que presta los servicios y la que se beneficia de ellos suele
formalizarse por medio de un contrato de servicios, a diferencia del vínculo laboral
que puede existir entre un empleador y sus empleados, el cual requiere de un
contrato de trabajo.

Los honorarios son ingresos que están clasificados en la segunda categoría de la


Ley de la Renta, y pueden ser recibidos, entre otros, por profesionales, Sociedades
de Profesionales y por personas que desarrollan ocupaciones lucrativas.

[16]
Ética En La Gestión Pública

Definición
La Gestión Pública se puede definir como la aplicación de todos los procesos e
instrumentos propios de la administración pública para lograr los objetivos de
desarrollo y de bienestar de la población, se enfoca en la correcta y eficiente
administración de los recursos del Estado, a fin de satisfacer las necesidades de la
ciudadanía e impulsar el desarrollo del país.

Ética Administrativa
Ética administrativa hace referencia a valores que hacen posible el quehacer
profesional en la Administración Pública. Implica poner como centralidad el bien
común que es objetivo de la actividad del Estado.

Si se pierde el sentido social de servicio, la gestión pública deja de tener sentido y


se deslegitima.

[17]
La Función Publica

La función pública puede ser definida como el conjunto de relaciones laborales entre
el Estado y sus servidores en donde las funciones desempeñadas son señaladas
por la Constitución, una Ley o un reglamento.

La función pública es la actividad realizada en cabeza de personas naturales en


nombre del Estado cuyo fin está encaminado al logro de los fines esenciales del
mismo estado.

Esta figura está sometida a un Régimen con el cual se garantiza la igualdad, la


eficiencia, los servicios que brinda el Estado y en consecuencia la práctica de los
principios fundamentales en que se basa dicha actividad.

Principios

 Respeto, de la Constitución y las leyes, al debido procedimiento


 Probidad, actuar con rectitud, honradez, honestidad; satisfacer el interés
general
 Eficiencia, brindar calidad en el servicio, capacitarse permanentemente
 Idoneidad, aptitud técnica y moral, condición para el acceso y ejercicio de la
función pública
 Justicia Y Equidad, otorgar a c/u lo debido
 Lealtad al Estado de Derecho, ocupar cargos de confianza en régimen de
facto causal de cese

[18]
Deberes Y Prohibiciones

Deberes:
 Neutralidad
 Transparencia
 Discreción
 Ejercicio adecuado del cargo
 Uso adecuado de los bienes del Estado
 Responsabilidad

Prohibiciones
 Mantener intereses en conflicto
 Obtener ventajas indebidas
 Realizar actividades de proselitismo político
 Hacer mal uso de la información privilegiada
 Presionar, amenazar y/o acosar

Funcionarios Éticos

 Responsabilidad Hacia La Sociedad


 Independencia de criterio
 Calidad profesional
 Preparación profesional
 Responsabilidad personal
 Responsabilidad Hacia La Entidad
 Secreto profesional
 Obligación de rechazar tareas inmorales
 Lealtad a la organización (Entidad)
 Retribución económica

[19]
 Responsabilidad Hacia Su Propio Trabajo
 Respeto a los colegas y a la profesión
 Dignificación de la Imagen profesional
 Difusión y enseñanza de conocimientos técnico – científicos

Visión del poder público

CON INTERÉS PÚBLICO SIN INTERÉS PÚBLICO

Excluyente: Pertenece A Pocos


Inclusivo: Pertenece A Todos.
(Propiedad Privada)

Relación Igualitaria, En Base A La Relación Clientelista, En Base A


Ley Favores/Relaciones

Sujeto A Reglas Énfasis En Medios, Arbitrario Énfasis En Fines,


Procedimientos Resultados

Responsabilidad: Rinde Cuentas Autoridad: No Rinde Cuentas

[20]
Conclusión

La ética es fundamental en cualquier tipo de profesión, vivimos en una sociedad en


donde la mayoría de las personas cometen actos corruptos, dejan sus valores éticos
y morales a un lado por intereses personales e individuales, olvidando la verdadera
finalidad del trabajo profesional que es el bien común. Debemos trabajar por
construir una sociedad más transparente, equitativa y justa, recordando siempre la
importancia de nuestro trabajo a la sociedad y la manera en la que podemos
contribuir para mejorarla.

[21]
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[22]