PERFIL PROFESIONAL

El egresado del Programa Académico de Administración de Empresas se desempeña como:

 Gerente Funcional.- Administra un área específica, diseñando estrategias orientadas al cumplimiento de los objetivos de la
organización. .

 Gerente de Administración y Finanzas.- Administra los recursos financieros de la empresa, diseñando estrategias para optimizar
su rentabilidad.

 Administrador General, de Sucursal o de Tienda.- Administra de manera eficiente los recursos bajo su responsabilidad,
cumpliendo las metas de su área.

 Consultor o Asesor.- Orienta eficientemente a sus clientes internos o externos, acompañándolos en el logro de sus objetivos. .

ESTRUCTURA CURRICULAR

A fin de que los participantes puedan cumplir con eficiencia sus responsabilidades laborales y actividades académicas , cada ciclo
tiene una duración de 14 semanas y está dividido en dos módulos de dos cursos casa uno.

Módulo 1 Módulo 2
Ciclo Comunicación Oral Introducción a los
Desarrollo Humano Matemática I
1 y Escrita Negocios
Ciclo Sociedad, Estado y
Estadística I Ética y Filosofía Realidad Nacional
2 Empresa
Ciclo
Economía I English I Marketing Matemática II
3
Ciclo Diseño
Economía II English II Estadística II
4 Organizacional
Ciclo Metodología de la
Análisis de Procesos Contabilidad General English III
5 Investigación
Ciclo Comportamiento Contabilidad de Métodos
English IV
6 Organizacional Costos Cuantitativos
Ciclo Contabilidad Investigación de
Finanzas Negociaciones
7 Gerencial Mercados
Gerencia de Gestión de
Ciclo Finanzas
Operaciones y Recursos Electivo
8 Corporativas
Logística Humanos
Ciclo Evaluación de Planeamiento
Electivo Electivo
9 Proyectos Estratégico
Ciclo Gerencia
Proyecto Integrador Electivo
10 Estratégica
MENCIONES DE LA CARRERA

Posibilidad de obtener un diploma adicional en caso de completar 4 cursos electivos de la mención escogida:

Comercio Gestión de Negocios y

Menciones Emprendimiento
Internacional Marketing Tecnología
Fundamentos
Negocios Oportunidades de
Marketing de Desarrollo de
Internacionales Negocio
Software
Transporte y Comunicaciones Ingeniería de Proyecto de
Logística DFI Integradas Procesos Inversión I
Electivos Software
Marketing Gerencia de Proyecto de
Integrado de
Internacional Producto y Marca Inversión II
Gestión
Estrategia de
Gerencia de
Importación Plan de Marketing Incubación
Procesos
Exportación
*Esta es la malla que cursarán los ingresantes 2014-01 (pueden estar sujetas a variación).

COMPETENCIAS DEL EGRESADO

Con la finalidad de incrementar su competitividad laboral, los participantes desarrollarán y perfeccionarán competencias generales y
específicas a lo largo de su Carrera.
Capacidad de hacer uso idóneo de las tecnologías de la información y de la comunicación.

COMPETENCIAS GENERALES

Comunicación Integral
Se comunica de forma pertinente, clara y efectiva en forma oral, escrita o gestual, haciendo uso idóneo de las tecnologías de la
información y comunicación para el desempeño personal y profesional.

Comunicación Bilingüe
Se desenvuelve en inglés utilizando las cuatro habilidades lingüísticas – comprensión auditiva, comprensión lectora, producción oral
y producción escrita – a un nivel pre-intermedio, de acuerdo con los estándares propuestos por el Marco Común europeo de
referencia, utilizando estructuras simples y compuestas, para el desempeño personal y profesional.

Pensamiento Crítico
Sustenta juicios a partir de criterios, argumentos y evaluaciones, aplicables a diversos contextos para tomar decisiones o solucionar
problemas.

Desarrollo Humano
Aplica su autoconocimiento, favoreciendo su autonomía y compromiso social para intervenir como agente activo en la construcción
de la persona que aspira a ser y transformar su entorno global.

Gestión de Recursos
Administra recursos de manera eficiente, eficaz y ética, en un entorno dinámico y competitivo, contribuyendo al desarrollo sostenible
del país.
 COMPETENCIAS PROFESIONALES

 CP1. Genera planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo, estableciendo objetivos y asignando recursos de manera eficiente
para contribuir al desarrollo empresarial y nacional.

 CP2. Evalúa desempeños, procesos y actividades de forma cualitativa y cuantitativa, teniendo en cuenta el entorno interno y
externo, ejecutando acciones de mejora.

 CP3. Planea los recursos económicos y financieros utilizando modelos de gestión para optimizar la rentabilidad de la empresa.

 CP4. Lidera equipos de trabajo de acuerdo a técnicas y herramientas de gestión de personal para lograr el cumplimiento de las
metas y resultados planeados.