"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

FACULTAD CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA PROFESIONAL:
DERECHO

CURSO:
PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN

ALUMNA:
MORENO SILVESTRE YASICA

DOCENTE:
BREÑA MENDEZ

HUARAZ – PERÚ –
2019 I

1
INTRODUCCIÓN
Muchos son los autores que han hablado durante los últimos años de La ley de
Atracción, del poder del pensamiento positivo, etc. a principios de 1900 William Walker
Atkingson escribia: "Thought Vibration or The Law of Attraction in the Thought World"1.
Este libro es el inicio de un viaje que lleva a Rhonda Byrne a compilar información que
sobre el tema se halla dispersa en los diferentes medios de comunicación expuesta tanto por
conferencistas y asesores empresariales como por líderes espirituales y emprendedores
sociales en la búsqueda de la mejora continua de sus ambientes inmediatos.

Rhonda Byrne, es una escritora y productora de televisión Australiana considerada

por la revista Time entre las 100 personas de mayor influencia. En The Secret junta la voz
de filósofos, psicólogos, científicos, gurús del marketing y de la venta, entre otros,
exponiendo en el libro y en la película la posibilidad de aprender y aplicar el del poder de la
Ley de Atracción (LAO), poniéndolo al alcance de aquellos en búsqueda de soluciones a
sus momentos particulares y quienes se hallan dispuestos a modificar la percepción de sus
realidades para salir del atolladero en el que se sienten estar.

Sin embargo, La ley de Atracción no es solamente el cambio al pensamiento

positivo, hay más detrás del concepto; argumentos científicos, filosóficos y espirituales que
sin ir más fondo, el secreto quedaría como un buen libro de auto ayuda, la ausencia de
continuidad en la comprensión de esta, bien puede causar frustración después de algún
tiempo de visualizarse sin problemas y encontrarse con más; es aquí donde el lector define
si realmente es un libro de auto-ayuda , si es la ciencia puesta en práctica dentro de la
cotidianidad o si vota por la magia de la energía positiva enfocada a la mejora continua del
ser.

El Secreto es parte de la saga de películas como What the Bleep and One the movie,
dando forma al campo unificado de la consciencia del que habla John Hagelin2 y que
ofrece como reflejo de consciencia universal, la visión de que se puede tener una mente no
local en donde las cualidades del espacio pueden crear y modificar un sin número de
experiencias.

2
 La ley de Atracción establece que se puede atraer la abundancia en todos los
sentidos de la vida, El Secreto además de definir la ley de atracción crea al tiempo que
expande un conocimiento una red de ventas que puede generar beneficios económicos al
poder adquirir una membrecía que da acceso a un directorio de oportunidades de negocio
además de poder tener acceso a información directa de aquellos grandes gurús
empresariales a nivel mundial que ofrecen coachings al respecto.

El libro ofrece como lo hace Donald Trump en su libro The way to the Top,
aprender de aquellos que se han abierto el paso a la riqueza y a la abundancia, pero aquí se
va un paso más a fondo, encontramos las recomendaciones complementadas con el
conocimiento del campo ilimitado de la energía. Juntando la acción con la espiritualidad
produciendo la manifestación del pensamiento.

Sin importar la conclusión personal de cada individuo, la idea de crear una realidad
diferente y abundante a través del pensamiento positivo resulta atractiva para cualquier
persona (y muy esperanzadora para aquellos que habitan en países del tercer mundo donde
las oportunidades están regularmente basadas en la esperanza de un poder omnipresente y
omnipotente que abra el camino más que en la economía mundial) Sin embargo, la
información en el Secreto es una introducción al tema y no la solución absoluta ante la
disfuncionalidad.

La ley de Atracción no es mera justificación de los hechos ocurridos, esto no es

ciencia como tal, al respecto Dr. Fred Alan Wolf indica que justificar un hecho como
acaecido por la ley de atracción sin importar lo bueno o lo malo, no es sino la
racionalización humana tratando de lidiar con el universo indeterminado dando por hecho
las cosas.10 Racionalizar los hechos y negar que pueda fallar es de antemano dar por hecho
que la ley de atracción funciono por sí misma.

El secreto ofrece una concepción científico-espiritual de la vida, liberadora y

redentora de dios como omnipresencia y como uno mismo. De la cuántica aplicada a la
gente y la gente aplicándose en la ciencia, en donde todas las especialidades del ser son
posibles gracias al observador que las hace materia.

3
ANÁLISIS GENERAL DEL LIBRO “EL SECRETO”

En seguida se comenta de manera más amplia, las ideas expuestas por la autora
Rhonda Byrne, en su obra "El Secreto", al afirmar:

I.- Expone que le ha sido revelado un secreto y en qué consiste.

Afirma que a)lo que deseamos, lo podemos obtener magnéticamente del universo
con sólo pensar, creer y decir que lo obtendremos; b)que los pensamientos son magnéticos
y que al ser enviados al universo, atraen aquello que está en la misma frecuencia, porque
dice ella, las cosas similares se atraen; c)Rhonda expresa que en lo que con más frecuencia
pensemos, es lo que vamos a obtener; d)que quienes no tienen lo que desean, es porque se
la pasan pensando más en lo que no tienen que en lo que desean tener; e)incluso, ella piensa
que aun cuando no pensamos al estar dormidos, la ley de la atracción continúa funcionando
con el último pensamiento que llevamos a la cama.

Expone que lo negativo y lo positivo lo hemos atraído con nuestros pensamientos y

sentimientos; que si nos sentimos mal atraeremos cosas malas, y si nos enfocamos en
pensamientos placenteros como cosas que nos agradan (música, naturaleza), cambiamos la
manera de cómo nos sentimos. Otro cambiador secreto, como le llama ella a estas cosas
agradables, es el amor, ya que mientras mayor es el amor que sentimos y proyectamos,
atraeremos mayor poder.

II.- Nos enseña ¿Cómo usar el secreto; o sea, ¿Cómo hacer que la Ley de la
atracción nos otorgue lo que ordenamos?

Afirma que este proceso creativo lo toma del Nuevo Testamento. Aunque ella no
hace alusión a ninguna cita bíblica, yo relaciono su afirmación –entre otras- con Mateo
21:22 "Y todo lo que pidiereis en oración creyendo lo recibiréis"1, ya que este versículo
hace referencia exactamente a los tres términos esenciales de su proceso. Este proceso
consta, según ella, de tres pasos:

1) Pedir: aquí dice que debemos tener bien claro lo que deseamos y pídaselo al
universo; que a medida que lo aclaramos en la mente, lo está pidiendo; también

4
 incluye aquí el escribir lo que queremos y lo agradezcamos contentos de manera
habitual, no esporádicamente.
2) Creer: esto implica, para ella, actuar, hablar y pensar como si ya hubiéramos
recibido lo que pedimos, porque cuando emitimos esa frecuencia de haber
recibido, la Ley de la atracción mueve a la gente, produce los eventos, crea las
circunstancia para que lo podamos recibir. Dice: ¿Cómo hará el universo para
traerlo, no importa, permita que el universo lo haga por usted?.
3) Recibir: Esto depende, continúa afirmando, de si te sientes bien pensamos que
estamos recibiendo.

III.-Expone el proceso para tener éxito con El Secreto:

1) Gratitud: agradecer por lo que tenemos, atraerá más buenas cosas a su vida.
Dar gracias antes de recibir, acelerará el deseo de recibir y enviará señales
poderosas al universo. Nos invita a escribir una lista de lo que hemos recibido
por las cuales debemos estar agradecidos; esto para cambiar nuestras energías y
comenzar así a cambiar nuestros pensamientos. Debemos agradecer, dice, cada
mañana antes de comenzar el día.
2) Visualización: Visualizar, según ella, es el proceso de crear imágenes en
nuestra mente, disfrutando aquellas cosas que seamos. Que cuando visualizamos
generamos pensamientos y sentimientos muy poderosos, como si tuviéramos
realmente lo que anhelamos.
3) Todo junto: visualice todo lo que desea, agradezca siempre por las cosas que
tiene. Este proceso, dice, debe ser en nosotros una forma de vida; cada mañana,
no de una vez y ya.

5
 IV.-Expone qué hacer para tener dinero: debemos:

1) Enfocarnos en las riquezas, no en la falta de dinero;

2) Que el trabajo no es la única forma de tener dinero, sino jugar a tener
dinero;
3) Que la forma más rápida de tener dinero es sentirse bien en relación con
el dinero;
4) Hace un llamado a no confundir el "dar" con el "sacrificar" de los
multimillonarios filántropos; que el dar se hace con el corazón y se
siente bien de enviar la señal de tener más que suficiente, mientras que
sacrificar envía la señal de carencia.

V.- Qué hacer para atraer un relación: para esto, dice nuestra autora, 1)sus
pensamientos, acciones y alrededores no deben estar en contradicción con sus anhelos;
2)que nuestra primera tarea es satisfacernos a nosotros mismos para tener qué dar;
3)amarnos y respetarnos nosotros mismos para atraer gente que nos ame y respete;
4)enfocarnos en las cualidades que amamos de nosotros mismos.

VI.-También sobre la salud y la vejez, nos dice que debemos enfocarnos en la

salud y en la juventud eterna perfecta, a pesar de lo que realmente esté ocurriendo.

Dice que:

1) Miles de enfermedades son el resultado del estrés; que este es el

resultado de un pensamiento negativo y este pensamiento atrajo a otros
hasta provocar el estrés;
2) Para revertir el proceso, piense algo positivo y éste traerá otro positivo y
superará el estrés;
3) La risa, expresa, atrae felicidad y ésta elimina la negatividad y nos puede
llevar a curas milagrosas;

6
 4) Las enfermedades, menciona, se mantienen en el cuerpo por pensar en
ellas y por ponerles atención; si nos sentimos mal, dice Rhonda, no
debemos hablar de ello, ni escuchar a otros hablar de males.

VII.-No podemos ayudar al mundo enfocándonos en cosas negativas:

1) Cambie su manera de pensar; en lugar de pensar en guerras, piense en

pro-paz, en lugar de luchar contra el hambre, piense en luchar por que
todos tengan más que suficiente para comer;
2) Usted tiene la habilidad de aprovechar una fuente ilimitada de recursos a
través de sus pensamientos y sentimientos, y atraerlos a su vida;
3) Nunca se acabarán porque cada uno busca casos distintas;
4) Alabe y bendiga a todo el mundo y disolverá la negatividad y discordia.

VIII.-El secreto nuestro es que somos:

Energía para atraer todo lo que queramos (espíritu); somos parte de un campo de
energía, una mente suprema, una conciencia o una fuente creativa, llámelo como quiera,
pero todos somos uno;

IX.- Mientras más utilice el poder que tiene dentro, más poder atraer: de la
bienvenida a su magnificencia; lo que sea que decida hacer, es lo correcto.

7
 EL SECRETO AL QUE SE REFIERE LA PELÍCULA ES… LA LEY
UNIVERSAL DE LA ATRACCIÓN

Todo lo que llega a tu vida es porque lo has atraído. De este modo tu vida actual es
un reflejo de tus pensamientos anteriores.

Esta ley siempre ha existido y siempre existirá. Ha sido descubierta y observada a

través de los tiempos por grupos de personas como, científicos, pensadores, escritores,
artistas, y, utilizada por los grandes gobernantes, que la han utilizado de diversas maneras
para atraer hacia ellos lo que deseaban: dinero, fama, éxito, poder.

Este secreto, y sobre todo sus técnicas, han sido cautelosamente guardados por
ciertos grupos que prohibían que sus miembros lo revelasen a las personas ajenas a ellos o
al público en general.

La película El Secreto ha difundido información sobre cómo utilizar esta Ley

Universal conscientemente y dar así, a la población la posibilidad de emplearla, ella
también, para que cada uno aprenda a atraer lo que desea a su vida.

Con este conocimiento puedes hacer en tu vida los cambios que tú deseas.

¿Por qué crees que el 1% de la población posee el 96% de la riqueza mundial?

¿Casualidad? No, no es casualidad. Este 1% conoce el poder y algunas técnicas de la ley de
la atracción. La Ley de la Atracción se basa en la siguiente premisa: Lo semejante atrae a lo
semejante. De modo que si tienes pensamientos de pobreza, escasez, injusticia, miedo…
atraerás más pensamientos de lo mismo y por lo tanto las situaciones que materializan estas
creencias.

Si por el contrario tienes pensamientos de gratitud hacia ti mismo, hacia la vida (y

por lo tanto sensaciones y sentimientos) de felicidad de abundancia, de muchas ganas de
seguir evolucionando, sin exigirte ser perfecto a cada instante. eso será exactamente lo que
atraerás a tu día a día.

8
 TUS PENSAMIENTOS SE MATERIALIZAN EN OBJETOS Y
SITUACIONES

Tenemos unos 60.000 pensamientos diarios y como comprenderás no podemos ser

conscientes y controlarlos todos y cada uno de ellos. No obstante, existen unos indicadores
fiables que siempre surgen de lo que estamos pensando, estos, son nuestros propios
sentimientos y emociones. Cuando nos sentimos bien, estamos teniendo pensamientos que
atraerán hacia nosotros situaciones similares de bienestar.

Cuando nos sentimos mal, los pensamientos negativos que estemos desarrollando y
multiplicando, atraerán y manifestarán, más situaciones desagradables. El problema aquí es
que el Universo, como un espejo creado, recibe clara y perfectamente nuestros
pensamientos y sentimientos como ordenes, como peticiones de lo que deseamos alcanzar y
obtener en nuestras vidas, y nos los restituye en situaciones con exactitud.

En este punto podemos pensar: ¡Genial, Entonces voy a pensar siempre en positivo
y ya está! Bueno, ese es un buen comienzo porque esto significa que estarás más atento a
tus pensamientos y sentimientos a partir de ahora, pero, la mayoría (sino todos) de nosotros
llevamos ya tanto tiempo, identificándonos y cargando con creencias y sentimientos
negativos que no los reconocemos cuando aparecen. Así mismo, cuando empezamos a ser
conscientes de ello, nos damos cuenta de que necesitamos ayuda porque no sabemos cómo,
deshacernos de ellos.

Una persona que se ha criado en un ambiente en el que se escuchaban cosas del

tipo: "todos los ricos son unos ladrones", "el dinero cuesta mucho ganarlo, no crece en los
árboles", "si tú tienes mucho otros no tendrán", seguramente tendrá grabadas estas
creencias en su subconsciente y le impedirán atraer lo mejor para ella. Puede concentrarse
en pensamientos de prosperidad, abundancia, éxito, pero sus sentimientos (malestar, culpa,
miedo) no acompañarán a estos pensamientos, con lo cual, el Universo no recibirá su
petición sino todo lo contrario, escuchará el sentimiento de escasez, de miedo, y eso es lo
que reflejará.

9
 CÓMO SABER SI ESTOY UTILIZANDO LA LEY DE LA ATRACCIÓN A
MI FAVOR

Ocurra lo que ocurra en tu vida, si tú eliges enfocarte en los pensamientos más

positivos que te puedan ayudar, entonces, te darás cuenta de que atraes lo mejor para ti.

No hablamos de que nunca nos sintamos tristes, solos, nerviosos, perdidos… de lo

que se trata es de salir de ese estado y no permanecer en él. Fíjate en la reacción de dos
personas distintas ante las mismas dificultades. Nunca es la misma. Una utiliza la dificultad
para crecer al enfrentarla y superarla; la otra la aprovecha para caer en la trampa del
victimismo.

Cuando te estés sintiendo mal: triste, ansioso, enfadad, celos, envidiosos, desanimo,
etc. encuentra un modo de cambiar esta vibración, elije otros pensamientos que te permitan
sentir bien: alegre, feliz, relajado, De este modo acelerarás el proceso de atraer a tu vida
todo tipo de bien

Ejemplos de cosas que podemos hacer para subir nuestra vibración: leer un libro
sobre la ley de la atracción (siempre inspira y tranquiliza), hacer alguna afirmación, llama a
algún amigo, mira imágenes del viaje que quieres hacer, o de la casa que deseas comprar o
del coche... escucha una música que te inspire... haz aquello que te ayuda a salir de ahí, y a
reencontrar tu felicidad.

Cuando caemos y nos sentimos mal, es importante no quedarnos mucho tiempo en

este sentimiento vibraciones bajo. Actúa, haz algo, lo que sea que a ti te inspire. Ya sabes,
el Universo es un reflejo creador y refleja exactamente aquello en lo que más te enfocas.

¿Verdad que si hubieses sabido esto antes te hubieses ocupado rápidamente de

encontrar formas de no quedarte en lo que te hace sentir mal?

Busca tu propia manera y ... ¡adelante!

¡Atrévete a Ser Feliz!

10
 CONCLUSIONES

1. El liderazgo espiritual resulta entonces un posible camino para lograr la paz

mundial y con una voz clara y meditada se puede modificar la energía de furia,
de frustración y hacerse cargo atrayendo energía de amor, energía de gratitud
que redundara en amor y gratitud hacia los demás y hacia uno mismo
obteniendo un balance social que puede administrarse por sí.
2. La Ley de Atracción es gente haciendo con pasión lo que le gusta hacer, sin
pensar en el beneficio único sino en mejorar lo que le rodea, con la consciencia
de que le pertenece a ellos como a todos agradeciendo las oportunidades que se
van abriendo para tomar acción dentro del campo ilimitado de las posibilidades.
3. El Secreto es un acercamiento a la Ley de Atracción, sin ir mas allá de la mera
intención no existe la posibilidad de manifestar los pensamientos y estos tienen
que ser lo suficientemente claros para poder actuar y crear un flujo de energía
que pueda llevar a la creación.
4. No es simplemente pensar y atraer, es vibrar al unísono con la alteridad en la
que se desarrolla el ser. Esperar que el Secreto nos dé el conocimiento total
sobre la Ley de Atracción es esperar demasiado, hay más leyes en la naturaleza
que alternan con esta ley, es un comienzo en el camino del descubrimiento
propio.

11
 3. Haga usted el cuadro comparativo con los siguientes términos:
MISION
Es lo que haces para alcanzar tus propósitos
en un periodo de tiempo, el motivo o razón
de ser la existencia de una empresa
organización porque define:
 Lo que pretende cumplir en su
entorno o sistema social en el que
actúa.
 Lo que pretende hacer.
 El para quien lo va hacer.
EFICIENCIA
Se define como la relación entre los
recursos utilizados en un proyecto y los
logros conseguido con el mismo. Se da
cuando utilizan menos recursos para logar
el mismo objetivo o cuando se logran más
objetivos con los mismos o menos recurso.
COMUNICACIÓN
Reside en la repuesta de interlocutor.
Feedback.
 Requiere de una interacción el emisor
y también es receptor y viceversa.
 Es un fenómeno específicamente
humano.
 Implica relaciones dialógicas.
 Solo es posible entre quienes tienen
voluntad de igualarse.
 Es posible entre iguales.
 Implica relaciones simétricas una
variedad de condiciones entre emisor y
receptor.
 Busca modificar comportamientos,
actitudes, representaciones o
conocimientos de los interculturales.
12
VISION
Es el camino el cual se dirige la empresa a
largo plazo y sirve de rumbo aliciente para
orientar las decisiones estratégicas
crecimiento junto a las de competividad.
 Representación de los que debe ser
en la empresa.
 Consecuencia de valores.
 Se realiza las siguientes preguntas:
¿Cuál es la imagen deseada?
¿Cómo seremos en futuro?
¿Qué haremos en el futuro?
EFICACIA
Es el nivel de consecución de metas y
objetivos. Le eficacia hace referencia a
nuestra capacidad para logar que nos
proponemos.
INFORMACION
 Se basa en transmitir un mensaje de un
emisor a un receptor.
 Expresa distintas relaciones
universales, el emisor es dominante.
 Institucionaliza al emisor al
normativizar a su favor las
posibilidades de emitir.
 Es un decir ordenado y conlleva a un
extrañamiento enajenación y
alienación, de la que se beneficia el
emisor.
 TANGIBLES
 El termino tangible hace referencia
las cosas que se pueden ver y tocar,
aunque no necesariamente puedan
ser percibida mediante todo el
demás sentido.
 Todo lo que podemos observar
alrededor de nosotros es tangible.
Ejemplo.
- Mesa
RETROALIMENTACION
Como retroalimentación se designa el
método de control de sistemas en el cual los
resultados obtenidos de una tarea o
actividad son reintroducidos nuevamente en
el sistema con el fin de controlar y
optimizar su comportamiento como tal la
retroalimentación se aplica prácticamente a
cualquier proceso.
OBEJETIVOS
Se considera como objetivo un fin que nos
lleva completar a un objetivo general a una
meta. También se le considera como
resultado a la suma de procesos y metas.
El ser objetivo también se relaciona saber
tomar decisiones y cumplir metas basado
en la lógica en una serie de pasos
científicos sin permitir que los
sentimientos.
13
INTANGIBLES
Se entiende que cosas que aun puedan no
ser vistas definitivamente no pueden ser
tocadas. Los objetos intangibles puedan ser
reales, pero no tienen una presencia física.
Ejemplo.
- El aire
- Sentimientos emociones.
REINGENIERIA
Es comenzar cero. Es un cambio de todo o
nada, además ordena la empresa alrededor
de los procesos. La reingeniería requiere
que los procesos fundamentales de los
negocios sean observados una perspectiva
transnacional y en base a la satisfacción del
cliente.
 Una definición rápida de
reingeniería es comenzar de nuevo,
reingeniería también significa el
abandono de procedimientos a la
búsqueda de trabajo que agregue
valor hacia el consumidor.
SUBJETIVOS
La subjetividad es la propiedad de
percepciones y argumentos basados de
punto de vista del sujeto por lo tanto
influida por los intereses deseado por si
mismo sin olvidar que las cosas se puede
apreciar desde diferentes puntos.
 OBJETIVOS
Es algo que un individuo u organización se
plantea alcanzar en un tiempo determinado.
Por esta razón dedica ciertos esfuerzos
emprende accione que lo que camina
alcanzarlo cada objetivo propuesto requiere
acciones específicas las cuales deben ser
tangibles.
Ejemplo.
- Obtener un trabajo o ahorrar
dinero
METAS
Es un logro o propósito final que se
consigue bajo las acciones y alcanza de
determinados objetivos y/e determinado
periodo de tiempo están estructurados de
manera más compleja que los objetivos
para aquellas personas que tiene
conocimiento de investigación o trabajo
científico una meta es algo similar a
planear un objetivo general.
Ejemplo.
- El año siguiente comprar carro.

JEFE LIDER
 Existe por la autoridad.  Existe por la buena voluntad.
 Considera la autoridad un  Considera la autoridad un
privilegio de mando. privilegio de servicio.
 Sabe cómo se hace las cosas.  Inspira confianza.
 Maneja las personas como fichas.  Enseña cómo hacer las cosas.
 Llega a tiempo.  Le dice aun no vallamos.
 Asigna las tareas.  Trata las personas como personas.
 Le dice a uno ¡valla!  Llega antes.
 Y busca culpables  Y da ejemplo.

 Explique usted en forma detallada los 10 valores empresariales claves para

el éxito

a) Trata a los demás como te gustaría ser tratado.

Es el valor dominante en todas mis relaciones de negocios. Si tratas a todas las personas,
ahora y siempre, como quisieras ser tratado van a tratare bien. Este principio te permite
dormir bien de noche y hace que te tengan un enorme respeto. De vez en cuando habrá
alguien que quiera aprovecharse de ti, pero cuando eso pase sencillamente debes dejar de
trabajar con esa persona.

14
 b) Integridad

Este es un valor que significa relacionarse con las personas de una manera auténtica. Va
desde no estafar a alguien hasta no presentarse como algo falso. Si cumplimos las promesas
que le hacemos tanto a compradores como a socios y hacemos nuestro mejor esfuerzo para
qué nuestros negocios sean transparentes.

c) Ser directo

Decir las cosas como son es una de las mayores dificultades a las que se enfrentan
empleador y empleado. Por eso enfatiza que una persona directa solo aprende a serlo
cuando aprende a distinguir entre cuándo decir “nosotros” y cuándo decir “yo”.

d) Confianza

El valor más importante en su negocio es la confianza. Uno de los valores fundamentales es

tratarnos los unos a los otros como si fuéramos familia. Cuando hacemos convocatorias
buscamos a personas que valoren las relaciones significativas. Nuestra compañía se trata
de crear mejores conexiones. El ambiente de trabajo es muy colegial. Las personas se han
vuelto compañeros de cuarto, buenos amigos y mentores unos de otros. Se tienen gran
lealtad. Por supuesto, todas las familias son disfuncionales, pero tratamos de generar la
confianza de tal manera que todos puedan ser honestos y decir lo que piensan por más duro
que sea.

e) Comunicaciones honestas y abiertas

Los problemas se enraízan cuando los equipos no son abiertos y honestos, especialmente
cuando estos equipos son diversos y muchas opiniones distintas deben convivir. Como líder
es necesario crear una cultura de que reconozca y promueva la honestidad, así uno no esté
de acuerdo con algo. También es importante ser franco especialmente si se es un
emprendedor que quiere impactar una cultura y cambiar el mundo. Eso demanda agallas y
coraje.

15
 f) Agradecimiento

Es el valor empresarial más importante es tal vez uno de los menos recordados en el día a
día de los negocios: el agradecimiento. Todos nos sentimos agradecidos con el negocio que
hemos construido juntos y las oportunidades que esto nos ha dado. Por eso trabajamos duro
para comunicar ese agradecimiento a nuestro equipo, nuestros compradores y nuestros
socios.

g) Honestidad, simplicidad.

Muchas compañías hacen estudios para tratar de anticiparse a las necesidades de los
consumidores. Lo que yo digo es, simplemente, desarrollen productos grandiosos y cuenten
una historia honesta sobre esos productos. El exceso de marketing en el mundo comercial
ha derivado en consumidores que quieren bienes auténticos.

h) Pasión

Solo las personas que sientan que este trabajo es parte de su misión trabajen la vida es muy
corta como para no amar lo que haces, la razón por la que lo haces y con quién lo haces. No
puedes esperar que llegue un evento y sea tu destino. Cada día al levantarte debes
preguntarte: ¿Este es mi mejor destino?, ¿amo el lugar donde vivo, con quien vivo y lo que
hago? Muchas veces hacemos algo porque toca, o porque hay que pagar las facturas. Yo
respeto tener que pagar las facturas, pero deberíamos buscar un trabajo que nos permita
pagar las facturas y hacer algo que amemos.

i) Transparencia y una cultura abierta

Tal vez una de las cosas más cuidadas por cualquier compañía son sus cifras y datos, es
importante compartir lo que muchos consideran secretos sobre cómo le está yendo a la
compañía, incluyendo los estados financieros, a todos los empleados de la empresa. No
debe haber información acumulada. También creo que es importante apoyar la
experimentación. Todos en la compañía deberían caber experimentos rápidos así fallen.

16
De ahí salen las mejores ideas. Aparte de esto, los valores de una compañía deben estar
enraizados en vivir una vida con un propósito.

j) Trabajar para hacer un cambio en el mundo

Es posible saber quién es la persona más poderosa en una sociedad porque es la que tiene
los edificios más altos. Doscientos años antes estos edificios eran las catedrales. Cincuenta
años después eran los edificios gubernamentales. Ahora, en casi todas las áreas urbanas,
son los edificios de con sus rascacielos. Los negocios son la influencia más poderosa en el
mundo de hoy. Esto hace todavía más importante que los negocios y quienes los manejan
tengan una perspectiva capitalista consciente sobre cómo cambiar el mundo.

 Haga análisis FODA interno y externo teniendo en cuenta su misión y su

visión.

MISION

La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u

organización porque define, lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el
que actúa, lo que pretende hacer, el para quién lo va a hacer, y es influenciada en momentos
concretos por algunos elementos como: la historia de la organización, las preferencias de la
gerencia y/o de los propietarios, los factores externos o del entorno, los recursos
disponibles, y sus capacidades distintivas.

VISIÓN.

la visión es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y
en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las
necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas
condiciones del mercado.

17
EL ANÁLISIS FODA

Es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa en su mercado

(situación externa) y de las características internas (situación interna) de la misma, a efectos
de determinar sus Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas. La FODA es la
herramienta estratégica por excelencia más utilizada para conocer las características
internas y externas de la organización,

La situación interna, centrada en la visión de la organización, se compone de dos factores

controlables: fortalezas y debilidades.

La situación externa, centrada en la misión de la organización, se compone de dos factores

no controlables: oportunidades y amenazas. El análisis FODA permite la creación de
matrices que interrelacionan las dos situaciones o ambientes.

MI FODA PERSONAL

YASICA SILVESTRE MORENO

MISION.

En mi vida personal como estudiante es formarme como una persona ética con un sin fin de
valores, de esa manera pueda ejercer mi carrera profesional en el campo laboral. Quiero
destacarme desde un principio por mis propios méritos, cada día dar lo mejor de mí para ser
una persona de buenos principios.

VISION.

Ser conocido como un buen profesional de una integridad y de principios como la amistad
el respeto y la responsabilidad, así lograr mis objetivos lo cual sirva de ejemplo e
inspiración para mi familia, amistades y la sociedad.

18
 FODA INTERNO FODA EXTERNO
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Mi familia.  Tener propuestas de trabajo.
 Buena imagen  Obtener un título universitario.
 Tolerante
 Estudiante destacada
 Confianza
 Ser responsable
DEBILIDADES AMENAZA
 Sensible  No tener tiempo.
 Débil  No ser muy sociable.
 Mis miedos  Ser odiado

FODA EMPRESARIAL DE COCA COLA

Nuestra misión

Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que es perdurable y expresa nuestro
propósito como compañía. Sirve como el patrón sobre el cual ponderamos nuestras
acciones y decisiones.

 Refrescar al mundo.
 Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
 Crear valor y hacer la diferencia.

Nuestra visión

Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los
aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr para
continuar alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad.

 Personas: Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas se sientan motivadas
a ser las mejores.

19
  Portafolio: Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad que
anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los consumidores.
 Socios: Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores; juntos creamos valor
mutuo y duradero.
 Planeta: Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia, ayudando a construir
y apoyar comunidades sostenibles.
 Ganancias: maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, a la vez que
somos conscientes de todas nuestras responsabilidades.
 Productividad: Ser una organización altamente efectiva, que reacciona rápidamente.

FORTALEZAS
 Mayor penetración del mercado.
 Productos diversificados.
 Equidad de marca
 Vasta presencia global
 Fantásticas estrategias del mercado
 Lealtad a los consumidores.
OPORTUNIDADES
 Diversificación
 Naciones en desarrollo
 Agua pura embotellada
 Mejoras en la cadena de
suministros
 Mercadeo de productos menos
vendidos.
DEBILIDADES
 Pobre diversificación de productos
 Dependencia de bebidas poco
saludables
 Mala administración de aguas
AMENAZAS
 Competencia con Pepsi
 Competidores indirectos.
 Abastecimiento de materias primas

20