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Admissão de Empregados 1
MANUAL PRÁTICO
DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
8ª edição
2 Cláudia Salles Vilela Vianna
1ª edição — 1997
CLÁUDIA SALLES VILELA VIANNA

Advogada. Professora e Consultora Jurídica Empresarial nas Áreas de
Direito do Trabalho e Direito Previdenciário. Mestra pela PUC/PR.
Membro do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário e Membro da
Comissão de Direito Previdenciário da OAB/PR.
MANUAL PRÁTICO
DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
8ª edição
®
Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
Vianna, Cláudia Salles Vilela

Manual prático das relações trabalhistas /
Cláudia Salles Vilela Vianna — 8. ed. —
São Paulo: LTr, 2007.
Bilbiografia
ISBN 978-85-361-0968-8
1. Direito do trabalho 2. direito do trabalho —

Brasil 3. Relações industriais 4. Relações
industriais — Brasil I. Título.
07-1593 CDU-34:331.116
Índices para catálogo sistemático:
1. Relações trabalhistas : Contratos de

trabalho : Direito do trabalho 34:331.116
Produção Gráfica e Editoração Eletrônica: RLUX

Capa: ELIANA C. COSTA
Impressão: HR GRÁFICA E EDITORA
(Cód. 3416.4)
© Todos os direitos reservados
EDITORA LTDA.
Rua Apa, 165 — CEP 01201-904 — Fone (11) 3826-2788 — Fax (11) 3826-9180
São Paulo, SP — Brasil — www.ltr.com.br
Maio, 2007
Agradecimento
Maria, mãe de Jesus, a quem, por tão grande intercessão, devo eterno
agradecimento.
Agradecimento especial para Anderson A. Vianna da Costa, pelo auxílio
na atualização desta edição.
Dedicatória
Para Maria Auxiliadora Carvalho Salles, minha avó (Tiné), pelo exemplo
de força e coragem de todo dia. Meu especial carinho e admiração.
Índice
PARTE I
ADMISSÃO DE EMPREGADOS
1 — Recrutamento e Seleção ................................................................. 47
1.1. Testes admissionais .......................................................................... 47
1.2. Candidatos com restrição cadastral — discriminação ................... 48
2 — Documentação Necessária ............................................................. 51
2.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social — CTPS ....................... 51
2.2. Documentos de identificação pessoal e outros .............................. 52
3 — Exame Médico Admissional ............................................................ 54
3.1. Exame toxicológico ............................................................................ 54
4 — Registro de Empregados ................................................................. 58
4.1. Obrigatoriedade e conteúdo ............................................................. 58
4.2. Carteira de Trabalho e Previdência Social ...................................... 59
4.2.1. Preenchimento ........................................................................ 59
4.2.2. Contrato por prazo determinado — anotação específica .... 60
4.2.3. Identificação da conta vinculada do FGTS e contribuição
sindical ..................................................................................... 60
4.2.4. Notas desabonadoras da conduta do empregado — proi-
bição ........................................................................................ 60
4.2.5. Utilização de etiquetas gomadas ........................................... 61
4.2.6. Utilização da ficha de anotações e atualizações da CTPS .... 61
4.2.7. Ausência de anotação ou dados incorretos — crimes previ-
denciários e rescisão indireta ................................................ 62
4.2.8. Anotações obrigatórias ........................................................... 63
4.2.9. Recusa pelo empregador em efetuar as anotações devidas
ou em devolver a carteira de trabalho ao empregado ......... 64
4.3. Livro ou fichas de registro de empregados ...................................... 65
4.3.1. Preenchimento ........................................................................ 65
4.3.2. Substituição dos livros de registro por fichas de registro ......... 67

4.3.3. Extravio ou imprestabilidade do livro ou fichas de registro .. 67
4.4. Registro informatizado ....................................................................... 68
5 — PIS/PASEP ......................................................................................... 73
5.1. Cadastramento .................................................................................. 73
5.2. Atualização e/ou alteração de dados ................................................ 73
5.3. Perda ou extravio do comprovante ................................................... 74
5.4. Abono anual — retirada ..................................................................... 74
5.5. Hipóteses de saque ........................................................................... 74
6 — Salário-família ................................................................................... 76
6.1. Beneficiários ....................................................................................... 76
6.1.1. valor da quota e conceito de “baixa renda” ........................... 76
6.1.2. Situações específicas ............................................................. 77
6.2. Documentação necessária ............................................................... 78
6.3. Pagamento das quotas ...................................................................... 80
6.4. Cessação do benefício ...................................................................... 82
6.5. Custeio — reembolso ........................................................................ 82
7 — Vale-transporte ................................................................................. 83
7.1. Conceito — características ................................................................ 83
7.2. Beneficiários ....................................................................................... 83
7.3. Exercício do direito — requisitos necessários ................................. 84
7.4. Utilização ............................................................................................. 84
7.5. Empregadores desobrigados da concessão ................................... 85
7.6. Fornecimento de condução pelo empregador — salário in natura ...... 85
7.7. Custeio — desconto permitido .......................................................... 86
7.8. Base de cálculo para o desconto ...................................................... 88
7.9. Suspensão e/ou interrupção do contrato de trabalho ..................... 89
7.10. Fornecimento no intervalo para repouso e alimentação .............. 90
7.11. Admissões ou demissões no curso do mês .................................. 90
7.12. Substituição por dinheiro ................................................................ 90
7.13. Prazo de fornecimento ao empregado .......................................... 92
7.14. Emissão e comercialização do vale-transporte ............................. 92
7.15. Aquisição pela empresa .................................................................. 93
Índice
8
8 — Cadastro Geral de Empregados e Desempregados — CAGED ... 95

8.1. Obrigatoriedade e prazo de entrega ................................................ 95
8.2. Utilização de meio eletrônico — obrigatoriedade ........................... 96
8.3. Centralização do preenchimento ...................................................... 97
8.4. Remessa em atraso .......................................................................... 98
9 — Relação Anual de Informações Sociais — RAIS ........................... 99
9.1. obrigatoriedade .................................................................................. 99
9.2. Trabalhadores relacionados na rais ................................................ 101
9.3. Trabalhadores não relacionados na rais ......................................... 103
9.4. Modalidades de apresentação da rais, prazo de entrega e pre-
Enchimento das informações ........................................................... 103
9.5. Manutenção do arquivo — prazo ....................................................... 104
9.6. Não cumprimento das obrigações — multa administrativa ........... 104
9.7. Empregadores que incorreram em erro ou omissão nas informa-
ções prestadas na rais durante o período de 1971 a 1988 —
dispensa da multa de 15% ............................................................... 105
10 — Readmissão de Empregados ....................................................... 106
10.1. Possibilidade — procedimentos práticos ...................................... 106
10.2. Hipótese de fraude ao FGTS ........................................................... 106
11 — Acumulação de Empregos ............................................................ 108
12 — Programa Primeiro Emprego ....................................................... 109
12.1. criação — finalidade ........................................................................ 109
12.2. Atendimento — jovens com idade entre 16 e 24 anos ................. 109
12.3. Coordenação e supervisão do programa ........................................ 110
12.4. Inscrição das empresas e cadastramento dos trabalhadores ............ 111
12.5. Subvenção econômica — concessão pelo poder executivo .......... 111
12.6. Condições e limite de contratação pelos empregadores ............. 112
12.6.1. Monitoramento do número de emprego ............................. 112
12.7. Rescisão contratual — procedimentos .......................................... 113
12.8. Disposições gerais .......................................................................... 114
PARTE II
CONTRATOS DE TRABALHO
1 — Configuração do Vínculo Empregatício ......................................... 143
2 — Modalidades de Contrato de Trabalho ........................................... 145
2.1. contrato por prazo indeterminado ..................................................... 145

2.2. Contrato por prazo determinado ....................................................... 145
2.2.1. Características gerais ............................................................. 145
2.2.2. Contrato de experiência ......................................................... 146
2.2.3. Contrato por obra certa .......................................................... 147
2.2.4. Afastamentos durante a vigência do contrato ....................... 148
2.2.5. Estabilidades provisórias ....................................................... 149
2.3. Contrato especial por prazo determinado — Lei n. 9.601/98 ......... 152
2.3.1. Criação e finalidade ................................................................ 152
2.3.2. Necessidade de previsão em convenções e acordos cole-
Tivos ......................................................................................... 152
2.3.3. Prazo máximo de contratação ............................................... 153
2.3.4. Procedimentos administrativos para a contratação ............. 153
2.3.5. Estabilidades provisórias — garantia do direito ................... 153
2.3.6. Redução das alíquotas: Terceiros, SAT e FGTS .................. 154
2.3.6.1. Requisitos para que estivessem asseguradas as
reduções dos encargos ........................................... 155
2.3.6.2. Requisitos para que subsistissem as reduções até
22.1.2003 .................................................................. 156
2.3.7. Contratação — limite permitido ............................................. 157
2.3.7.1. Média semestral — cálculo ...................................... 157
2.3.7.2. Exemplos práticos ..................................................... 158
2.3.8. Acréscimo no quadro de pessoal — preferência de crédito ...... 163
2.3.9. Multa — descumprimento da legislação .............................. 163
2.3.10. Depósitos de fgts — procedimentos ................................... 164
2.3.11. Contribuição previdenciária — preenchimento da GPS .... 164
2.4. Contrato de trabalho a tempo parcial ............................................... 165
2.4.1. Conceito e remuneração ....................................................... 165
2.4.2. Duração da jornada — limite máximo — remuneração pro-
porcional ................................................................................. 165
2.4.3. Opção pela Nova modalidade para empregados já regis-
trados ....................................................................................... 160
Índice
2.4.4. Direito a férias — regime de tempo parcial .......................... 166

2.4.5. Proibição do trabalho extraordinário e opção pelo abono
pecuniário de férias ................................................................ 167
2.5. Serviço voluntário ............................................................................... 167
2.5.1. Conceito ................................................................................... 167
2.5.2. Termo de adesão .................................................................... 167
2.5.3. Ressarcimento de despesas .................................................. 168
2.5.4. Auxílio financeiro ao prestador de serviço ............................. 168
2.6. Serviço voluntário — polícias e corpos de bombeiros militares ......... 169
2.6.1. Instituição — estados e distrito federal .................................. 169
2.6.2. Duração — percepção de auxílio mensal ............................. 170
2.7. Trabalho em domicílio ....................................................................... 170
2.8. Contrato de aprendizagem ............................................................... 171
2.8.1. Conceito ................................................................................... 171
2.8.2. Obrigatoriedade de contratação ............................................ 172
2.8.3. Cálculo do número de aprendizes — procedimentos ......... 173
2.8.4. Celebração do contrato .......................................................... 174
2.8.5. Curso de aprendizagem — estabelecimentos credenciados . 175
2.8.6. Vigência do contrato — remuneração e jornada de trabalho .... 177
2.8.7. Desligamento do curso — rescisão contratual .................... 179
2.8.8. Aprendizagem industrial ........................................................ 180
2.8.9. Aprendizagem comercial ....................................................... 181
2.8.10. Aprendizagem no próprio emprego .................................... 183
2.9. Contrato de estágio ............................................................................ 184
2.9.1. Conceitos ................................................................................. 184
2.9.2. Formalidades legais ............................................................... 185
2.9.3. Relação de emprego .............................................................. 186
2.9.4. Remuneração ......................................................................... 186
2.9.5. Alterações e esclarecimentos provenientes da resolução
CEB/MEC n. 01/2004 ............................................................... 187
2.9.5.1. O estágio como disciplina curricular ........................ 187
2.9.5.2. Estágio curricular supervisionado ............................ 188
2.9.5.3. Termo de compromisso entre a escola e a empresa ... 189
2.9.5.4. Ausência de remuneração — possibilidade ........... 190
2.9.5.5. Seguro de acidentes pessoais .................................. 190

2.9.5.6. Carga horária — limitação ........................................ 191
2.9.5.7. Direito de férias .......................................................... 191
2.10. Trabalhador temporário — Lei n. 6.019/74 ................................... 192
2.10.1. Conceito e caracterização .................................................... 192
2.10.2. Formalidades para contratação .......................................... 193
2.10.3. Direitos contratuais ............................................................... 195
2.10.4. Contribuição previdenciária ................................................. 197
2.10.5. Acidente do trabalho — procedimento a ser adotado ....... 198
2.10.6. Estabilidades provisórias — garantia aos trabalhadores
temporários ........................................................................... 198
2.10.7. Contribuição sindical ............................................................ 198
2.10.8. Trabalho temporário — área rural ...................................... 199
2.10.9. Trabalho temporário — construção civil ............................. 199
2.10.10. Falência da empresa agenciadora ................................... 199
2.10.11. Fiscalização ........................................................................ 200
2.10.12. Empresa de trabalho temporário — registro obrigatório
Junto ao Ministério do Trabalho e Emprego ..................... 200
2.10.13. Litígio — competência da justiça do trabalho .................. 204
2.11. Trabalhador autônomo .................................................................... 204
2.11.1. Conceito — ausência da relação de emprego ................. 204
2.11.2. Formalidades contratuais ................................................... 205
2.11.3. Contribuição sindical .......................................................... 205
2.11.4. Contribuição previdenciária ............................................... 206
2.11.5. Forma de pagamento e encargos ..................................... 210
2.11.6. Contratação de empregados — possibilidade ................. 211
2.11.7. Carreteiro autônomo — contribuição para o SEST/SENAT ... 211
2.11.8. Representante comercial autônomo ................................. 212
2.11.9. Litígios — competência ...................................................... 214
2.12. Trabalho avulso ................................................................................ 215
2.12.1. Conceito ............................................................................... 215
2.12.2. Contratação — características ........................................... 216
2.12.3. Contribuição previdenciária — responsabilidade pelo reco-
lhimento ............................................................................... 217
Admissão
Índice de Empregados 13
2.13. Trabalho doméstico ......................................................................... 218

2.13.1. Caracterização do trabalho doméstico ............................. 218
2.13.1.1. Empregado e empregador doméstico — con-
ceitos ................................................................... 218
2.13.1.2. Denominação do cargo — possibilidades ........ 219
2.13.2. Procedimentos para contratação ...................................... 220
2.13.3. Direitos trabalhistas — constituição federal de 1988 ...... 220
2.13.4. Salário in natura .................................................................. 221
2.13.5. Direito de férias ................................................................... 222
2.13.6. Jornada de trabalho — horas extraordinárias .................. 222
2.13.8. Direito ao FGTS ................................................................... 224
2.13.9. Estabilidade provisória para gestantes ............................. 225
2.13.10. Seguro-desemprego ........................................................ 226
2.13.10.1. Finalidade ...................................................................... 226
2.13.10.2. Requisitos para a obtenção do direito ............ 226
2.13.10.3. Habilitação — documentos necessários ........ 227
2.13.10.4. Número de parcelas — valor ........................... 228
2.13.10.5. Requerimento — concessão e indeferimento ... 228
2.13.10.6. Suspensão e cancelamento do benefício ...... 229
2.14. Trabalho rural ............................................................ 231
2.14.1. Caracterização do trabalho rural ....................................... 231
2.14.1.1. Empregador rural ................................................ 231
2.14.1.2. Empregado rural ................................................. 233
2.14.1.3. Consórcio de empregadores rurais ................... 234
2.14.2. Direitos trabalhistas — Constituição Federal de 1988 . 236
2.14.3. Descontos legais ................................................................. 237
2.14.4. Contrato de safra ................................................................. 238
2.14.4.1. Conceitos ............................................................. 238
2.14.4.2. Período de contratação ....................................... 238
2.14.4.3. Término do contrato — indenização do tempo
de serviço ............................................................. 239
2.14.6. Fiscalização pelo Ministério do Trabalho e Emprego ...... 239
3 — Contratos com Características Específicas ................................. 242

3.1. Contratação de estrangeiros ............................................................. 242
3.1.1. Exercício de atividade remunerada — obtenção de visto
temporário ou permanente ..................................................... 242
3.1.1.1. Visto temporário ......................................................... 242
3.1.1.2. Visto permanente ....................................................... 248
3.1.2. Solicitação de autorização de trabalho ................................. 250
3.1.2.1. Proporcionalidade de estrangeiros e brasileiros .... 253
3.1.2.2. Documentação incompleta ou deficiências na instru-
ção do processo .......................................................... 253
3.1.2.3. Negativa de autorização — procedimentos ............. 253
3.1.2.4. Obrigações do estrangeiro — atividade regulamen-
tada ............................................................................. 253
3.1.2.5. Disposições gerais ..................................................... 254
3.1.3. Carteira de trabalho e previdência social — CTPS — ob-
tenção — procedimentos ........................................................ 254
3.1.4. Estrangeiro em situação ilegal no território nacional — regis-
tro provisório ............................................................................ 256
3.1.4.1. Situação ilegal — conceito ....................................... 256
3.1.4.2. Requerimento de registro provisório ....................... 256
3.1.4.3. Requerimento de permanência definitiva — condi-
ções necessárias ....................................................... 259
3.2. Contratação de deficientes ............................................................... 260
3.2.1. Pessoa portadora de deficiência — conceito e caracteri-
zação ...................................................................................... 260
3.2.2. Deficientes — habilitação e reabilitação profissional .......... 262
3.2.3. Formas de inserção no mercado de trabalho ...................... 263
3.2.4. Contratação obrigatória pelas pessoas jurídicas ................. 265
3.2.4.1. obrigatoriedade — proporcionalidade ..................... 265
3.2.4.2. Dispensa sem justa causa dos deficientes contrata-
dos — possibilidade ................................................. 266
3.2.4.3. Identificação do preenchimento das vagas ........... 267
3.2.4.4. Multa pelo descumprimento da obrigação legal .... 267
3.2.5. Prestação de serviço sem vínculo empregatício .................. 268
Admissão
3.2.6. Verificação do cumprimento das Leis ns. 7.853/89 e 8.213/91

— grupo de trabalho ................................................................ 269
3.2.7. Procedimentos da fiscalização do trabalho .......................... 270
3.3. Deficientes mentais — contratação facultativa pelas empresas .... 273
3.4. Segurado aposentado que retorna ou permanece em serviço ...... 273
3.4.1. Procedimentos operacionais ................................................. 273
3.4.2. Recolhimento previdenciário ................................................. 274
3.4.3. Contratação de pessoas aposentadas — comunicação ao
órgão previdenciário — desnecessidade ............................. 274
3.4.4. Readmissão — procedimentos práticos .............................. 274
3.4.5. Requerimento do benefício de aposentadoria pelo trabalha-
dor e permanência no serviço — possibilidade ................... 275
3.4.6. Empregados de empresa pública ou sociedade de economia
mista — requerimento do benefício da aposentadoria e a
permanência no emprego ...................................................... 277
3.5. Empregados comissionistas ............................................................. 279
3.5.1. Modalidades ............................................................................ 279
3.5.2. Piso salarial — comissionista misto ...................................... 279
3.5.3. Faltas justificadas .................................................................... 279
3.5.4. Faltas injustificadas ................................................................. 279
3.5.5. Afastamento por doença ou acidente do trabalho — cál-
culos ......................................................................................... 280
3.5.6. Pagamento de comissões e percentagens — exigibilidade ..... 280
3.5.7. Horas extras ............................................................................. 281
3.5.8. Repouso semanal remunerado ............................................. 282
3.5.9. Férias, 13º salário e verbas rescisórias — cálculo ............... 283
3.5.10 – Depósito de FGTS ............................................................... 283
3.5.11. Férias — crédito de comissões ............................................ 283
3.5.12. Comissões pendentes por ocasião de rescisão contratual 284
3.5.13. Supressão ou alteração das comissões — prescrição total .. 284
3.6. Trabalhadores menores de idade .................................................... 285
3.6.1. Caracterização e requisitos .................................................... 285
3.6.2. Restrições legais — atividades consideradas perigosas ou
insalubres ................................................................................ 286
3.6.3. Jornada de trabalho — salário ............................................... 294
3.6.4. Responsável legal — obrigações .......................................... 295
3.6.5. Trabalho em mais de um estabelecimento — jornada ....... 295

3.6.6. Obrigações dos empregadores ............................................. 296
3.6.7. Direito de férias ....................................................................... 296
3.6.8. Prazo prescricional dos direitos trabalhistas ........................ 297
3.7. Trabalho da mulher ........................................................................... 297
3.7.1. Igualdade de direitos .............................................................. 297
3.7.2. Prorrogação da jornada de trabalho ..................................... 298
3.7.3. Intervalo de 15 minutos antes da prorrogação da jornada
— obrigatoriedade ................................................................. 299
3.7.4. Segurança e higiene do trabalho .......................................... 300
3.7.5. Salário-maternidade ............................................................... 300
3.7.5.1. Licença — direito — benefício ................................. 300
3.7.5.2. Empregos simultâneos ............................................ 302
3.7.5.3. Salário-maternidade ................................................. 302
3.7.5.3.1. Aborto não-criminoso .............................. 302
3.7.5.3.2. Parto antecipado — natimorto ............... 303
3.7.5.3.3. Prorrogação .............................................. 303
3.7.5.3.4. Adoção ou guarda provisória .................. 303
3.7.5.3.5. Contrato por prazo determinado ............. 305
3.7.5.3.6. Salário-maternidade durante o gozo das
férias ......................................................... 305
3.7.5.3.7. Procedimento para pagamento do salário-
maternidade e valores ............................. 306
3.7.5.3.8. Cumulação de benefícios previdenciários
— proibição .............................................. 310
3.7.6. Manutenção de creche pelo empregador ............................... 310
3.7.6.1. Obrigatoriedade ......................................... 310
3.7.6.2. Opção pelo reembolso-creche ................. 312
3.7.6.3. Constituição Federal — art. 7º, inciso XXV
— assistência até os cinco anos de idade — libe-
ralidade do empregador ......................................... 313
3.7.7. Direito a Intervalos para amamentação .................................. 316
3.7.8. Direito de estabilidade provisória para empregadas ges-
tantes ........................................................................................ 317
Admissão
3.7.9. Auxílio-natalidade — extinção ................................................. 318

3.7.10. Acesso da mulher no mercado de trabalho — regras e
proibições .............................................................................. 318
3.8. Vigilantes ............................................................................................. 320
3.8.1. Conceituação e caracterização ............................................... 320
3.8.2. Requisitos exigidos para o exercício da profissão ................ 321
3.8.3. Garantias específicas decorrentes da atividade exercida .... 323
3.9. Serviços de telecomunicações .......................................................... 325
3.9.1. Jornada reduzida ...................................................................... 325
3.9.2. Prorrogação da jornada ........................................................... 325
3.9.3. Telemarketing ou operadores de telex .................................. 326
3.10. Brasileiros contratados por empresas estrangeiras para prestação
de serviços no exterior ...................................................................... 327
PARTE III
VIGÊNCIA DO CONTRATO
1 — Jornada de Trabalho ......................................................................... 337
1.1. Limite de duração e anotação da jornada pactuada ........................ 337
1.2. Quadro de horário de trabalho ........................................................... 338
1.3. Marcação de ponto ............................................................................. 338
1.3.1. Obrigatoriedade ....................................................................... 338
1.3.2. Rasuras ou anotações extras ................................................. 340
1.3.3. Assinatura do empregado — obrigatoriedade ...................... 340
1.3.4. Modalidades de controle de ponto — sistemas alternativos .. 341
1.3.5. Esquecimento pelo empregado da anotação do ponto —
procedimento .......................................................................... 342
1.4. Exceções quanto ao capítulo da duração do trabalho — CLT,
art. 62 .................................................................................................. 342
1.5. Jornada de 12 x 36 horas .................................................................. 344
1.6. Horário flexível ................................................................................... 346
1.7. Serviços externos ............................................................................... 347
1.8. Horas In Itinere ................................................................................... 347
1.8.1. Conceito e caracterização ...................................................... 347
1.8.2. Remuneração ......................................................................... 348
1.8.3. Parte do percurso em transporte público e parte em condu-
ção fornecida pelo empregador ............................................. 349
1.8.4. Transporte público insuficiente ou incompatibilidade de ho-

rários ........................................................................................ 349
1.9. Horas de sobreaviso .......................................................................... 350
1.9.1. Configuração ............................................................................ 350
1.9.2. Remuneração .......................................................................... 351
1.10. Redução da jornada de trabalho e dos salários ........................... 353
1.10.1. Possibilidade — requisitos ................................................... 353
1.10.2. Período ................................................................................... 354
1.10.3. Obtenção de autorização — proibições resultantes ........... 354
1.10.4. Redução salarial na Constituição Federal/88 ..................... 355
2 — Prorrogação e Compensação de Jornada .................................... 357
2.1. Prorrogação da jornada — horas extraordinárias ........................... 357
2.1.1. Possibilidade e remuneração ................................................ 357
2.1.2. Minutos que antecedem ou sucedem à marcação do ponto .... 360
2.1.3. Jornada com início em dia útil e término em feriado ou do-
mingo ....................................................................................... 361
2.1.4. Jornada com início em feriado ou domingo e término em
dia útil ....................................................................................... 361
2.1.5. Trabalho noturno — horas extraordinárias ........................... 362
2.1.6. Atividades insalubres .............................................................. 364
2.1.7. Adicional de periculosidade — horas extraordinárias .......... 366
2.1.8. Adicional de transferência — horas extraordinárias ............. 368
2.1.9. Casos especiais de prorrogação da jornada ........................ 369
2.1.10. Mulheres e menores — descanso obrigatório .................... 370
2.1.11. Prorrogação e compensação de horas — vigência simul-
tânea ...................................................................................... 370
2.1.12. Salário por produção — horas extraordinárias ................... 370
2.1.13. Gratificações semestrais — integração das horas extras
habituais ................................................................................ 371
2.1.14. Supressão de horas extras — indenização ......................... 371
2.1.15. Empregados aos quais não se aplica o regime de horas
extras ...................................................................................... 371
2.2. Compensação da jornada — banco de horas ................................. 372
2.2.1. Empregados menores de idade ............................................ 374
2.2.2. Atividades insalubres .............................................................. 374
Admissão
2.2.3. Falta injustificada e compensação do dia de sábado .......... 375

2.2.4. Vigência simultânea de acordo de prorrogação e acordo de
compensação de horas .......................................................... 375
2.2.5. Semana espanhola ................................................................. 375
3 — Intervalos para Repouso e Alimentação ....................................... 377
3.1. Intervalo interjornada ......................................................................... 377
3.2. Intervalo intrajornada ......................................................................... 378
3.2.1. Não concessão do intervalo pelo empregador .................... 378
3.3. Intervalos específicos ......................................................................... 380
3.4. Intervalos concedidos não previstos em Lei .................................... 380
3.5. Bancário — intervalo para alimentação — CLT, art. 224, § 1º .. 381
3.6. Trabalho noturno — intervalos .......................................................... 382
4 — Repouso Semanal Remunerado ..................................................... 385
4.1. Obrigatoriedade de concessão — direito ........................................ 385
4.1.1. Pagamento em rescisão contratual ....................................... 385
4.2. Faltas justificadas ............................................................................... 386
4.3. Feriados .............................................................................................. 388
4.4. Empregados mensalistas — desconto do repouso semanal re-
munerado ........................................................................................... 388
4.5. Trabalho em dias de repouso ........................................................... 389
4.5.1. Autorização .............................................................................. 389
4.5.2. Remuneração ......................................................................... 395
4.5.3. Folga obrigatória aos domingos — escala de revezamento ... 396
4.5.3.1. Trabalho aos domingos no comércio varejista ....... 396
4.6. Remuneração do repouso semanal e/ou feriado ........................... 397
4.7. Empregado comissionista ................................................................ 398
4.8. Regime de revezamento ................................................................... 398
5 — Remuneração e Salários ................................................................. 400
5.1. Conceitos ............................................................................................ 400
5.2. Parcelas componentes da remuneração ........................................ 400
5.3. Salário In Natura ................................................................................ 401
5.3.1. Conceito ................................................................................... 401
5.3.2. Composição do salário em utilidades ................................... 402
5.3.3. Contrato de trabalho — discriminação das parcelas in na-

tura — Incidências .................................................................. 402
5.3.4. Habitação e alimentação ....................................................... 403
5.3.5. Salário utilidade — não configuração de salário in natura ... 403
5.4. Assistência médica ............................................................................ 405
5.5. Salário complessivo ........................................................................... 406
5.6. Proteção ao salário ............................................................................ 407
5.7. Equiparação salarial .......................................................................... 407
5.7.1. Readaptação de empregado ................................................. 408
5.7.2. Quadro de carreira — não-procedência ............................... 408
5.7.3. Salário de substituição ........................................................... 409
5.8. Descontos ........................................................................................... 410
5.8.1. Dano causado pelo trabalhador ............................................ 411
5.8.2. Rescisão contratual — limite de desconto ............................ 411
5.8.3. Empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento
mercantil concedidos por instituições financeiras ............... 411
5.8.3.1. Fundamentação legal, conceitos e limites ............. 411
5.8.3.2. Concessão do empréstimo/liberação do crédito ..... 413
5.8.3.3. Obrigações e responsabilidade do empregador .... 415
5.8.3.4. Custos operacionais ................................................. 416
5.8.3.5. Cancelamento dos descontos — possibilidade ..... 417
5.8.3.6. Rescisão contratual antes da quitação do emprés-
timo ............................................................................ 417
5.8.3.7. Suspensão da remuneração pelo empregador —
Gozo de benefício previdenciário — procedimento . 417
5.8.3.8. Amortização do saldo devedor com verbas res-
cisórias — possibilidade .......................................... 417
5.8.3.9. Contratação de seguro — faculdade do trabalhador . 418
5.8.3.10. Benefícios previdenciários de aposentadoria e
pensão — descontos ............................................. 418
5.9. Formas de ajuste salarial na contratação ........................................ 420
5.10. Prazo para pagamento dos salários .............................................. 421
5.11. Pagamento em cheque ou depósito em conta bancária ............. 423
5.12. Recibo de pagamento ..................................................................... 423
5.13. Adiantamento salarial — vale ......................................................... 424
Admissão
5.14. Reajustes salariais .......................................................................... 426

5.14.1. Reajustes quadrimestrais .................................................. 426
5.14.2. Política salarial vigente ....................................................... 426
5.14.3. Antecipações salariais ........................................................ 427
5.15. Redução salarial — possibilidade ................................................. 427
6 — Adicional de Insalubridade .............................................................. 430
6.1. Caracterização ................................................................................... 430
6.2. Percentual ........................................................................................... 430
6.3. Contato intermitente ou faltas injustificadas .................................... 431
6.3.1. Exposição intermitente ........................................................... 431
6.3.2. Faltas injustificadas ................................................................. 432
6.4. Horas extraordinárias ......................................................................... 433
6.5. Natureza salarial — integração nas férias, 13º salário e aviso
prévio indenizado .............................................................................. 433
6.6. Informação ao trabalhador — segurança ........................................ 434
6.7. Eliminação ou neutralização da insalubridade ............................... 434
7 — Adicional de Periculosidade ........................................................... 436
7.1. Caracterização ................................................................................... 436
7.2. Percentual ........................................................................................... 437
7.3. Contato intermitente e exposição eventual ...................................... 438
7.4. Horas extraordinárias, horas noturnas e horas de sobreaviso ....... 439
7.5. Natureza salarial — integração nas férias, 13º salário e aviso
prévio indenizado .............................................................................. 439
7.6. Faltas injustificadas — proporcionalidade ....................................... 440
7.7. Informação ao trabalhador — segurança ........................................ 440
8 — Trabalho Noturno .............................................................................. 442
8.1. Caracterização ................................................................................... 442
8.2. Adicional noturno ............................................................................... 442
8.3. Intervalo para repouso e alimentação .............................................. 443
8.4. Hora extra noturna .............................................................................. 443
8.5. Prorrogação da jornada além das 5 horas ...................................... 445
8.6. Compensação de horas — horário noturno .................................... 445
8.7. Transferência de turno — alteração ................................................. 445
8.8. Regime de revezamento — turno ininterrupto ................................. 446

8.9. Apuração do número de horas noturnas — cálculo ........................ 446
8.10. Trabalhadores rurais ....................................................................... 447
8.11. Trabalhadores domésticos ............................................................. 447
9 — Ajudas de Custo — Diárias para Viagem — Reembolso de Des-
pesas .................................................................................................. 449
10 — Veículo do Empregado a Serviço da Empresa ........................... 451
11 — Veículo da Empresa Fornecido ao Empregado — Salário In Na-
tura ................................................................................................... 453
12 — Licença Remunerada e Licença sem Remuneração ................ 455
12.1. Licença remunerada ....................................................................... 455
12.2. Licença sem remuneração ............................................................. 457
13 — Interrupção do Contrato de Trabalho .......................................... 459
14 — Suspensão do Contrato de Trabalho ........................................... 460
14.1. Suspensão disciplinar ..................................................................... 460
14.2. Diretor empregado — suspensão contratual ................................. 461
14.3. Empregado preso — procedimentos do empregador .................. 462
14.4. Empregado aposentado por invalidez ........................................... 463
14.4.1. Suspensão do contrato de trabalho .................................. 463
14.4.2. FGTS e PIS/PASEP — saques ........................................... 464
14.4.3. Procedimentos administrativos .......................................... 464
14.4.4. Cancelamento do benefício ............................................... 464
14.4.5. Transformação em aposentadoria por idade ................... 464
14.5. Suspensão contratual — participação do trabalhador em curso
ou programa de qualificação profissional ..................................... 465
14.5.1. Período de suspensão ....................................................... 465
14.5.2. Notificação ao sindicato da categoria ............................... 465
14.5.3. Periodicidade permitida — pagamento de ajuda compen-
tória ...................................................................................... 465
14.5.4. Período de suspensão — dispensa do empregado ........ 466
14.5.5. Descaracterização ............................................................... 466
14.5.6. Bolsa de qualificação profissional ..................................... 466
14.5.7. Situação previdenciária ...................................................... 467
14.5.8. Extensão do programa de alimentação ao trabalhador ... 468
a
Admissão
15 — Férias ............................................................................................... 471

15.1. Convenção n. 132 da Organização Internacional do Trabalho —
OIT — consideráveis modificações na legislação de férias ......... 471
15.1.1. Vigência ............................................................................... 471
15.1.2. Histórico ............................................................................... 473
15.1.3. Alterações trazidas pela convenção n. 132 da OIT ........... 474
15.2. Direito às férias — aquisição — concessão .................................. 474
15.3. Concessão de férias em dois períodos — compensação de
folgas ................................................................................................ 475
15.3.1. Alterações pela Convenção OIT n. 132 ............................. 477
15.4. Duração das férias — direito integral ou proporcional ................. 478
15.4.1. Alterações pela Convenção OIT n. 132 ............................. 480
15.4.2. Feriados durante o período concessivo — consideração .. 481
15.5. Formalidades legais ........................................................................ 482
15.6. Cálculo da remuneração das férias — incidências ...................... 483
15.7. Prazo para pagamento da remuneração das férias ..................... 485
15.8. Parcelas variáveis — integração .................................................... 485
15.9. Empregado comissionista — crédito de comissões ..................... 486
15.10. Reajuste salarial — pagamento complementar ......................... 486
15.11. Abono pecuniário ........................................................................... 486
15.12. Férias em dobro ............................................................................. 488
15.13. Férias coletivas .............................................................................. 489
15.14. Licença não remunerada durante o período aquisitivo .............. 492
15.15. Afastamento do empregado durante o período aquisitivo ......... 492
15.16. Afastamento do empregado durante o período concessivo ...... 493
15.17. Licença-maternidade .................................................................... 494
15.18. Empregado acometido de doença durante as férias ................. 494
15.19. Férias em março — desconto da contribuição sindical .............. 498
15.20. Acumulação de empregos ............................................................ 498
15.21. Perda do direito às férias .............................................................. 499
15.21.1. Alterações pela Convenção OIT n. 132 ......................... 500
15.22. Empregado aposentado — afastamento .................................... 502
15.23. Professores — férias escolares .................................................... 503
a
15.24. Férias proporcionais ...................................................................... 503

15.24.1. Alterações pela Convenção OIT n. 132 ......................... 504
15.25. Férias e aviso prévio ...................................................................... 505
15.26. Prazo prescricional ........................................................................ 505
16 — Licença-Paternidade ...................................................................... 506
16.1. Direito ................................................................................................ 506
16.2. Nascimento da criança durante as férias do empregado ............ 508
17 — Gratificação Natalina (13º Salário) ............................................... 509
17.1. Direito ................................................................................................ 509
17.2. Pagamento da primeira parcela ..................................................... 509
17.3. Pagamento da primeira parcela por ocasião das férias .............. 510
17.4. Pagamento da segunda parcela .................................................... 511
17.4.1. Pagamento em parcela única — impossibilidade ........... 512
17.5. Empregados horistas e diaristas .................................................... 512
17.6. Parcelas integrantes na base de cálculo ....................................... 513
17.6.1. Parcelas suprimidas ou extintas durante o ano-base ...... 514
17.7. Gratificações e prêmios habituais — integração .......................... 514
17.8. Faltas injustificadas — redução do direito ..................................... 515
17.9. Salários variáveis — ajuste da diferença no pagamento do 13º
salário ............................................................................................... 515
17.10. Afastamento durante o ano por auxílio-doença .......................... 516
17.11. Afastamento durante o ano por acidente do trabalho ................. 516
17.12. Afastamento por licença-maternidade ......................................... 517
17.13. Prestação de serviço militar obrigatório ....................................... 518
17.14. Extinção do contrato de trabalho — direito .................................. 518
17.15. Dispensa por justa causa ou culpa recíproca ............................. 518
17.16. Encargos sociais ............................................................................ 519
17.16.1. Previdência Social .......................................................... 519
17.16.1.1. Décimo terceiro salário proporcional ao pe-
ríodo de licença-maternidade ..................... 520
17.16.1.2. Décimo terceiro decorrente de salários
Variáveis ....................................................... 520
17.16.1.3. Décimo terceiro correspondente ao aviso
prévio indenizado ......................................... 520
Admissão
17.16.1.4. Décimo terceiro — empregados domés-

ticos ................................................................ 521
17.16.2. Imposto de renda ............................................................ 521
17.16.3. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço — FGTS ...... 522
17.17. Prescrição ...................................................................................... 522
18 — Participação nos Lucros ou Resultados da Empresa ............... 523
18.1. Negociação entre as partes — empregador e empregado .......... 523
18.2. Conteúdo da negociação ................................................................ 523
18.3. Empregadores que não poderão se beneficiar da lei n. 10.101/
2000 .................................................................................................. 524
18.4. Procedimentos para o pagamento ................................................. 524
18.5. Empresas estatais ........................................................................... 525
18.6. Ausência de negociação — impasse — procedimentos .............. 526
19 — Alimentação .................................................................................... 527
19.1. Alimentação fornecida por meio do Programa de Alimentação ao
Trabalhador — PAT ......................................................................... 527
19.1.1. Adesão ao programa — formalidade .................................. 527
19.1.2. Prazo e período de validade ................................................ 528
19.1.3. Modalidades permitidas para o fornecimento da alimenta-
ção — características ........................................................... 529
19.1.4. Entidade fornecedora ou prestadora de serviços de alimen-
tação coletiva — registro no PAT ......................................... 530
19.1.5. Participação dos trabalhadores — desconto permitido ...... 533
19.1.6. Extensão do programa — trabalhadores abrangidos ........ 533
19.1.7. Fornecimento de tíquetes-refeição — período de férias
— dias não úteis ................................................................... 534
19.1.8. Considerações gerais .......................................................... 534
19.2. Alimentação fornecida pelo empregador fora do PAT .................. 535
19.3. Cesta básica ..................................................................................... 535
20 — Atrasos Constantes e Saídas Antecipadas ................................ 537
20.1. Penalidades ..................................................................................... 537
20.2. Caracterização da desídia ............................................................... 537
20.3. Não-aplicação de penalidades — formas alternativas adotadas
pelo empregador ............................................................................. 538
20.4. Minutos de tolerância ....................................................................... 538
21 — Atestados Médicos — Faltas Justificadas ................................. 541

21.1. Responsabilidade do empregador — pagamento dos primeiros
15 dias de afastamento ................................................................... 541
21.2. Trabalhadores aposentados ou empregados que não pos-
suem a carência necessária à obtenção do benefício de au-
xílio-doença ...................................................................................... 543
21.3. Alta médica do INSS questionada pelo segurado — responsa-
bilidade do empregador quanto à remuneração do período ....... 544
21.4. Absenteísmo — adoção da ordem preferencial de atestados
médicos ............................................................................................ 546
21.5. Requisitos de validade — exigência do CID .................................. 550
21.6. Prazo para entrega dos atestados .................................................. 553
21.7. Atestado de acompanhamento ....................................................... 553
22 — Registro Sindical ............................................................................ 554
22.1. Pedido — procedimentos ............................................................... 554
22.2. Instrução do processo ...................................................................... 555
22.3. Impugnação por entidade sindical já existente ............................. 556
22.4. Generalidades ................................................................................. 557
23 — Filiação Sindical .............................................................................. 558
24 — Contribuição Sindical Patronal, de Autônomos e Profissionais
Liberais ............................................................................................ 560
24.1. Obrigatoriedade ............................................................................... 560
24.2. Contribuição sindical patronal ........................................................ 560
24.2.1. Valor ..................................................................................... 560
24.2.2. Prazo para recolhimento .................................................... 560
24.2.3. Entidades não obrigadas ao registro de capital ............... 561
24.2.4. Empresas com filiais .......................................................... 561
24.2.5. Empresas com diversas atividades econômicas ............. 562
24.2.6. Posterior elevação do capital social .................................. 562
24.3. Contribuições sindicais de autônomos e profissionais liberais .... 562
25 — Contribuição Sindical — Empregados ......................................... 564
25.1. Obrigatoriedade — valor ................................................................. 564
25.2. Prazo para recolhimento ................................................................. 564
Admissão
25.3. Anotações ......................................................................................... 565

25.4. Empregos simultâneos ................................................................... 565
25.5. Empregados admitidos no curso do ano ....................................... 565
25.6. Empregado em afastamento no mês de março ........................... 566
25.7. Aviso prévio indenizado — término da projeção em março ......... 566
25.8. Profissionais liberais empregados ................................................. 567
25.9. Categoria diferenciada .................................................................... 569
25.10. Trabalhadores rurais ..................................................................... 570
25.11. Prova de quitação — concorrências públicas ............................. 571
25.12. Pagamento em atraso ................................................................... 572
26 — Contribuição Assistencial ............................................................. 572
26.1. Cobrança — ilegalidade ................................................................. 572
26.2. Previsão em convenção coletiva — descabimento ....................... 574
26.3. Posicionamento do Ministério do Trabalho e Emprego ............... 575
27 — Contribuição Confederativa .......................................................... 578
27.1. Cobrança — ilegalidade ................................................................. 578
27.2. Previsão em convenção coletiva — descabimento ....................... 580
28 — Acordo Coletivo — Convenção Coletiva — Dissídio Coletivo .... 581
28.1. Acordo coletivo ................................................................................. 581
28.2. Convenção coletiva .......................................................................... 581
28.3. Celebração do acordo ou convenção coletiva — procedimento ..... 582
28.4. Acordo ou convenção coletiva — conteúdo; depósito no Ministé-
rio do Trabalho e Emprego; vigência ............................................. 582
28.5. Acordo entre empregados e empregadores ................................. 586
28.6. Dissídio coletivo ............................................................................... 586
29 — Folha de Pagamento ...................................................................... 589
29.1. Fechamento antecipado — possibilidade ..................................... 590
30 — Alterações Contratuais .................................................................. 592
30.1. Transferência de empregados ....................................................... 593
30.1.1. Possibilidade ....................................................................... 593
30.1.2. Transferência unilateral ...................................................... 593
30.1.3. Transferência — proibição ................................................. 594
30.1.4. Adicional de transferência .................................................. 594

30.1.5. Despesas com a transferência .......................................... 595
30.1.6. Procedimentos administrativos .......................................... 595
30.2. Professores — redução de carga horária ...................................... 598
30.3. Gratificação de função — supressão ou redução de valores ....... 598
31 — Documentos — Afixação Obrigatória .......................................... 599
32 — Centralização de Documentos ..................................................... 601
33 — Documentos — Prazo de Guarda ou Conservação ................... 602
34 — Comissões de Conciliação Prévia ................................................ 605
34.1. Conceito — finalidade ..................................................................... 605
34.2. Constituição — empresa ou sindicato ........................................... 605
34.3. Funcionamento das comissões ...................................................... 608
34.4. Prazos para a tentativa de conciliação ........................................... 609
35 — Prescrição dos Créditos Trabalhistas ........................................ 610
35.1. Prazos ............................................................................................... 610
35.2. Obrigações do empregador rural ................................................... 611
PARTE IV
SITUAÇÕES ESPECIAIS
1 — Turnos Ininterruptos de Revezamento .......................................... 639
1.1. Características .................................................................................... 639
1.2. Jornada reduzida — justificativa ....................................................... 639
1.3. Direito ao adicional noturno .............................................................. 640
1.4. Possibilidade de prorrogação da jornada ........................................ 640
1.5. Trabalho em dia de feriado ............................................................... 640
1.6. Falta Injustificada em feriado ............................................................ 640
2 — AIDS — Empregado Portador do Vírus .......................................... 642
2.1. Direitos e Benefícios .......................................................................... 642
2.2. Campanha Interna de Prevenção da AIDS — CIPAs ...................... 643
3 — Acidentes do Trabalho ..................................................................... 644
3.1. Caracterização ................................................................................... 644
3.2. Acidentes e doenças equiparados ao acidente do trabalho .......... 644
3.3. Comunicação de Acidente do Trabalho — CAT .............................. 645
Índice
3.4. A emissão de CAT e as doenças ocupacionais ............................... 647

3.4.1. Doença ocupacional — caracterização — necessidade da
existência de nexo causal e do reconhecimento do nexo
técnico pelo INSS .................................................................... 647
3.4.2. Emissão de CAT pelo empregador — suspeita de doença
ocupacional ............................................................................. 652
3.4.3. Das conseqüências da concessão de benefício acidentário
sem a caracterização do nexo técnico ................................... 654
3.5. Interrupção do contrato ...................................................................... 657
3.6. Contrato de experiência .................................................................... 657
3.7. Verbas devidas pelo empregador ..................................................... 658
3.8. Estabilidade provisória ...................................................................... 661
3.9. Benefícios previdenciários ................................................................ 661
3.10. Prestações por acidente no trabalho — custeio ............................ 662
3.11. Responsabilidade civil — empregador .......................................... 663
4 — Estabilidades Provisórias ............................................................... 666
4.1. Conceito e fundamentação legal ...................................................... 666
4.2. Situações geradoras de estabilidade ............................................... 667
4.2.1. Empregada gestante ............................................................... 667
4.2.2. CIPA — Representantes eleitos ............................................. 668
4.2.3. Dirigente sindical ..................................................................... 670
4.2.4. Dirigente de associação profissional ..................................... 672
4.2.5. Diretor de sociedade cooperativa .......................................... 673
4.2.6. Acidente do trabalho ................................................................ 674
4.2.7. Membros do conselho curador do FGTS ............................... 676
4.2.8. Membros do Conselho Nacional de Previdência Social —
CNPS ....................................................................................... 676
4.2.9. Membros das comissões de conciliação prévia ................... 676
4.3. Garantia do emprego do trabalhador reabilitado ou deficiente ...... 677
4.4. Rescisão por ato discriminatório ...................................................... 677
4.5. Estabilidades não previstas em lei ................................................... 678
4.6. Estabilidade provisória e contrato de experiência ........................... 678
4.7. Estabilidade e aviso prévio — simultaneidade ................................ 678

4.8. Rescisão contratual — possibilidade ............................................... 680
4.8.1. Dispensa pelo empregador ................................................... 680
4.8.2. Demissão ................................................................................ 682
4.8.3. Extinção de contrato por prazo determinado ........................ 682
4.8.4. Encerramento da atividade empresarial .............................. 682
4.9. Rescisão contratual durante a estabilidade — reintegração do
trabalhador ao emprego — conversão em indenização ............... 683
5 — Estabilidade Definitiva ...................................................................... 685
5.1. Aquisição do direito ............................................................................ 685
5.2. Rescisão contratual — possibilidade ............................................... 685
6 — Direito de Greve ................................................................................ 687
6.1. Conceito .............................................................................................. 687
6.2. Formalidades para o exercício do direito de greve ......................... 687
6.3. Serviços ou atividades essenciais .................................................... 688
6.4. Direitos garantidos aos grevistas ...................................................... 689
6.5. Manutenção de equipes em atividade ............................................. 690
6.6. Abuso do direito de greve .................................................................. 690
6.7. Lockout — proibição .......................................................................... 691
6.8. Servidores públicos ............................................................................ 691
7 — Sociedades Cooperativas ............................................................... 693
7.1. Conceituação e características ......................................................... 693
7.1.1. Conceituação — natureza jurídica ........................................ 693
7.1.2. Características ........................................................................ 693
7.1.3. Sobras — elevação do capital social ou serviços de apoio
— rateio ................................................................................... 694
7.2. Classificação — categoria ................................................................. 695
7.3. Classificação — objeto ...................................................................... 696
7.4. Responsabilidade dos associados ................................................... 696
7.5. Constituição das sociedades cooperativas ...................................... 697
7.5.1. Procedimentos iniciais ........................................................... 697
Admissão
7.5.2. Estatuto social e livros obrigatórios ....................................... 698

7.5.3. Administração ......................................................................... 700
7.6. Cooperativa de trabalho .................................................................... 700
7.6.1. Cooperativa e relação de emprego — inexistência de vínculo
empregatício ............................................................................ 700
7.6.2. Empresas de prestação de serviços — cooperativas — ter-
ceirização ................................................................................. 704
7.6.3. Fiscalização do Ministério do Trabalho — procedimentos .... 706
7.6.4. O associado na condição de trabalhador autônomo — con-
tribuinte individual .................................................................... 708
7.7. Contratação de empregados ............................................................ 709
PARTE V
ENCARGOS SOCIAIS
1 — Previdência Social — INSS .............................................................. 717
1.1. Finalidade — princípios e diretrizes ................................................. 717
1.2. Financiamento ................................................................................... 718
1.3. Empresa e empregador doméstico — conceitos ............................ 718
1.4. Contribuição do empregado, empregado doméstico e trabalhador
Avulso .................................................................................................. 719
1.5. Contribuição do trabalhador autônomo, empresário e facultativo ... 720
1.5.1. Carreteiro autônomo — contribuição para o SEST/SENAT ... 725
1.5.2. Opção pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria
por tempo de contribuição ....................................................... 725
1.6. Empregador ou empregado aposentado ........................................ 726
1.7. Contribuição do empregador doméstico ......................................... 727
1.8. Contribuição da empresa .................................................................. 727
1.8.1. Contribuições sobre a folha de pagamento .......................... 727
1.8.1.1. Contribuição destinada à seguridade social ........... 727
1.8.1.2. Contribuição destinada ao financiamento da aposen-
tadoria especial e de benefícios por incapacidade ... 728
1.8.1.3. Contribuição destinada a terceiros .......................... 733
1.8.1.4. Tabelas ....................................................................... 734
1.8.1.5. Contribuição adicional ao SENAI ............................. 743
1.8.2. Contribuição sobre os pagamentos efetuados a contribuintes
individuais (autônomos e empresários) ................................. 743
1.8.2.1. Alíquota de 20% — vigência a partir de 1º.3.2000 —

Lei n. 9.876/99 ........................................................... 743
1.8.2.2. Entidades religiosas e instituições de ensino voca-
cional — isenção — Lei n. 10.170/2000 .................. 749
1.8.3. Contribuição sobre serviços prestados por cooperativas ..... 750
1.8.3.1. Cooperativa de serviços médicos ............................. 750
1.8.3.2. Cooperativa de serviços odontológicos .................... 752
1.8.3.3. Cooperativa de serviços na atividade de transporte .. 752
1.9. Contribuição do produtor rural .......................................................... 753
1.9.1. Definições ................................................................................ 753
1.9.2. Contribuição sobre a folha de pagamento ............................ 754
1.9.3. Contribuição sobre pagamentos efetuados a contribuintes
individuais (autônomos e pró-labore) .................................. 755
1.9.3.1. Produtor rural pessoa física ...................................... 756
1.9.4. Contribuição sobre a comercialização da produção rural ..... 757
1.9.4.1. Percentuais e preenchimento da GPS ..................... 757
1.9.4.2. Base de cálculo da contribuição .............................. 761
1.9.4.3. Responsabilidade pelo recolhimento ...................... 762
1.9.5. Consórcio de produtores rurais .............................................. 764
1.9.5.1. Conceito — fundamentação legal ........................... 764
1.9.5.2. Constituição — documentação necessária ............. 765
1.9.5.3. Registro dos empregados — procedimentos — res-
ponsabilidade solidária ............................................. 766
1.9.5.4. Procedimentos da fiscalização ................................. 766
1.9.5.5. Situação e contribuição previdenciária .................... 767
1.9.6. Cooperativa de produção rural — contratação de pessoal
para a colheita ......................................................................... 768
1.9.7. Prazos para recolhimento ....................................................... 770
1.10. Contribuição das agroindústrias ..................................................... 770
1.10.1. Agroindústria — conceito ................................................... 770
1.10.2. Procedimentos devidos a partir de 1º.11.2001 — Lei n.
10.256/2001 ....................................................................... 771
1.11. Salário-de-contribuição ................................................................... 772
Admissão
1.12. Acordo ou sentença trabalhista ....................................................... 776

1.12.1. Considerações iniciais sobre o processo do trabalho ..... 776
1.12.2. Reconhecimento do tempo de serviço ............................. 777
1.12.3.1. Procedimento ...................................................... 777
1.12.3.2. Incidência/fato gerador ....................................... 779
1.12.3.3. Determinação do salário-de-contribuição ........ 780
1.12.3.4. Contribuição a cargo do reclamante ................. 782
1.12.3.5. Ausência de vínculo empregatício ..................... 782
1.12.3.6. Recolhimento — Preenchimento da GPS ........ 783
1.12.3.7. Procedimentos adotados pela fiscalização pre-
videnciária ........................................................... 785
1.13. Acordo firmado nas comissões de conciliação prévia .................. 786
1.14. Arrecadação e recolhimento das contribuições — vencimento ..... 788
1.15. Contribuinte individual — recolhimento trimestral — possibi-
lidade ................................................................................................ 789
1.16. Correção salarial resultante de documento coletivo — recolhi-
mento previdenciário ...................................................................... 791
1.17. GPS — Guia da Previdência Social ................................................ 791
1.17.1. Instituição e formas de recolhimento ................................ 791
1.17.2. GPS eletrônica — empresas — modalidade obrigatória a
partir de 1º.12.2001 ............................................................. 792
1.17.2.1. Comprovante de pagamento .............................. 793
1.17.2.2. Recolhimento de diversas guias em único ar-
quivo ...................................................................... 793
1.17.2.3. Contribuintes individuais — modalidade facul-
tativa (opcional) ................................................... 793
1.17.3. Preenchimento da GPS (formulário impresso) — instruções .. 794
1.17.4. Cópia — envio ao sindicato profissional ............................. 798
1.17.5. Afixação em quadro de horário ............................................ 799
1.17.6. Confecção pelo próprio contribuinte .................................... 800
1.17.7. Contribuição de valor inferior a R$ 29,00 — recolhimento
— critérios .............................................................................. 800
1.18. Contribuições — recolhimento em atraso ..................................... 801
1.19. Empresas em débito — proibições ................................................ 802
2 — Imposto de Renda Retido na Fonte — IRRF ................................... 803

2.1. Rendimentos tributáveis .................................................................... 803
2.1.1. Rendimentos do trabalho assalariado .................................. 803
2.1.2. Rendimentos recebidos acumuladamente .......................... 803
2.2. Rendimentos isentos ou não tributáveis .......................................... 804
2.3. Rendimentos tributados exclusivamente na fonte .......................... 811
2.4. Rendimentos tributados na fonte a título de antecipação .............. 813
2.5. Gratificação natalina (13º salário) .................................................... 814
2.5.1. Apuração da base de cálculo ................................................. 815
2.5.2. Retenção e recolhimento ....................................................... 816
2.5.3. Observações gerais ................................................................ 816
2.6. Férias .................................................................................................. 816
2.7. Base de cálculo — deduções permitidas ........................................ 816
2.7.1. Deduções permitidas ............................................................. 818
2.8. Normas para retenção na fonte ........................................................ 824
2.8.1. Adiantamentos ......................................................................... 825
2.9. Rendimentos decorrentes de decisão judicial ................................ 825
2.10. Tabela progressiva mensal ............................................................. 826
2.11. Procedimentos para cálculo do imposto ....................................... 827
2.12. Comprovante de rendimentos e de retenção de imposto de
renda na fonte ................................................................................. 827
3 — Fundo de Garantia do Tempo de Serviço — FGTS ........................ 828
3.1. Empregador — trabalhador — conceitos ........................................ 828
3.2. Cadastramento do empregador e do trabalhador e identificação
no sistema FGTS ............................................................................... 828
3.2.1. Procedimentos ........................................................................ 828
3.2.2. Identificação do empregador e do trabalhador no sistema
FGTS ........................................................................................ 829
3.3. Empregado não-optante ................................................................... 829
3.3.1. Estabilidade no emprego — ausência de opção por período
superior a 10 Anos ................................................................... 830
3.3.2. Indenização — ausência de opção por período inferior a 10
anos .......................................................................................... 831
3.4. Opção retroativa ................................................................................. 831
Admissão
3.5. Depósitos — forma de recolhimento e prazos ................................. 832

3.6. Diretores não empregados ............................................................... 833
3.7. Interrupção do contrato de trabalho — depósitos obrigatórios ...... 834
3.8. Contrato de trabalho declarado nulo (art. 37, § 2º, da CF/88) —
depósito — obrigatoriedade ............................................................. 834
3.9. Sistema empresa de recolhimento do FGTS e informações à pre-
vidência (SEFIP) e conectividade social .......................................... 835
3.9.1. GFIP/GRF/SEFIP — conceito .................................................. 835
3.9.2. Utilização — obrigatoriedade ................................................. 837
3.9.3. Ausência de fato gerador ........................................................ 838
3.9.4. Prazo para recolhimento e entrega das informações .......... 838
3.9.5. Recolhimento para o FGTS .................................................... 839
3.9.6. Guarda da documentação ...................................................... 840
3.10. Entidades filantrópicas .................................................................... 841
3.11. Centralização de depósitos ............................................................. 841
3.12. Prazos para recolhimento — histórico ........................................... 842
3.13. Recolhimento em atraso ................................................................. 843
3.13.1. Contribuição social de 0,5% — penalidade adicional ..... 844
3.14. Empresas em débito — proibições ................................................ 844
3.15. Parcelas integrantes da remuneração — incidência de FGTS .... 845
3.16. Parcelas não integrantes da remuneração — não incidência de
FGTS .................................................................................................. 847
3.17. FGTS — gozo de férias .................................................................... 850
3.18. Rescisão contratual (utilização do formulário GRFC) ................... 851
3.18.1. Motivos determinantes e valores pagos pelo empregador
a título de FGTS .................................................................. 851
3.18.2. GRFC — Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da
contribuição social .............................................................. 852
3.18.3. Locais e prazos de entrega do formulário ........................ 853
3.19. Retificação de dados ....................................................................... 854
3.20. Conta vinculada — movimentação — saques ............................... 855
3.20.1. Hipóteses de movimentação ............................................. 855
3.20.2. Códigos de saque — tabela ............................................... 858
3.20.3. Autorização para saque ...................................................... 884

3.20.4. Prazo para liberação do saque .......................................... 885
4 — Contribuições Sociais — Lei Complementar n. 110/2001 ........... 886
4.1. Contribuição social mensal (alíquota de 0,5%) .............................. 886
4.1.1. Instituição — características ................................................... 886
4.1.2. Depósitos mensais — forma de recolhimento e prazos ...... 886
4.1.3. Isenção ..................................................................................... 888
4.1.4. Interrupção do contrato de trabalho — contribuição obriga-
tória ........................................................................................... 888
4.1.5. Guia para arrecadação — GRF/SEFIP .................................. 889
4.1.6. Prazo para recolhimento ........................................................ 890
4.1.6.1. Recolhimento em atraso .......................................... 890
4.1.7. Período de gozo de férias — competência para recolhi-
mento ....................................................................................... 891
4.1.8. Parcelas integrantes da remuneração .................................. 892
4.1.9. Parcelas não integrantes da remuneração ........................... 893
4.1.10. Vigência .................................................................................. 896
4.2. Contribuição social devida quando de despedida imotivada (alí-
quota de 10%) .................................................................................... 897
4.2.1. Características ......................................................................... 897
4.2.2. Comprovação de depósito — obrigatoriedade ..................... 898
4.2.3. Guia para arrecadação — GRFC ........................................... 899
4.2.4. Prazo para recolhimento e comprovante de entrega ........... 899
4.2.5. Vigência .................................................................................... 900
PARTE VI
DESLIGAMENTO DO EMPREGADO
PROCEDIMENTOS
1 — Rescisão Contratual — Recibo ....................................................... 947
2 — Exame Médico Demissional ............................................................ 948
2.1. Caracterização como inapto — procedimentos do empregador ..... 948
3 — Homologação .................................................................................... 952
3.1. Obrigatoriedade ................................................................................. 952
3.1.1. Assistência obrigatória ........................................................... 954
Admissão
3.1.2. Assistência facultativa ............................................................. 954

3.1.3. Aviso prévio indenizado .......................................................... 955
3.2. Comparecimento das partes ............................................................ 956
3.3. Prazos ................................................................................................. 956
3.4. Documentação necessária ............................................................... 957
3.5. Assistência — gratuidade .................................................................. 959
3.6. Obrigações do assistente .................................................................. 959
3.7. Não-recolhimento da multa rescisória do FGTS pelo emprega-
dor — procedimento pelo agente homologador ............................. 961
3.8. Impedimentos .................................................................................... 961
3.9. Validade da quitação ......................................................................... 962
4 — Cálculo da Rescisão Contratual ..................................................... 964
5 — Formas de Pagamento — Rescisão Contratual ........................... 965
6 — Prazo para Pagamento — Rescisão Contratual ........................... 966
6.1. Parcelamento das verbas rescisórias .............................................. 969
7 — Documentos a Serem Entregues ao Empregado ......................... 970
8 — Simulação de Rescisão Contratual — Fraude .............................. 971
9 — Créditos Trabalhistas — Prescrição ............................................. 972
9.1. Prazos ................................................................................................. 972
9.2. Obrigações do empregador rural ..................................................... 973
10 — Aviso Prévio .................................................................................... 974
10.1. Finalidade ......................................................................................... 974
10.2. Prazo para concessão — termo inicial ........................................... 974
10.3. Comunicação por escrito — formalização ..................................... 975
10.4. Formas — características ................................................................ 976
10.4.1. Aviso prévio trabalhado ....................................................... 976
10.4.2. Aviso prévio indenizado ...................................................... 979
10.4.3. Aviso prévio parte trabalhado e parte indenizado ............. 986
10.4.4. Aviso prévio cumprido em casa ......................................... 987
10.4.5. Liberação do cumprimento do aviso prévio — obtenção de
novo emprego pelo empregado ......................................... 988
10.4.6. Liberação do cumprimento do aviso prévio — solicitação do
empregado ........................................................................... 989
10.5. Ausência de aviso prévio — indenização ....................................... 989

10.6. Integração ao tempo de serviço ...................................................... 990
10.7. Data de afastamento ....................................................................... 990
10.8. Reconsideração ............................................................................... 991
10.9. Reajuste salarial no curso do aviso prévio .................................... 992
10.10. Afastamentos durante o curso do aviso prévio ............................ 993
10.10.1. Aviso prévio e auxílio-doença ......................................... 993
10.10.2. Aviso prévio e acidente do trabalho ............................... 994
10.10.3. Aviso prévio e férias ......................................................... 996
10.11. Aviso prévio e estabilidade provisória .......................................... 996
10.12. Faltas graves praticadas durante o aviso prévio ......................... 997
10.12.1. Praticadas pelo empregado ........................................... 997
10.12.2. Praticadas pelo empregador .......................................... 997
10.13. Falecimento do empregado — curso do aviso prévio ................ 997
10.14. Encerramento da empresa — aviso prévio ................................. 997
10.15. Encargos sociais ............................................................................ 998
10.16. Prazo prescricional — início — aviso prévio indenizado ............ 998
11 — Indenização Adicional .................................................................... 1000
12 — Modalidades de Rescisão Contratual — Verbas Rescisórias ... 1002
12.1. Dispensa sem justa causa .............................................................. 1002
12.2. Pedido de demissão ........................................................................ 1002
12.3. Extinção da empresa ....................................................................... 1003
12.3.1. Extinção do contrato — falecimento do empregador — ces-
sação total da atividade empresarial ................................. 1003
12.3.2. Extinção do contrato — falecimento do empregador cons-
tituído em empresa individual — continuação da atividade
empresarial pelos herdeiros/sucessores — rescisão —
faculdade do empregado — CLT, art. 483, § 2º ...... 1004
12.3.3. Extinção do estabelecimento por motivo de força maior —
CLT, art. 502 ......................................................................... 1005
12.3.4. Extinção do estabelecimento sem motivo de força maior ... 1006
12.3.5. Falência, concordata ou dissolução da empresa — resci-
são pelo empregador — CLT, art. 449 .............................. 1006
Índice
12.3.6. Paralisação temporária ou definitiva do trabalho motiva-

da por ato de pessoa jurídica de direito público interno —
factum principis — CLT, art. 486 ........................................ 1007
12.4. Rescisão contratual — motivos prejudiciais ao empregado ........ 1008
12.4.1. Extinção do contrato de trabalho — iniciativa da empregada
grávida (CLT, art. 394) e pelo responsável legal do empre-
gado menor de idade (CLT, art. 408) ................................. 1008
12.5. Falecimento do empregado ........................................................... 1009
12.5.1. Morte resultante de acidente de trabalho ......................... 1010
12.5.2. Dependentes do segurado ................................................ 1010
12.5.3. FGTS .................................................................................... 1012
12.5.4. Seguro-desemprego ........................................................... 1012
12.5.5. PIS/PASEP ........................................................................... 1012
12.5.6. Valores a serem pagos ....................................................... 1012
12.5.7. Verbas rescisórias ............................................................... 1013
12.6. Justa causa — falta grave cometida pelo empregado .................. 1014
12.6.1. Caracterização .................................................................... 1014
12.6.2. Faltas ensejadoras de justa causa .................................... 1017
12.6.3. Faltas graves específicas ................................................... 1026
12.6.4. Justa causa e estabilidade definitiva ................................. 1027
12.6.5. Justa causa — aviso prévio ................................................ 1028
12.6.6. Enquadramento da falta pelo empregador — engano .... 1028
12.6.7. FGTS — depósito em conta vinculada .............................. 1028
12.6.8. Ônus da prova ..................................................................... 1029
12.6.9. Homologação ...................................................................... 1029
12.6.10. Verbas rescisórias ............................................................. 1029
12.7. Empregado preso — rescisão ........................................................ 1030
12.8. Justa causa — falta grave cometida pelo empregador — res-
cisão indireta .................................................................................... 1031
12.8.1. Caracterização ...................................................................... 1031
12.8.2. Faltas ensejadoras da rescisão indireta ............................. 1031
12.8.3. Direito à permanência no emprego ................................... 1033
12.8.4. Rescisão indireta — hipóteses não previstas no art. 483
da CLT ................................................................................... 1034
12.8.5. Aviso prévio — direito ........................................................... 1034

12.8.6. Princípio da atualidade ........................................................ 1035
12.8.7. Verbas rescisórias ................................................................ 1036
12.9. Rescisão por culpa recíproca ......................................................... 1037
12.9.1. Verbas rescisórias ............................................................... 1037
12.10. Rescisão por aposentadoria ......................................................... 1038
13 — Contratos por Prazo Determinado — Rescisão ......................... 1047
13.1. Indenização — rescisão antecipada — arts. 479 e 480 da CLT .... 1047
13.2. Verbas rescisórias ............................................................................ 1049
13.2.1. Extinção automática — término do contrato ...................... 1050
14 — Comissões de Conciliação Prévia ................................................ 1052
14.1. Conceito — finalidade ..................................................................... 1052
14.2. Constituição das comissões de conciliação prévia — empresa
ou sindicato ...................................................................................... 1052
14.3. Funcionamento das comissões de conciliação prévia ................. 1053
14.4. Prazos para a tentativa de conciliação ........................................... 1054
15 — Seguro-Desemprego ...................................................................... 1055
15.1. Finalidade ......................................................................................... 1055
15.2. Requisitos para a percepção .......................................................... 1055
15.3. Comprovação dos requisitos para a percepção ........................... 1056
15.4. Concessão ........................................................................................ 1056
15.5. Beneficiários ..................................................................................... 1057
15.6. Recebimento por terceiros .............................................................. 1058
15.7. Prazo para requerimento e documentação necessária ............... 1058
15.8. Valor .................................................................................................. 1060
15.9. Recebimento do benefício pelo empregado — procedimentos ... 1061
15.10. Contratos em aberto ...................................................................... 1062
15.11. Suspensão e cancelamento do benefício ................................... 1063
15.12. Procedimentos do empregador ................................................... 1064
15.13. Formulários .................................................................................... 1064
15.13.1. Formulários contínuos .................................................... 1065
15.14. Parcelas recebidas indevidamente pelo trabalhador ................. 1065
Admissão
15.15. Aviso prévio indenizado — integração ......................................... 1066

15.16. Concessão aos empregados domésticos ................................... 1066
15.17. Pescadores artesanais — períodos de defeso ........................... 1069
15.17.1. Requisitos à obtenção do benefício .............................. 1069
15.17.2. Habilitação ....................................................................... 1070
15.17.3. Requerimento e pagamento .......................................... 1071
15.17.4. Indeferimento e recurso .................................................. 1072
15.17.5. Cancelamento do benefício ........................................... 1072
15.18. Trabalhadores resgatados da condição análoga à de escravo ... 1073
15.18.1. Requisitos à obtenção do benefício .............................. 1073
15.18.2. Valor e número de parcelas ........................................... 1075
15.18.3. Suspensão e cancelamento do benefício ..................... 1075
PARTE VII
HIGIENE E SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
1 — Normas Regulamentadoras ............................................................ 1105
2 — Condições Sanitárias nos Locais de Trabalho ............................. 1107
2.1. Refeitórios ........................................................................................... 1107
2.2. Instalações sanitárias ........................................................................ 1108
2.3. Vestiários ............................................................................................. 1108
3 — Segurança do Trabalho ................................................................... 1109
3.1. SESMT — serviços especializados em engenharia de segurança
e em medicina do trabalho ............................................................... 1109
3.1.1. Duração do trabalho dos profissionais .................................. 1110
3.1.2. Observações ............................................................................ 1110
3.1.3. Registro do SESMT ................................................................. 1112
3.2. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes — CIPA .................. 1112
3.2.1. Norma Regulamentadora — NR-5 — alteração .................. 1112
3.2.2. Objetivo e obrigatoriedade de constituição ........................... 1112
3.2.3. Organização — representantes do empregador e dos em-
pregados .................................................................................. 1113
3.2.4. Protocolo no Ministério do Trabalho e Emprego .................. 1114
3.2.5. Atribuições da CIPA ............................................................... 1114

3.2.6. Atribuições do presidente e do vice-presidente da CIPA .... 1116
3.2.7. Atribuições do secretário da CIPA ........................................ 1117
3.2.8. Atribuições dos empregados ................................................ 1117
3.2.9. Reuniões ordinárias e extraordinárias ................................ 1117
3.2.10. Decisões da CIPA — procedimento .................................. 1117
3.2.11. Perda do mandato e vacância definitiva de cargo ........... 1118
3.2.12. Treinamento para os membros da CIPA — responsabilida-
des do empregador ............................................................. 1118
3.2.13. Processo eleitoral ............................................................... 1119
3.2.14. Empresas contratantes e contratadas — procedimentos ... 1121
3.2.15. Empresas da indústria da construção — normas especí-
ficas ...................................................................................... 1122
3.3. Alterações no grau de risco — SESMT e CIPA ............................... 1147
4 — Equipamento de Proteção Individual — EPI ................................ 1149
4.1. Conceito ............................................................................................ 1149
4.2. Obrigatoriedade de fornecimento ................................................... 1149
4.3. Conhecimento pelo empregador do EPI adequado — recomen-
dação pelo SESMT ou CIPA ............................................................ 1156
4.4. Obrigações do empregador ............................................................ 1156
4.5. Obrigações dos empregados ......................................................... 1157
4.6. Obrigações do fabricante e do importador .................................... 1157
4.7. Certificado de aprovação — CA — obrigatoriedade ..................... 1158
4.8. Restauração, lavagem e higienização do EPI ............................... 1161
4.9. Obrigações do Ministério do Trabalho e Emprego — MTE ............ 1161
4.10. Procedimentos da fiscalização do MTE ........................................ 1162
5 — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional — PCMSO .. 1164
5.1. Obrigatoriedade ................................................................................ 1164
5.2. Prestação de serviços — cessão de mão-de-obra ........................ 1164
5.3. Responsabilidades do empregador ................................................ 1165
5.4. Responsabilidades do médico coordenador ................................. 1166
5.5. Exames médicos obrigatórios .......................................................... 1166
5.5.1. Exame médico admissional .................................................. 1166
5.5.2. Exame médico periódico ....................................................... 1167
Índice
5.5.3. Exame médico de retorno ao trabalho ................................. 1167

5.5.4. Exame médico de mudança de função ................................ 1168
5.5.5. Exame médico demissional .................................................. 1168
5.5.6. Exames complementares ...................................................... 1169
5.6. Atestado de saúde ocupacional — ASO .......................................... 1182
5.7. Prontuário clínico individual ............................................................. 1182
5.8. Relatório anual .................................................................................. 1183
5.9. Material de primeiros socorros ......................................................... 1183
6 — Programa de Prevenção de Riscos Ambientais — PPRA .......... 1184
6.1. Obrigatoriedade e campo de aplicação .......................................... 1184
6.2. Riscos ambientais — conceito ......................................................... 1184
6.3. Estrutura do programa ...................................................................... 1185
6.3.1. Documento-base .................................................................... 1185
6.4. Desenvolvimento do PPRA .............................................................. 1186
6.4.1. Etapas ...................................................................................... 1186
6.4.2. Medidas de controle ............................................................... 1187
6.4.3. Nível de ação .......................................................................... 1188
6.4.4. Monitoramento e registro de dados ...................................... 1189
6.5. Responsabilidades do empregador e dos trabalhadores ............. 1189
6.6. Informação e apresentação de propostas ...................................... 1190
6.7. Observações gerais .......................................................................... 1190
PARTE VIII
TABELAS AUXILIARES
1 — Tabela de Multas Administrativas — Legislação Trabalhista .. 1193
2 — Valores da UFIR — Unidade Fiscal de Referência ...................... 1201
3 — Salário Mínimo — Valores de Janeiro/1990 a Março/2007 ......... 1210
4 — Unidade Real de Valor — URV ....................................................... 1214
5 — Taxa Referencial SELIC — Sistema Especial de Liquidação e Cus-
tódia .................................................................................................. 1215
6 — Incidência de Encargos (INSS E FGTS) ........................................ 1216
Índice Analítico ....................................................................................... 1223

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Admissão de Empregados 1

CLÁUDIA SALLES VILELA VIANNA

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

Vianna, Cláudia Salles Vilela

1. Direito do trabalho 2. direito do trabalho —

1. Relações trabalhistas : Contratos de

Produção Gráfica e Editoração Eletrônica: RLUX

© Todos os direitos reservados

4.3.2. Substituição dos livros de registro por fichas de registro ......... 67

8 — Cadastro Geral de Empregados e Desempregados — CAGED ... 95

2.1. contrato por prazo indeterminado ..................................................... 145

2.4.4. Direito a férias — regime de tempo parcial .......................... 166

2.9.5.5. Seguro de acidentes pessoais .................................. 190

2.13. Trabalho doméstico ......................................................................... 218

3 — Contratos com Características Específicas ................................. 242

3.2.6. Verificação do cumprimento das Leis ns. 7.853/89 e 8.213/91

3.6.5. Trabalho em mais de um estabelecimento — jornada ....... 295

3.7.9. Auxílio-natalidade — extinção ................................................. 318

1.8.4. Transporte público insuficiente ou incompatibilidade de ho-

2.2.3. Falta injustificada e compensação do dia de sábado .......... 375

5.3.3. Contrato de trabalho — discriminação das parcelas in na-

5.14. Reajustes salariais .......................................................................... 426

8.8. Regime de revezamento — turno ininterrupto ................................. 446

15 — Férias ............................................................................................... 471

15.24. Férias proporcionais ...................................................................... 503

17.16.1.4. Décimo terceiro — empregados domés-

21 — Atestados Médicos — Faltas Justificadas ................................. 541

25.3. Anotações ......................................................................................... 565

30.1.4. Adicional de transferência .................................................. 594

3.4. A emissão de CAT e as doenças ocupacionais ............................... 647

4.7. Estabilidade e aviso prévio — simultaneidade ................................ 678

7.5.2. Estatuto social e livros obrigatórios ....................................... 698

1.8.2.1. Alíquota de 20% — vigência a partir de 1º.3.2000 —

1.12. Acordo ou sentença trabalhista ....................................................... 776

2 — Imposto de Renda Retido na Fonte — IRRF ................................... 803

3.5. Depósitos — forma de recolhimento e prazos ................................. 832

3.20.3. Autorização para saque ...................................................... 884

3.1.2. Assistência facultativa ............................................................. 954

10.5. Ausência de aviso prévio — indenização ....................................... 989

12.3.6. Paralisação temporária ou definitiva do trabalho motiva-

12.8.5. Aviso prévio — direito ........................................................... 1034

15.15. Aviso prévio indenizado — integração ......................................... 1066

3.2.5. Atribuições da CIPA ............................................................... 1114

5.5.3. Exame médico de retorno ao trabalho ................................. 1167

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