Cápsula de conocimiento

22 CONSEJOS PARA
LA BUSQUEDA DE TRABAJO
1. PONTE A TRABAJAR DESDE HOY
“Buscar trabajo, es un trabajo” tiene que ser inevitablemente el lema para que la búsqueda de trabajo
sea todo un éxito. La búsqueda de trabajo requiere reflexión, esfuerzo, tiempo y sobretodo método.
Una actitud proactiva en tu proceso de búsqueda de trabajo facilitará el logro de tu objetivo
profesional.

Herramientas > Proceso de búsqueda de empleo

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Desarrollo de competencias > Autoconfianza

Desarrollo de competencias > Flexibilidad y gestión del cambio

Gestión del cambio profesional
Otros:

Consulta la hemeroteca de Porta22

2. PLANIFÍCATE: ORGANIZA TU AGENDA

Planifica todo aquello que quieras hacer a largo y corto plazo para conseguir el trabajo que quieres.
Es conveniente anotar todas las gestiones y avances que vayas haciendo y apuntarte siempre los
contactos que estás consiguiendo. Si te organizas y planificas tu búsqueda, tendrás mayores
probabilidades de conseguir el objetivo profesional que realmente deseas

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Desarrollo de competencias > Planificación y organización

3. CONÓCETE A TI MISMO
Antes de tomar decisiones, tómate unos momentos para reflexionar. ¿Cómo soy? ¿Qué sé? ¿Qué
sé hacer? ¿Qué puedo hacer? ¿Qué quiero hacer? El autoconocimiento es un paso clave que no se
limita solo a valorar tus conocimientos y experiencias. Tus rasgos de personalidad y tus
competencias personales también se han de sumar para determinar tu objetivo profesional.

Promoció Econòmica
Recursos del web de Capital Humano:

Persona > Intereses profesionales

Persona > Intereses profesionales > Test de intereses profesionales (aplicación multimèdia)

Persona > Competencias clave > Test de competencias clave (aplicación multimèdia)

Persona > Intereses profesionales > Glosario de intereses profesionales (aplicación
multimèdia)

Persona > Motivaciones hacia el trabajo

Persona > Motivaciones hacia el trabajo > Documentos relacionados> Motivaciones hacia el
trabajo (cápsula de conocimiento)

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Desarrollo de competencias > Itinerarios para el crecimiento personal

Desarrollo de competencias > Descubre las Competencias Clave

Estrategias para encontrar trabajo > Oriéntate

Otros:

Consulta la hemeroteca de Porta22

4. EXPLORA EL MERCADO LABORAL ACTUAL

El mercado laboral está en continua transformación. La introducción de las nuevas tecnologías, los
cambios sociales y demográficos generan nuevas oportunidades profesionales.
Descubre cuales son las nuevas ocupaciones que existen. Contrastar tu perfil con las tendencias y
exigencias del entorno laboral te ayudará a mejorar tu empleabilidad, adaptarte al mercado laboral
actual y tomar decisiones realistas sobre tus objetivos profesionales.

Recursos del web de Capital Humano:

Mercado> Sectores Económicos

Mercado> Sectores Económicos (explora el sector de tu interés) > Video
> Informe sectorial
> Testimonios

Mercado> Buscador de ocupaciones (utiliza los diferentes criterios de búsqueda y accede
a nuestro catálogo de ocupaciones)

Mercado>Legislación laboral

Mercado> Nuevas culturas del trabajo

Bloque de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Diálogos con el mercado de trabajo

Año 2010 /Pág .2


Jornadas Sectoriales y actividades Qué se mueve en el mercado de trabajo?

5. PREOCÚPATE POR “ESTAR PRESENTE” EN TU SECTOR

Escucha, mira, lee, participa... Nunca sabemos de dónde podemos extraer información valiosa para
conseguir el objetivo deseado. Asiste a ferias, conferencias, ponencias,… a aquellos espacios donde
se esté hablando de algún tema relacionado con tus intereses. Lee los periódicos revistas
especializadas,…
Recursos del web de Capital Humano:

Mercado> Sectores Económicos

Mercado> Sectores Económicos (entra en el sector de tu interés) > Recursos para la
búsqueda de trabajo (específicos del sector)

Mercado > > Buscador de ocupaciones (utiliza los diferentes criterios de búsqueda y accede a
nuestro catálogo de ocupaciones)

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Jornadas Sectoriales y actividades de ¿Qué se mueve en el mercado de trabajo?

Otros:

Consultar la hemeroteca de Porta22

6. DEFINE TU OBJETIVO PROFESIONAL

Tener un objetivo profesional claro te ayudará a concentrar recursos y esfuerzos en una determinada
dirección. Ahorrarás tiempo y energía, y aumentarán claramente tus posibilidades de encontrar el
trabajo que realmente deseas... ¡Márcate objetivos realistas y traza tu estrategia!

Recursos del web de Capital Humano:

Persona>Definición del proyecto profesional> Balance profesional

Persona>Definición del proyecto profesional> Balance profesional > Balance profesional l :
autoconocimiento (cápsula de conocimiento)

Persona>Definición del proyecto profesional > Balance profesional > Balance professional II:
mercatdo de trabajo (cápsula de conocimiento)

Persona>Definición del proyecto profesional > Motivaciones hacia el trabajo

Persona > Definición del proyecte profesional > Motivaciones hacia el trabajo > Currículum
oculto

Persona > Intereses profesionales > Documentos relacionados> Árbol de toma de decisiones

Mercado > Buscador de ocupaciones

7. INVESTIGA POR DONDE CIRCULAN LAS OFERTAS

Tienes que conocer todos los canales por donde circulan las ofertas y apostar por aquél que más se
adecue a tu sector: Autocandidatura, Networking, Portales de Empleo en Internet, Prensa, Empresas
de Selección y Headhunters… Averigua donde puede estar tu oportunidad.

Año 2010 /Pág .3

“Cuanto más siembres más recogerás… pero siembra en aquel campo donde la tierra sea buena”

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas> Canales de búsqueda de trabajo> Canales por sectores> Recursos para la

búsqueda de trabajo del sector de...(entra en el sector de tu interés)

Herramientas> Canales de búsqueda de trabajo> Canales de búsqueda de trabajo (cápsula

de conocimiento)

Herramientas> Canales de búsqueda de trabajo> Escoge uno de los siguientes canales > (a
través de este desplegable puedes explorar cada canal de búsqueda de trabajo:

>Canales para colectivos específicos

> Portales de ocupación
> Trabajar en el extranjero
> Networking
> Empresas intermediarias de selección
> Administración pública
> Directorios de empresas

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Estrategias para la búsqueda de trabajo> Conoce los canales de búsqueda de trabajo.

8. NAVEGA POR LOS PORTALES DE EMPLEO ON-LINE

Los portales de Empleo on-line son una herramienta especialmente útil. Actualmente las empresas
utilizan este canal para la difusión de sus ofertas de trabajo. Consúltalas cada día, realiza diferentes
búsquedas y apúntate a aquellas que más se adecuan a lo que estás buscando. ¡Intenta buscar tu
valor añadido!

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas> Canales de búsqueda de trabajo> Canals por sectores > Recursos para la
búsqueda de trabajo del sector de...(entra en el sector de tu interés).

Herramientas> Canales de búsqueda de trabajo> Portales de ocupación

9. ACTIVA CONTACTOS
Ponte en contacto con antiguos compañeros/as de trabajo, con clientes y proveedores, colegas del
mismo sector, amigos/as, familiares,… asiste a ferias. Todos los que te interesen tienen que saber
que estás buscando trabajo. Recuerda también activar tus contactos mediante Internet. Aprovecha
las oportunidades que te ofrece la red para activarlos.

Año 2010 /Pág .4

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas > Canales de búsqueda de trabajo > Networking

Herramientas >Canales de búsqueda de trabajo > Networking (càpsula de conocimiento)

Herramientas > Canales de búsqueda de trabajo > Networking (enlaces a las principales
webs de redes sociales destinadas al fomento de contactos professionales)

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Estrategias para la búsqueda de trabajo

Diálogos con el mercado de trabajo
Otros:

Consulta la hemeroteca de Porta22

Cibernarium: Talleres de de Networking

10. GENERA NUEVAS OPORTUNIDADES

¿Sabías que el 75% de las ofertas de trabajo no se generan en contextos formales? La mayoría no
salen al exterior sino que se cubren por otras vías: mediante autocandidatura para ofrecer tus
servicios, a través del networking,… ¡¡Genera estas nuevas oportunidades!! Piensa que, ¡las ofertas
que vemos son sólo la punta del iceberg!

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas>Canales de búsqueda de trabajo

Herramientas>Canales de búsqueda de trabajo > Directorios de empresa.

Herramientas>Canales de búsqueda de trabajo> Empresas intermediarias de selección.

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Estrategias para la búsqueda de trabajo

Diálogos con el mercado de trabajo

11. HAZ UN CURRÍCULUM QUE LLAME LA ATENCIÓN

Tan importante es el contenido como la forma del currículum. Vigila todos los aspectos. Piensa que
tienes como máximo dos hojas para explicar a alguien que no conoces de nada quién eres, qué has
hecho y qué puedes llegar a hacer en su empresa… En función de lo que escribas te llamarán o no
para realizar la entrevista. Recuerda, un currículum por oferta. ¡Personaliza!

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas>CV y carta

Herramientas>CV y carta > documentos relacionados> El curriculum vitae (càpsula de
conocimiento

Año 2010 /Pág .5


Herramientas > CV y carta > documentos relacionados > Modelos de curriculum: consejos
útiles

Herramientas > CV i carta > currículum > documentos relacionados > Ver más (conoce los
diferentes tipos de currículum que se utilizan viendo los modelos que te ponemos como
ejemplo)

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Estrategias para la búsqueda de trabajo

12. SIEMPRE CON CARTA DE PRESENTACIÓN

El objetivo de la carta de presentación y el currículum vital es poder tener una entrevista personal con
el entrevistador/a, así que procura hacer una carta personalizada para cada oferta donde pongas en
evidencia tu conocimiento de la empresa y el porqué de tu interés por trabajar allí.

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas > CV y carta

Herramientas > CV y carta > documentos relacionados > Recomendaciones para hacer una
carta de presentación

Herramientas > CV y carta > documentos relacionados > Modelos de carta de presentación

13. PREPÁRATE POSIBLES PREGUNTAS

Para afrontar una entrevista de selección con éxito un buen consejo es prepararte algunas posibles
preguntas que te pueden hacer: puntos fuertes, puntos débiles, cuáles son tus proyectos de futuro,
por qué quieres un cambio profesional, por qué dejaste tu último trabajo,… aquí tienes alguno
ejemplos de preguntas que deberías tener preparadas para el momento de la entrevista. Con un buen
autoconocimiento, ¡podrás contestar estas preguntas con éxito!

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas>Entrevista de trabajo > 22 preguntas de entrevista de trabajo (cápsula de

conocimiento).

Herramientas>Entrevista de trabajo > 22 preguntas de entrevista de trabajo (aplicación
multimedia).

Herramientas>Entrevista de trabajo > 22 preguntas de entrevista de trabajo (aplicación
multimedia).

Herramientas>El proceso de selección (cápsula de conocimiento)

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Estrategias para la búsqueda de trabajo

Año 2010 /Pág .6

14. EN LA ENTREVISTA MANTÉN LA ESCUCHA ACTIVA
Intenta contestar al entrevistador/a de manera que sepa que estás escuchando y entendiendo lo que
ten han dicho. Tienes que extraer información y responder con una nueva información relacionada.

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas > Entrevista de trabajo

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Estrategias para la búsqueda de trabajo

Desarrollo de competencias > comunicación
Otros:

Consulta la hemeroteca de Porta22

15. MUESTRA TUS COMPETENCIAS

Actualmente no hay suficiente con un buen currículum, la importancia creciente y el alto valor
otorgado a las competencias personales y emocionales, hace que el entrevistador se centre también
en intentar identificarlas durante la entrevista.

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas > Entrevista de trabajo > 22 preguntas de entrevista de trabajo (cápsula de

conocimiento)

Herramientas > Entrevista de trabajo > 22 preguntas de entrevista de trabajo (aplicación
multimedia).

Persona > Diccionario de Competencias clave (aplicación multimedia)

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Estrategias para la búsqueda de trabajo > Prepárate para superar una entrevista

16. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL PUEDE SER DECISIVA

Tan importante es lo que dices que cómo lo dices. Tus gestos, tus manos, tu voz, tu expresión de la
cara, la sonrisa, tu mirada,… todo el cuerpo, la proximidad que dejas con tu interlocutor,… comunican
más de lo que piensas. ¡Presta atención!

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas > Entrevista de trabajo

Año 2010 /Pág .7

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Desarrollo de competencias> Comunicación

Otros:

Consulta la hemeroteca de Porta22

17. PRACTICA CON LOS PSICOTÉCNICOS

El consejo para las pruebas de personalidad es que seas tú mismo, en cambio para las pruebas de
aptitud intenta practicar. Es importante familiarizarse con este tipo de pruebas para saber cuál es el
razonamiento que se ha de hacer en cada una de ellas.

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas > Otros recursos para la búsqueda de trabajo

Herramientas >El proceso de selección (cápsula de conocimiento)

Otros:

Consultar la hemeroteca de Porta22

18. PIENSA EN LA AUTOCUPACIÓN COMO UNA ALTERNATIVA

La autoempleo nace del carácter emprendedor que puedes tener. A parte de pensar en la autoempleo
como la creación de tu propio trabajo, piensa que también puede ser el camino hacia la superación y
la satisfacción profesional y personal donde podrás tener mayor control sobre tu carrera profesional,
tu futura y sobre tu vida.

Recursos del web de Capital Humano:

Herramientas > Otros recursos para la búsqueda de trabajo > Autoocupación (cápsula de
conocimiento)

Otros:

Servicio de emprendedores de Barcelona Activa

19. ACTUALIZA TUS CONOCIMIENTOS

La sociedad actual avanza a ritmos acelerados y, como consecuencia, el mercado de trabajo está en
continua transformación. Por eso, conceptos como el aprendizaje a lo largo de la vida o la formación
continua son imprescindibles para adaptarse a este entorno cambiante, ser profesionales realmente
competitivos y poder evolucionar.

Año 2010 /Pág .8

Recursos del web de Capital Humano:

Persona > Formación > Formación Profesional (cápsula de conocimiento)

Persona>Formación > Acceso a la Universdad (cápsula de conocimiento)

Persona>Formación> Nuevo sistema de qualificaciónes profesionles (cápsula de
conocimiento)

Persona>Formación> Escoge uno de los siguientes canales (descubre la oferta formativa y
los recursos para cada colectivo): > Sistema Educativo
> Bachillerato
> Formación profesional
> Personas adultas
> Universidad
> Formación en idiomas
> Formación en nuevas tecnologías
> Carnets títulos profesionales/certificados
> Becas y ayudas

Bloques de actividades del Programa para el desarrollo profesional de Porta22:

Desarrollo de competencias

Otros:

Cursos de Formación Profesional para el empleo de Barcelona Activa

20. APRENDE A DECIR QUE “NO”

Es fácil decir, pero puede que no tanto practicarlo. Analiza y reflexiona cada oferta y decídete por
aquella que realmente cumple TODO lo que te habías propuesto. No se trata de enviar a más ofertas
mejor si no de enviar a aquellas ofertas que se adecuan a tu perfil. Pide consejo en el momento que
lo necesites, a veces una opinión objetivo resulta muy útil.

21. DEJA PUERTAS ABIERTAS

Aunque una oferta no te interese intenta mostrar una actitud de interés por la cultura, funcionamiento
y posicionamiento de la empresa. Puede ser que más adelante haya otra oportunidad para ti.

22. PERSEVERA HASTA EL ÉXITO

Hemos empezado diciendo que “buscar trabajo es un trabajo”, esto supone que, muchas veces, es un
camino largo donde siempre tienes que tener fuerzas para tirar hacia delante. La actitud positiva te
hará ganar puntos y te ayudará a superar todas las fases de un proceso de selección. El estado de
ánimo es muy importante para hacer de la búsqueda de trabajo un reto personal y profesional. ¡Te
tienes que plantear la búsqueda de trabajo como una oportunidad! El hecho de estar en diferentes
procesos de selección te hará sentirte útil y aunque tardes un poquito en conseguirlo SIEMPRE SE
CONSIGUE… tienes que perseverar hasta el ÉXITO. Este consejo es el más importante.

Año 2010 /Pág .9

 AQUÍ TIENES LOS 22 CONSEJOS DE PORTA22,
AHORA PONLOS EN PRÁCTICA Y CONSEGUIRÁS LO QUE ESTÁS BUSCANDO
¡SUERTE EN TU BÚSQUEDA DE TRABAJO!

Año 2010 /Pág .10