Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Regional Casanare Fecha: septiembre 2018

TECNOLOGO GESTIÓN EMPRESARIAL Versión 1.0
Sistema de Gestión de la Centro Agroindustrial de Fortalecimiento Empresarial de Casanare Página 1 de 6
Calidad Instructor: Carlos Antony Reyes Mora

Campaña de Sensibilización riesgo psicosocial

“Con trabajo saludable gestionamos el estrés”

Presentado por:

Denis Patricia Rodríguez León

Jhon Sebastián García Acevedo

Osmar Adriano Umbacia Daza

Yeine Paola Zambrano Ramírez

Septiembre 2018

SENA -CAFEC

Casanare.

Tecnólogo: Gestión Empresarial

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Calidad Instructor: Carlos Antony Reyes Mora

Campaña de Sensibilización riesgo psicosocial

“Con trabajo saludable gestionamos el estrés”

Presentado por:

Denis Patricia Rodríguez León

Jhon Sebastián García Acevedo

Osmar Adriano Umbacia Daza

Yeine Paola Zambrano Ramírez

Presentado a

Instructor: Jorge Zambrano

Centro Agroindustrial Fortalecimiento Empresarial Casanare

Sena

Tecnólogo: Gestión Empresarial

YOPAL CASANARE

2018
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Calidad Instructor: Carlos Antony Reyes Mora

OBJETIVO GENERAL

Realizar una campaña para sensibilizar al personal de la empresa sobre el riesgo psicosocial

que afecta el entorno laboral en la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Comprometer al personal de la empresa en la campaña.

 Utilizar recursos de manera racional

 Utilizar metodologías de diferentes didácticas

 Saber ejecutar, planificar, desarrollar y evaluar la intervención para la prevención de

riesgos psicosociales

 Identificar y reconocer buenas prácticas en la gestión de los riesgos psicosociales

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FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Realizar una campaña para mejoramiento de la mala comunicación y el trabajo en equipo

los cuales tienen la capacidad de afectar, en forma negativa, el bienestar y la salud física

psíquica y/o social del trabajador en su ámbito laboral. Esta Campaña pretende sensibilizar

sobre el creciente problema de los riesgos psicosociales e impulsar la gestión de dichos

riesgos en las empresas mediante instrumentos prácticos.

Durante la campaña se pretende implicar a todas las partes interesadas para que se actúe

frente a los riesgos psicosociales en el trabajo y de esta forma alcanzar los beneficios que de

ello se derivan. La campaña dará a conocer las herramientas prácticas relacionadas con la

identificación y prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo.

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ESTUDIO DE PROPUESTA

Dramatizado

Se realizara un dramatizado en el salón de formación, allí utilizaremos, sillas, escritorio,

computador y cuatro aprendices que realizaremos el dramatizado, donde la temática es la

falta de comunicación por parte de sus superiores y a sus vez causando un mal trabajo en

equipo que llegan a ocasionar un bajo rendimiento de producción en la empresa, y

enfermedades en la vida laboral de sus trabajadores a corto y largo plazo.

Dinámica

Esta se realizara en el salón de formación con todo el grupo de aprendices donde nuestra

labor será dirigir la dinámica se utilizara emoticones podemos ver, de una forma dinámica y

participativa, las situaciones asociadas a los factores de riesgos psicosociales que podrían

estar afectando a los trabajadores; para luego trabajar planes de acción y mitigarlos.

Juego

Este juego se realizará en el salón, por grupos de trabajo se seleccionara un líder para que

dirijan un dramatizado que lo tendrán que organizar en 10 minutos con los siguientes temas

buena comunicación, mala comunicación, trabajo en equipo y el no trabajo en equipo, el

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ganador será el grupo que mejor o haga y se le dará como premio un dulce a cada

participante.