GRUPO N°1: AZIMO

1. SISTEMA DE CONTROL Y RENDIMIENTO LABORAL EN EMPRESAS MINERAS.

PERÚ - 2019
 EL HECHO O SITUACIÓN PROBLEMÁTICA: Rendimiento laboral
 LA ESPECIFICIDAD: Sistema de control
 LA UNIDAD DE OBSERVACIÓN: Empresas Mineras
 ESPACIO: Perú
 TIEMPO: 2019

2. RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS MINERAS DE TACNA Y MOQUEGUA

2019
 EL HECHO O SITUACIÓN PROBLEMÁTICA: Rentabilidad
 LA ESPECIFICIDAD: Comparación
 LA UNIDAD DE OBSERVACIÓN: Empresas Mineras
 ESPACIO: Tacna- Moquegua
 TIEMPO: 2019

3. EFECTO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES EN LA INVERSIÓN MINERA EN

EL PERÚ 2019
 EL HECHO O SITUACIÓN PROBLEMÁTICA: Inversión Minera
 LA ESPECIFICIDAD: Conflictos sociales
 LA UNIDAD DE OBSERVACIÓN: Perú
 ESPACIO: Perú
 TIEMPO: 2019

4. INFLUENCIA DEL ESTÍMULO ECONÓMICO EN EL CLIMA LABORAL DE LA

UNIDAD DE PRODUCCION SAN RAFAEL DE MINSUR SUR EN EL AÑO 2019
 EL HECHO O SITUACIÓN PROBLEMÁTICA: Influencia en la Producción
 LA ESPECIFICIDAD: Estímulo económico – Clima laboral
 LA UNIDAD DE OBSERVACIÓN: San Rafael - Minsur
 ESPACIO:
 TIEMPO: 2019

5. APLICACIÓN DEL MODELO DE HOLMBERG EN LA SELECCIÓN DE LA

MALLA DE PERFORACIÓN Y VOLADURA EN EL PROYECTO CHASPAYA EN
EL DISTRITO MINERO DE ILO 2019
 EL HECHO O SITUACIÓN PROBLEMÁTICA: Malla de Perforación y Voladura
 LA ESPECIFICIDAD: Aplicación del Modelo de Holmberg
 LA UNIDAD DE OBSERVACIÓN: Proyecto Chaspaya
 ESPACIO: Distrito Ilo
 TIEMPO: 2019