Ejercicio de administración de salarios (Grupos)

PRIMER PUNTO

Van a suponer que trabajan para la empresa innovacion s.a.s

La empresa cuenta con una nomina mensual de 6 empleados con rangos salariales que oscilan
entre $945.000 y $4.500.000 de pesos asi:

 Gerente salario base mensual $4.500.000

 Secretaria salario base mensual $1.350.000
 Contador salario base mensual $3.000.000
 Ejecutivo de ventas salario base mensual $1.500.000
 Encargado de nómina salario base mensual $2.000.000
 Oficios varios salario base mensual $945.000

El horario laboral en la empresa es de lunes a viernes de 07:00 am a 12:00 pm – de 2:00 pm a

06:00 pm. Descansan sábados y domingos.

Todos los empleados tienen un contrato laboral a término indefinido.

Supongan que se va a liquidar la nómina del mes de julio de 2019, donde se presentaron las
siguientes novedades:

 El ejecutivo de ventas presentó una incapacidad por por un bajon de azucar por 2 días.
 La persona encargada de oficios varios, presentó un accidente en la oficina mientras
ejercía sus funciones. Fue llevada de inmediato a la clínica por la ARL, donde le dieron una
incapacidad por 10 días debido a una fractura en la pierna derecha.
 La secretaria debió quedarse trabajando durante dos días seguidos (jueves y viernes)
hasta las 10 pm a solicitud del gerente de la empresa, ya que debían entregar un informe
el día lunes.
Realice la respectiva liquidación teniendo en cuenta las novedades presentadas en el mes.

SEGUNDO PUNTO

La empresa importaciones ltda. va a pagar la nómina correspondiente al mes de Mayo de 2019.

Para efectos de la liquidación se cuenta con un software que realiza el proceso de forma
automática, pero como los programas suelen fallar en ocasciones, se debe verificar la nómina de
forma manual antes de efectuar los pagos correspondientes.

La empresa cuenta con una nómina de 7 empleados los cuales tienen los siguientes cargos y
salarios mensuales:

 Patricia franco tiene el cargo de gerente con un salario basico mensual de $4.500.000
 Carlos acevedo tiene el cargo de jefe de bodega con un salario basico mensual de
$2.500.000
 Sandra henao tiene el cargo de asistente de gerencia con un salario basico mensual de
$1.500.000
 Lina duque tiene el cargo de asesora comercial con un salario básico mensual de
$1.400.000
 Jorge lopez tiene el cargo de bodeguista con un salario básico mensual de $1.000.000
 Leonardo fabio tiene el cargo de oficios varios con un salario básico mensual de $950.000
 Lida marulanda tiene el cargo de oficios varios con un salario básico mensual de $950.000
El horario laboral de todos los empleados es de lunes a viernes (08:00 am – 12:00 pm y de 02:00
pm – 06:00 pm). Los días sábado trabajan de 09:00 am – 01:00 pm. Descansan domingos y
festivos.

Todos los empleados tienen un contrato laboral a término indefinido.

Se presentaron las siguientes novedades en el mes que se va a pagar:

 Por inventario de fin de mes, los empleados carlos acevedo y jorge lopez debieron trabajar
el domingo 26 de mayo en el horario de 08:00 am a 04:00 pm para dejar listo el inventario.
 El empleado leonardo fabio no se presentó a trabajar durante un día, sin justificación
alguna, por lo que la empresa decidió descontar el día de slario.

Los resultados liquidados por el sistema son los siguientes y los cuales deben verificar para
efectuar el pago correspondiente a la nómina de Mayo de 2019 para efectos de que no hayan
errores:

Empleado Neto a pagar

Patricia franco $ 3.689.550
Carlos acevedo $ 2.376.667
Sandra henao $ 1.380.000
Lina duque $ 1.385.032
Jorge lopez $ 1.017.032
Leonardo fabio $ 971.032
Lida marulanda $ 971.032

Verificar la información liquidada por el sistema y colocar los valores neto a pagar correctos (si es
el caso).

 PAGO DE INCAPACIDAD NO LABORAL: 2 PRIMEROS DÍAS PAGA EL EMPLEADOR AL

100%, A PARTIR DEL 3er DÍA PAGA LA EPS AL 66,67%
 PAGO DE INCAPACIDAD LABORAL: LA ASUME LA ARL AL 100%