MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: 08,07,2019 FECHA DE ACTUALIZACION: 08, 07,2019

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: NICOLAS ALEJANDRO FLOREZ SILVA
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA ART. APLICABLE REQUISITO

Formular el plan de
Decreto Unico emergencias para responder
Reglamentario Art 2.2.4.6.25.
X DECRETO 1072 2015 ante inminencia u ocurrencia
del Sector de eventos potencialmente
Trabajo desastrosos

Prevenir y controlar las

molestias, las alteraciones y
las pérdidas auditivas
ocasionadas en la población
Ministerio de Art 35 . Art 41 al por la emisión de ruido, se
x RESOLUCION 8321 1983 salud 63 establecen los niveles
sonoros máximos
permisibles incluidos en la
tabla que expone la
Resolución.

Requisitos de otorgamiento y
Ministerio de
x RESOLUCION 1356 2012 Todos renovación de las licencias
Trabajo de Salud Ocupacional

Registro Comité Paritario de

Salud Ocupacional ahora
Congreso de la Art 65.
x LEY 1429 2010 llamado Copasst, suprime el
republica Paragrafo 2. literal f) del articulo 21 del
decreto-ley 1295 de 1994.
 Art 3. Se prohíbe a toda
persona natural o jurídica,
que realice o propicie
cualquier acto
discriminatorio, en
cualquiera de sus formas,
que con ocasión a su
enfermedad, se presente
Congreso de la
x LEY 1414 2010 Art 3 y 13 contra la persona que
republica padezca de epilepsia. Art
13. Las personas con
epilepsia, sin distinción
alguna, tendrán derecho a la
vida, a
la igualdad, al trabajo, a la
dignidad Humana y a la
Salud.

De acuerdo al
Ministerio de la diligenciamiento,
x RESOLUCION 58 2007 Proteccion Todos administración,
Social conservación, custodia y
confidencialidad de las
historias clínicas, se hace
necesario derogar la
Resolución 1715 de 2006
S LEGALES
,2019

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de Gerente, persona Aplicable a cualquier

X
Emergencias. encargada de SST. empresa

Coordinador de
Talento Humano y Articulo aplicable
Contratista
Estudios de Ruido asignado x para empresas del
como sector construccion
Responsable del
SG-SST

Coordinador de
Talento Humano y
Contratista
Sistema de asignado como
Gestión de Responsable del Aplicable a cualquier
Seguridad y Salud SG-SST x empresa
en el Trabajo SG-
SST

Coordinador de
Talento Humano y
Contratista Aplicable a cualquier
Comité COPASST asignado como x empresa
Responsable del
SG-SST
 Coordinador de
Talento Humano y
Comité de Contratista Aplicable a cualquier
x
convivencia asignado como empresa
Responsable del
SG-SST

Coordinador de
Exámenes Talento Humano y
médicos de Contratista Aplicable a cualquier
x
ingreso y asignado como empresa
ocupacionales Responsable del
SG-SST