3 Funciones del Gerente de Recursos Humanos

La función del Gerente de recursos humanos es administrar el personal de la empresa

“Casas Productora Audiovisual E.I.R.L”. Gestionando procesos de selección, formación,
evaluación, control del clima laboral, capacitación y retiro de empleados, velando en
todo momento por el bienestar del talento humano. Así mismo a continuación
detallamos algunas funciones específicas:

 Coordinar y controlar las actividades administrativas, técnicas de

relaciones y bienestar del área de Gestión de Recurso Humano, con el
único objetivo de mantener un clima organizacional óptimo para lograr
una fuerza laboral altamente eficiente, creativa y competitiva.

 Organizar el método del proceso de reclutamiento y selección de

personal de acuerdo al perfil definido para cada puesto.

 Establecer el procedimiento y metodología de trabajo para el

reclutamiento, selección, capacitación, de tal forma que permitan
alcanzar las metas de la empresa “AUDIOVISUAL”.

 Diseñar políticas para la mejora continua del clima organizacional, así

como de reforzamiento de la conducta para tener talento humano
motivado y creativo.
 Elaborar políticas de capacitación constante en áreas tecnologías
(herramientas audiovisuales) y de desarrollo humano.
 Velar por el bienestar del personal y organizar actividades orientadas a la
integración, motivación del recurso humano de ese modo, lograr el
crecimiento personal y consolidar el compromiso hacia la empresa.
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