ACTIVIDADES DE LA UNIDAD I

LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Consultar el texto básico de la asignatura, recursos colgados en plataforma y otras fuentes
bibliográficas complementarias. Realizar las siguientes actividades:
A. Presente en un cuadro comparativo las teorías motivacionales que más incidieron en la
Gestión del Talento Humano, considerando quien las creó, cuando se crearon, sus
características y los aspectos más relevantes de cada una, se puede usar la bibliografía
recomendada en la asignatura y la Web.
B. Elabore un listado de las políticas, normas y reglas que debe tener el departamento de Gestión
Humana y justificar a elección de las mismas.
C. Planificación estratégica de los Recursos humanos.
D. Objetivos de la Gestión Humana.
E. La responsabilidad de la Administración de Recursos Humanos con el Staff.
F. Describa los Subsistemas de Recursos Humanos y emita un juicio crítico al respecto.