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14 Principios de Henry Fayol
14 Principios de Henry Fayol
- Explicación: En todo organismo social debe de surgir un líder, este líder debe de
tener la responsabilidad de dirigir a su grupo dando ordenes y verificar que estas se
cumplan.
- Explicación: Una vez que el líder (u organismo social) da una serie de normas el
empleado deberá de obedecer y respetar, ahí se demuestra que tanta aptitud tiene
un líder para hacer que los subordinados cumplan con sus normas.
7. Remuneración: Se les debe pagar a los trabajadores un salario justo por sus
servicios.
-Explicación: Toda empresa deberá de recompensar a sus trabajadores por ofrecer
sus servicios a esta misma.
-Explicación : La cadena de mando son todos los niveles de autoritarismo que tiene
la empresa así una persona tiene mas alto mando que otra.
10. Orden: La gente y los materiales deben estar en el lugar preciso en el momento
exacto.
11. Equidad: Los administradores deben ser amables y justos con sus
colaboradores o subordinados.
-Explicación: Debe de existir la justicia por parte de los jefes a sus empleados.
13. Iniciativa: A los empleados que se les permite crear y llevar a cabo planes,
efectuarán altos niveles de esfuerzo.
-Explicación: Todos los empleados son libres de crear ideas y planes que podrán
efectuar con gran esfuerzo.