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MAPAS CONCEPTUALES

AUTOR

ERIKA VANESA USECHE PAEZ

6837739

ASESORA

SANDRA PATRICIA ARANGO ANGULO

ELECTICA CPC

UNIVERSIDAD UNIMINUTO

CONTADURIA PÚBLICA

BOGOTA D.C

2019
TRABAJO

DEFINICION DERECHO RELACIONES LABORALES

Es una actividad o Es un derecho Son establecidas por


acción que es ejercida un grupo de trabajo ya
fundamental del ser
por el hombre que se
dedica a tranformar humano a la elección que la persona que de
materia en artículos o denomina el trabajo se
del trabajo y
servicios para lograr
sactifacer las condiciones llama trabajador por
necesidades humanas medio que el que
sactifatorias es la
son demostradas tanto
físicas como mentales protección en contra contrata o paga de
donde el trabajo no es llama empleador o
del desempleo con
solo llamado como
producción si no remuneración salarial. jefe.
también actividad
persona.

REMUNERACION

TRABAJADOR EMPLEADOR
FISICAS MENTALES
LEGISLACION LABORAL

PRINCIPIOS APLICACION ORGANISMOS

 Derecho individual
 Libertad al trabajo; del trabajo.
 Derecho colectivo
esto quiere decir del trabajo.
Es una organización que
 El sistema de es conformada de las
libertad al elegir el seguridad social
trabajo que desee, integral. naciones unidas que se
 En este orden de
cambiar de trabajo ideas mencionamos encarga de los temas de
a los considerados
etc. servidores los tranbajos y sus
públicos en nuestro
 Protección del país:
conformaciones

trabajo: proteger que laborales que esta


 Funcionarios de
el empleador tenga Rango conformada por;
Constitucional
buenas condiciones  Funcionarios
Públicos de orden  Coferencia
laborales legal
 Empleados Públicos internacional
 Igualdad de derecho: de carrera
 Empleados Públicos  Ceracr
todos los
delibre
nombramiento y  Consejo de
trabajadores deben
remoción
administración
trabajar con la  Empleados Públicos
de provisionalidad  El comité
misma garantía y  Empelados Públicos
de periodo de sindical de
derechos. prueba
 Empelados Públicos libertad.
 Estabilidad:
de entidades
garantizar descentralizadas  Y la ctenp
 Empleados Públicos
estabilidad y de empresas
Industriales y
permanencia de los Comerciales del
Estado}
empleados.

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