1.

ES «HACER BIEN LAS COSAS», ES DECIR, HACER LA COSAS

BUSCANDO LA MEJOR RELACIÓN POSIBLE ENTRE LOS RECURSOS
EMPLEADOS Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS.

2. SON FORMULACIONES GENERALMENTE MATEMÁTICAS, CON LAS

QUE SE BUSCA REFLEJAR UNA SITUACIÓN DETERMINADA, ES UNA
RELACIÓN ENTRE VARIABLES CUANTITATIVAS O CUALITATIVAS
QUE PERMITE OBSERVAR LA SITUACIÓN Y LAS TENDENCIAS DE
CAMBIOS GENERADAS EN EL OBJETO O FENÓMENO OBSERVADO.

3. CONJUNTO DE ACTIVIDADES A IMPLEMENTAR PARA CUMPLIR CON

LOS OBJETIVOS EN SST.

4. ES UN CONJUNTO DE ACCIONES Y TAREAS QUE DEBEN REALIZARSE

DE MANERA COORDINADA CON FIN DE LOGRAR UN OBJETIVO DADO.
LOS PLANES INCLUYEN ACCIONES PREVENTIVAS, DE MEJORA Y
CORRECTIVAS SEGÚN SU PROPÓSITO.

5. QUIEN DEBE DEFINIR LOS INDICADORES (CUALITATIVOS O

CUANTITATIVOS SEGUN CORRESPONDA) MEDIANTE LOS CUALES
SE EVALUEN LA ESTRUCTURA, EL PROCESO Y LOS RESULTADOS
DEL SGSST CON SU RESPECTIVO SEGUIMIENTO.

6. ESTOS INDICADORES SON AQUELLOS QUE NOS PERMITEN MEDIR EL

CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL SG-SST EN CUANTO A LOS
RESULTADOS ESPERADOS Y LAS METAS PROPUESTAS Y EN
GENERAL, EL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA Y DEL SG-SST.

7. SON AQUELLOS QUE NOS PERMITEN MEDIR LA APLICACIÓN DEL SG-

SST EN CUANTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS
PROPUESTOS Y DE LAS ACTIVIDADES PLANEADAS PARA CUMPLIR
CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA.
EFICIENCIA

INDICADOR

PLAN DE
TRABAJO

PLAN DE ACCIÓN
EMPLEADOR

INDICADORES DE
PROCESO

INDICADORES DE
RESULTADO