https://es.webbsc.com/s/asistente-de-estrategia?

sw=1

Preguntas balance scord

Las empresas vinculadas a nuestra institución necesitan profesionales que garanticen fidelidad
a la empresa

¿Qué necesita hacer internamente para satisfacer las necesidades de los clientes?

contar con profesionales para las áreas requeridas

Detalles opcionales:

realizar pasantias previas en la empresa previo a la vinculación en la misma

Aprendizaje y crecimiento
¿Dónde debe enfocar sus esfuerzos de aprendizaje para satisfacer las
necesidades de los clientes?
capacitar a los estudiantes en temas relacionados con la empresa

los docentes deben saber orientar a sus estudiantes para su futuro empleo

Finanzas
Si su estrategia funciona, ¿qué resultados financieros verá?

Indicadores para la perspectiva "Cliente"

Teniendo en cuenta el objetivo:
Las empresas vinculadas a nuestra institución necesitan profesionales que
garanticen fidelidad a la empresa
¿Cómo podemos predecir el éxito? (indicador de actuación)
revisar que % de estudiantes prestan servicios en las diferentes empresas

Detalles adicionales (si los hay):

los clientes deben conocer el perfil de los futuros candidatos

¿Cómo podemos validar los resultados obtenidos? (Indicador de resultado)

que % esta laborandoen las empresas

en que nivel se satisfacción se encuentran nuestros clientes

Indicadores para la perspectiva "interna"

Teniendo en cuenta el objetivo:
contar con profesionales para las áreas requeridas
¿Cómo podemos predecir el éxito? (indicador de actuación)
realizando encuestas en las empresas

¿Cómo podemos validar los resultados obtenidos? (Indicador de resultado)

mediante estadísticas

Indicadores para "Aprendizaje y crecimiento"

Teniendo en cuenta el objetivo:
capacitar a los estudiantes en temas relacionados con la empresa
¿Cómo podemos predecir el éxito? (indicador de actuación)

Indicadores para "Aprendizaje y crecimiento"

Teniendo en cuenta el objetivo:
capacitar a los estudiantes en temas relacionados con la empresa
¿Cómo podemos predecir el éxito? (indicador de actuación)
capacitar a nuestros profesionales

¿Cómo podemos validar los resultados obtenidos? (Indicador de resultado)

capacitando y evaluando a los estudiantes

VALIDAR EL NIVEL DE CONOCIMIENTOS

Indicadores para la perspectiva "Finanzas"
Teniendo en cuenta el objetivo:
aumentar el numero de de profesionales competentes
¿Cómo podemos predecir el éxito? (indicador de actuación)
LLEVAR UN REGISTRO DE PROFESIONALES VINCULADOS A LAS EMPRESAS

VIENDO SI LOS CLIENTES SIGUE REQUIRIENDO DE NUESTROS PROFESIONALES

¿Cómo podemos validar los resultados obtenidos? (Indicador de resultado)

QUE CANTIDAD DE ESTUDIANTES HAN SIDO INCORPORADOS A LABORAR

QUE LOS CLIENTES SIGAN SOLICITANDO NUESTROS PROFESIONALES

lan de acción para el "Cliente"
Teniendo en cuenta el objetivo:
Las empresas vinculadas a nuestra institución necesitan profesionales que
garanticen fidelidad a la empresa
¿Tiene algún plan de acción en mente?
REALIZAR UNA ENCUESTA DIRIGIDA AL CLIENTE(GERENTE O JEFE DE RRHH)

Plan de acción para "procesos internos"

Teniendo en cuenta el objetivo:
contar con profesionales para las áreas requeridas
¿Tiene algún plan de acción en mente?
PREPARAR UN PLAN CON DISEÑO Y REQUISITOS DE LO QUE NECESITA LA EMPRESA

Plan de acción para "Aprendizaje y crecimiento"

Teniendo en cuenta el objetivo:
capacitar a los estudiantes en temas relacionados con la empresa
¿Tiene algún plan de acción en mente?
CAPACITAR A LOS NUEVOS PROFESIONALES EN EL AREA REQUERIDA
Plan de acción para "Finanzas"
Teniendo en cuenta el objetivo:
aumentar el numero de de profesionales competentes
¿Tiene algún plan de acción en mente?
COMPARAR LA TASA DE CRECIMIENTO DE LOS NUEVOS PROFESIONALES VINCULADOS EN LAS
EMPRESAS

ANALIZAR SI LAS EMPRESAS ESTAN SATISFECHAS CON NUESTRO PRODUCTO (PROFESIONALES)

LLEVAR UN REGISTRO ESTADISTICO PARA SABER SI EL NIVEL DE PROFESIONALES ES EL

REQUERIDO

https://es.webbsc.com/s/912448#strategy-map
Costo de la estrategia

Persona
Nombre
responsable

Asistente de mapa estratégico

Finanzas

aumentar el numero de de profesionales competentes

COMPARAR LA TASA DE CRECIMIENTO DE LOS NUEVOS

PROFESIONALES VINCULADOS EN LAS EMPRESAS SEMESTRALMENTE

LLEVAR UN REGISTRO DE PROFESIONALES VINCULADOS A LAS

EMPRESAS

QUE CANTIDAD DE ESTUDIANTES HAN SIDO INCORPORADOS A

LABORAR

Las empresas vinculadas a nuestra institución necesitan profesionales

que garanticen fidelidad a la empresa
 REALIZAR UNA ENCUESTA DIRIGIDA AL CLIENTE(GERENTE O JEFE
DE RRHH)

Clientes

Las empresas vinculadas a nuestra institución necesitan profesionales que

garanticen fidelidad a la empresa

REALIZAR UNA ENCUESTA DIRIGIDA AL CLIENTE(GERENTE O JEFE DE

RRHH)

revisar que % de estudiantes prestan servicios en las diferentes

empresas

que % esta laborando en las empresas

contar con profesionales para las áreas requeridas

PREPARAR UN PLAN CON DISEÑO Y REQUISITOS DE LO QUE

NECESITA LA EMPRESA

Procesos internos

contar con profesionales para las áreas requeridas

PREPARAR UN PLAN CON DISEÑO Y REQUISITOS DE LO QUE NECESITA

LA EMPRESA

realizando encuestas en las empresas

mediante estadisticas

capacitar a los estudiantes en temas relacionados con la empresa

CAPACITAR A LOS NUEVOS PROFESIONALES EN EL AREA

REQUERIDA

Aprendizaje y crecimiento

capacitar a los estudiantes en temas relacionados con la empresa

CAPACITAR A LOS NUEVOS PROFESIONALES EN EL AREA REQUERIDA

capacitar a nuestros profesionales

capacitando y evaluando a los estudiantes

Autor: ISMAEL FONSECA

Informe creado con BSC Designer® Online en Sun Apr 07 04:24:14 UTC
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