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Por favor argumente las siguientes preguntas y realice un Mapa Mental que

relacione la temática de los artículos.

1. ¿Considera que la Salud Mental afecta directamente la productividad de los


trabajadores?

RTA: Si considero que la salud mental de los trabajadores afecta en la


productividad que pueden generar en el trabajo; ya que cuando una persona se
encuentra mal emocionalmente o mental disminuye su rendimiento laboral, puede
generarle depresión, tristeza entre otros.

2. Argumente como influye en la salud de los trabajadores los siguientes


aspectos: extensos horarios laborales, inestabilidad laboral, bajo
reconocimiento salarial, poca flexibilidad en permisos, déficit motivacional.

RTA: Los aspectos como extensos horarios laborales, inestabilidad laboral,


bajo reconocimiento salarial, poca flexibilidad en permisos, déficit motivacional
puede influir bastante en la salud de los trabajadores ya que puede generar
estrés y depresión, bajo rendimiento laboral, desmotivación y hasta
enfermedades osteomusculares y cansancio físico y emocional.

3. ¿Qué relación tiene la calidad de vida con el ambiente de trabajo?.

RTA: La calidad de vida tiene relación con el ambiente de trabajo ya que el


segundo puede influir en la aparición de riesgos para la seguridad y salud del
trabajador, riesgos que pueden ocasionar daños como lo son enfermedades,
accidentes, patologías físicas o mentales como lo son el estrés laboral que
pueden intervenir en la calidad de vida que tienen las personas.

4. ¿Considera que en Colombia está catalogada la Salud Mental como un


aspecto importante dentro del ambiente de trabajo para evitar Enfermedades
Laborales de tipo Psicolaboral?

RTA: Considero que en Colombia según la Legislación la Salud Mental esta


como un aspecto importante dentro del ambiente de trabajo para evitar
enfermedades Laborales Psicolaboral pero hay organizaciones que están
incumpliendo con esta legislación y manejan extensos horarios laborales,
inestabilidad laboral, bajo reconocimiento salarial, poca flexibilidad en
permisos, déficit motivacional, donde algunas empresas no están pendientes
de esos aspectos y los trabajadores no reportan estas inconsistencias.

5. Cómo considera que debe actuar la legislación Colombiana en los casos


donde los trabajadores tengan familiares con enfermedades incapacitantes que
requieren de colaboración por parte de sus seres cercanos y de tiempo,
teniendo en cuenta que se presenta una condición emocional que afecta
directamente la productividad del trabajador.

El Mapa Mental debe recopilar la información mas relevante contenida en los


artículos, debe tener una extensión máxima de una (1) página, debe ser
cargada junto con las respuestas a las preguntas planteadas durante la
semana 5 del foro.

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