CARACTERÍSTAS DE LA ÉTICA

▪ Es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas.

▪ Es un conjunto de normas a saber, principio y razones que un sujeto ha
realizado y establecido como una línea directriz de su propia conducta.
▪ La ética, es científica ya que existe la sistematización, la organización y
está sujeta a comprobación.

▪ Es racional, ya que está basada en una metodología lógica, porque sigue

una secuencia, iniciando por la Inteligencia, luego la voluntad y su punto
culminante la libertad.

▪ Es práctica, ya que es funcional y por lo tanto congruente con mi propia

personalidad.

▪ Es normativa, porque establece su propio carácter por medio de normas

o leyes personales.

CARACTERÍSTICAS DE LA MORAL

La moral es el hecho que encontramos en todas las sociedades, es el

conjunto de normas a saber que se transmiten de generación en
generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias
respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica; estas
normas se utilizan para orientar la conducta de los integrantes de esa
sociedad.
Los éticos han sugerido cinco características que ayudan a establecer la
naturaleza de los estándares morales, con dichas características se
diferencia de la ética; los cuales se aprecian en el libro Ética en los
negocios conceptos y casos prácticos por Manuel Velásquez, éstos son:

▪ Manejan asuntos que pensamos que dañarían o beneficiarían

significativamente a los seres humanos.
▪ Los estándares morales no se establecen o cambian por cuerpos de
autoridad específicos.
▪ Los estándares morales deben referirse a otros valores incluso el interés
personal.
▪ Se base en consideraciones imparciales.
▪ Están asociados con emociones y vocabularios especiales
ÉTICA CORPORATIVO

El concepto de ética corporativa se creó para hacer responsables a

las compañías por su comportamiento. Las definiciones y
regulaciones varían de acuerdo a la industria, pero se acepta
comúnmente que la ética corporativa debe incluir el uso operativo de
prácticas justas de negocios y el acceso a la información para los
clientes y los empleados. Cada compañía establece en lo individual
los estándares de acuerdo a los cuales debe operar, los cuales los
establecen generalmente los dirigentes o ejecutivos de la compañía.
El concepto de ética corporativa se usa para describir las prácticas y
políticas éticas que se aplican en un negocio. Esto significa que una
compañía que practica la ética corporativa cumple con las normas y
regulaciones del gobierno, trata a sus empleados de manera justa y
cumple de manera satisfactoria con sus deberes ciudadanos al
retribuir a las comunidades donde se ubican. La ética corporativa
proporciona a las compañías una guía para evaluar qué es lo que está
bien y lo que está mal.
BENEFICIO
Mantener un estándar de ética corporativa puede ser benéfico para la
imagen de una compañía. Esto significa hacer al público y a los
empleados conscientes de los estándares de la compañía en lo
referente al trato justo a los empleados. Esto significa también ser un
buen ciudadano corporativo o ayudar a la comunidad. El servicio a la
comunidad no sólo ayuda a esta, sino ayuda a la gente de la
comunidad a saber más acerca de la compañía, de sus empleados y
sus estándares. Esto puede convertirse en mercadeo para la
compañía y traducirse en apoyo y ventas por parte de los líderes de la
comunidad y los consumidores.
POTENCIAL
Una compañía falta de ética tiene el potencial de perder ingresos e
incluso afrontar el cierre. El gobierno de Estados Unidos requiere que las
compañías declaren sus ingresos y gastos de una manera ética. La
Comisión de Intercambios y Valores (SEC, por sus siglas en inglés),
regula los informes de ingresos y las declaraciones de impuestos que
presentan las compañías. La SEC castiga a las compañías que son
deshonestas acerca de sus ingresos y gastos. Las Prácticas faltas de
ética pueden acarrear.Grandes multas y castigos que incluyen prisión
para los ejecutivos que violan las leyes y falsean la información

PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN
La estructura ética de una compañía debe establecerse desde el inicio
de las operaciones y mantenerse a todo lo largo de la vida de la
misma. A medida que surge la tecnología, esta podría tener un
impacto sobre las antiguas políticas corporativas en lo referente a la
ética, como podría ser el caso del uso exclusivo para propósitos de
trabajo de las computadoras por parte de los empleados. Los
ejecutivos pueden cumplir con los estándares éticos usando las
onerosas cuentas corporativas únicamente para negocios
relacionados con la compañía. Los empleados de todos los niveles
pueden practicar el comportamiento ético con los suministros de
oficina y el equipo electrónico incluyendo las computadoras
personales y los teléfonos celulares, los cuales se proporcionan para
su uso en los negocios de la compañía.
CONSIDERACIÓN
La ética corporativa es esencial para la
mantenibilidad de una compañía. Tratar a
los empleados de manera injusta podría
resultar en una alta tasa de reemplazos.
Esto también puede afectar la
productividad y la efectividad de la misión
de una compañía. Aunque alguna gente
considera que las corporaciones y
grandes negocios son deshonestos, es
esencial que todas las compañías que
cumplen con códigos éticos operen de
una manera justa y equitativa con la propia revelación de información.
Una compañía puede probar que es honesta volviendo públicos sus
declaraciones de impuestos y sus informes a la SEC. También pueden
invitar a los empleados y a los medios a asistir a conferencias para
informar sobre cambios o ampliaciones en la operación de las
compañías. Ser completamente honesta también significa decir la
verdad acerca de las razones por las cuales una compañía ha perdido
dinero o fracasado en un proyecto.

ÉTICA INDIVIDUAL

Tal como la ética y la moral determinan la forma correcta de actuar del

individuo, también existe la ética social que regula la conducta de
todos los individuos que forman parte de esa sociedad
.
La ética individual determina la forma de actuar correcta o incorrecta
del individuo, y sus efectos recaen sobre sí mismo y no afectan a los
demás. Pero así como todos percibimos las cosas de forma diferente,
muchas veces, lo que es bueno para uno no necesariamente lo es
para otro. El ser humano no es una isla, forma parte de una sociedad,
por lo tanto depende de otros, por lo que existen ciertos
comportamientos o normas que todos deben acatar para lograr una
convivencia pacífica.

CONVIVIR EN SOCIEDAD

Por ejemplo, un código de ética muy conocido indica que matar es

malo. Pero esto no solo se aplica a un individuo, sino que rige para
todas las personas que forman parte de esa sociedad. Y es entonces
cuando actúa la ética social, puesto que abarca las normas de
comportamiento de la correcta convivencia en sociedad.

LA ÉTICA SOCIAL

Se refiere a la manera como se maneja una persona en sociedad y

con las personas y culturas con quienes interacciona a través de la
vida. Si bien la ética social tiene como base la moral individual, la ética
social se centra más en el comportamiento apropiado de las personas
como un todo, más que un comportamiento individual.

EL RESPETO A LOS DERECHOS DEL OTRO

Por lo tanto, para hablar de una ética social, es necesario hablar de la
ética individual, puesto que es su base y de algunos derechos
fundamentales, que deben ser respetados porque su cumplimiento
afecta la convivencia social. Algunos de ellos son los derechos
humanos, como el respeto a la dignidad de la persona: el derecho a la
vida, la igualdad ante la ley y la libertad de expresión; los derechos
económicos, sociales y culturales, como el derecho al trabajo, la
seguridad social; o los derechos colectivos, como los derechos al
desarrollo y la libre determinación. Todos son derechos indivisibles,
interrelacionados e interdependientes. El avance de uno facilita el
avance de los demás. De la misma manera, la privación de un
derecho afecta negativamente a los demás.