TRABAJO RECUPERATIVO

Nombre: Cesar Pradenas Ochoa

Sección: 2
Carrera: Enfermería

Conceptos en trabajo en equipo

1. FORMACIONES : Líder determina la cantidad de personas pertinentes para la realización del

proyecto, orienta al grupo con respecto a las fusiones a cumplir, él líder que dirige
2. CONFLICTO : Miembros del equipo se tratan de jerarquizar u organizar ,líder actúa como
coach
3. NORMALIZACION :Los conflictos dan pie a la conformación ideal del grupo de trabajo ,líder
actúa como facilitador entrega las tareas pertinentes
4. DESEMPEÑO : Equipo es autónomo tiene muy clara sus funciones , el líder puede delegar
ciertas funciones
5. FINALIZACION: Se entrega todo el producto, face de la disolución, los miembros del equipo
saben que se está terminando el trabajo listos para comenzar nuevos proyectos.

6. EQUIPOS FUNSIONALES : Están integrados por miembros que constituyen al bienestar

biopsicosocial

Función productiva buena

Buena coordinación

Excelente comunicación

Función desarrolladora

Función Organizativa

7. EQUIPOS DISFUNSIONALES : Obstaculizan enormemente el trabajo.

No siguen normas del equipo

No colaboran para ejecutar tareas

Esparcen rumores mal intencionados

8. TRABAJADOR TOXICO: Agresivo, defensivo, resistente al cambio, con poca disposición, no asume

9. TRABAJO EN EQUIPO: La cohesión de un equipo de trabajo se expresa a través del

compañerismo y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanta más
cohesión exista, mejor trabajarán sus miembros y más productivos serán los resultados de sus
acciones.
10. TRABAJAR EN SILOS FUNSIONALES: El concepto de silos en las empresas u organizaciones se
entiende, como la incapacidad para trabajar eficientemente entre las áreas o unidades de negocio
que las integran.