SALARIO EMOCIONAL

• SON TODAS AQUELLAS RETRIBUCIONES NO ECONÓMICAS QUE EL TRABAJADOR PUEDE

OBTENER DE LA EMPRESA Y CUYO OBJETIVO ES INCENTIVAR DE FORMA POSITIVA LA
IMAGEN QUE TIENE SOBRE SU AMBIENTE LABORAL E INCREMENTAR SU PRODUCTIVIDAD,
ASÍ COMO SATISFACER LAS NECESIDADES PERSONALES, FAMILIARES O PROFESIONALES
QUE MANIFIESTA, MEJORANDO SU CALIDAD DE VIDA Y FOMENTANDO UN BUEN CLIMA
ORGANIZACIONAL. •

ESPACIOS DE RECONOCIMIENTO BENEFICIOS SOCIALES

DISTRACCIÓN Que reconozcan cuando Ayudas y bonos para
Contar con zonas destinadas hacemos las cosas bien y educacion de los hijos, planes
a hacernos desconectar de la agradezcan por esto. de jubilacion, seguros entre
parte laboral. otros.

PLANES DE FROMACION DÍAS LIBRES HORARIO FLEXIBLE

Ayudas economicas en la Recibir días libres cuando sea Tener la posibilidad de
formacion profesional del tu cumpleaños o tengas realizar de manera adecuada
trabajador. alguna calamidad. nuestro trabajo sin necesidad
de estar ocho horas en la
oficina