CONTRATO DE APRENDIZAJE EMPRESA FUNDAGION MARIO SANTODOMINGO NIT 90.102.129-9 DIRECCION CARRERA 45 34-01 PISOZ TELEFONO ——Trs1818 REPRESENTANTE LEGAL JUAN CARLOS FRANCO VILLEGAS ‘CARGO DIRECTOR GENERAL - ‘EDULA NO. 79,491,944 de Bogota D.C. - NOMBRE APRENDIZ ‘GLORIA ESTEFANY DE LA ROSA GARAVIT = ‘CEDULA O TARJETA IDENTIDAD ‘C.C. 1,042.443.676 DE SOLEDAD FECHA NAGIMIENTO 46 NOVIEMBRE 1882 DIRECCION CALLE 17 No. 31-09 PORVENIR SOLEDAD [TELEFONO '300-6366983 ‘CORREO ELECTRONICO ‘glodegara@gmail.com ESTRATO 2 FECHA INIGIACION CONTRATO. 4 de SEPTIEMBRE 2015 | FECHA TERMINAGION CONTRATO | 27 DE MARZO DE 2016 ESPECIALIDAD O CURSO TECNICO EN ASISTENGIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVO. EPS DEL APRENDIZ ‘SALUD TOTAL ‘ARP DEL APRENDIZ LIBERTY e INSTITUGION DE FORMACIOr [SEMA NIT: 898,998.034-1 CLAUSULAS Entre los suscritos a saber JUAN CARLOS FRANCO VILLEGAS, identificade con la cédula de ciudadania No.79.491.944 de Bogota D.C., actuando en representacién de la FUNDACION MARIO SANTODOMINGO NIT 890.102.1299 quien para los efectos dol presente Contrato se denominara EMPRESA y GLORIA ESTEFANY DE LA ROSA GARAVIT identificada con cédula de ciudadania No.1.042.443,676 Expedida en Soledad (atlantico), quien para los efectos del presente contrato se denominara el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo a las Siguientes cléusulas: PRIMERA.- Opjeto, El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la formacin profesional integral en la especialidad de TECNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVO, la cual se impartré en su etapa lectiva por el SENA, mientras su etapa practica se desarrollara en la EMPRESA. SEGUNDA. Duracién y Periodos de la Formacién: La formacién tiene un término de duracién de 07 meses, comprendidos entre el 01 DE SEPTIEMBRE DE 2015 AL 27 de MARZO de 2016; la cual so ‘encuentra distribuida asf: en UN (1) periodo(s) de ensefianza(s) en SENA, desde el 01 DE SEPTIEMBRE DE 2015 hasta el 27 SEPTIEMBRE 2015 y UN (1) periodo(s) de practica(s) en la EMPRESA desde el 28 de ‘SEPTIEMBRE de 2018 al 27 de MARZO de 2016, sucesivos y alternos. (No podra excederse el término maximo de dos afios contenido en el Artculo 30 de la Ley 789/02). TERCERA... Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA. En virlud del presente contrato la EMPRESA deberé: a) Faciltar al APRENDIZ los medios ppara que tanto en las fases Lectiva y Practica, reciba Formacién Profesional Integral, metédica y completa en. la ocupacién u oficio materia del presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respective Centro de Formacion Profesional Integral del SENA las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase practica del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo econémico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en ol SENA el equivalente al 50% de 1 sm.lv. y durante la etapa practica de Su formacién el equivalente al 100% de 1 s.m..v. PARAGRAFO..- Este apoyo de sostenimiento no Constituye salario en forma alguna, ni podré ser regulado a través de convenios o contratos colectivos 0 fallos, arpitrales que recaigan sobre estes dltimos. d) Aliar al APRENDIZ, durante la etapa practica de su formacion, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales Liberty, de conformidad can lo dispuesto por el articulo 30 de la Ley 789 de 2002, €) Alar al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y préctica de la formacioa, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en. SALUD TOTAL, conforme al régimen de rabajadores independientes, tal y como Io establece el Articulo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social (ARP. y E.P.S.) estan a cargo en su totalidad por el templeador f) Dar al aprenaiz Ia dotacién de seguridad industrial, cuando el desarrolio de la etapa practica asi lo requiera, para la proteccién contra accidentes y enfermedades profesionales. 2) POR PARTE DEL APRENDIZ. Por su parte se compromete en virlud del presente contrato a: a) Concurrr puntualmente a las clases durante los periodos de ensefianza para asi recibir la Formacién Profesional Integral a que se refiere elpresente Contrato, someterse alos reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formacién del SENA, y poner toda diigencia y aplicacién para lograr el mayor rendimiento en su Formacion. B) Concur punlualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrolar su formacion en la fase préctca, durante el periodo establecdo pare el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde relacién con la Formacion, cumpliendo con las indicaciones que le sefale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumpir el APRENDIZ durante la etapa pracica en la EMPRESA, no podra exceder de 6 horas diatias y 48 horas Semanales(SegUn el acuerdo 000028 de 2.006) c) Proporcionar la informacion necesatia para que el Empleador lo aflie como trabaiador aprendiz al sistoma de seguridad social en salud en la EPS, que ela. CUARTA.- Supervsién. La EMPRESA podra supervisar al APRENDIZ en el respectivo Centro de Formacién del SENA, la ‘asistencia, como el rendimiento académico, @ efectos de vericar y asegurar la realy efeciva utlizacion del tiempo en la etapa lectiva por parte de este. El SENA supervisara al APRENDIZ en la EMPRESA para que sus actividades en cada periodo practico correspondan al programa do la especialiiad para la cual se est formando. QUINTA Suspension. El presente contralo se podré. suspender emporaimente en los siguientes casos: a) Licencia de matornidad. b) Incapacidades debidamente certiicadas. ©) Caso frtuto 0 fuerza mayor debidamente cerificado 0 constatado d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la etapa préctica, Paragrafo 1°. Esla suspersin debe constar por escrito. Parégrafo 2° Durante la suspensién el contrato se encuentavigente, por lo tanto, la relacion de aprendizaje esta vigente para las partes (Empresa y Aprendiz). SEXTA.- Terminacion El presente contrato podra darse por terminado en los siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. B) Por el vencimiento del termino de duracién del presente Contrato. C) La cancelacién de la ‘atrcula por parte del SENA de acuerdo con el reglamento previsto para los alummnos, 0) El bajo rendimiento © las faltas dscipinarias cometidas en los periodos de Formacion Profesional integral en el SENA o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa 0 del SENA, no se corjan en un plazo razonable. ‘Cuando la decision la tome ia Empresa, esta debera obtener previo concepto favorable del SENA E) El incumplimiento de las obigaciones previstas para cada una de las partes. SEPTIMA.- Relacién Labora El presente Contato no implica relacin labora alguna entre las partes, y se regia en todas sus partes por el arlicule 30 y ss. de la ley 789 de 2002. Declaracion Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la gravodad 4e juramento que no se encuentra ni ha estado vinculado con la EMPRESA o con otras EMPRESAS en una relacion de aprendizaje. Asi mismo, deciara que no se encuentra ni ha estado vinculado mediante una EL APRENDIZ Gloria Estefany de la Ros Garavit E.G. No. 1.042.443.676 de Soledad Tesiigo