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El desarrollo Describir aspectos Describir valores y Evidenciar el Evidenciar Desarrollar una


fundamentales de su actitudes de cada compromiso de todos como lograrán visión, que
individual personalidad y los individuo recogiendo una los integrantes a Trabajar desde fomente el
estructura y el factores que disparan síntesis del foro lograr un la base de la consenso, definir
control la motivación al proceso de aceptación de políticas y
trabajar en un ser francos y escuchar diagnóstico sobre los puntos en estructuras
proyecto abiertamente, brindar cómo será el aporte común que formales en
dirección y fomentar la del individuo en el apruebe la respuesta a
autonomía. Paralelamente grupo de trabajo. mayoría, problemas
al expresar una visión clara combinando previsibles en el
de los objetivos e intereses una intención proceso
a desarrollar en el grupo clara con estableciendo, sus
respeto y posiciones y roles
comprensión
Interacción Definir aspectos Desarrollar una síntesis Definir una estructura Desarrollar un Definir los
claves del esquema sobre la retroalimentación de grupo de trabajo debate factores que van a
social de comunicación de todos los integrantes en relación con la orientado a transformar el
para la formación del del grupo y sus contra contribución del evaluar las grupo de trabajo
equipo de trabajo respuestas sobre los individuo a los propuestas de en un equipo
aportes de cada individuo objetivos del proyecto diferentes orientado al logro.
en el foro de creación de que un equipo desee miembros de
grupo trabajar. cada grupo,
orientado a
alcanzar un
consenso sobre
un tema de
trabajo que
mejor motive a
todos los
integrantes
El cambio Identificar Presentación de modelos Identificar las Alcanzar un Desarrollar una
"disciplinas mentales, sobre cómo se características y las consenso en visión compartida
organizaciona centrales" de llevará a cabo la transición condiciones equipo sobre, del equipo de
l en un campo "dominio personal, o de grupo de trabajo a necesarias para que el una estrategia trabajo sobre los
de activos individuales equipo de trabajo. grupo de trabajo clara que alcances
que van a contribuir desarrolle una visión unifique el esperados al final
inteligencia en el grupo compartida sobre paradigma de esta asignatura
común y cómo se dará el cuántico y el en términos d
aprendizaje en equipo paradigma expectativas y
universal clásico. En el nivel de
equipo creado compromiso
identificado
El valor del Observar el alcance Observar las Observar la Observar los Ofrecer un
de la idea del características de los disponibilidad de cada rasgos de diagnóstico sobre
observador, el proyecto formulado miembros de cada grupo, y miembro del equipo liderazgo de la observación del
sujeto, como en el equipo de la coherencia con el en fomentar la cada miembro proceso
el elemento trabajo en términos proyecto planteado en participación en los de cada equipo, desarrollado,
de recursos de términos de aportes o foros y capacidad de en cuanto a la evidenciar
clave que tiempo y insumos finales al retroalimentación a capacidad de obstáculos y
falta conocimientos desarrollo del trabajo los demás miembros motivas y lograr estrategias para
del equipo altos niveles de superarlos
desempeño en
el grupo