Epupo We L ELLIDERAZGO DEMOCRATICO DefinieZ6n de Ider. Es una persona que guia a otros hacia una meta comin, mostrando et camino, y ereando un ambiente en et cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involuerados 1 todo el proceso. Un lider no es el jefe del equipo sino la persona que esté compromelida a levar adelante la misién del Proyecto, Definicién de demoeracis. Es una forma de organizacién dol Estado en ta cual docisiones colectivas son aoptadas por el pueblo mediante mecanismos de partcipacion directa 0 indirecta que confieren leitimidad a sus representantes. Abraham Lincoln: “La demecracia es el gobierno del pueblo, por el pueblo para el pueblo" Elliderazgo democratico es aquel que fomenta la pattiipacién de la comunidad, dejando ‘que los empleados decidan mas sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias Para tomar decisiones. Los abajadotes pueden opinar, no so lmitan solo a recibir érdenes, ‘yde hecho se alionta su parcipacion, El lider fomenta la comunisacién y a participactén conjunta en las decisiones, anima y ‘agradece las sugerencias do los trabajadores, Cuando hay que tomar una decisign el lider offece soluciones que los trabajadores pueden apoyar o no 0 entre las que pueden elegi, hhaciendo que la decision se convietta en algo compattio, Caracteristicas del lider democratico Otrece diversas soludones y deja elegir a sus empleados entre elas, Fomenta la paricipacéon y consulta a sus trabajadores, Orienta a sus empleados, pero na les ordens, Ofrece ayuda y orientacién a quien lo necesita, Est dispuesto a acatar lo que digan los dems. No delega sus funciones (esto lo hace el lider libera) sino que esta dispuesto a que ‘ors opinen si es necesario. Fomenta el trabajo er equipo. Reconoce que varias personas piensan mejor que una, Es capaz de delegar tareas de forma efectiva 'No se cree superior alos que se encuentran por debsjo de si en la empresa, Puede dejar su puesta durante unas horas sin que la empresa se resienta Habilidades del lider democratico Capacidad para la escucha activa. La principal virtud de este tipo de lideres es su habilidad para escuchar aclvamente a cada uno de los miembros de su equipo. Hace un ‘gran estuorz0 por comprorder Ine aportaciones de tos doméa, laa valora y las pone en Practica, siempre que consicere que son eficaces, Carisma, Suelen ser personas carismaticas, con una gran faciidad para atraer y relacionarse con los. demas. Este carisma juega a su favor y los lideres lo utiizan para ‘mejorar las elaciones con sus soguidores y mediar en los contlctos, Empatta, También gozan dela hablidad de empat Jos demas y comprender ia situacién por We les ayuda a ponerse on ol lugar do ‘que estin pasando, Esta capacidad, junto con sucarisma natural, hacen que las relaciones personales no sean problema y que ¢2 ganen el precio y admiracién de lea miembros de ot equipo. Son uno de los Iideres mise valorados y queries, Delega responsabilidades, El lider democritico confia en su equipo y una forma de demostrrselo es delegando responsablidades en cada uno de ellos. Es un lider que conooe ‘muy bien a los integrantes de su equipo, sus habilidades, necesidades y aspiraciones, por lo ‘ue les ofrece pequefios rotes que puede cumpir y les allenta para superarse dia a dia, Gran comunicador. La capacidad de comunicarse de manera efieaz ee ola de las caracteristicas destacables de este tipo de lideres, Adoms de expresarse con claridad, saben qué, cémo y cudndo ceben transmit sus mensajes. lerazgo democratic Ventajas del Los trabajadores se inlegran mejor en la empresa y el grupo, Los trabajadores se senten mas a gusto con su trabajo, Se orean mayores vinculos corporatives, Se promueve la inciatva No hay competiciones sino ica por legar a los mismos objetvos, La empresa puede funcionar normalmente, aunque el lider se ausente Se proporciona informacion y conocimientos para tomar decisiones, Desventajas del liderazgo demoeritice. El proceso es, incialmente, lento porque requiere de muchas reuniones y acuerdos. Sil lider no es capaz de levar bien la situacién puede fracas, No es fal tener a todos contentos Se deposita demasiada confianza en el grupo, y en ocasiones esto puede ser un ‘+ Muchos empleados tienen reticencias a colaborar, aportar sugerencias © habla. Grandes lideres democriticos en la historia: Frida Kahlo "Adelante compafieras, pues la violencia hacia las mujeres no da tregua y nosotras tampoco se a daremos a ésta" ‘Che Guevara *Podrdr motr as personas, pero jams sus ideas" 'Mao“La accion no debe ser una reacci6n sino una ereacién’ ‘Gandhi Mahatma "No hay camino para la paz, la paz es et camino" Nekon Mandela “La educacion es el ama mas poderosa que puedes utilizar para ‘cambiar e! mundo* ‘6. Martin Luther King ‘No soy negro, soy hombre" Lideres empresariales que han sido un ejemplo: Fred Smith, el alipico empresario que fundo FedEx Mare Benioff, ol comprometide CEO de Salesforce Indra Nooyi, a mujer al mando de PepsiCo Jack Welch, el hornbre que levé General Electiea fo mas alto Howard Schultz, ol humilde emprendedor que expandié Starbucks al mundo enteroRESUMEN El iderazgo carisméico se caracteriza por cautivar y generar entusiasmo en los subordinados, utlizando para ello la comunicacién, la motivacion para inspirerios a dar si maximo esfuerzo, con ol fin de aleanzar las metas establecidas, Un lider carismatico es una herramienta que ayuda al crecimiento de ta ‘empresa, ya que un tabajador motivado es ms productive y eficiente El carisma es una atibucién otorgada y basada en ciertas conductas del lider, formada por una relacion afectiva del mismo y quienes lo siguen. Para que un lider sea considerado carismiatico debe producir determinados efectos sobre quienes trabajan a sus Grdenes y alcanzar niveles de elevado rendimiento en ‘cualquier circunstanca, incluyondo las adversas, Un lider carismatico puede ser altamente beneficioso para una empresa si es ‘capaz de conseguir que los trabajadores hagan lo que requiere con su carisma, ‘con su encanto, sin que estos se sientan manipulados. Para elle ha de saber jugar bien sus hertamientas y debe dar buen ejemplo, Si sus trabajadores. estan dispuestos a racer algo por el negocio él debe estar en disposicion de hacer ain mas. Contar con un lider carismatico en una organizacion tiene sus claras ventas, pero también puede tener sus riesgos o perjuicios. Comentamos algunos de sus benefcios y posiles riesgos. VENTAJAS DEL LICERAZGO CARISMATICO Ante un cambio de iderazgo, genera menos conficos que otros tipos de liderazgo, Genera mucha mas motivacion en los trabajadores, ‘Come a motivacién es mayor, el rendimiento ernpresarial también tlende a serto. El clima labora mera, Une al grupo alrededor de él Es un buen recurso ante cualquier transformacién de una organizacion Los éxtes son compartidos, DESVENTAJAS DEL LIDERAZGO CARISMATICO ‘Sus errores suelen ser perdonados. ‘Sus logros pueden ser excesivamente alabados Puede legara anulara las personas Puede llegar a creat dependencia,