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ACTIVIDAD # 4.

PRIMERA ENTREGA DE AVANCES DE ANTEPROYECTO DE

INVESTIGACIÓN

Presentado por:

ADRIANA MARÍA PRIETO HERNÁNDEZ


WUENDY KATTERINE HERRERA
ROCIO YADELINE DAJOME

Presentado a:
VÍCTOR ENRIQUE BONILLA CASTILLO

NRC: 913
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MATERIA: INVESTIGACIÓN FORMATIVA
SEDE: SABIDURÍA
BOGOTA D.C
ABRIL 2017
Entrega de documento avance del anteproyecto en tutoría, con la presentación de los
siguientes contenidos. La presentación y/o socialización en clase se tendrá en cuenta para la
nota final:

1. ​Tema de Investigación,​ ​concepto​, ​importancia, alcance, título.


2. ​Problema de Investigación (Descripción y formulación del problema), conceptos,
características, alcance, redacción.
3. Objetivos de la Investigación (Objetivo General y específicos).
4. Justificación y Delimitación de la Investigación: pertinencia, alcances y argumentos
sólidos sobre el tema y problema de investigación.

II. Cuestionario
Realizar Lectura capítulo 7 libro guía. pág. 74 hasta las pág. 109.

Para desarrollar el avance de esta parte del proyecto, tener en cuenta, leer y analizar los
siguientes cuestionarios. El desarrollo de estos cuestionarios se hace como ejercicio de
estudio, no deberán ser entregados.
1. ¿Por qué es importante tener ideas o temas de investigación?

Cuestionario pág. 96

¿Qué se entiende por problema de investigación?


En investigación, ¿qué significa plantear el problema de investigación?
En el planteamiento del problema, .que se entiende por enunciar el problema de
investigación?
¿En qué consiste la formulación de un problema de investigación?
¿Cuál es la importancia de un buen planteamiento del problema en una propuesta de
investigación?
¿Cuáles son las principales características de plantear los objetivos de un proyecto de
investigación?
INTRODUCCIÓN

Esta investigación nos lleva a indagar diferentes fuentes de información en la


cuales la información suministrada sea veraz y efectiva para el propósito de la
problemática tratada, todo esto nos lleva a identificar los siguientes aspectos, establecer
el tema, el problema, los objetivos, la justificación, la delimitación y el marco teórico en
la deficiencia en el pago salarial de los vendedores de calzado del sector comercial del
barrio Restrepo, de acuerdo al proyecto de investigación; dando el avance de este
proceso, Para ello es fundamental investigar todo lo que esté relacionado con dicha idea,
adicionalmente es importante tener los objetivos claros que se va a lograr con la
realización del proyecto. Esto permite que haya claridad sobre los aspectos a tener en
cuenta en los métodos apropiados en la contribución salarial a los empleados. Para poder
continuar con este proceso es de vital importancia tener el debido compromiso y
profundidad de este proyecto, así identificar las diferentes necesidades que existen en una
organización, y poder mejorar las condiciones laborales de los empleados.
​ ​Tema:
DEFICIENCIAS SALARIALES EN LOS VENDEDORES DE CALZADO DEL
SECTOR COMERCIAL EN EL BARRIO RESTREPO – BOGOTÁ D.C.,
·​ Problemática:

La problemática en específico es la deficiencia salarial en los vendedores de


calzado en el sector comercial en el barrio restrepo en la ciudad de Bogotá. Se ha
evidenciado que un gran número de vendedores y empleados en el sector comercial en
particularmente en el calzado, el salario es insuficiente para sus gastos diarios.
Concepto:
A través del tiempo, en el mercado laboral Colombiano, cada vez ha venido tomando
más fuerza la idea de que el factor clave que determina su éxito es la forma en que
aprovechan el trabajo de sus empleados, y que éstos son un recurso sumamente valioso.
A pesar de la importancia de la evaluación de desempeño para las organizaciones, no
siempre se ha tomado con el peso y relevancia que requiere.
Lavanda (2005) afirma: “​la evaluación históricamente se restringió al simple juicio unilateral del
jefe respecto al trabajo de su empleado​”.

Harris (1986) señala “​que los procedimientos de evaluación se establecen a partir de los objetivos y
metas predeterminados por la empresa con el objeto de determinar las contribuciones que se esperan de
cada trabajador a nivel individual”
​ .

Importancia:
Los productores y comercializadores de artículos de cuero y calzado de esta zona
representan cerca del 30% de los establecimientos del sector en Bogotá como zona
aglomerada, y el 77% de los establecimientos dedicados a calzado de cuero y piel en
Bogotá (Centro de Investigaciones para el Desarrollo - CID, 2012). en este sector se
evidencia un gran nicho comercial y industrial tal como fabricación de calzado,
marroquinería y prendas vestir, establecida por microempresas y empresarios.
Los procesos de comisión salarial es importante hacerlo de manera adecuada; ya que al
determinar la remuneración económica se presentan una serie de inconvenientes por
parte del empleador a sus trabajadores. si consideramos cuál es el salario justo
básicamente se establece de acuerdo a las condiciones sociales de los empleados, el
lugar de trabajo y la actividad a realizar por parte del empleado, en este caso que los
empleados son vendedores de calzado de un barrio Restrepo ubicado en Bogotá D.C.,
de estratos socioeconómicos 1, 2 y 3, el salario que se fija por parte del Empleador es el
Salario Mínimo Legal Vigente, el empleado con este salario debe sostener una familia,
y pagar diferentes tipos de gastos, sabiendo así los empleados administrar el dinero
correctamente, pero lo más complicado de esto es que un 70 % aproximadamente de
los empleados de calzados, solo obtienen remuneraciones económicas de acuerdo a lo
vendido, esto quiere decir que obtienen comisiones por venta, mas no cuentan con un
salario mínimo legal vigente, esto es aún más complicado, ya que se basa en un % de
ventas obtenidas.
Alcance:
Esta Investigación se ha enfocado en la situación salarial, en la aglomeración
productora y comercializadora de calzado del barrio Restrepo, ubicado en la ciudad de
Bogotá D. C., entre las localidades de Antonio Nariño y Rafael Uribe Uribe; Este Barrio
“Restrepo” es en honor al Presidente Carlos Eugenio Restrepo (1867-1937),
Geográficamente, el “Restrepo ampliado” limita al oriente con la avenida Caracas, al
occidente con la Carrera 30, al norte de la zona con la avenida la Hortúa, y al sur con la
calle 28 sur hasta su intersección con la avenida General Santander donde cierra el
límite. ​Luis Gustavo Flórez Enciso, Presidente de la Asociación Colombiana de
Industriales del Calzado, el Cuero y sus Manufacturas, ACICAM, (2012) Afirma ​“​Son
aproximadamente 60 mil empleos directos y más de 100 mil empleos indirectos que el sector del calzado
y el cuero está aportando a la economía colombiana, pero hay que tener en cuenta que la problemática
de la informalidad que se presenta actualmente también está en aumento​”​.

Alejandro Almeyda Camargo, Director Ejecutivo de Fenalco Santander, Refiere ​“entre


enero y noviembre del año 2011 se crearon en el departamento de Santander más de 1.000 empresas, que
reportaron un incremento del 13.8% con respecto al año 2010. De ellas, un 88.6% hacen parte de las
denominadas fami- empresas y pymes”.
Dentro de lo que se considera calidad de vida, un empleo digno, es aquel que se fijan
una serie de estándares tales como: estabilidad, unas condiciones adecuadas a las
planteadas, un horario por ley, mediante el cual el trabajador obtiene una remuneración
económica apta, adicionalmente el empleo honorable y idóneo brinda los beneficios de
todas las prestaciones sociales establecidas por ley. Esto permite que los trabajadores
tengan una satisfacción cada día para continuar laborando y su producción en ventas
diaria sea la más alta; pero al contemplar que algunos empleados no cuentan con estas
condiciones, sino que por el contrario son obligados a trabajar más de 8 horas diarias,
de domingo a domingo sin días de compensatorio y sobre todo que su salario se basa
por las ventas obtenidas, esto nos lleva a analizar qué es precario su estado laboral, los
empresarios refieren que no pueden brindar las prestaciones legales por ley y todo lo
requerido debido a la poca actividad económica en ventas de las microempresas, y la
duración de tiempo laborado por parte de los empleados es muy corto, alrededor de 2, 3,
6, meses.
En la actualidad, para llegar a tener una empresa de calidad en servicio se necesita
contar con personal capaz de ejercer sus funciones de manera eficaz para alcanzar el
éxito anhelado en la compañía, por este motivo la remuneración salarial debe ajustarse a
ciertos estándares para la plena satisfacción del empleado en el sector a laborar, el
objetivo principal es determinar las características, de los empleados ubicarlos acorde a
sus habilidades.
El sector manufacturero colombiano es altamente sutil en la producción, las ventas y el
empleo. Se muestra que las tres variables analizadas presentan comportamientos
diferentes; entre diciembre de 2009 y enero de 2010, aumento en la producción y las
ventas, pero una reducción considerable en el empleo.

OBJETIVO GENERAL

identificar las causas por la cuales los vendedores del sector del comercio del barrio
restrepo no cuenta con las garantías salariales las cuales harían que su calidad de vida sea
mejor y por ende la estabilidad laboral.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
● conocer el número de personas las cuales trabajan de manera informal en la venta de
calzados
● conocer las razones por la cuales estos trabajadores no tiene un salario formal
● hacer una investigación sobre qué vendedores del sector fabricantes del calzado son
contratados sin prestaciones sociales.
● observar si durante todas los meses del año la venta y fabricacion de calzado es un
buen negocio y que hacen en las temporadas bajas.
JUSTIFICACIÓN
El trabajo en conjunto con estas personas del sector del restrepo se realizará con la
finalidad de ver cómo a veces las encuestas de desempleo no son específicas al decir que
la tasa de desempleo disminuyó, y no se tienen en cuenta que empleo es contratación
directa con todas las prestaciones de ley.

DELIMITACIÓN

la investigación se realizará en el suroccidente de la ciudad de bogotá, en el barrio


restrepo ubicado al sur de la ciudad de bogotá, en el sector comercio almacenes de calzado
con los vendedores informales ubicados en las calle 17 sur entre las carreras 17 y 21 .

conclusiones
Para encontrar un tema de investigación se hace una observación del entorno donde
vivimos,
trabajamos y se detecta un problema para buscar mucha información acerca de dicha
situación.
Para complementar un trabajo de investigación nos debemos realizar varias preguntas para
tenerlas en cuenta a la hora de plantear y buscar posibles soluciones o mirar más a fondo
sobre el tema de investigación, en lo posible tener en cuenta la viabilidad y factibilidad.
los temas de investigación pueden describir una problemática con todas sus aportes
positivos o negativos al lugar donde se desarrolla.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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Cividanes, J. (2000). El territorio como variable económica: el concepto de sistema


productivo local. Alicante: Universidad de Alicante, Departamento de Análisis
Económico Aplicado.

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