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Documentos de Cultura
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
ANALISTA DE CRÉDITOS
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 002
Área de Pertenencia Microfinanzas
Número de personas en el puesto 01 por agencia
Reporta y/o consulta Gerente de Microfinanzas, Administrador de
Agencia
Supervisa No reporta
Autonomía del puesto Supervisión media
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
GERENTE DE PROCRIDER
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 003
Área de Pertenencia Microfinanzas
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Dirección Ejecutiva
Supervisa Agencias, Jefe de Créditos, Analista, Asistentes
Autonomía del puesto Supervisión baja
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFI
Liderazgo
CAS
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Liderazgo
Comunicación efectiva
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Comunicación efectiva
ESPECÍFICAS
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Liderazgo
ESPECÍFICAS
Comunicación efectiva
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Pensamiento estratégico
CONSERJE
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 006
Área de Pertenencia
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Administrador | Gerente de Microfinanzas |
Gerente de Proyectos y Consultoría
Supervisa No aplica
Autonomía del puesto Supervisión habitual
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ECÍF
ESP
ICA
Organización
S
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
CONTADOR
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 007
Área de Pertenencia Administración
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Administrador
Supervisa Asistente y Practicante de Contabilidad
Autonomía del puesto Supervisión media
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
PRACTICANTE DE CONTABILIDAD
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0010
Área de Pertenencia Administración
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Contador
Supervisa No aplica
Autonomía del puesto Supervisión Baja
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
ASISTENTE DE CONTABILIDAD
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0011
Área de Pertenencia Administración
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Contador
Supervisa No aplica
Autonomía del puesto Supervisión Baja
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
DIRECTOR EJECUTIVO
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0012
Área de Pertenencia
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Consejo Directivo
Supervisa Administrador | Gerente de Microfinanzas |
Gerente de Proyectos y Consultoría
Autonomía del puesto Supervisión --
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Liderazgo
Comunicación efectiva
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
ADMIMISTRADOR DE AGENCIA
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0014
Área de Pertenencia Microfinanzas
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Gerente de Microfinanzas, Administrador
Supervisa Asistente de Oficina, Analista, Promotor,
Practicante
Autonomía del puesto Supervisión baja
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Liderazgo
ESPECÍFICAS
Comunicación efectiva
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Orientación al Cliente
ESPECIALISTA DE RIESGOS Y LAVADO DE ACTIVOS
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0015
Área de Pertenencia
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta
Supervisa
Autonomía del puesto Supervisión --
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICA
S
JEFE DE CREDITOS Y CONFIANZA
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0016
Área de Pertenencia
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Gerente de Microfinanzas
Supervisa Analista de Créditos, Agencias
Autonomía del puesto Supervisión baja
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICA
Liderazgo
S
Orientación al Cliente
Capacidad de planificación y organización
Comunicación efectiva
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ECÍF
ESP
ICA
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
PROMOTOR (A)
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0018
Área de Pertenencia Microfinanzas
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Administrador de agencia
Supervisa No aplica
Autonomía del puesto Supervisión Baja
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS
PRACTICANTE DE AGENCIA
Identificación del Puesto:
Código del puesto RE – 0019
Área de Pertenencia Microfinanzas
Número de personas en el puesto 01
Reporta y/o consulta Administrador de Agencia, Asistente de Oficina
Supervisa No aplica
Autonomía del puesto Supervisión alta
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Ms Office
Innovación X
Diligencia X
S
Ética X
Respeto x
ROLES
ESPECÍFICAS