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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE INGENIERÍA EN GEOLOGÍA,

MINAS, PETRÓLEOS Y AMBIENTAL

CARREA DE INGENIERÍA DE MINAS

NOMBRE: David Hassan Chiriboga Garnica

FECHA: 9 de junio de 2019

ASIGNATURA: Emprendimiento y Liderazgo

Misión

Ofrecer soporte técnico e instrumental de alta gama para la preparación y tratamiento de


muestras de rocas a empresas mineras que se encuentran en etapas de exploración mediante un
laboratorio de geoquímica, brindando precisión, rapidez y eficacia en los análisis realizados.

Visión

Ser una empresa moderna, eficiente y eficaz que lidere el mercado de tratamiento y
preparación de muestras para análisis geoquímicos de las grandes compañías mineras durante el
proceso de extracción de la materia prima.

Ejes Estratégicos

Generar alianzas estratégicas.


Adquirir equipo de última tecnología.
Contratar profesionales de alto nivel.
Objetivos Estratégicos

Generar alianzas estratégicas con las más importantes y reconocidas empresas mineras.

Adquirir todos los implementos y equipos tecnológicos que sean necesarios para que el
servicio brindado por la empresa sea de la mejor calidad posible.

Contratar únicamente profesionales que dominen de excelente manera el campo de la


geoquímica y la química analítica, para así poder alcanzar los más rigurosos estándares
internacionales y obtener reconocimiento a nivel mundial.

FODA

Fortalezas (F) Debilidades (D)


 Apoyo de personas con  Empresa nueva.
experiencia.  Competencia laboral.
 Capacidad de los  Empresas ya consolidadas
empleados. y con mucha más
 Apoyo familiar. experiencia.

Oportunidades (O) Estrategias (FO) Estrategias (DO)


 Educación de calidad. El apoyo que brindan todas las Toda la competencia que
 Conocimiento en el campo personas que tenemos a existe podrá ser evitada o
laboral. nuestro alrededor y el apoyo puede ser enfrentada con todo
económico nos brindan una el conocimiento que se tiene
bese para lograr nuestros en el campo de la geología y
objetivos. minería.
Amenazas (A) Estrategias (FA) Estrategias (DO)
 Carencia de tecnología. La capacidad y la experiencia Logrando cada vez más
 Dificultades para de los colaboradores nos reconocimiento por parte de
conseguir empleados de ayudaría a conseguir todos los empresas mineras, y logrando
alto nivel. implementos tecnológicos que reconocimiento de las mismas
sean necesarios para empezar se tendrá más ingresos, de esta
con la empresa. manera podremos conseguir
los implementos necesarios.

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