Como ser un profesional Competente en el Sector Minero

La expositora fue la Ingeniera Azucena Delgado, comenzó con la exposición hablando

acerca de ciertos puntos actuales favorables en la minería en el Perú, como que el Perú
lidera el ranking mundial de producción y reservas mineras, una tabla con la producción
de algunos metales en el mes de marzo y cuanto influye la minería en el Perú y en
Arequipa debido a que es una región altamente minera y sus principales ingresos
provienen de este sector, así es como también menciona que a través de la minería se
han generado miles de trabajo, no solo para trabajadores directamente ligados al rublo
de la minería sino que también aquellas personas que están relacionadas con estos
trabajadores laboralmente en el sentido de alimento, alojamiento, transporte, etc.

También menciono que los ingresos que tiene la región Arequipa por el canon minero
es de S/1,974 millones y va en aumento, este dinero proveniente de la minería son
regalías otorgadas al estado y son distribuidas a diferentes gobiernos regionales así que
la UNSA también es favorecida con este dinero, pero solo se es posible tenerlo si se
presenta un proyecto y que sea aprobado para que pueda ser financiado hasta la
culminación de esta.

Relacionado con los profesionales que se requiere en este sector, deben ser
profesionales competentes con habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes para
solucionar problemas que se le presenten a lo largo de su trabajo, así como estar
preparados para soportar toda la presión laboral que este rublo demanda debido a que
la minería es una actividad a nivel mundial y requiere ciclos de demanda diversos.

Las 7 carreras más requeridas en el sector minero son: Ingeniería de minas, Ingeniería
industrial, Ingeniería química, Sociología, Ingeniería geológica, comunicaciones e
Ingeniería ambiental. Pero casi cualquier carrera puede estar presente en este sector,
solo es necesario que sean competentes en su trabajo. Por lo que las habilidades que
debe tener un profesional competente son: Flexibilidad y adaptación, Capacidad de
decisión, Motivación y confianza, Valores éticos, Aprender a aceptar las críticas,
Soportar la presión, Trabajar en equipo, Planificación, Habilidades comunicativas y
Positivismo.