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ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos
Hace referencia a las personas que laboran en empresas, entidades u
organizaciones y que aportan a que la misma salga adelante, mejore crezca en su
actividad diaria.

Administración de Recursos Humanos


Se denomina como la gestión y la administración que se realiza con el personal de
una empresa, mediante planes estratégicos, procesos, procedimientos que
permitan que los mismos se sientan empoderados de sus puestos de trabajo tengan
sentido de pertenencia por la empresa, generando así una mayor productividad y
un crecimiento continuo.
Departamento de Administración de Recursos Humanos
Dentro de las empresas, el departamento de Administración de recursos humanos
cumple una función muy importante, su objetivo principal consiste en velar por el
bienestar del capital humano y gestionar todos los aspectos que lo afecten, para
que el funcionamiento de la empresa sea eficiente y el ambiente de trabajo sea cada
vez mejor.
Funciones Del Departamento de Administración de Recursos Humanos
 Selección de Trabajadores
 Administración del Personal
 Retribución de Trabajadores(Nomina)
 Formación y capacitación de Trabajadores
 Higiene y Seguridad Laboral
 Evaluación y Desempeño Laboral.
CONCLUSION
El capital Humano, es el corazón de las empresas, es quien permite el llevar a cabo
un objeto social o razón de ser de una organización, por lo cual su administración
es de vital importancia para lograr un buen trabajo en equipo y alcanzar logros u
objetivos propuestos, dando paso al crecimiento de todos.

Frase importante: “Trabaja Duro, Diviértete Y Haz Historia”


-Jeff Bezos