Está en la página 1de 16

"QUIERO UN NUEVO EMPLEO"

usa tu MARCA PERSONAL


PARA ENCONTRARLO

Escrito por

CAROLINA TULA LAVERDE

PARA ENCONTRAR EL EMPLEO ANHELADO, SERÁ NECESARIO PREPARASE ANTES DE LANZARSE A

LA BÚSQUEDA. LO IDEAL ES IDENTIFICAR EL POTENCIAL DE TU MARCA PERSONAL Y SABERLA

EXPONER A TRAVÉS DE UNA COMUNICACIÓN ONLINE Y OFFLINE.


"QUIERO UN NUEVO EMPLEO"
USA TU MARCA PERSONAL PARA ENCONTRARLO

CONTENIDO

La razón de ser de este libro Pag 2

1. Qué es Marca Personal Pag 3

2. Situación Vs Objetivo Pag 3

3. Barreras Pag 4

4. Autoconocimiento Pag 5

5. Posicionamiento de Marca Personal Pag 6

6. Mi trabajo ideal Pag 7

7. Hoja de vida Pag 7

8. Plataformas de empleabilidad Pag 9

9. Estrategia Pag 9

10. Prepárate para una entrevista Pag 10

Qué hace Speech por ti Pag 13

Sobre Carolina Tula Pag 14

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 2

LA RAZÓN DE
SER DE ESTE LIBRO
Hacer un alto en el camino y validar de manera Decidí escribir este libro, mi primer libro, para
consciente lo que se está haciendo, es cada vez apoyarte en este momento, para darte una
más común en las personas. En esta mano orientándote y siendo guía para que
oportunidad, un proceso de búsqueda de descubras todo lo bueno que hay en ti y todo el
empleo te está llevando a tomar la decisión de provecho que puedes sacar de esta situación.
validar lo que sucede y qué puedes hacer
mejor. Recuerda que siempre deberás Éste es un libro que se convertirá en tu guía
fortalecer tu Marca Personal, se trata de una para trazar el plan de vuelo que te llevará a
construcción diaria, que no puede estar tener el trabajo que anhelas. Te invito a que lo
desactualizada. disfrutes, lo leas cuantas veces sea necesario,
que dediques un tiempo para ti, para que sea
Entiendo tu situación, sé lo difícil que es querer una lectura agradable, de provecho, que estés
tener un trabajo nuevo y darse cuenta que no lo dispuesto al cambio, a romper paradigmas y
consigues, es más, a veces puede que ni te especialmente a salir de tu zona de confort.
aproximes a tenerlo. La responsabilidades Espero que lo recibas con todo el cariño y
económicas, el sentirte útil y valorado, el anhelo tengas una óptica diferente para que te des
de desarrollarte, crecer, compartir con otras cuenta que todo está en ti, es tu decisión y
personas y aprender para fortalecer tus puedes llegar a donde quieras. 
habilidades y conocimientos, son algunos de los
motivos por lo que cada vez se hace necesario
encontrar una posibilidad. En medio de esta
situación es posible que nos dejemos llevar por
distractores o que no encontremos una
posibilidad de hacer las cosas diferentes o de
tomar acciones que nos lleven a un resultado
óptimo. Es una etapa de aprendizaje, de tiempo
con uno mismo, de reflexión y de tomar
consciencia de nuestros actos.

A veces se cree que todo está perdido, somos


seres humanos con sentimientos, pero quiero
darte una buena noticia ¡Estoy aquí para
ayudarte! 

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 3

Es la forma en que somos percibidos es solo un


1. ¿qué es marca reflejo de lo que llevamos dentro. La Marca
Personal nos ayuda a descubrir y comunicar
personal? aquello que nos hace útiles y valiosos para otros.
Aumenta nuestro valor e influencia y con ello
Así como las empresas, los productos y los conseguimos mayor control sobre nuestra vida
servicios tienen una marca, las personas y carrera profesional” Entonces, ¿Cómo crees
también. Los seres humanos pueden llegar a ser que está tu Marca Personal? A continuación te
reconocidos, recordados, elegidos, tener daré las pautas para que uses tu Marca Personal
diferenciales y atributos que los hacen a tu favor en el proceso de buscar y encontrar el
sobresalir en el entorno en el que se trabajo ideal, en el que mejor te desempañarás
desenvuelvan, si tienen una Marca Personal y por el que debes ir según tu propuesta de
definida. valor. 

Las personas necesitan identificar su propuesta


de valor, el mercado al que se dirigen, deben
comunicar su beneficio, saberse vender, "Ya tienes una
conocer sus atributos y diferenciales, tener una
estrategia de marketing y generar experiencias Marca Personal, lo
con propósito por medio de su Marca Personal.
importante es saber
Ya tienes una Marca Personal, lo importante es qué tan destacada
es o no lo es"
saber qué tan destacada o no es, si te recuerdan
por cosas buenas o por algo no tan bueno y si
las personas están convencidas de que generas
valor. Una Marca Personal elegible e irresistible,
sabe perfectamente lo que tiene para ofrecer
en un trabajo, en su vida personal, sabe llegar a
su público con una comunicación
2. SITUACIÓN Vs OBJETIVO
personalizada, muestra claramente el beneficio
que puede ofrecer a otros, se preocupa por su Es importante diferenciar la situación actual vs
imagen y su reputación y se destaca entre las el objetivo de empleabilidad que tenga la
demás marcas personales. persona. Según la Real Academia Española, una
situación es conjunto de factores o
Andrés Pérez Ortega, pionero y uno de los circunstancias que afectan a alguien o algo en
principales expertos en Estrategia y Branding un determinado momento y un objetivo es el
Personal en España y Latinoamérica, define el punto o zona que se pretende alcanzar u
concepto como “La Marca Personal no es ocupar como resultado de una operación
asesoría de imagen, no es la forma de vestir o el militar. Entendido esto quiero ser más práctica
aspecto que presentamos.  y explicarlo con ejemplos reales.

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 4

Existen personas que están desempleadas Cuando tienes tus objetivos claros, vas a saber
buscando un trabajo, otras lo tienen y quieren qué te acerca a ellos y qué te aleja, lo que
cambiarlo, otras son emprendedoras que están permitirá que el camino se haga más largo o
contemplando la posibilidad de emplearse. Lo más corto. Piensa, ¿Por qué quieres un nuevo
anterior hace parte de una situación actual a la empleo? ¿Cómo te gustaría que fuera tu día a
que podemos añadir, que hay cuentas por día en el nuevo trabajo? ¿Qué es lo más
pagar, deudas pendientes que en vez de interesante que harías en tu nuevo empleo?
disminuir pueden estar creciendo, problemas ¿Qué es eso que nunca debería tener tu
de salud, cansancio y falta de reconocimiento, próximo empleo?
frustración al no saber para que se es bueno,
entre otras tantas que hacen que se confunda
la situación con el objetivo.
Puede que tu seas una de esas personas y tu
3. barreras
objetivo es emplearte en lo que sea, encontrar
En diferentes charlas o asesorías en las que he
un trabajo que te pague las cuentas, vincularte
podido estar para ayudar a las personas a
a una organización en la que puedas
enfocarse en sus objetivos de Marca Personal,
desempeñarte en lo que sabes, generar valor y
descubro que cada vez son más las barreras a
contar con una remuneración acorde con lo
las que están expuestos cuando quieren
que entregas, o también puede ser que estás
encontrar un nuevo trabajo. Las personas
buscando asumir un rol que te de cierta
deciden iniciar aplicando a diferentes ofertas,
experiencia para luego poder aplicar al cargo
principalmente a través de herramientas o
que anhelas. Estos son solo algunos ejemplos
plataformas digitales y se encuentran con un
de lo que podemos identificar como objetivo. 
mundo de posibilidades pero también de
exigencias para llegar a destacarse y sobretodo
Lo importante es que una Marca Personal que
entender qué es lo mejor que se debe hacer, lo
busca destacarse, ser reconocida, elegible y
correcto o lo ideal en este proceso.
generadora de valor siempre va a tomar
decisiones en función de un objetivo y no desde
la situación. Tomar una decisión basada en la

"Cuando tienes tus


situación actual podrá resultar más “fácil” ya que
cualquier oferta podría ser mejor o más
atractiva respecto al momento que la persona
está viviendo, y luego, un par de meses después
objetivos claros, vas
volverá a aparecer la frustración, el cansancio o a saber qué te acerca
a ellos y qué te aleja,
la ansiedad, por haberse apresurado a aceptar
cualquier cosa.

Estoy plenamente convencida que debes


lo que hará que el
apuntarle a tu objetivo y por eso es tan
importante tenerlo claro. 
camino sea más largo
o más corto"

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 5

Dentro de las principales barreras que más a


menudo oigo en mi entorno están, “Aplico a
muchas ofertas y no me llaman a entrevista”,
4. autoconocimiento
“Me llaman a entrevista pero no paso de la El autoconocimiento parte de identificar lo que
primera”, “No hay ofertas para mi perfil”, “Pagan crees de ti, lo que eres dicho por ti mismo. A veces
muy poco”, “Piden mucha experiencia”, “Dicen no nos conocemos o creemos que no nos
que estoy sobre calificado para el cargo”, “Hace conocemos, nos cuesta identificar lo bueno y lo no
mucho tiempo que no aplico a una oferta y no tan bueno que tenemos como personas, también
se cómo se hace”, “No tengo contactos para nos cuesta creer y confiar en nuestras capacidades
entregar mi hoja de vida”, “Soy de buenas, he y en la mayoría de los casos tiene que ver con la
participado en varios procesos pero nunca presión que tenemos de quienes están a nuestro
quedo”, “Mi reputación no está muy bien”, “La alrededor o de los altos estándares que se nos han
situación está difícil”, “Están sacando gente de inculcado.
las compañías en vez de contratar a más Saber lo que somos y tener la plena convicción
personas”, entre otras. de ello, nos puede llevar a donde queramos,
tener autoconfianza y creen en nosotros
mismos, será la clave para tener el control de

"si no te llaman a
nuestra vida.

entrevista es posible Cuando sabes perfectamente a qué estás


dispuesto, a qué no lo estás, qué quieres y qué
que tu hoja de vida no no quieres para tu vida, será mucho más fácil

esté siendo atractiva


identificar la meta y elegir el camino,
rechazando lo que no te interesa o lo que no es

para que te quieran valioso para llegar a tu objetivo.

conocer." Si no te conoces, entonces ¿cómo vas a hacer


para demostrar que eres el mejor candidato
para la posición de tus sueños dentro de la
Revisa cuál de todas estas barreras son las tres
organización a la que anhelas pertenecer? El
con las que más te has enfrentado en tu
autoconocimiento reúne varios aspectos, debes
proceso. Las que elijas son el síntoma y las
saber cuáles son tus valores, atributos, destrezas,
alertas que representan la forma en que estás
habilidades, las áreas profesionales en las que
buscando empleo. Por ejemplo si aplicas a
mejor te desempeñas y, algo que cada día toma
varias ofertas y no te llaman a entrevista es
más relevancia, tus habilidades blandas.
posible que tu hoja de vida no esté siendo
atractiva para que te quieran conocer. Si por
Otra parte muy importante del
ejemplo notas que están pagando muy poco,
autoconocimiento son las oportunidades de
puede ser que estas aplicando o buscando mal
mejora, eso que has identificado en lo que 
las ofertas.  Cada barrera tiene un mensaje
detrás que podrás analizar según sea tu caso y
así identificar tu plan de acción inmediato para
derrumbarlas.

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 6

puedes ser mejor y que será relevante trabajar Conocer lo que dicen de ti cuando otra persona
en ello para destacarte o para llegar a la meta te nombra, será una pauta de lo que eres y por
que te propusiste. Finalmente eso que te lo que te destacas, incluso esto lleva a
ayudará a ser mejor persona. Toma un tiempo identificar tus diferenciales o si por el contrario
para pensar en esta parte tan importante, estas siendo “más de lo mismo”. Hay personas
aunque no lo creas, esto es definitivo para que no son recordadas, ¡obvio! podrán ser
poder encontrar el trabajo que quieres. Si te recordadas por su familia o amigos, pero a
saltas este paso estoy segura de que no lo veces, llevan años y años trabajando para la
encontrarás. misma organización, incluso en el mismo cargo
y no logran identificar a la persona. Es muy
importante que recuerden tu nombre y apellido

5. POSICIONAMIENTO DE y, que si preguntan por ti, sepan perfectamente


de quien están hablando y ¡Ojalá lo que digan

MARCA PERSONAL de ti sea muy pero muy bueno! Otra señal de un


muy buen posicionamiento de Marca Personal
es que cuando destaquen atributos en ti, no
Esta es una de mis partes favoritas cuando
sean los mismos que dirían de cualquier otra
hacemos los entrenamientos en Marca
persona, lo ideal sería que digan cosas
Personal. Poder conocer lo que el mercado
diferentes a las comunes. La responsabilidad, el
piensa de ti, es el posicionamiento que tienes
compromiso, el trabajo en equipo, el respeto, la
en las personas. Por ejemplo si revisamos tres
pro actividad, son atributos y valores que cada
Marcas Personales muy similares, o mejor, que
vez son más comunes. ¿Qué pasa si por ejemplo
hacen algo similar, puedes claramente
dijeran que tienes buenas relaciones, que te
identificar su posicionamiento respondiendo
destacas por tu habilidad en hablar en público
algunas preguntas. Carlos Vives, Maluma y
y que siempre logras buenas negociaciones
Juanes son cantantes, los tres son colombianos,
desde la empatía y el carisma… ? suena
exitosos en el extranjero y podría decirse que
diferente y se siente que hablan de alguien
son atractivos. Pero ¿El mercado al que se
especial. Ojalá seas de los que se ven y se
dirigen es el mismo?, ¿Su estilo en la
sienten especiales.
comunicación es la misma?, ¿Su oferta de valor
es similar?, ¿El precio que cobran es el mismo?,
¿El tipo de producto que ofrecen es el mismo?,
todo es diferente entre ellos y lo que la gente
piensa de ellos es el posicionamiento que

"Es muy importante


tienen. Haz el ejercicio de preguntarle a un par
de amigos o familiares, qué piensan de estos
artistas y vas a ver como cada uno se destaca
por ciertos atributos, valores, por sus habilidades
que recuerden tu
blandas o por su conocimiento y experiencia. Lo nombre y apellido"
mismo pasa contigo, una cosa es lo que piensas
de ti y otra cosa es lo que las personas a tu
alrededor (tu mercado) piensan de ti.

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 7

irresistible que además puedas darte el lujo de


6. MI TRABAJO IDEAL cobrar lo que consideras, hasta que no tengan
todo y más de lo que están buscando para que
seas el candidato elegido, no podrás “cobrar” un
En el capítulo número dos hablamos del
valor diferente por tus servicios profesionales.
objetivo vs la situación actual. Creo que parte de
ese objetivo puede estar tu trabajo ideal. ¿En
Cuando tengas plenamente identificado ese
realidad y honestamente has pensado en tu
trabajo ideal, ve a buscar las ofertas que
trabajo ideal? ¿Qué es para ti un trabajo ideal?
cumplan con eso que anhelas, aunque
¿Será en el que ganarás el dinero que quieres
recuerda que no solo vas a identificar que
(ojo, una persona que piensa solo en el dinero o
cumpla con un cargo y un salario, deberás
que es su principal prioridad, está poniendo en
identificar otros aspectos de impacto para que
riesgo su Marca Personal), ocuparás la posición
te puedas preparar sabiendo qué espera esa
que anhelas, es en la empresa que está muy
organización de ti y por ende qué le puedes
bien posicionada, tendrá que ver con los
ofrecer a esa compañía.
beneficios que recibes además de un salario o
podrá ser el trabajo en el que harás lo que te
Sugiero también, que si tu objetivo es llegar a
gusta y que además te pagarán por ello?
un trabajo ideal y te das cuenta que antes
debes formarte y fortalecerte, empieza ahora
Te propongo que pienses en estas variables y
mismo con un plan que te ayude en ese gran
que le des un orden de prioridad, de esta forma
reto.
se volverá en tu recurso único para poder tomar
decisiones y saber si aplicas o no una oferta de
trabajo. A veces se piensa que el trabajo ideal es
el que te da todo lo que quieres y ¿en dónde
queda lo que le puedes dar al trabajo?
Recuerda que cuando eres contratado es 7. HOJA DE VIDA
porque necesitan de tu ayuda para llevar a la
organización a otro nivel. Si no necesitaran de Si te das cuenta solo hasta ahora vamos a
tus servicios profesionales no te buscarían. dedicar un espacio a la hoja de vida. La hoja de
Entonces piensa realmente cuál es el trabajo vida es un documento que además de contar
ideal, recuerda cuál es tu objetivo y aterrízalo a tu carrera profesional es la forma de destacar lo
lo que eres y cómo estas posicionado. Si para que sabes y también lo que eres para que seas
llegar a tener el trabajo ideal aún te hace falta tan atractivo que quieran llamarte a entrevista.
aprender algún idioma, adquirir algún Una hoja de vida no te da un trabajo, lo que
conocimiento o especialmente desarrollar hace es que despierta un interés para que
alguna habilidad blanda, debes ser consciente quieran conocer más de ti. 
de que no puedes acceder a el, hasta tanto no
estés a tono y que toda esa mezcla (propuesta Como ya identificaste lo que eres, lo que los
de valor) sea tan única e  demás piensan de ti y reflexionaste sobre el
trabajo ideal, ese que no solo cumplirá con
resolver tu situación sino que se enfoca en tu
objetivo, es hora de poner a tono tu hoja de 

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 8

vida para que sea atractiva, interesante y que Entonces, ¿Tu propuesta es vendedora? ¿Es
cumpla con la propuesta de valor que debes irresistible? ¿Le falta marketing a tu hoja de
ofrecer a tu próximo cliente, es decir, a tu vida? ¿Estás mostrando lo que tu próximo
empleador. cliente espera de la persona que llegará a la
empresa a solucionar lo que no está
Un reclutador tiene entre 5 y 10 segundos para funcionando? ¿Estás mostrando solo
querer seguir leyendo la hoja de vida. Es por conocimiento y poco o nada de tus habilidades
esto que debe "impactar" desde el inicio para blandas? ¿Está claramente definido tu
que no se pierda la oportunidad de que diferencial en tu hoja de vida?
conozcan lo que eres y haz hecho profesional y
laboralmente. Cuando digo "impactar", hago
referencia a una ubicación de los elementos o
los textos que hagan que sea más fácil de leer y
por su puesto que su contenido sea nutrido, "Una hoja DE vida
específico, completo y coherente con el
mensaje que se quiere dejar, no me refiero a que sea atractiva,
que pongas colores llamativos, imágenes o
títulos que sean muy destacados porque a
interesante "
veces eso puede jugar en contra de lo que estás
buscando.

Esto pone en evidencia que eso de “pago


porque me arreglen la hoja de vida” resulta muy
complejo cuando no se han analizado los pasos
"Una hoja de vida no anteriores. Entiendo que tal vez en algún

te da un trabajo" momento lo hayas contemplado incluso hasta


lo hayas hecho para poder salir adelante en la
búsqueda y no hayas conseguido el nuevo
trabajo que anhelas, o puede que te haya
Tu hoja de vida resulta ser una parte de la
funcionado. Sin embargo, estoy plenamente
propuesta que comúnmente una compañía le
convencida de que al hacer un proceso como el
haría a sus clientes para que los quieran
que te he llevado en este ebook podrás llegar
contratar como proveedores, es exactamente lo
más rápido a tu objetivo y no solamente
mismo. Se supone que debiste estudiar y
cambiar la situación actual. Te propongo que si
entender la necesidad de tu próximo
estás en una situación de gran ansiedad, no te
empleador para poder llegar con la propuesta
dejes llevar por ella a la hora de tomar
que solucionará sus necesidades. ¡Ojo! Con esto
decisiones porque lo harías bajo la presión y te
no estoy diciendo que debas tener tantas hojas
puede llevar a cometer errores. Siempre piensa
de vida como tantas ofertas laborales existan, la
muy bien cuál es el beneficio que esperas de
hoja de vida es una sola pero si estas enfocado
cualquier servicio que contrates para que
en lo que quieres, la comunicación irá en línea
pagues lo justo por lo que esperas recibir a
con ello y funcionará para todo lo que apliques. 
cambio. 

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 9

manera estratégica y coherente con lo que


8. PLATAFORMAS DE sabes y con lo que eres para que cuando un
reclutador visite tu perfil sepa exactamente qué
EMPLEABILIDAD ver y confirmar si eres o no el candidato ideal
para la vacante que tenga disponible. Sácale
Cada vez son más las plataformas que se usan provecho a todas estas herramientas que nos
para reclutar personas, así que será necesario da la tecnología y aplica tu propio marketing
identificar cuál es la plataforma que mejor digital.
resulta para el tipo de trabajo que estás
buscando. Cada plataforma tiene beneficios
para ti, incluso unas se destacan más que otras
en cierto tipo de servicios.
9. ESTRATEGIA
Esta es una de las partes más importantes en
Te propongo que investigues cuáles son las
todo el proceso, de nada sirve que establezcas
plataformas que más se usan en tu país o si hay
objetivos, organices la hoja de vida y diseñes un
alguna red social especializada en ello también
lindo perfil en Linkedin, si luego te vas a quedar
la incluyas. Luego identifica las funcionalidades
esperando a que suene el teléfono o que
o servicios que cada una te ofrece y califícalas
recibas un email de un posible empleador.
según tus expectativas, esto hará que te
Debes establecer la ruta a seguir, definir
enfoques en las que realmente te van a servir.
objetivos de la estrategia en la búsqueda de
En cada una de ellas deberás construir tu perfil,
empleo, métricas, mercado y tácticas para que
ese perfil no puede ser un “copiar” y “pegar” de
todo tenga sentido.
tu hoja de vida, deberías identificar lo que
debes expresar en tu perfil para hacerlo
Una Marca Personal que se reconoce, se
atractivo.
recuerda y es elegible, nunca actúa sin un
propósito claro en cada paso que da, siempre
Por ejemplo Linkedin es una red profesional en
está coordinada con sus anhelos y lo que
la que debes poner en evidencia tu experiencia
significa llegar a ellos. Siempre tendrá tacto,
laboral a través de lo que has logrado o lo que
será prudente y pensará muy bien antes de
has hecho por las organizaciones en las que has
tomar acción para que todos ganen y nadie
trabajo. Lo anterior significa que la
salga perjudicado. Siempre estará pensando
comunicación en tu perfil debe ir en función de
cómo quiere ser recordada y cuál es su objetivo
ello.
en cada tipo de situación.

Además, cualquiera de los perfiles que


Una Marca Personal común, podría no tener un
construyas en las plataformas o redes sociales
camino trazado, disparar la hoja de vida a
deben comunicar tu Marca Personal, de nada
cuanta oferta laboral crea que “medio” funciona
sirve diligenciar campos como lo sugieren los
o enviaría un correo sin personalizar a todos sus
artículos en web sino que además debes
contactos, amigos, familiares o ex compañeros
comunicar tus servicios profesionales de 
de trabajo, lo cual no es nada agradable para el
que está del otro lado. 

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 10

No hay nada peor que alguien que nunca pues es parte de venderte, de mostrarte único,
aparece, de un momento a otro lo hace para interesante e irresistible. Tu speech debe dejar
pedir un favor relacionado con la búsqueda de claro cuál es tu mercado, qué estas dispuesto a
empleo. hacer por tu mercado y qué resultado obtiene
tu mercado luego de que intervienes. Prepara
Te propongo que escribas los 3 principales tu discurso frente al espejo y grábate en audio y
objetivos que llevarás a cabo en tu estrategia de video, estas son técnicas que ayudan a
búsqueda de empleo. Recuerda que aunque mostrarte creíble y convencido de lo que vas a
uno de tus anhelos es emplearte y que sabes en decir. Pídele a amigos o familiares que te
qué te quieres emplear, tus objetivos podrían escuchen y vean si realmente convences con lo
ser, darte a conocer, aprender algo nuevo, asistir que estas diciendo, pero sobretodo si estas
a eventos en donde puedas encontrarte con tu generando interés para que quieran seguir la
próximo empleador, etc, eso hace parte de una conversación o invitarte a un próximo
estrategia.  También establece las fechas en encuentro para hablar más de ti.
que llevarás a cabo cada objetivo, eso permitirá
medir si vas bien o no.

Define a quién vas a contactar para ofrecer tus 10. PREPÁRATE PARA UNA
servicios profesionales y si no tienes a quién,
entonces será el momento de construir tu red ENTREVISTA
de contactos a través del valor que puedas
generar en ellos. Por esto es que debes saber Ya tienes todo listo! Ya te pusiste al día, te has
que la búsqueda de empleo puede tomarte preparado desde tu Marca Personal para
más tiempo o menos tiempo según como esté destacarte, ser reconocido y elegible, ahora
posicionada tu Marca Personal. llega un momento clave y es poner en escena
todo lo que preparaste. Imagina que estás en
Otro aspecto clave en la búsqueda de empleo una entrevista de trabajo. ¿Tienes algún proceso
es tu speech de comunicación, es decir, el para prepararte? ¿Qué tienes en cuenta para
discurso que das cuando alguien te dice “¿A este momento? ¿Haces algo en especial para
qué te dedicas?”. Contestar esta pregunta en cada momento del proceso de selección?
una entrevista, en un evento de negocios o con
propósito profesional es tan importante como si Lo primero es que sepas que debes estar
estás con amigos o en un ambiente más preparado y también que no solo será una
personal. Si actualmente estas desempleado es entrevista, pueden ser alrededor de 5
posible que digas tu profesión y si estas encuentros si vas desde el inicio hasta el final.
empleado, es posible que la respuesta sea el Prepararse para una entrevista de trabajo no es
nombre del cargo actual y la empresa para la ingresar al sitio web de la compañía, ver los
que trabajas. En realidad eso no dice mucho. indicadores económicos del sector y listo, ¡Estoy
Tienes que marcar la diferencia hasta en eso, preparado! Prepararse significa resolver varios
temas que te explico a continuación:

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 11

- Investiga sobre la compañía. No solo es ideal "recuerda que una Marca


Personal irresistible va
conocer la historia, también será importante
saber la economía de la industria a la que
pertenece. Por otra parte identificar sus valores más allá"
y la cultura dentro de la organización hará que
valides si es el lugar en el que te gustaría
trabajar a futuro. Conocer el propósito de la respuesta y ya. Siempre será correcto que
empresa es tan valioso porque será un aspecto pienses cuál será la mejor respuesta a cada
clave para que te des cuenta si va en línea con pregunta y eso te lo va a decir tu propuesta de
tu propósito de vida. También será necesario valor. 
conocer los principales competidores, pues una Revisa de todo eso que tienes para ofrecer, qué
pregunta que te pueden hacer, por ejemplo si será lo más atractivo para la vacante a la que
buscas empleo en un banco, es ¿por qué este estés aplicando. Quiero dejarte las preguntas
banco y no otro? Y la respuesta debe ser tan que, a mi parecer, son de las más importantes
ganadora que mostrará la coherencia que hay en una entrevista. ¿Por cuáles cosas de las que
en tu Marca Personal. sabes o haces te destacas? ¿Qué tienes por
mejorar? ¿Qué te hace feliz? ¿Cuál ha sido uno
- Conocer algo más del cargo. Será ideal que de tus principales logros en tu vida? ¿Cuál ha
puedas investigar cuál es el rol del área a la que sido uno de tus principales fracasos o
pertenecerás y cuál será tu rol, cuando conoces situaciones críticas en tu vida? ¿Qué te hace
perfectamente para qué serás contratado, una diferente? ¿Por qué debemos elegirte y no a
entrevista puede ser agradable, concreta y de otro? ¿Cuál es tu aspiración salarial? y un tema
mucho valor. Recuerda que esto hace parte de que me encanta y es el detonante para
conocer tu cliente, sus necesidades, sus dolores, demostrar que eres el candidato ideal…
lo que más le cuesta o por lo que está luchando “Háblame de ti” 
dentro de la empresa, pues te vas a subir a ese
bus y es lo mínimo que esperarían de ti. - Otro aspecto que debes preparar es que
definas cómo quieres ser recordado cada vez
que te llamen a una entrevista, a presentar
pruebas de conocimiento o a lo que sea que te
inviten a la empresa. A veces no somos
"Será ideal que puedas conscientes del impacto que eso tiene. Si
investigar cual es el rol del recientemente has estado en una entrevista

área a la que pertenecerás y grupal, piensa lo que recuerdas de cada


persona que estaba contigo, posiblemente unos
cuál será tu rol" ni los recuerdes, otros los recuerdes porque
- Prepara las respuestas a las preguntas clásicas querían destacarse, otros probablemente se
que puedes encontrar en internet. Pero destacaron porque demostraron conocimiento,
recuerda que una Marca Personal irresistible va empatía, cercanía, otros por cosas no tan
más allá, no se queda solo con tener la  buenas, en fin… ¿cómo quieres ser recordado?

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 12

- Prepara tu objetivo para cada entrevista o resaltar lo mejor de ti, que te hagan brillar y no
encuentro que tengas durante el proceso. te opaquen. No con ello estoy diciendo que
Varios de mis clientes dicen “Nunca se me uses los colores más vivos, puedes resaltar y
hubiera ocurrido pensar en eso” ¡Claro! Es tan brillar con prendas con las que mejor te sientes,
importante en la preparación, cuál va a ser tu con las que proyectas todo lo bueno que tienes
objetivo cada vez que visites la empresa, un y usar ciertos accesorios que te destaquen para
objetivo será cuando el psicólogo te entreviste, que generes recordación. Cuida tu imagen, que
otro será cuando tengas que presentar pruebas no vaya a ser de excesos, recuerda que menos
de conocimiento, otro objetivo será cuando te es más y también que siempre estás siendo
entreviste quien podría ser tu próximo jefe y así observado.
con cada punto de contacto.
Tienes que ir con objetivos claros, puede ser
saber más del cargo, demostrar conocimiento,
demostrar habilidades blandas, investigar más
sobre la compañía, que te recuerden por algo
específico, entre tantas otras posibilidades que Motivado por tu situación
solo tú puedes definir según tu situación, tus
anhelos, tus objetivos de todo el proceso de actual, acabas de terminar
búsqueda de empleo. Mi recomendación es
que los establezcas desde ahora y según como de leer este libro, espero
vaya avanzando tu proceso podrás ir validando
o resolviendo tus objetivos. que luego de que consigas UN
- No menos importante es preparar tu atuendo, NUEVO empleo, no olvides tu
la imagen personal, lo que podría conocerse en
marketing como el “empaque” de tu Marca Marca Personal y la sigas
Personal. No solo es estar bien presentado, es
poder proyectar y comunicar tu esencia, es fortaleciendo para que cada
empoderarte a través de la ropa, los accesorios
que usarás y comunicar tu Marca Personal sin día seas más irresistible.
usar palabras. Perdemos consciencia de cosas
tan mínimas como esto pero también puede
marcar la diferencia entre los otros candidatos.
En estos detalles, un reclutador puede ver qué
tan cuidadoso eres, si te preparaste o no, si te
preocupas por lucir y sentirte bien, sobretodo si
¿QUIERES LOGRAR
estas acorde con la posición que vas a ocupar. RESULTADOS MÁS RÁPIDO?
Prepara al menos 5 atuendos (porque ya sabes TRABAJEMOS JUNTOS
que en promedio son 5 veces que debes visitar
HAZ CLIC AQUÍ 
a la empresa de principio a fin) que van a

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 13

¿QUÉ HACE 
POR TI? 
Somos la guía para empresas y personas orientando, involucrando y
generando progreso en nuestros clientes, por medio de asesoría y
entrenamientos en Marca Personal, Marketing Emocional y a través del Banco
de Speakers.

CREEMOS en la transformación y en la reinvención, en crear una mejor


versión propia de cada persona y de las organizaciones. Entendemos la
importancia de traspasar las barreras siendo inspiradores, creyentes de los
valores compartidos y de aportar a través de un propósito de vida.

Ayudamos a personas que :

• Buscan construir o fortalecer su Marca Personal Humana con una propuesta


de valor coherente con su propósito de vida.

• Quieren prepararse para cambiar o conseguir empleo valiéndose de su


Marca Personal.

• Anhelan un avance en su carrera profesional y quieren hacer un cambio en


su vida laboral dentro de la misma organización.

• Son emprendedores, profesionales independientes, coaches, consultores,


dueños o fundadores de empresas que buscan fortalecer su Marca Personal y
así llevar su negocio a otro nivel.

• Son estudiantes de pregrado o recién graduados que buscan prepararse


para dar inicio a su vida laboral como empleados en una organización

WWW.SPEECH.COM.CO
"QUIERO UN NUEVO EMPLEO" PAG 14

¡HOLA!
SOY CAROLINA TULA LAVERDE

Entrenadora y consultora en Marca


Personal. Speaker y generadora de
valor en la creación, desarrollo de
estrategias de marca personal,
potencialización de habilidades del
ser humano y evolución personal y
profesional. Ayudo a las personas a
entender la importancia de contar
con una buena reputación y un
posicionamiento de Marca Personal
que genere valor en todo lo que haga
en cualquier entorno en el que se
desenvuelva. Disfruto orientando de
manera integral a las personas de las
organizaciones para que sus marcas
personales sean coherentes con las
marcas corporativas y los valores de
la cultura de la compañía. Mentora de
emprendedores, escuchando,
inspirando, compartiendo
experiencias de vida, formando y
acompañando emprendedores.
Especialista en Marketing
Estratégico del CESA y profesional en
Mercadeo y Publicidad del
Politécnico Grancolombiano con más
de 12 años de experiencia en
marketing corporativo y de las
personas y 4 de ellos en la
transformación de vidas de las
personas de bajos recursos en
Colombia. Actualmente soy la
fundadora de Speech y generadora de
valor en las personas y empresas que
buscan vivir desde una mejor versión.

WWW.SPEECH.COM.CO
ENCUENTRA AQUÍ
CONTENIDO DE VALOR

“Es de valientes lanzarse, asumir el reto y


fortalecer su esencia para transformarse en una
Marca Personal humana y generadora de valor”
Carolina Tula Laverde

WWW.SPEECH.COM.CO