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Planeación estratégica

Administración de salarios Inducción , capacitación, desarrollo

induccion capacitacion desarrollo


Motivar al empleado, aumentar productividad y
calidad de trabajo, control sobre costos, ambiente
amigable competencias *habilidades
*funciones y
*talento
tareas
Retribución y Salario emocional *aptitudes
*equipo de
compensacion trabajo
Factores compensables *procedimientos
*valores Beneficios
*contrato de trabajo *planes carrera aprendizaje
*afiliaciones *habilidades *apoyo psicológico *ayuda a identicar
*beneficios *esfuerzo *capacitación objetivos
*motivación *responsabilidad *días libres
Blandas *mejora
*competencia Duras
*salario relaciones
*remuneración *tareas *valores *incrementa
*incentivos *funciones *ética productividad
*actitudes
*liderazgo

Integrantes:

Maria Fernanda velez atencio

Milbia yolima samboni