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Presentado 6 de abr en 17:56


Este intento tuvo una duración de 42 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
Aquellos Sistemas que presentan una interacción activa y
permanente con el ambiente o entorno que los rodea, a través de
procesos de entradas y salidas, que evidencian intercambio de
energía y materia y tienen capacidad de adaptación para
sobrevivir, son:

Ciclo PHVA.

Sistemas Abiertos.

Teoría de Sistemas.

Sistemas Cerrados.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
El Decreto 1072 en su artículo 2.2.4.6.15 define:

Política.

Conservación de Documentos.

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación


de Controles.

Rendición de Cuentas.

IncorrectoPregunta 3
0 / 3.5 ptos.
Los Objetivos del SG-SST deben ser acordes a las características
de la organización, a los resultados de la evaluación inicial y ser
medibles y cuantificables. Para la construcción de los objetivos se
deben contemplar los siguientes aspectos:

Definir los indicadores requeridos para evaluar el SG-SST.

Establecer un plan anual de trabajo.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad


nacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Definir las prioridades de la organización.


IncorrectoPregunta 4
0 / 3.5 ptos.
Es ejemplo de plan de acción de un Indicador de Resultado:

Capacitación y entrenamiento.

Cultura de Seguridad, Tendencia al Cambio de Comportamiento.

Factores de riesgo.

Procedimientos de Trabajo Seguro.

IncorrectoPregunta 5
0 / 3.5 ptos.
El alcance de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos
debe tener en cuenta todos los procesos, los centros de trabajo,
incluyendo las actividades rutinarias y no rutinarias; toda la
maquinaria, equipos y herramientas y contemplando a todos los
trabajadores , esto incluye al personal directo, en misión,
cooperado, contratistas y subcontratistas. Las fases de la
identificación son:

Definición de Funciones y Actividades Rutinarias y no Rutinarias.

Gestionar y Brindar Herramientas técnicas.

Mediciones y Evaluaciones .
Información (entrada), Proceso y Resultado (salida).

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a
sus necesidades, tamaño y características. Las metodologías, por
lo general, son cualitativas o cuantitativas, existen casos en los
cuales las organizaciones pueden fusionar varias metodologías o
crear una propia. Es una de las metodologías que se usan para
identificar riesgos físicos:

Mediciones Ambientales.

Tamizajes.

Dosimetrías.

Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas

IncorrectoPregunta 7
0 / 3.5 ptos.
En materia de Riesgos Laborales, Colombia al estar adscrita a la
Comunidad Andina de Naciones (CAN) ha reglamentado las
directrices emanadas por esta institución, desarrollando la
normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales, que en la
actualidad está compilado en:

Decreto 1072 de 2015.


Resolución 1401 de 2007.

Resolución 1111 de 2017.

Resolución 1443 de 2014.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Es una de las principales herramientas que por su dinamismo
puede ser utilizado en todos los procesos de la organización, por
su simple aplicación, que si se hace de una forma adecuada,
aporta a la realización de actividades de forma organizada y
eficaz, es también conocido como:

Enfoque Sistémico.

Evaluación Inicial.

Ciclo de Deming.

Mejoramiento Contínuo.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Definir una política integral basados en los lineamientos de la
organización, cumpliendo los requisitos establecidos por las
normas, fijar objetivos y metas, identificar procesos, establecer
documentos o procedimientos obligatorios para la gestión y
evaluar resultados, son algunos de los aspectos que tienen:

Sistema de Gestión de Calidad.

Todos los Sistemas Integrados.

SGC y SG-SST.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Es importante conocer que las organizaciones se ven
influenciadas por su entorno o ambiente, el cual no tiene fronteras
y se determina por variables que pueden ser desconocidas y no
controladas. En las Administración no se puede esperar que las
organizaciones y el ambiente tengan comportamientos que sean
predecibles, ya que la base del comportamiento humano y su
reacción depende de las variables a las cuales esten expuestos y
por naturaleza son complejos, estas son características de:

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y


compuesta por partes menores.

Ciclo de Deming.
Teoría General de Sistemas.

IncorrectoPregunta 11
0 / 3.5 ptos.
Es común en las organizaciones observar que los directivos ven
los procesos misionales (producción de productos y servicios)
como los que generan el valor ganado, utilidad o rentabilidad del
negocio dejando a un lado los procesos estratégicos y de apoyo
como aquellos que solo generan el gasto. Por esto, la
implementación de los Sistemas de Gestión se vuelven como una
herramienta para “Organizar la Casa”, establecer los mecanismos
y reglas que permiten que la organización sea dinámica y flexible
ante las necesidades del mercado y de clientes. Esta es la
aplicación del:

Ciclo PHVA.

Acciones Correctivas y Preventivas.

Enfoque Sistémico.

Evaluación e Indicadores.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos es el inicio
para el proceso de planificación del SG-SST, ya que corresponde a
la fuente de información inicial, el estado de los peligros y riesgos
de las actividades de la organización y el establecimiento de las
medidas de control. La revisión exhaustiva de los documentos,
registros y estado de los requisitos normativos hace parte de:

Identificación de Peligros y Riesgos.

Acciones Correctivas y Preventivas.

Evaluación Inicial del SG-SST.

Planificación Anual de Trabajo.

IncorrectoPregunta 13
0 / 3.5 ptos.
El proceso de rendición de cuentas, puede parecer un poco
confuso, sin embargo en la práctica, se puede llevar de manera
conjunta con el proceso de evaluación de desempeño general de la
organiación, evaluación de proveedores para el caso de los
contratistas, por medio de talleres de grupos de trabajos u otros
mecanismos de participación. El proceso de rendición de cuentas
debe realizarse como mínimo de manera:

Semestral.

Trimestral.

Mensual.
Anual.

IncorrectoPregunta 14
0 / 3.5 ptos.
Las medidas verificables de los cambios alcanzados en un periodo
definido, teniendo como base la programación establecida y la
aplicación de los recursos propios definidos para el SG-SST, es la
definición de:

Indicadores de Gestión.

Indicadores de Resultado.

Indicadores de Estructura.

Indicadores de Proceso.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
“La Administración de la Calidad Total requiere de un proceso
constante que será llamado mejoramiento continuo, donde la
perfección nunca se logra pero siempre se busca”. Es la definición
de Mejoramiento Continuo de:

James Harrington.

Fadi Kabboul.
Abell, D.

Eduardo Deming.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Cumplir con la normatividad legal vigente, identificar peligros,
evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles, son objetivos mínimos de:

La Capacitación.

El SG-SST.

La Comunicación.

La Política.

IncorrectoPregunta 17
0 / 3.5 ptos.
La adecuada identificación de los peligros inicia con el
conocimiento detallado de las condiciones de trabajo y funciones
de cargo realizadas por el trabajador, posteriormente se realiza un
sondeo con el listado de peligros, se identifican y asocian con las
actividades, las lesiones probables y las consecuencias de las
mismas. Es una de las metodologías que se establecen:

Risk Assesment.
Espina de Pescado.

GTC 46.

Árbol Causal.

IncorrectoPregunta 18
0 / 3.5 ptos.
Una de las etapas del SG-SST es el proceso de planificación,
mecanismo que permite establecer las estrategias a ejecutar en
un periodo basado en los objetivos y metas que tenga la
organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La
planificación debe estar basada en los resultados de la evaluación
inicial, la identificación de peligros y además información de
entrada. Es uno de los propósitos de la etapa de planificación:

Garantizar la divulgación y comunicación a los trabajadores.

El fortalecimiento de los componentes del Sistema de Gestión en


Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad


nacional en materia de SST.

Ser coherentes con el plan anual de trabajo del SG-SST.


IncorrectoPregunta 19
0 / 3.5 ptos.
Si vamos a la definición de Sistema de la Real Academia Española,
Sistema es el conjunto de reglas o principios sobre una materia
racionalmente enlazados entre sí, o el conjunto de cosas que
ordenadamente relacionadas entre sí, contribuyen a un
determinado objeto, Esto lleva a estudiar teorías. La premisa que
indica que cada sistema se encuentra dentro de otro más grande
hace parte de la definición de:

Módelo Genérico de Sistemas.

Teoría de Sistemas.

Sistemas Abiertos y Cerrados

Teoría General de los Sistemas.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
La clasificación de los peligros es una variante importante para
realizar una adecuada evaluación de riesgos, la Guía Técnica
Colombiana en uno de sus anexos nos indica que las Posturas, el
Esfuerzo, las Fibras, Gases y Vapores y los humos, hacen parte de
la descripción de los riesgos:

Químicos y Biomecánicos.

Biológicos y Químicos.
Físicos y Químicos.

Físicos, Químicos y Biomecánicos.

Calificación de la evaluación: 35 de 70
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Información sobre el último intento:
42
Tiempo:
minutos

Calificación actual: 35 de 70

se mantuvo la
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calificación:
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Calificación para este intento: 70 de 70


Presentado 9 de abr en 11:52

Este intento tuvo una duración de 11 minutos.

Pregunta 1

3.5 / 3.5 ptos.


Cumplir con la normatividad legal vigente, identificar peligros, evaluar y
valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, son objetivos
mínimos de:

El SG-SST.
La Comunicación.

La Política.

La Capacitación.

Pregunta 2

3.5 / 3.5 ptos.


La adecuada identificación de los peligros inicia con el conocimiento
detallado de las condiciones de trabajo y funciones de cargo realizadas
por el trabajador, posteriormente se realiza un sondeo con el listado de
peligros, se identifican y asocian con las actividades, las lesiones
probables y las consecuencias de las mismas. Es una de las
metodologías que se establecen:

Árbol Causal.

Espina de Pescado.

GTC 46.
Risk Assesment.

Pregunta 3

3.5 / 3.5 ptos.


Definir una política integral basados en los lineamientos de la
organización, cumpliendo los requisitos establecidos por las normas,
fijar objetivos y metas, identificar procesos, establecer documentos o
procedimientos obligatorios para la gestión y evaluar resultados, son
algunos de los aspectos que tienen:

Sistema de Gestión de Calidad.

Todos los Sistemas Integrados.

SGC y SG-SST.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 4

3.5 / 3.5 ptos.


La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar
una adecuada evaluación de riesgos, la Guía Técnica Colombiana en uno
de sus anexos nos indica que las Posturas, el Esfuerzo, las Fibras, Gases
y Vapores y los humos, hacen parte de la descripción de los riesgos:
Biológicos y Químicos.

Físicos, Químicos y Biomecánicos.

Químicos y Biomecánicos.

Físicos y Químicos.

Pregunta 5

3.5 / 3.5 ptos.


Las medidas verificables de los cambios alcanzados en un periodo
definido, teniendo como base la programación establecida y la
aplicación de los recursos propios definidos para el SG-SST, es la
definición de:

Indicadores de Resultado.

Indicadores de Gestión.

Indicadores de Proceso.
Indicadores de Estructura.

Pregunta 6

3.5 / 3.5 ptos.


Aquellos Sistemas que presentan una interacción activa y permanente
con el ambiente o entorno que los rodea, a través de procesos de
entradas y salidas, que evidencian intercambio de energía y materia y
tienen capacidad de adaptación para sobrevivir, son:

Ciclo PHVA.

Sistemas Cerrados.

Sistemas Abiertos.

Teoría de Sistemas.

Pregunta 7

3.5 / 3.5 ptos.


Es ejemplo de plan de acción de un Indicador de Resultado:
Procedimientos de Trabajo Seguro.

Capacitación y entrenamiento.

Cultura de Seguridad, Tendencia al Cambio de Comportamiento.

Factores de riesgo.

Pregunta 8

3.5 / 3.5 ptos.


El alcance de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos debe
tener en cuenta todos los procesos, los centros de trabajo, incluyendo
las actividades rutinarias y no rutinarias; toda la maquinaria, equipos y
herramientas y contemplando a todos los trabajadores , esto incluye al
personal directo, en misión, cooperado, contratistas y subcontratistas.
Las fases de la identificación son:

Información (entrada), Proceso y Resultado (salida).

Gestionar y Brindar Herramientas técnicas.


Definición de Funciones y Actividades Rutinarias y no Rutinarias.

Mediciones y Evaluaciones .

Pregunta 9

3.5 / 3.5 ptos.


Es común en las organizaciones observar que los directivos ven los
procesos misionales (producción de productos y servicios) como los que
generan el valor ganado, utilidad o rentabilidad del negocio dejando a un
lado los procesos estratégicos y de apoyo como aquellos que solo
generan el gasto. Por esto, la implementación de los Sistemas de
Gestión se vuelven como una herramienta para “Organizar la Casa”,
establecer los mecanismos y reglas que permiten que la organización
sea dinámica y flexible ante las necesidades del mercado y de clientes.
Esta es la aplicación del:

Ciclo PHVA.

Acciones Correctivas y Preventivas.

Evaluación e Indicadores.

Enfoque Sistémico.
Pregunta 10

3.5 / 3.5 ptos.


Los Objetivos del SG-SST deben ser acordes a las características de la
organización, a los resultados de la evaluación inicial y ser medibles y
cuantificables. Para la construcción de los objetivos se deben
contemplar los siguientes aspectos:

Definir los indicadores requeridos para evaluar el SG-SST.

Establecer un plan anual de trabajo.

Definir las prioridades de la organización.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional


en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 11

3.5 / 3.5 ptos.


Si vamos a la definición de Sistema de la Real Academia Española,
Sistema es el conjunto de reglas o principios sobre una materia
racionalmente enlazados entre sí, o el conjunto de cosas que
ordenadamente relacionadas entre sí, contribuyen a un determinado
objeto, Esto lleva a estudiar teorías. La premisa que indica que cada
sistema se encuentra dentro de otro más grande hace parte de la
definición de:
Teoría de Sistemas.

Sistemas Abiertos y Cerrados

Teoría General de los Sistemas.

Módelo Genérico de Sistemas.

Pregunta 12

3.5 / 3.5 ptos.


“La Administración de la Calidad Total requiere de un proceso constante
que será llamado mejoramiento continuo, donde la perfección nunca se
logra pero siempre se busca”. Es la definición de Mejoramiento Continuo
de:

Abell, D.

Fadi Kabboul.

Eduardo Deming.
James Harrington.

Pregunta 13

3.5 / 3.5 ptos.


El proceso de rendición de cuentas, puede parecer un poco confuso, sin
embargo en la práctica, se puede llevar de manera conjunta con el
proceso de evaluación de desempeño general de la organiación,
evaluación de proveedores para el caso de los contratistas, por medio de
talleres de grupos de trabajos u otros mecanismos de participación. El
proceso de rendición de cuentas debe realizarse como mínimo de
manera:

Trimestral.

Semestral.

Mensual.

Anual.

Pregunta 14

3.5 / 3.5 ptos.


Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por
su entorno o ambiente, el cual no tiene fronteras y se determina por
variables que pueden ser desconocidas y no controladas. En las
Administración no se puede esperar que las organizaciones y el
ambiente tengan comportamientos que sean predecibles, ya que la base
del comportamiento humano y su reacción depende de las variables a
las cuales esten expuestos y por naturaleza son complejos, estas son
características de:

Teoría General de Sistemas.

Ciclo de Deming.

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta


por partes menores.

Pregunta 15

3.5 / 3.5 ptos.


La identificación de peligros y evaluación de riesgos es el inicio para el
proceso de planificación del SG-SST, ya que corresponde a la fuente de
información inicial, el estado de los peligros y riesgos de las actividades
de la organización y el establecimiento de las medidas de control. La
revisión exhaustiva de los documentos, registros y estado de los
requisitos normativos hace parte de:
Evaluación Inicial del SG-SST.

Planificación Anual de Trabajo.

Acciones Correctivas y Preventivas.

Identificación de Peligros y Riesgos.

Pregunta 16

3.5 / 3.5 ptos.


La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus
necesidades, tamaño y características. Las metodologías, por lo general,
son cualitativas o cuantitativas, existen casos en los cuales las
organizaciones pueden fusionar varias metodologías o crear una propia.
Es una de las metodologías que se usan para identificar riesgos físicos:

Dosimetrías.

Tamizajes.

Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas


Mediciones Ambientales.

Pregunta 17

3.5 / 3.5 ptos.


Una de las etapas del SG-SST es el proceso de planificación, mecanismo
que permite establecer las estrategias a ejecutar en un periodo basado
en los objetivos y metas que tenga la organización en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo. La planificación debe estar basada en
los resultados de la evaluación inicial, la identificación de peligros y
además información de entrada. Es uno de los propósitos de la etapa de
planificación:

Ser coherentes con el plan anual de trabajo del SG-SST.

El fortalecimiento de los componentes del Sistema de Gestión en


Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional


en materia de SST.

Garantizar la divulgación y comunicación a los trabajadores.


Pregunta 18

3.5 / 3.5 ptos.


Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser
utilizado en todos los procesos de la organización, por su simple
aplicación, que si se hace de una forma adecuada, aporta a la
realización de actividades de forma organizada y eficaz, es también
conocido como:

Enfoque Sistémico.

Mejoramiento Contínuo.

Ciclo de Deming.

Evaluación Inicial.

Pregunta 19

3.5 / 3.5 ptos.


El Decreto 1072 en su artículo 2.2.4.6.15 define:

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de


Controles.
Política.

Rendición de Cuentas.

Conservación de Documentos.

Pregunta 20

3.5 / 3.5 ptos.


En materia de Riesgos Laborales, Colombia al estar adscrita a la
Comunidad Andina de Naciones (CAN) ha reglamentado las directrices
emanadas por esta institución, desarrollando la normatividad del
Sistema General de Riesgos Laborales, que en la actualidad está
compilado en:

Resolución 1443 de 2014.

Decreto 1072 de 2015.

Resolución 1401 de 2007.

Resolución 1111 de 2017.


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