“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD “

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ALUMNA:

Rosita Pezo Solano

DOCENTE:

Vara Turco Euclides

TEMA:

Resumen de contratos de trabajo

CICLO:

VI

CURSO:

Laboratorio

PUCALLPA – PERÚ

2019
El contrato de trabajo es el acuerdo entre dos pares (empresas y trabajador), que las vincula
legalmente, y que tiene como fin brindar seguridad y protección jurídica a cada una, pues
establece los términos y condiciones de la relación laboral, así como los derechos y
obligaciones de ambas.
El contrato le permite al trabajador proteger s estabilidad laboral durante la vigencia del
mismo y dejar en claro ss. Obligaciones y condiciones del empleo, sobre todo sus derechos
como la remuneración y otros beneficios.
En tanto, a la empresa le permite tener la seguridad de que cuenta con la disponibilidad de
habilidades, conocimiento o fuerzas laboral del trabaja durante el horario y plazo del contrato,
y que ha definido de manera precisa sus obligaciones y derechos. además, le sirve para
protegerse de ciertos riesgos, como, por ejemplo, la divulgación de cierta información
confidencial del trabajo. La ventaja de un contrato de trabajo es la seguridad laboral durante
su vigencia. los empleados que cuentan con contrato no tiene la preocupación de que s
empleador terminara la relación de trabajo de manera arbitraría y sin ninguna causa, lo que
hace que sea difícil para la empresa dejarlo sin efecto.
Esto garantiza que los empleados tengan estabilidad, aunque esta se mantendrá siempre y
cuando no se incumpla con los estipulado en el contrato o no se cometa alguna falta grave
que justifique el despido.