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GESTION LOGISTICA

TITULADA VIRTUAL

ACTIVIDAD 15
EVIDENCIA 4: LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN
EL EJERCICIO DE MI PROFESIÓN

SENA
2019
Actividad de aprendizaje 15

Evidencia 4: Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de


mi profesión

Recurrir a los términos como libertad, justicia, respeto, responsabilidad, entre otros
que referentes a diversos valores, como marco conceptual para el ejercicio social y
profesional, hace que estos saberes se conviertan en conocimientos activos que
son continuos en el actuar diario, no solo en el campo laboral, sino también en el
proceder social y familiar. Por lo tanto, con esta evidencia el aprendiz se apropiará
de estos conceptos, para lo cual deberá realizar una autoevaluación donde se
demuestre mejoramiento personal.

En este sentido, cuando se hace referencia a los derechos humanos como


aquellas libertades, inmunidades y beneficios que todos podemos reclamar “como
un derecho” de la sociedad en la que vivimos, son reclamaciones que deben estar
animadas invariablemente desde la ética y necesariamente sustentadas por la
leyes y la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas; es así
que, para un profesional es importante saber ejercer sus derechos, por lo tanto se
espera que usted identifique como profesional los derechos que le son
procedentes y cómo
los puede ejercer.

Para el cumplir con de esta evidencia debe realiza los siguientes puntos:

1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a


continuación y en el esquema identificar cuáles y cómo estos derechos los
puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:
Derechos civiles o individuales
Derecho a la Intimidad Cómo los puedo ejercer: respetando los horarios
de los trabajadores sus jornadas de descanso,recreativas fines de
semana Respetando sus desiciones en sus puestos de trabajo
respetando su libre personalidad asi los aplicaria como tegnologo en
gestion logistica
Derechos economicos y sociales

Derecho a trabajar en condiciones dignas : El trabajo se preserva por la normativa


constitucional "en condiciones dignas y justas", es decir, sobre el supuesto de que
quien aporta su esfuerzo a cambio de la remuneración, tomando como referencia lo
anterior hacemos referencia a parte del cumplir diario hablamos también de un
descanso digno, compartir en familia integraciones empresariales, motivaciones
personales por área de trabajo el uso de dotación y elementos de protección personal
áreas de trabajo limpias y ordenadas con todas las normas para desempeñar de
forma adecuada sus funciones.

Derechos de solidaridad

Derecho al Ambiente Sano Cómo los puedo ejercer: promoviendo fechas especiales,
Pausas activas grupales celebraciones empresariales integraciones a nivel
empresarial contar con los servicios basicos en las areas de trabajo cafeterial agua
luz, sitios de exparcimiento en el momento del descanso en la empresa
2. Consulte en el periódico, internet o el medio de su preferencia, sobre cómo han
sido violados estos derechos en la sociedad y realice un escrito donde explique
cómo fueron violentados, sus consecuencias y posibles soluciones. En lo posible
ilústrelo con imágenes.

DERECHO A LA INTIMIDAD

En 1968, Naciones Unidas dictó una Resolución sobre los peligros que derivan del
uso de las nuevas tecnologías y la protección de los derechos fundamentales como
ser el honor y la intimidad, donde se llegó a la conclusión de buscar estudiar los
peligros que representaba para los derechos humanos. Tanto el derecho a la
intimidad como el derecho a la imagen son violentados diariamente en el ámbito
laboral como en Internet. Los avances tecnológicos, permiten que se publiquen
imágenes sin autorización de sus titulares, atacando de esta forma la intimidad de las
personas, Recientemente la justicia ordenó a la red social Facebook, el cierre de
páginas que alentaban a rateadas masivas en colegios, buscando que los
adolescentes faltasen sin autoridad de los padres a las escuelas.
DERECHO A TRABAJAR EN CONDICIONES DIGNAS

No solo en Colombia existen vulneraciones a estos derechos también a nivel mundial


entre algunos se destacan trata de personas, esclavitud, Servidumbre, el no pago de
salarios trabajo forzoso y pesado. El no pago de riesgos laborales esto conlleva a la
degradación de la sociedad poniéndolos a vivir en la miseria y a no tener
oportunidades dignas viviendo los peores escenarios de mendicidad en cualquier
parte del mundo donde se viole este derecho, sin embargo la constitución como la
corte constitucional protege el derecho que tienen los trabajadores en Colombia
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/21646/64829/S90COL01.htm también vemos
un ejemplo de caso en el cual el gobierno protege el derecho de los trabajadores
http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2001/T-611-01.htm
DERECHO AL AMBIENTE SANO

Los ambientes sanos laborales son violados esencialmente por personas que
maltratan verbal como físicamente a las personas creando un mal ambiente laboral
donde hay maltrato no hay condiciones de ambiente sano para poder desempeñar sus
funciones un ambiente contaminado puede ser por desechos desaseo y mala
organización promueve a estos malos ambientes, sin embargo El entorno laboral
saludable planteado como incentivo es quizás una de las estrategias que una
organización puede implementar con el fin de mejorar las relaciones interlaborales y
así llevar a un mejor desempeño laboral Si dentro de las organizaciones existen
entornos enfocados en climas labores saludables los profesionales se sienten más
motivados a trabajar y desempeñar sus labores encaminadas a la prestación de un
servicio con calidad, puesto que el relacionarse bien con su jefe y su compañero de
trabajo permiten una mejor comunicación para fines de mejorar la Humanización de
los servicios.

3. Formule algunos compromisos que se podrían llevar a la práctica desde el


ejercicio de su profesión, para que estos derechos no se vean violentados.

Estudiando un poco el contenido de los valores éticos y los principios que cada ser
humano debe conocer y tener claro, considero que los derechos a la intimidad, a
trabajar en condiciones dignas y ambiente sano, aún falta mucho por afianzar tanto en
los hogares como en escuelas y lugares de trabajo es allí donde se fundamentan para
sostener cada ser humano, estos valores analizados y estudiados a profundidad los
veo reflejados en las actividades que realizaremos como profesionales donde
debemos Hacer todos los procesos con honestidad y lealtad, más cuando estamos
liderando y dirigiendo personal de igual manera existe un compromiso institucional
programando actividades y video conferencias que permitan retroalimentar estos
derechos y muchos más que deben ser aplicados a la vida diaria de cada persona.

Elabore esta evidencia con la herramienta de su preferencia y envíe el archivo al


instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.

Nota: para el desarrollo de esta evidencia se debe tener en cuenta el material de


formación “Ética profesional: un deber, un derecho” asociado a esta actividad de
aprendizaje.

Pasos para enviar la evidencia:

1. Clic en el título de la evidencia.


2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
4. Clic en Enviar.

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de


aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las actividades
propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente.

Criterios de evaluación
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral según
competencias ciudadanas.