Área de performance Requisito Sim Não Parcial N/A Documentos associados Observações

Existem evidências satisfatórias de que o auditado

cumpra a legislação vigente sobre salários mínimos ou
regras setoriais aprovadas por meio de negociações
coletivas?
Existem provas documentadas das deduções legais para
bens e serviços?
Existe documentação legal sobre o salário minimo
aplicável ao setor?
A empresa possui os contratos de trabalho inclusive os de
trabalhadores de agências?
O auditado conhece o salário mínimo ou padrão da
indústria que se aplica ao seu setor de atividade?
Não contrata nenhum trabalhador por uma remuneração
menor do que o salário mínimo?
Mantém os recibos de salário pelo menos nos 12 meses
anteriores à data?
Trabalhadores em part time recebem o proporcional ao
salario mínimo?
Os trabalhadores no período de experiência são pagos de
acordo com a lei?

Trabalhadores contratados através de agências:

O auditado está ciente e mantém registros de como
pagam?
O auditado está ciente e mantém registros de quando
pagam?
O auditado está ciente e mantém registros de quanto
pagam?

Quando é a agência que paga aos trabalhadores:

usta
 O auditado está ciente e mantém registros de como
pagam?

Remuneração Justa
O auditado está ciente e mantém registros de quando
pagam?
O auditado está ciente e mantém registros de quanto
pagam?
Como avalia o auditado se são cobradas comissões de
contratação a trabalhadores?

Os períodos e procedimentos de pagamento são

acordados e comunicados aos trabalhadores antes do
trabalho?

Horas extraordinárias:
É pago o valor estipulado no CCT para horas
extraordinárias?
As horas extraórdinárias não colocam em risco a
segurança e saúde dos trabalhadores?

O auditado paga aos trabalhadores:

De forma oportuna: Conforme acordado e

comunicado aos trabalhadores antes de seu
trabalho?
Regularmente: Com uma frequência que permita aos
trabalhadores fazer uso de seus ganhos sem incorrer em
dívidas?

Totalmente em curso legal: O trabalho realizado pelos

trabalhadores em horário normal de trabalho é pago
apenas em moeda legal?
O pagamento em espécie pode fazer parte da
remuneração total desde que:
Sejam ganhos adicionais ao trabalho diário
Nunca feito como álcool ou outras drogas

O equipamento de proteção individual e outras

ferramentas fornecidas aos trabalhadores para executar
suas tarefas não fazem parte da remuneração?

Trabalhadores remunerados por peça: O valor pago pelas

peças produzidas em oito horas atinge o salário mínimo
estabelecido por lei?

Trabalhadores em liberdade condicional: A remuneração

dos trabalhadores em liberdade condicional é ajustada às
disposições da lei?