DEPENDENCIA DE TERCEROS

INTRODUCCION

El ser humano, indistintamente de la forma en que creas que fue puesto en el planeta, bien
sea por el proceso de evolución o de la creación, lo cierto es que en su primer plan estaba
el hecho implícito de que colonizara la tierra, de manera tal que se alzara por sobre las
bestias y creará la civilización que ahora conocemos. Sin embargo, a medida que fuimos
adquiriendo más conocimientos y nuestra mente fue aumentando en conocimientos,
también fue aumentando en trastornos.

En muchas ocasiones, la forma de vida individualista e independiente del hombre se ha

visto trastocada por agentes externos que atraen su atención y deterioran el correcto
funcionamiento de la mente.

La dependencia fue, y sigue siendo, uno de estos trastornos, pues lleva al hombre a pensar
que no puede existir ni salir adelante a no ser que tenga en su vida un elemento que para
él es de la máxima importancia. En muchos casos, esto le lleva a aislarse de la sociedad o
a no trabajar como solía hacerlo, y en ambos casos se genera un deterioro en las facultades
del sujeto.

Esta dependencia puede darse en diversas áreas de la vida del individuo, y generalmente
no termina bien.

Definición de dependencia

La dependencia se define fácilmente como una relación de origen o de conexión entre una
persona y un objeto o persona, y cómo gracias a la relación existente entre estas cosas y
el sujeto, este último es incapaz de valerse por sí mismo, pues todo cuanto puede hacer y
pensar es en tener consigo ese objeto o persona de la cual depende.

El trastorno de dependencia puede enfocarse hacia diversos factores, y no todas las

personas reaccionan de la misma forma a estos. Puede darse la llamada dependencia
política, la drogodependencia, que es de las más comunes, la codependencia, la
farmacodependencia, que está íntimamente relacionada con la drogodependencia pero
esta se enfoca en las drogas de prescripción.

También puede darse una dependencia a un objeto en particular, que hace que la persona
afectada no pueda funcionar correctamente sin tener en su entorno dicho objeto. Esta
dependencia suele estar ligada a la superstición, y puede verse en personas que no son
capaces de trabajar sin algún objeto al que le ameritan cierta magia.

Este ejemplo puede verse en deportistas que no pueden rendir en el campo a no ser que
lleven su “amuleto” de la suerte.
TIPOS DE DEPENDENCIA
Drogodependencia

La drogodependencia se conoce como la adicción a una o varias sustancias, así

como también su uso compulsivo e indiscriminado sin prestar ningún tipo de
atención a las desventajas y problemas que esto conlleva, los cuales pueden ser
severos.

Farmacodependencia

En esta parte se encuentran también diversas drogas, pero en este caso nos
referimos más bien a las drogas con receta médica. En particular, las que más
generan los casos de adicción son las que regulan o inhiben el dolor, así como
también los antidepresivos, pues ponen al paciente en un estado parecido a algunas
drogas, pero sin ser tan fuertes. Es por esto precisamente que son consideradas
legales y se dan con receta médica.

Aun así, hay medicamentos, como los que regulan la presión sanguínea y los niveles
de azúcar que sí generan una dependencia física, y si se dejan de tomar hay
síntomas en el cuerpo que no permiten que el paciente pueda llevar su vida como
antes.

Dependencia política

Está en particular se refiere a la anulación o limitación de la voluntad que existe en

un dirigente de una comunidad para tomar decisiones importantes y fundamentales.

Este tipo de dependencia puede surgir por motivos meramente políticos (como
represalias por parte de una potencia), o también económicos. Sin embargo este es
un tipo de dependencia porque deja a un ente político a la merced de otro mayor si
desea seguir existiendo. Por ejemplo, un alcalde o gobernador puede ser
coaccionado para actuar de determinada manera por un ente gubernamental mayor
si desea mantenerse como está.

Codependencia

Se encuentra definida como el ciclo de patrones de conducta, así como de

pensamientos disfuncionales que causan dolor y que se repiten constantemente en
base a una relación adictiva con una persona tóxica.

Se da generalmente en el ámbito sentimental, pues existen personas que basan

gran parte de lo que son en sus relaciones amorosas, y por más tóxicas que sean
estas la víctima no dejará que se vayan porque siente que estará mucho peor de
perder dicha relación.

CONFLICTOS EN RELACIONES HUMANAS

Es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en
confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo
de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación será verbal,
para lograr asi la consecución de los obejtivos que motivaron dicha confrontación.

TIPOS DE CONFLICTOS
- Los conflictos de relación: Se deben a fuertes emociones negativas, percepciones
falsas o estereotipos, a escasa o nula comunicación, o a conductas negativas
repetitivas.
- Los conflictos de intereses: Los conflictos de intereses resultan cuando uno o mas
partes creen que para satisfacer sus necesidades, deben ser sacrificadas las de un
opononte.
- Los conflictos estructurales: Son causados por estructuras opresivas de relaciones
humnas. Estas estructuras están configuradas muhcas veces por fuerzas externas
a la gente en conflicto.
- Los conflictos de valores: son causados por sistemas de creencias incompatibles.
Los valores son creencias que la gente emplea para dar sentido a sus vidas.
- Conflicto interpersonal: este tipo de conflictos ocurre entre las personas individuales:
marido y mujer, jefe y subordinado, amigos, etc.
- Conflicto intergrupal: En este ultimo nivel el conflicto se produce entre dos grupos:
dos naciones en guerra, sindicatos y patronal, etc.

FACTORES POSITIVOS DE LOS CONFLICTOS

- El conflicto es un motor de cambio e innovación personal y social.
- Estimula el interés y la curiosidad
- Supone, frecuentemente, un reto para las propias capacidades.
- El conflicto demarca a un grupo frente a otros y contribuye a establecer la propia
identidad personas y grupal.
FAACTORES NEGATIVOS
- La comunicación se reduce y se hace mas insegura
- Se estimula la idea de que la solucion es una cuestiion de fuerza. Ambas partes
tratan de aumentar a su favor la diferencia de poder.
- Se forma una actitud hostil y sospechosa
- Se producen juicios erróneos basados en falsas percepciones.

ACCIONES PARA EL BUEN MANEJO DEL CONFLICTO

- Aclarar – resumir
- Ser confiable
- Ser flexible
- Definir los problemas en vez de identificar culpables
- Escuchar los problemas sin desgarrar a los demás
- Consultar antes de decidir
- Atacar ls problemas, no a las personas.