ANTECEDENTES

El salario recibe su nombre debido a una practica de entregar sal a cambio de una
determinadaacti,idad en el pasado/ circunstancia que se comprende si se considera que la sal
era un elementoescaso 0 necesario/ circunstancia que ele,aba su precio1111
2ia 3efinicion1m*: 4ttp:55definicion1m*5salario5A
consecuencia de que los ser,icios no sonremunerados adecuadamente la calidad de ,ida de
los ciudadanos a disminuido 0a que el salarioes una necesidad diaria de toda la población/ pero
est# debe ser ajustado de acuerdo a los precios,igentes del mercado por un especialista en dic4o
campo para e,itar los desequilibrios económicosque se puedan presentar en un futuro1
El concepto de salario vital se define por la calidad de vida y de vida laboral, no por la mera
subsistencia económica. Implica asimismo verdadera participación social y organizational. En
economías en desarrollo, estas claves del «trabajo decente» guardan relación con «las
capacidades», que son importantes para los individuos, las organizaciones y la sociedad. Con
todo, la relación entre ingresos y capacidades sigue siendo desconocida, y los salarios vitales
suelen imponerse por decreto. Los autores elaboran un modelo concéntrico de contingencia
integrando las teorías de los estudios de desarrollo, gestión, psicología y relaciones laborales, y
formulan proposiciones para ponerlo a prueba empíricamente.