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INSTITUTO TÉCNICO PROFESIONAL - ITEP

FORMAMOS LÍDERES DE ÉXITO PROFESIONAL

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

Moquegua, 01 de Agosto del 2013


OFICIO Nº -2013- SD/ITEP. MOQ

Señor (es):
ANGLO AMERICAN QUELLAVECO
Ciudad.-

ASUNTO: Presenta propuesta de Capacitación


Programa de Capacitación Técnico Laboral –
Operador de Maquinaria Pesada 2013

Por este conducto me permito hacerle la presente


propuesta que tiene como finalidad el de capacitar a los jóvenes de las comunidades de la Región
Moquegua en los horarios que vean convenientes los organizadores, al finalizar podrán recibir la
certificación que esta respaldada por nuestro Instituto ITEP y la Universidad Nacional de
San Agustín de Arequipa.

Asimismo hacemos de conocimiento que los


beneficios que indicamos en el proyecto de capacitación se otorgara una sola vez al inicio del ciclo
académico siempre en cuando el curso tenga una duración no menos de cuatro meses lo cual
permitirá que el estudiante tenga mayor estimulación personal y entusiasmo en el estudio y tener
como consecuencia positiva personal técnico preparado para afrontar los retos laborales propios de
su formación en una sociedad globalizada y altamente competitiva.

Asimismo, hacemos de su conocimiento que somos


socios de la cámara de comercio de Moquegua, de ser aceptada la presente propuesta le
agradeceremos nos pueda confirmar a los teléfonos 464166 o a los celulares 953523343, 953544622,
RPM *140966 y *0226333.

Sin más por el momento, reciba un cordial saludo.

Atentamente,

Dirección: Av. Balta N° 194 - frente a ovalo Mariategui


Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
Email: itep.moquegua@hotmail.com
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INSTITUTO TÉCNICO PROFESIONAL ITEP


RR.PP. DE MOQUEGUA N° 110119358

I.- PRESENTACIÓN
EL INSTITUTO TECNICO PROFESIONAL - ITEP; Es una entidad educativa de carácter
preuniversitario y superior siempre a la vanguardia de la educación, tecnología, calidad e
innovación y consciente del rol importante que cumplen las empresas en nuestra sociedad afianza
su compromiso con nuestros jóvenes para liderar la revolución en la educación y formar
profesionales con iniciativa y liderazgo.

EL INSTITUTO TECNICO PROFESIONAL - ITEP ha establecido planes estratégicos para


lograr una mayor concientización en nuestros jóvenes de tal manera que el alumno desarrolle con
mayor responsabilidad los trabajos propios de su formación.

II.- EXPERIENCIA PROFESIONAL


EL INSTITUTO TÉCNICO PROFESIONAL - ITEP viene desarrollando diferentes tipos de
capacitación, promoviendo y fomentando el interés de los estudiantes, profesionales, Mypes,
programas sociales, empresas públicas, privadas y público en general; a través de seminarios,
foros, congresos diplomados, segundas especialidades, post grado, servicio de educación abierta y
a distancia y presencial, semi-presencial, en los niveles inicial, primaria, secundaria, técnica,
superior.

III.- INSTITUCIONES CON LAS QUE CONTAMOS CONVENIOS INSTITUCIONALES


EL INSTITUTO TÉCNICO PROFESIONAL - ITEP a la fecha cuenta convenios estratégicos con
organizaciones, universidades y colegios profesionales de reconocida trayectoria nacional:

 Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa


 Universidad Nacional Mayor de San Marcos
 Universidad Alas Peruanas
 Colegio de Ingenieros de Moquegua
 Colegio Profesional de Relacionistas Industriales
 Instituto de Gestión para la Calidad –IGC
 Cámara de Comercio Moquegua
 SERSI Empresa de Servicios Múltiples
 Safety First 4wd

Dirección: Av. Balta N° 194 - frente a ovalo Mariategui


Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
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IV.- CAPACITACIONES REALIZADAS DESDE EL FUNCIONAMIENTO DE ITEP

DIPLOMADOS
 Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social dictado a la Empresa Souther Perú Cooper
Corporation en Convenio con el Centro de Estudios Especializados Moquegua
 Diplomado en Administración General y Logística en la Empresa
 Diplomado de Especialización en Educación Especialista en Recursos Humanos 2009
 Diplomado en Finanzas y Análisis de Inversiones
 Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones del Estado Resolución Rectoral nº 1792 – 2008
 Diplomado en Logistica de Almacenes y Control de Inventarios desarrollado 2010
 Diplomado en Sistema Nacional de Inversion Piblica – SNIP desarrollado 2010 Diplomado en
Educación Resolución Decanal F.PS.RR.II.CC Nº 761 - 2009
 Diplomado en Seguridad Industrial Salud y Ambiente R.D-F.PS.RR.II.CC Nº 464 – 2010
 Supervisor de Seguridad R.D-F.PS.RR.II.CC Nº 464 - 2010
 Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2011 Promoción I
 Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2011 Promoción II
 Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2011 Promoción III
 Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2012 Promoción IV
 Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2012 Promoción V
 Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones del Estado 2012 Promoción I
 Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2013 Promoción VI
 Diplomado de Especialización logística y almacenes 2013

CURSOS Y SEMINARIOS DE ESPECIALIZACION


 Curso de Capacitación en Educación “Problemática Educativa y Perspectivas del Seminario de
Análisis de la Carrera Publica Magisterial y de la ley general del profesorado ley 28044
 Curso de capacitación y actualización a postulantes a plazas de directores y subdirectores
 Curso de capacitación “el jurado en evento culturales y de extracción tradicional
 Curso de capacitación seguridad de maquinaria pesada - cargador frontal el 27 y 28 de junio
en Convenio con ITEP
 Curso de operación de maquinaria pesada en convenio de cooperación con la zonal del Senati
Arequipa (octubre del 2007 al 31 de diciembre del 2007)
 Curso de formación técnica en operación de maquinaria convenio de la Universidad Nacional
de San Agustín de Arequipa Resolución Rectoral Nº 1051-2008
 Seminario Oleohidraulica para maquinaria pesada auspicio Facultad de Ingeniería de Procesos
fecha (abril - 2008)

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 Seminario Mantenimiento y Componentes de maquinaria pesada Caterpillar auspicio Facultad


de Ingeniería de Procesos fecha (marzo- 2008)

SERVICIOS DE CAPACITACION A INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS

EMPRESAS PRIVADAS
 EMPRESA SOUTHER PERU COOPER CORPORATION Diplomado en Derecho Laboral y
Seguridad Social dictado a la Souther Perú Cooper Corporation en Convenio con el Centro de
Estudios Especializados Moquegua en el año 2008.

 ESSALUD Diplomado en Contrataciones del Estado realizado en el año 2010

 EMPRESA RESERSUR Programa de Capacitación manejo de Equipo Pesado


(Retroexcavadora, Cargador Frontal, Montacarga y Camion Grua) realizado a la empresa en el
año 2010.

 EMPRESA MINERA PAMPA DE COBRE- MILPO Programa de Operación de Maquinaria


Pesada (Retroexcavadora, Cargador Frontal, Tractor Oruga, Motoniveladora, Montacarga y
Camion Grua en el año 2011.

 ESSALUD Diplomado en Contrataciones del Estado realizado en el año 2010

 EMPRESA RESERSUR Programa de Capacitacion manejo de Equipo Pesado


(Retroexcavadora, Cargador Frontal, Montacarga y Camion Grua) realizado a la empresa en el
año 2010.

 EMPRESA MINERA PAMPA DE COBRE- MILPO Programa de Operación de Maquinaria


Pesada (Retroexcavadora, Cargador Frontal, Tractor Oruga, Motoniveladora, Montacarga y
Camion Grua en el año 2011.

 EMPRESA MINERA AQM SAC Programa de Operación de Maquinaria Pesada – Operación


de 03 modulos: Retroexacavadora, Cargador Frontal, Montacarga, Mini cargador, Camion
Grua. Rodillo compactador con una duracion de seis meses Abril - Agosto 2012

 EMPRESA MINERA AQM SAC Programa de Operación de Maquinaria Pesada – Operación


de 01 modulos: Retroexacavadora, Cargador Frontal, mismo que se viene desarrollando
actualmente en la ciudad de Pedregal 2012

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 SOUTHER PERU COOPER CORPORATION, Programa de Operación de Maquinaria


Pesada – Operación de Tractor Oruga a partir del mes de Setiembre 2012 a Noviembre del
2012

 GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA, Programa de Operación de Maquinaria Pesada


– Operación de Cargador Frontal 965-D y Excavadora Hidráulica 330D a partir del mes de
Febrero a Marzo 2013.

V.- NUESTRO DOCENTES


INSTITUTO TÉCNICO PROFESIONAL - ITEP dispone de personal docente calificado de
experiencia reconocida y asimismo cuenta con medios eficaces de enseñanza como son equipos
de laptop, cañon multimedia, para una mejor formación técnica de calidad que permita a nuestros
egresados desempeñarse eficientemente y eficazmente al momento de desarrollar trabajos de
gran importancia.

VI.- PERFIL DEL EGRESADO DE ITEP


Persona con preparación humana e integral, con conocimientos esenciales y suficientes en el
mantenimiento, reparación y operación de maquinarias pesadas para la minería y otras grandes
industrias, y así responder a las necesidades del sector.

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VISION

Ser una institución que se relacione con su entorno nacional e Internacional y pendiente a los
avances por ser una Institución seria en la capacitación y excelencia, comprometido con el
desarrollo de nuestro país.

MISION

Nuestra misión es contribuir a potenciar las capacidades del talento humano de las
organizaciones, mediante el desarrollo de nuevas competencias, impulsando el proceso de
transformación individual y colectiva, con el objetivo de aportar el valor agregado a sus
empresas y afrontar con éxito los cambios que la modernidad competitiva exige en un entorno
global. y de esta manera lograr el desarrollo económico de la micro y pequeña empresa a
través de la capacitación y consultoría en el campo de la gestión empresarial.

NUESTRO PRINCIPAL VALOR INSTITUCIONAL

Brindar una Formación Integral de calidad para jóvenes y adultos trabajadores como
población en general, potenciando el desarrollo pleno en todas sus dimensiones, valorando
su unicidad individual y pertenencia socio-cultural, facilitando apropiadamente en su
construcción personal y colectiva; capacitándose para mejorar la calidad de vida personal,
comprometiendo a las personas en la construcción de una sociedad más justa y humana.

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PROYECTO DE FORMACION TECNICO LABORAL


MENCION: OPERADOR MULTIPLE DE MAQUINARIA
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

El proyecto tiene como objetivo dotar a los jóvenes de herramientas y capacidades que comprendan una
formación competitiva a los fines de mejorar sus possibilidades de inserción en el mercado laboral, a la vez
que, los incluye en marcos sociales, comunitários, integradores.

LUGAR DE REALIZACIÓN:

 REGION MOQUEGUA – PROVINCIA DE MARISCAL NIETO – JUVENTUD DE MOQUEGUA


 DICTADO DE CLASES EN LAS INTALACIONES DEL INSTITUTO TECNICO PROFESIONAL- ITEP

JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL

En la actualidad se vive en la Provincia de Mariscal Nieto, problemáticas sociales, que tienen como origen
el desempleo y a su vez éste genera una serie de consecuencias en las personas: hambre; miseria;
delincuencia, etc. que de alguna forma contribuye a la formación de adictos, que no hallan otro escape a la
dolorosa realidad de tener que luchar diariamente para sobrevivir.

La falta de empleo es la principal causa del desequilibrio social y económico de los últimos tiempos. ello
trajo consigo un incremento de la inseguridad lentamente se ha perdido la capacidad de producir pero no
así los recursos humanos es momento de generar ideas nuevas y mejores estrategias para generar
proyectos que le devuelvan a la gente el conocimiento de oficios y la capacidad de llevar adelante auto
emprendimientos.

Nuestro proyecto tiene como objetivo fundamental la disminución del problema del desempleo, que cada
vez se incrementa más, buscándole una solución al drama de la carencia de fuente laboral y dando lugar al
mejoramiento de la zona se trata de disminuir los índices de inseguridad, ya que los hechos de
delincuencia nacen por culpa de la necesidad de buscar la subsistencia a través de los hurtos y/o robos.

Teniendo en cuenta la importancia del empleo como ámbito de desarrollo social y personal, se preveé
mediante este y otros proyectos que el INSTITUTO ITEP a traves de su Centro Técnico Productivo pueda
llevar adelante, la atención a las necesidades de ésta población de modo impostergable y urgente
mediante la orientación y capacitación laboral y para el empleo en oficios. se buscará propiciar que los
recursos humanos capacitados puedan realizar su propio proyecto de trabajo e insertarse en el mercado
laboral vigente.

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Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
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Estos objetivos serán logrados mediante la implementación de programas de capacitación de oficios. Con
el apoyo de la empresa conjuntamente con los municípios provinciales y distritales.

RECURSOS MATERIALES NECESARIOS:

Se realizaran talleres de trabajo, herramientas, maquinarias, materiales, elementos para realizar prácticas,
artículos varios de librería.

DESTINATARIOS:

Este proyecto va dirigido a personas de ambos sexos de la localidad de la Región de Moquegua, Provincia
de Mariscal Nieto, que se hallen interesados en mejorar su calidad de vida, adquiriendo las herramientas
necesarias para tal fin.

DOCENTES:

Profesionales y técnicos con amplia experiencia en sector industrial y minero que laboran actualmente em
el Instituto ITEP sede Moquegua.

OBJETIVO GENERALES:

 Promover la Capacitación laboral en oficios, atendiendo a la demanda del mercado laboral de la


region Moquegua
 Promover la obtención de recursos y habilidades necesarios para la inserción laboral y el acceso
empleo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Fomentar el aprendizaje de actitudes y conductas necesarias para el desempeño eficiente de un


oficio.
 Orientar respecto a materiales, herramientas, maquinarias e instrumentos necesarios para el
ejercicio de un oficio.
 Ayudar al capacitando en la adquisición de recursos materiales para el oficio.
 Orientar en torno a información relativa a las distintas ofertas de empleo vigentes.

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE RETROEXCAVADORA

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE RETROEXCAVADORA

1. Dirigido a : Personas que laboran en la operación de retroexcavadoras


2. Duración del curso : 150 Horas
3. Modalidad : Exclusiva
4. Frecuencia : Lunes a viernes (dos semanas de teoría)
5. Fecha de Inicio : Lo que establezca la empresa
6. Horarios : Lo que establezca la empresa
7. Lugar de Ejecución : Local Institucional ITEP
8. Participantes : Grupo de 20 personas.

OBJETIVO GENERAL.

 Fomentar la incorporación nuevos tecnicos en opreacion de retroexcavadoras en las empresas de


nuevos medios, maquinaria, equipos, técnicas y recursos aplicables al sector.

 Potenciar la capacidad de los trabajadores en el adecuado uso y manejo de la retroexcavadora.

 Conocer y aplicar las normas de seguridad exigidas en el uso de la maquinaria pesada con el fin de
disminuir la siniestralidad laboral en relación al manejo de esta maquinaria.

 Concientizar a los trabajadores sobre la importancia que tiene el aplicar las normas de seguridad a la
hora de desarrollar cualquier operación con la retroexcavadora.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Se pueden destacar:

 Ser capaz de manejar la retroexcavadora conociendo sus componentes, rendimientos y usos.

 Ser capaz de operar correctamente con el aguilón excavador, manteniendo un comportamiento


adecuado detrás del volante.

 Ser capaz de realizar inspección ocular y con instrumentos a los diferentes sistemas de la
retroexcavadora, tanto pala como excavador, detectando fallos y aplicando soluciones en aquellos
casos que no sean desperfectos mayores.

 Estar capacitado para conocer y aplicar las normas básicas de seguridad exigidas en el uso de la
retroexcavadora con el fin de disminuir la siniestralidad laboral en relación al manejo de esta
maquinaria.
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DESCRIPCION DEL EQUIPO

Características y Especificaciones de la Retroexcavadora

 Retroexcavadora
 Mod. 420e
 Marca:cat.
 Motor: mod.- c4.4 acert - dit - cat. 93hp.
 Sistema :aesc
 Transmision.- estándar power shutle.
 4velocidades en avance y retroceso.
 Sistema :kick down/neutralizaer
 Sistema: 4 wd.
 Capacidad del cucharon frontal: 1.25 yd3 general purpose
 Cabina y estructura: rops /fops
 Peso nominal de operación:6895 kg.
 alcance maximo de excavacion:: 4360mm.

Metodología de Enseñanza

Se Aplicará:

 Dictado de Temas Académicos por Cañón Multimedia


 Manejo de Separatas de Enseñanza
 Dictado de Cátedra Pedagógica
 Evaluaciones final escrita en clase
 Evaluación practica en el campo

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CRONOGRAMA TÉCNICO

Nº UNIDADES DIDACTICAS 1 MES Horas Cronologicas

HT HP HE TH

(recreo)
I Concepto de seguridad S.H.I (Principios
básicos de seguridad Imdustrial)

II Motores de combustión Interna.

III Tecnología del equipo

IV Inducción de la Retroexcavadora

V Practica de la Retroexcavadora

Sub -Total 49 10 1 15
0 0
TOTAL 150

Leyenda
HT = Horas Teóricas 49 HP = Horas Prácticas 100
HE = Horas Evaluativas 01 TH = Total de Horas 150

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CUADRO DE DESARROLLO Y BENEFICIOS

ÍTEM CONCEPTO CANTIDAD OBSERVACIÓN

01 Modulo 20 Alumnos Grupal

02 Duración 01 mes Intensivo

03 Horario Lunes a Viernes (8:00


am -1:00 Pm)

04 Tiempo de duración 5 horas diarias de teoría


teoría 2 semanas

05 Practica y evaluación Duración de práctica y


3ra y 4ta semana evaluación (05 horas por
alumno)

06 Inversión total del 20 alumnos


Modulo

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE CARGADOR FRONTAL

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE CARGADOR FRONTAL

1. Dirigido a : Personas que laboran en la operación del cargador frontal


2. Duración del curso :150 Horas
3. Modalidad : Exclusiva
4. Frecuencia : Lunes a viernes (dos semanas de teoría)
5. Fecha de Inicio : La que establezca la empresa
6. Horarios : Mañana 8:00 am -1.00 Pm
7. Lugar de Ejecución : Local Institucional ITEP
8. Participantes : Grupo de 20 personas.

OBJETIVO GENERAL.

 Conocer y aplicar conceptos de seguridad en la operación del equipo, entregar los conocimientos
técnicos de los componentes y sistemas que configuran el cargador frontal, asociar el mantenimiento
y operación con aumentos de disponibilidad y confiabilidad del cargador frontal.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Se pueden destacar:

 Al final del curso el alumno estará en condiciones de:


 Asumir el rol profesional del operador, aplicando los conocimientos y técnicas adquiridas.
 Reconocer cada uno de los componentes que conforman la máquina.
 Reconocer el funcionamiento de cada uno de los componentes del equipo.
 Disminución de las pérdidas asociados a baja disponibilidad del equipo.
 Optimización de vida útil de los elementos de desgaste.
 Conocer los procedimientos y técnicas de operación.
 Aplicar las normas de seguridad y medioambientales, basándose en la perspectiva del
Autocuidado.

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DESCRICPCION DEL EQUIPO

Características y Especificaciones del Cargador Frontal

 Mod: 962g
 Marca : cat.
 Motor: mod: c7 – acert. Epa tier iii. Cat. 211hp.
 Sistema cms
 Sistema :heui.
 sistema ataac.
 Transmision.- power shift. 4 velocidades en avance y retroceso.
 Sistema :ecpc.
 Sistema :fwstc
 Sistema:vsc
 Frenos de discos multiple refrigerador por aceite
 Capacidad del cucharon.- 5.0 yd3 general purpose.
 Peso operativo.- 19365 kg.
 Cabina y estructura: rops./fops.

Metodología de Enseñanza

Se Aplicará:

 Dictado de Temas Académicos por Cañón Multimedia


 Manejo de Separatas de Enseñanza
 Dictado de Cátedra Pedagógica
 Evaluaciones final escrita en clase
 Evaluación practica en el campo

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CRONOGRAMA TÉCNICO

Nº UNIDADES DIDACTICAS 1 MES Horas Cronologicas


HT HP HE TH

I Seguridad (riesgos eléctricos y primeros


auxilios)

II Sistema de Transmision

(recreo)
III Tecnología de equipo

IV Inducción del Cargador Frontal.

V Practica y evaluacion del Cargador Frontal

Sub -Total 49 10 1 15
0 0
TOTAL 150

Leyenda
HT = Horas Teóricas 49 HP = Horas Prácticas 100
HE = Horas Evaluativas 01 TH = Total de Horas 150

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CUADRO DE DESARROLLO Y BENEFICIOS

ÍTEM CONCEPTO CANTIDAD OBSERVACIÓN

01 Modulo 20 Alumnos Grupal

I
02 Duración 01 mes Intensivo

03 Horario Lunes a Viernes (8:00


am -1:00 Pm)

04 Tiempo de duración 5 horas diarias de teoría


teoría 2 semanas

05 Practica y evaluación Duración de práctica y


3ra y 4ta semana evaluación (05 horas por
alumno)
06 Inversión total del 20 alumnos
Modulo

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE MOTONIVELADORA

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE MOTONIVELADORA

1. Dirigido a : Personas que laboran en la operación de motoniveladora


2. Duración del curso : 150 Horas
3. Modalidad : Exclusiva
4. Frecuencia : Lunes a viernes (dos semanas de teoría)
5. Fecha de Inicio : La que establezca la empresa
6. Horarios : Mañana 8:00 am -1.00 pm
7. Lugar de Ejecución : Local Institucional ITEP
8. Participantes : Grupo de 20 personas.

OBJETIVO GENERAL.

 Conocer y aplicar conceptos de seguridad y productividad, entregar los conocimientos técnicos de los
componentes y sistemas que configuran el equipo, desarrollar habilidades y destrezas en la operación
de la máquina, disminución de los tiempos no productivos asociados a malas técnicas de operación.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Se pueden destacar:

 Reconocer cada uno de los componentes que conforman la máquina.


 Reconocer el funcionamiento de cada uno de los componentes del equipo.
 Disminución de los costos asociados a malas técnicas en la operación.
 Optimización de los elementos de desgaste.
 Aplicar las normas de seguridad y medioambientales, basándose en la perspectiva del autocopiado

Dirección: Av. Balta N° 194 – frente al ovalo Mariategui


Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
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CARACTERISTICAS Y ESPECIFICACIONES DE LA MOTONIVELADORA

 Mod.- 140h marca cat.


 Motor: c9 acert – vhp cat. 183 hp.de potencia neta nominal.
 Sistema :ems.
 Transmsion.- power shift de 6 velocidades en avance y retroceso.
 Sistema :ecpc.
 Sistema de modulacion de velocidad ultra lenta.
 Sistema hidraulico: 3500psi.
 Sistema pppc.
 Vertedera : 3.7 m
 Bastidor : articulado.
 Cabina : rops/ fops.
 Frenos de discos multiples
 Ripper posterior.
 Peso total operativo: 16197 kg

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA

Se Aplicará:
 Dictado de Temas Académicos por Cañón Multimedia
 Manejo de Separatas de Enseñanza
 Dictado de Cátedra Pedagógica
 Evaluaciones final escrita en clase
 Evaluación practica en el campo

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CRONOGRAMA TÉCNICO

Nº UNIDADES DIDACTICAS 1 MES Horas Cronologicas


HT HP HE TH
(recreo)
I Neumáticos I

II Mantenimiento de Equipo Pesado

III Tecnología de Equipo

IV Inducción de la Motoniveladora

V Practica y Evaluación de la Motoniveladora

Sub -Total 49 10 1 15
0 0
TOTAL 150

Leyenda
HT = Horas Teóricas 49 HP = Horas Prácticas 100
HE = Horas Evaluativas 01 TH = Total de Horas 150

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CUADRO DE DESARROLLO Y BENEFICIOS

ÍTEM CONCEPTO CANTIDAD OBSERVACIÓN

01 Modulo 20 Alumnos Grupal

02 Duración 01 mes Intensivo

03 Horario Lunes a Viernes (8:00 am


-1:00 Pm)

04 Tiempo de duración 5 horas diarias de teoría


teoría 2 semanas

05 Practica y evaluación Duración de práctica y evaluación


(05 horas por alumno)
3ra y 4ta semana

06 Inversión total del 20 alumnos


Modulo

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE TRACTOR DE CADENAS (BULDOZER

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CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE TRACTOR DE CADENAS (BULDOZER)

1. Dirigido a : Personas que laboran en la operación de Tractor de cadenas


2. Duración del curso : 150 Horas
3. Modalidad : Exclusiva
4. Frecuencia : Lunes a viernes (dos semanas de teoría)
5. Fecha de Inicio : La que establezca la empresa
6. Horarios : Mañana 8:00 am -1.00 pm
7. Lugar de Ejecución : Local Institucional ITEP
8. Participantes : Grupo de 20 personas.

OBJETIVO GENERAL

 Identificar cada uno de los componentes del Tractor de Oruga de acuerdo a los conocimientos obtenidos para llevarlos
acabo en el equipo real, teniendo en cuenta los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Se pueden destacar:

 Identificar los componentes del Tractor de Oruga


 Saber como se hace una inspección Pre operacional
 Aprender cuales son los procedimientos para encender y operar el Tractor.
 Analizar bien cuales son los componentes que presentan fallas con frecuencia.
 Operar el tractor de oruga con eficiencia y habilidad

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA

Se Aplicará:

 Dictado de Temas Académicos por Cañón Multimedia


 Manejo de Separatas de Enseñanza
 Dictado de Cátedra Pedagógica
 Evaluaciones final escrita en clase
 Evaluación practica en el campo
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CRONOGRAMA TÉCNICO

Horas Cronológicas
Nº UNIDADES DIDACTICAS 1 MES
HT HP HE TH

 Seguridad Industrial (S.H.I.I)


I  Conocimientos generales del tractor de
cadenas

 Primeros Auxilios (S.H.I.II)


II  Mantenimiento
 Tren de Rodamiento

 Tecnología de Equipo (recreo)


 Técnica de desgarramiento
III  Técnica de corte
 Técnica de acarrear
 Técnica de descargue

V Practica y evaluación del Tractor de Cadenas

Sub -Total 155 200 05 360

TOTAL 360

Leyenda
HT = Horas Teóricas 155 HP = Horas Prácticas 50
HE = Horas Evaluativas 05 TH = Total de Horas 360

Dirección: Av. Balta N° 194 – frente al ovalo Mariategui


Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
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CUADRO DE DESARROLLO Y BENEFICIOS

ÍTEM CONCEPTO CANTIDAD OBSERVACIÓN

01 Modulo 20 Alumnos Grupal

02 Duración 01 mes Intensivo

03 Tiempo de duración 5 horas diarias


teoría 2 semanas

04 Practica y evaluación Duración de práctica y


3ra y 4ta semana evaluación (05 horas por
alumno)

06 Inversión total del 20 alumnos


Modulo

Dirección: Av. Balta N° 194 – frente al ovalo Mariategui


Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
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"PROGRAMA DE CAPACITACION TECNICA LABORAL - REGIÓN MOQUEGUA"


Precio
Descripció Cantida Mese TOTAL
Rubro Unitari
n d s NUEVOS
o
A SIMULACION Y ALQUILER DE EQUIPOS Y SERVICIOS
1,1 Simulacion y alquiler de retroexcavadora Practicas de
100 MES 150 15000,00
1,2 Simulacion y alquiler de cargador frontal 20 100 MES 250 25000,00
participantes
1,3 Simulacion y alquiler de motoniveladora (5 horas por 100 MES 180 18000,00
alumno)
1,4 Simulacion y alquiler de tractor oruga 100 MES 250 25000,00
Combustible 83000,00
1,6 Combustible retroexcavadora 300 15 4500,00
1,7 Combustible cargador frontal 400 15 6000,00
1,8 Combustible motoniveladora 400 15 6000,00
1,9 Combustible tractor oruga 400 15 6000,00
B MATERIALES DE APRENDIZAJE 22500,00
1,11 Simulaciones virtuales 20 200 4000,00
1,12 CDs Multimedia - videos - simulaciones 20 100 2000,00
Manuales de operación del programa de capacitación técnico
1,13 20 50 1000,00
laboral
1,14 Producción de recursos educativos 20 200 4000,00
1,15 Casacas de trabajo 20 85 1700,00
1,16 Uniforme del estudiante 20 200 4000,00
1,17 Equipos de protección personal 20 150 3000,00
C PUBLICIDAD Y MERCHANDISING 5000,00
1,14 Maletines, llaveros, lapiceros 20 150 3000,00
1,15 Polos, folder, carnet 20 100 2000,00
D RECURSOS HUMANOS PROFESIONALES 7000,00
1,19 Instructor de teoría 1 2000 2000,00
50 *
1,20 100 5000,00
Instructor de practica hora
E CERTIFICACIÓN 6400,00
1,22 Certificación de practicas 20 50 1000,00
1,23 Certificación modular 20 70 1400,00
1,24 Certificación Técnica Instituto ITEP - U.N.S.A 20 200 4000,00
G FORMULACIÓN Y ELABORACIÓN DEL EXAMEN 4000,00
1,25 Formulación y elaboración del Examen de Admisión 4000,00
Dirección: Av. Balta N° 194 – frente al ovalo Mariategui
Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
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COSTO TOTAL 127900,00

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