PARA LLEVAR A CABO LA TÉCNICA

En la aplicación de una técnica se siguen los siguientes pasos:

1. La motivación inicial para ubicar a los participantes en el tema que se va a tratar. Una vez realizada la
motivación y de acuerdo con el tipo de técnica que utilizamos, preguntamos a los participantes:

 ¿Qué escuchamos? (técnicas auditivas)

 ¿Qué vimos? (técnicas visuales)
 ¿Qué sentimos? (técnicas vivénciales)
 ¿Qué leímos o apreciamos? (técnicas gráficas)

2. Análisis más a fondo de los elementos presentes en la técnica (su sentido, qué pensamos), para ello,
se le pregunta a los participantes:

 ¿Qué piensan ustedes sobre los elementos vistos, dichos o vividos?

3. Posteriormente relacionamos todos esos elementos con la realidad misma.

 ¿Qué relación tiene esto con la realidad?

 ¿Cómo se da en nuestro grupo, barrio (parroquia), ciudad, municipio, provincia (estado) etc.?

Es muy importante tener en cuenta, que en este momento, la técnica que sirvió para motivar se deja de
lado para entrar de lleno a analizar los aspectos de la realidad que interesan.

4. Llegar a una conclusión o síntesis de lo discutido.

 ¿Qué conclusión podemos sacar?

 ¿Cómo resumimos lo discutido?
 ¿Qué aprendimos?

¡ATENCIÓN COORDINADOR! Algunas precisiones para el uso efectivo de las técnicas de trabajo en grupo.

Para que funcionen bien, las técnicas deben ser utilizadas en pequeños grupos de personas (6 a 10 ó 12)
que estén motivadas. En algunos casos específicos el número de participantes puede ser superior,
depende entre otros factores del tipo de técnica a utilizar

Torres O., Carrabeo Y., Curiel L., (190000) Técnicas Grupales.