Está en la página 1de 2

ACTUALIZACIÓN DE

LA NEGOCIACIÓNES
#4
19 de Junio de 2019

¡EL UNION PROPOSE SIGNIFICACTIVO


AUMENTOS A BENEFICIOS DE VACACIONES!

EL UNIVERSIDAD DE STANFORD ENTREGÓ UN LISTADO DE


TÓPICOS A ABORDAR DURANTE ESTAS NEGOCIACIÓNES.

LA UNION HIZO PROPUESTAS PARA RECUPERAR EL TOPE DE


ACUMULACIÓN DE VACACIONES DE 480 HORAS.
La siguiente fecha de negociaciones:
26 de Juno del 2019

Lugar: 3160 Porter Drive

Si quieres observar negociaciones por


favor mande un correro electrónico a:
NegotiationsTeam@seiu2007.org
SEIU
UNIVERSIDAD DE
LOCAL 2007
STANFORD PROPUSO
PROPUSO
ELIMINARÁN EL NÚMEROS DE SEGURO
CUANDO LAS VACACIONES APROBADAS DE SOCIAL DEL INFORME MENSUAL DE DATOS

UN TRABAJADOR ESTAN CAMBIARÁ O (3.2)

CANCELARÁ EL TRABAJADOR SERÍA HECHO


PERMITIRIAN LE PERSONA DESIGNADO DE EL
ENTERO POR TODAS PÉRDIDAS MANAGER  O SUPERVISOR/A A REQUERIR UN
VERIFICADOS. TRABAJADOR A DESEMPEÑAR TRABAJO DE
UN LUGAR REMOTO (7.5).
Al trabajador se le pagara un minimo de 30
SI OTROS TRABAJORDES DE LA
minutos por trabajar en un lugar remoto
UNIVERSIDAD ACUMULAN VACACIONES A UN
(hay no cambio a lenguaje actual).
RITMO MÁS ALTO, ENTONCES LA UNION
TABMBIEN SE ACUMULARÍA A UN RITMO MÁS ELIMINARÁN DIAS DE COMPENSACION COMO
ALTA. ALTERNATIVA A RECIBIR EL PAGO
ADICIONAL  POR "OVERTIME" (7.4.1)
La Universidad creo que este no es en
TODOS MIEMBROS QUE TRABAJAN A SLAC
cumplimiento con la ley.
ESTARAN EN EL MISMO SISTEMA DEL
ACUMULACIÓN DE VACACIONES COMO EL CLARIFICARÍA EL TIEMPO QUE UN/A
RESTO DE LA UNIVERSIDAD. TRABAJADOR/A PUEDE ESTAR PAGO 1.5 X SU
SALARIO BASE POR TIENE MÚLTIPLO TURNOS
ROTATIVA (7.3.C).
AUMENTADO DE LA ACUMULACIÓN DE
La Universidad quiere la lenguaje a leer "14
VACACIONES POR TODOS ESCALAFÓN DE
dias" en vez de "dos semanas".
SEÑORIA::
TOMANDO GÉNERO FUERA DE LA LENGUAJE
<1 AÑO 17 DIAS  (70% INCREMENTO) PARA EMBARAZO INCAPACIDAD ELIGIBILIDAD
1 - 4 AÑOS 22 DIAS (47% INCREMENTO) (8.5).
5 - 9 AÑOS 24 DIAS (41% INCREMENTO) La Universidad quiere cambiar la palabra
10 - 14 AÑOS 27 DIAS (23% INCREMENTO) "mujer" a "trabajador" estar mas inclusivo.
15+ AÑOS 30 DIAS (25% INCREMENTO)
ELIMINARÁN LENGUAJE NOTIFICAR LOS
TRABAJADORES DESPEDIDOS A ACTUAL
EL TOPE ACUMULACIÓN DE VACACIONES AVISOS DE EMPLEO DONDE TIENEN
SERÍA 480 HORAS. TODAS HORAS QUE NO PREFERENCIA.
SE USEN ARRIBA EL TOPE SERÍA PAGO AL
CAMBIANDO LA DURACIÓN EN EL CUAL UN
TRABAJADOR.
AVISO DE EMPLEO ES PUBLICADO.

NEGOTIATIONSTEAM@SEIU2007.ORG WWWW.SEIU2007.ORG