EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

MÓDULO:

ELABORO:

MATRÍCULA:
PROFESOR (A):

FECHA DE ELABORACIÓN: 19 DE JUNIO DE 2019

Identifica y explica cada uno de los roles de los cuatro gerentes que existen en
el caso que leíste.

Gerente Tipo de Rol

Roles Roles Roles de toma de
interpersonales informativos decisiones
María Representa la En su rol En este rol, a María le
máxima autoridad informativo, María falta tomar decisiones
de la empresa al debe transmitir sobre los 4 temas
ser la Gerente una fundamentales, a fin
General, ya que comunicación de decidir el rumbo de
ella es la conexión constante y clara la empresa
entre lo que a todas las áreas introduciendo los
sucede fuera y cambios necesarios
dentro de la para mantenerse
empresa; además competitiva y seguir
es ella quien tiene creciendo.
la última palabra
en todas las
decisiones
Pedro Debe decidir sobre los
cambios en la forma
de trabajar de su
área, ya que el 80%
de su personal son
mujeres y
actualmente trabaja
con horarios estrictos
y nulos incentivos; por
lo tanto, debe tomar
decisiones sobre:
1.- Decidir sobre
innovaciones en la
forma de trabajar.
2.- Resolver conflictos
con los trabajadores.
3.-incentivar a sus
trabajadores con el
plan propuesto por
María.
4.-Negociar con sus
empleados los apoyos
a otorgar.
Jorge El departamento
de Jorge en
coordinación con
el de Diana es
clave para
posicionar los
productos en el
mercado, ya que
deben estar
siempre alertas
ante los cambios
económicos del
país, del mundo,
de los cambios
en la demanda y
preferencia de los
consumidores.
Diana Diana debe estar Al estar pendiente de
alerta de los las innovaciones en
cambios en la cuanto a juguetes
demanda y didácticos y saber que
preferencias de estos artículos no sólo
los ayudan de manera
consumidores. importante en el
tratamiento y las
terapias de niños con
capacidades
diferentes, sino que
también han sido
aceptados y
reconocidos en el
sistema de educación
nacional, además de
tener gran aceptación
entre los padres
jóvenes; está
tomando la decisión
de emprender algo al
introducir
innovaciones o
cambios en la forma
de trabajar, además
de negociar con
productores de
Michoacán uno de los
proyectos de este
 departamento, el cual
es integrar la didáctica
con lo artesanal.

Identifica y explica las habilidades gerenciales que cada uno de los cuatro
gerentes utiliza.

Gerente Habilidad Explicación

María Toma de decisiones Aunque esta habilidad no se encuentra
entre las que describe Stephen Robbins,
al decidir implementar el proyecto
integral para beneficio del personal de
producción, tomando en cuenta que el
80% son mujeres y madres.
Formación de Equipos Con el plan integral, ella quiere proveer
de trabajo un ambiente favorable dentro de la
organización para que las personas
puedan tener un mejor desempeño y
alcanzar una mayor productividad.
(Organización y Dirección).
Pedro Disciplina Es disciplinado en cuanto al horario de
trabajo (Dirección y Control).
Fijación de metas Al tener fijas las metas en las áreas de
Producción, Mantenimiento y Control de
Calidad, está siendo eficiente al obtener
buenos resultado con la mínima
inversión; ya que la calidad del producto
ha permito que la empresa se mantenga.
(Planeación y Control).
Jorge No tiene tantas Se menciona que no es enérgico en la
habilidades para toma de decisiones y que tiene miedo lo
desarrollar este puesto. que limita sus habilidades y reduce el
buen funcionamiento de la empresa
Diana Preparación Tiene formación pedagógica (Dirección).
Formación de equipos Su equipo de trabajo está integrado por
eficaces profesionales en pedagogía,
mercadotecnia y diseño industrial.
Negociación Ha hecho convenios con productores de
Michoacán.
Reconocimiento del Ella sabe que estos artículos no sólo
entorno ayudan de manera importante en el
tratamiento y las terapias de niños con
 capacidades diferentes, sino que también
han sido aceptados y reconocidos en el
sistema de educación nacional, además
de tener gran aceptación entre los
padres jóvenes
Fijación de metas Quiere integrar la didáctica con lo
artesanal