DEMI

Es una institución gubernamental con participación de mujeres indígenas que

depende de la Presidencia de la República que tiene como función dar respuesta
a la situación de discriminación y racismo a mujeres Mayas, Xincas y Garífunas,
tanto en el área rural como urbana; realizando funciones como la atender las
particularidades de vulnerabilidad, indefensión y discriminación, para la cual
promueve acciones de defensa en pleno ejercicio de los derechos de las mujeres
y para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con doce sedes regionales,
trabajando en la promoción y desarrollo político, legal, formación, capacitación,
educación y atención integral de casos.

HISTORIA DE LA DEFENSORÍA DE LA MIJER INDÍGENA

En el año 1999 por medio del Acuerdo Gubernativo 525-99, se estableció la

Defensoría que fue producto de una consulta nacional promovida por
organizaciones de mujeres originarias de distintas etnias reunidas en la Comisión
Nacional Permanente de los Derechos Humanos, quienes presentaron la
propuesta de su creación, ante la Secretaría de la Paz, dicho proceso fue
realizado en 1997. El acuerdo creado establece que la DEMI es una Institución
Gubernamental con participación de las mujeres indígenas de las distintas
comunidades lingüísticas del país. Al inicio de si acción, esta era limitada, debido a
que dependía financiera y políticamente de la Comisión Presidencial de Derechos
Humanos; la DEMI ha generado acciones de iniciativa política, lo cual se promovió
su modificación jurídica con la publicación del acuerdo 442-2007, la cual elevó
dicha institución de categoría, colocándola en el poder ejecutivo, siendo
coordinada política y financieramente por la Presidencia de la República, lo cual le
permitió mayores alcances para el trabajo en beneficio de las mujeres indígenas
impulsando y ejecutando políticas públicas a favor de la protección y defensa en
contra de cualquier forma de violencia o discriminación.
MISION

DEMI tiene como objetivo defender y promover el pleno ejercicio de los derechos
de las mujeres indígenas, para contribuir a la erradicación de todas las formas de
violencia y discriminación contra la mujer indígena.

VISIÓN

Ser una institución pública consolidada que promueve el pleno ejercicio de los
derechos de las mujeres indígenas en base a los principios y valores de los
pueblos indígenas.

Su visión se basa en los principios y valores de los pueblos indígenas, inicia su

lucha en la protección, defensa y promoción con el fin de erradicar todas las
formas de violencia y discriminación, así darle un lugar como persona, mujer,
madre, esposa y visibilizar sus aportes en la sociedad para todos y cada uno de
los ámbitos.

SU TRABAJO:

Realiza trabajo comunitario y formación a mujeres indígenas lideresas; encuentros

con comunicadores sobre el abordaje de la Violencia contra la Mujer (VCM);
atiende y deriva casos de violencia contra mujeres. Actualmente, implementa el
Modelo de Atención Integral de casos en el Acceso de Justicia de las Mujeres
Indígenas, cuenta 12 Oficinas Regionales, con atención de 37,234 casos en el
periodo 2008-2012. Ha diseñado herramientas, para la atención de la mujer
indígena, asesora e informa y capacita sobre el respeto de los derechos humanos
de la mujer indígena, ha realizado investigaciones sobre la situación y campañas
de sensibilización.
FORTALEZAS DE LA INSTITUCIÓN:

 Cuenta con un proyecto de planificación para cada unidad en su plan

operativo anual.
 Brinda sus servicios en idioma materno, a cada persona que necesite sus
servicios.
 Tiene como fuente de financiamiento al Estado y Organizaciones
Internacionales.
 Cuenta con doce sedes regionales para brindar sus servicios.
Al tratarse de una institución que depende de fondos del Estado, cuenta
con el riesgo de que sus fondos sean reducidos, o que las Organizaciones
Internacionales finalicen su apoyo, circunstancias que al afectar su
funcionamiento, podrían influenciar al detrimento de la forma en que
funciona, la tención a las mujeres que acuden a la institución.

PROBLEMÁTICA QUE ENFRENTA:

Entre la problemática que afecta al sector femenino, además de la violencia
intrafamiliar, física, psicológica, sexual, económica y patrimonial, existen
una serie de situaciones relacionadas con su identidad cultural y ciudadana,
pues aún existe una cantidad significativa de mujeres que carecen de sus
documentos de identidad, debido entre otros factores, a la pobreza y la falta
de información.

NOMBRAMIENTO DE LA ACTUAL DEFENSORA DE LA DEFENSORÍA

DE LA MUJER INDÍGENA:
En el año 2018 fue nombrad, como nueva representante, la señora Paola
Karina Lux Sacbaja, quien anteriormente realizaba trabajos como
consultora de la Fundación Justicia y Género en tema de derechos de las
mujeres indígenas.