Tarea 7

Pablo Figueroa Heredia

Comportamiento Organizacional

Instituto IACC

01-04-19
 Desarrollo

Teniendo en consideración el caso expuesto desarrolle los siguientes puntos:

1. Identifique los estresores físicos y psicológico que se encuentren en el caso. Justifique su

respuesta:

En el caso expuesto se observa con claridad una situación de estrés tanto laboral como
personal dentro de la cual se visualizan diversos factores estresores en los cuales mencionaremos
a continuación:
Estresores físicos
- Condición de salud de Fernando
- Aumento de cansancio
- Dolores de cabeza
- Ahogamiento
- Lumbago
- Cansancio excesivo

Estresores psicológicos
- Presión laboral
- Problemas con su núcleo familiar por falta de atención y tiempo
- Cambio de jefatura de Gabriel a su hijo Guillermo
- Especulación por salida de cargo laboral
- Liderazgo organizacional
- Exigencia de tareas

Muchas de las veces nos encontramos con situaciones de estrés que acarreamos desde el hogar
al trabajo o viceversa la situación de estrés es netamente en el lugar de trabajo, pero en el caso
expuesto observamos una situación de estrés mutuo lo que dificulta para continuar tanto como
persona en su vida cotidiana como profesional en su ámbito laboral.
 2. Identifique los distintos tipos de consecuencia del estrés que se encuentran en el caso.
Justifique su respuesta.

En el caso expuesto vemos cómo consecuencia de Fernando su riesgo a la baja productividad

por los cambios de ánimo y de conducta, se puede observar su bajo tolerancia y sensibilidad lo
que provoca bajo rendimiento laboral y puede caer en los riesgos de rotación del cargo y col
existe un nuevo jefe el cual tiene actitudes h características distintas del anterior podría
claramente perder su trabajo, ya que Guillermo el nuevo jefe es poco tolerante as exigente
poco simpático y enojón.
Otra de las consecuencias que podrían ocurrir es el deterioro de su salud, ya que los exámenes
no le han salido bien a Fernando lo cual podría aumentar el estrés y producirle un colapso de
salud.

3. Sumado a lo anterior, y en base al contenido semanal ejemplifique en base a sus propias

experiencias dos consecuencias conductuales del estrés

En base a la experiencia que he tenido en diferentes puestos de trabajo he observado

reiteradas situaciones de estrés laboral y estrés desde el ámbito personal lo que han provocado
diferentes consecuencias en todo sentido.
En una de las obras viales que me encontraba trabajando comencé a tener diferentes
problemas a nivel personal lo que claramente comenzaron afectarme en el trabajo, mi
conducta era distinta me sentía agotado, con bajas energías y poca motivación lo que comenzó
a notarse en mis quehacer del trabajo, ya no rendía lo suficiente no avanzaba en las tareas y
acumulaba trabajo hasta verme colapsado y todo el entorno mío veía las consecuencias, ya que
era una cadena de nunca acabar.
Mi cuerpo también notaba mis cambios, los constantes dolores de cabeza, jaqueca y hasta bajo
apetito me terminaron enfermando y teniendo que rápidamente pedir una licencia médica.
Consecuencias de estrés a nivel personal:
 - Baja productividad en labores de cargo
- Baja tolerancia
- Irritabilidad
- Ahogo y presión

4. Según Robbins el estrés no siempre es malo, en una organización puede llegar hacer
hasta funcional. De qué manera la situación expuesta en el caso podría llegar a ser
positiva.

En el caso anteriormente planteado podría visualizarse de manera positiva si Fernando hablara

con su jefe nuevo y le explicará lo que ocurre de manera honesta pero explicando sus ganas de
seguir trabajando en el puesto laboral.
Cuando se trabaja en equipo todos deben apoyar al compañero y por ello es importante el
diálogo y la comunicación, no nos debemos olvidar que ante todo somos humanos y
necesitamos de escucha y asertividad.

Según Robinns el estrés se ve también desde el lado positivo y una causal de estrés ayuda a
veces a empoderarnos y ejecutar las tareas asignadas eficientemente.
 Bibliografía

 IACC (2015). Salud en el trabajo I. Comportamiento Organizacional. Semana 7.