IESP “OMC”

AUDITORÍA
1.- CONCEPTO: Sistema de control e inspección que se da dentro de una empresa,
con el fin de mejorar los procesos, o con el fin de comprobar que realmente se actúa
dentro de los términos legales en materia contable.

AUDITORÍA INTERNA

1.- ¿Qué es una auditoría interna?: Es una actividad organizacional para

monitorear y analiza sus propias operaciones para evaluar el sistema de gestión,
cumplimiento de normas y actividades que realizan las empresas.

E. Hevia, la define como: “El órgano asesor de la dirección que busca la manera de
dotar a la empresa de una mayor eficiencia mediante el constante y progresivo
perfeccionamiento de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de la empresa.

El Instituto de Auditores Internos (The Institute of Internal Auditors – IIA),

define: “Auditoria Interna es una actividad independiente y objetiva de
aseguramiento y consulta concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de
una organización

2.- Función: Determina en que medida los controles internos son adecuados y
eficaces.

La Auditoria Interna tiene la habilidad de minimizar los riesgos, reducir costos,

eliminar complejidad de los controles con el fin de mejorar la competitividad y
proteger el valor de la compañía.

3.- ¿Para qué sirve una auditoría interna? Sirve para comprobar que el uso
de los recursos es eficiente y así poseer la información necesaria.

Sirve para llevar a cabo un seguimiento actualizado de la gestión de un negocio, así

como un método de control de las gestiones financieras.

Gracias a la realización de una auditoría interna, el porcentaje de probabilidad de

que una organización incremente el logro de sus objetivos es muy elevado.

4.- Objetivos:

 Ayudar a la dirección en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

 Verificar en qué medida se cumplen los planes y procedimientos.
 En qué medida se cumplen los planes y procedimientos derivados de dirección.
 Revisión y evaluación de la aplicación de los controles operativos, contables y
financieros.
 Verificar y evaluar la información contable.

AUDITORIA INTERNA
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5.- Estrategias:

 Analizar los documentos, los objetivos y el rendimiento relacionado de una

empresa.
 Examinar la efectividad de los procedimientos y técnicas utilizadas.
 Analizar transacciones comerciales y financieras, para determinar falsedades.

6.- Ventajas:

 Facilita una ayuda a la dirección al evaluar de manera independiente a cada una

de las áreas de la empresa.
 Contribuye eficazmente de manera contable y financiera.
 Favorece la protección de bienes e intereses de la empresa frente a terceros.
 Emite sugerencias en las áreas débiles.
 Determina que factores mejorar.

7.- Importancia:

 Es importante porque permite mitigar y controlar riesgos en las operaciones

de la empresa.
 Descubre amenazas a la reputación de la organización.
 La Auditoría Interna sirve para evaluar la gestión del riesgo y garantizar que
los procesos de gestión de riesgos sean eficientes, efectivos, seguros y
conformes.

8.- Conclusiones:

 No son obligatorias.
 Toda empresa debe ser auditada como mínimo una vez al año.
 Es una maniobra preventiva para mantener la eficiencia operativa y fiabilidad
financiera de la empresa.
 Surge a medida que la empresa crese.
 Puede ser realizada por un Contador Público Colegiado, Administrador, Ing.
Industrial, Economista, etc.
 Las auditorías internas se hacen por necesidades particulares de la empresa.

AUDITORIA INTERNA