INDUCCION GENERAL A LA EMPRESA

La inducción general de la empresa se compone de dar a conocer al nuevo

colaborador sobre la misión, visión, valores corporativos, así como la historia de la
empresa, la cultura organizacional que refleja la forma como se hacen las cosas al
interior de esa organización que va, tanto en su presentación personal y forma de
comunicación verbal. Es vital entregar información sobre la estrategia de la
compañía, el mercado en el que está inmersa y cuáles son sus productos y
servicios.
Tomando como base el ejemplo de la alcaldía municipal de Falan y el grupo selva
mar, podemos observar que cuenta con dichos aspectos:
1. Objetivos con el manual
2. Misión
3. Visión
4. Valores corporativos
5. Reseña histórica (organigrama)
6. Políticas de la organización
7. Situaciones administrativas( donde explica cada estado que puede llegar a
presentar dicho colaborador)
8. Régimen salarial(definición de las prestaciones sociales)
9. Evaluación de desempeño (herramientas utilizadas para medir la
productividad)
10. Capacitación, bienestar e incentivos (planes de beneficios que ofrece la
empresa a sus empleados)
11. Derechos, deberes y prohibiciones
De este modo brindando la información necesaria y que el colaborador se
contextualice con la empresa, y pueda ir de la mano con los objetivos e información
sobre la estrategia de la compañía, el mercado en el que está inmersa y cuáles son
sus productos y servicios.

https://www.youtube.com/watch?v=F4DDjbrwVFY