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M I N U TA E Q U I P O E X P O S I T O R N o

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TEMA 4
Seguridad Social en Venezuela

LUGAR DE LA REUNION FECHA / DURACION MINUTA No


Escuela Superior de Guerra Aérea 16-07-2008 / 1hora 45min.
INICIO: 18:30 hrs. 04
TERMINO: 20:15 hrs.
ASUNTO ASISTENTES

Exposición sobre la Seguridad Social en Venezuela: Abg. (M.Sc)Lisandro Zapata. Grupo Expositor integrado por los
Causas del Ausentismo Laboral, Enfermedades siguientes participantes: ALEJANDRA MILANO, VICTOR
Profesionales e influencia de leyes aplicables CARRERO, FRANCISCO RIVAS, FERNANDO RIVAS, y dieciséis
(protección y/o perjuicios) (16) cursantes de la Maestría de Gerencia en Recursos Humanos
La rotación del Personal, justificable o no.
En que consiste o como incide la reducción de la
Jornada Laboral (Beneficio o perjuicio).

COMENTARIOS, ACUERDOS
Nº PUNTOS TRATADOS Y COMPROMISOS RESPONSABLE
Causas del Ausentismo Laboral,
Enfermedades Profesionales e
influencia de leyes aplicables
El equipo expositor, presento el equipo, realizó
(protección y/o perjuicios)
una breve reseña de la agenda que se iba a tratar y
1 La rotación del Personal, justificable Alejandra Milano
leyeron un pensamiento del Presidente de la
o no.
Republica.
En que consiste o como incide la
reducción de la jornada laboral
(Beneficio o perjuicio)
Se definieron los conceptos de Seguridad
Social, y Rotación de Personal y se Explicaron los
siguientes aspectos: Estructura Actual de la
Seguridad Social en Venezuela, Sistemas de
2
Conceptos Seguridad social, marco legal vigente, Ausentismo Equipo expositor
Laboral, Enfermedades Ocupacionales, Causas de
Rotación de Personal, Ventajas y Desventajas de la
Rotación de Personal y la Reducción de la Jornada
Laboral
Explicaron que la seguridad Social Establece que
se basa principalmente en la protección a todos los
habitantes de la republica, que les garantiza el
derecho a la salud y a las prestaciones por
maternidad, paternidad, enfermedad y accidentes
cualquiera que sea su origen, magnitud y duración, Equipo expositor
3 Seguridad social
discapacidad, necesidades especiales, perdida
involuntaria del empleo, vejez, viudedad, orfandad,
vivienda y hábitat, recreación, cargas derivadas de la
vida familiar, y cualquier otra circunstancia
susceptible a la seguridad social.

El docente pregunto, ¿De donde venia el principio


4 que se acababa de interpretar? Docente de la Cátedra

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Seguridad Social en Venezuela

A lo que el grupo respondió de la ley orgánica de


5 seguridad social en el artículo Nº 1. Equipo expositor

Posteriormente el Docente mando a leer el


6 artículo 86 de la Constitución Nacional donde se Alejandra Milano
contemplaba lo antes expuesto por el grupo.
Se explicó que el Ministerio del trabajo era el ente
supervisor de este sistema y que estaba constituido
por una súper intendencia de seguro social que se
establece en el. Articulo 27 de la Ley de Seguridad
Social el cual fue leído e interpretado, donde se dijo
que era el órgano supervisor, posteriormente existe
una receptoria la cual estaba plasmada en el articulo
24 de la misma ley, de la cual se derivaba la
tesorería del Seguro Social la cual esta establecida
en el articulo 36 de la Ley de Seguridad Social.

Posteriormente de esta estructura se deriva el


sistema público nacional de salud del cual depende
el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat el cual se
encarga de darle facilidades a los que se encuentran
Estructura actual de la Seguridad
7 cotizando al seguro social para adquirir una vivienda Equipo expositor
Social en Venezuela
digna.

Igualmente se encuentra el Instituto Nacional de


Empleo el cual se va encargar de mantener
económicamente al personal por causa de despido o
paro forzoso hasta que se normalice su situación.

Seguidamente se explico sobre el Instituto


Nacional de Pensiones otras asignaciones
económicas se leyó el articulo 72 y se explico que
era el organismo que se encargaba de darle las
pensiones a aquellas personas que han cotizado y
que están inscritos en el IVSS, que hallan cesado
sus funciones por jubilación u otra circunstancia
ajena a su voluntad.
En consecuencia el docente le pregunta a
8 Fernando Rivas que si esta de acuerdo con lo Docente de la Cátedra
explicado por Alejandra y el equipo.

Señalando esté, que la información que han dado


9 Fernando Rivas
es una introducción al tema de marco legal
En cuanto a este punto se comento que existen
tres sub-sistemas que eran el sistema prestacional
de salud, el de previsión social y el de vivienda y
hábitat los cuales lo integran y que para el año 2002
Francisco Rivas
se promulgo la ley de seguridad social la cual tenia
10 Sistemas de Seguridad Social
cinco años para entrar en vigencia, y que para la
fecha aun no había entrado en vigencia aun cuando
ya habían transcurridos los cinco años para entrar
en vigencia.

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El docente pregunto la fecha en la cual se había


11 Docente de la Cátedra
decretado la ley.

A lo que el grupo respondió en diciembre del


12 2002. se hizo una breve explicación de todos los Francisco Rivas
sub-sistemas
En lo que al marco legal se refiere el grupo
comento que se habían realizado las leyes de
manera excelente pero que no se habían
implementado, o puesto en vigencia, dijeron que la
13 Marco Legal Vigente Asamblea Nacional se había preocupado por Francisco Rivas
promulgar leyes a favor de las clases mas
desposeídas pero que no se han aplicado ya que
hay un estancamiento.

El docente pregunto que ¿Por que creía el grupo


que no se habían cumplido las leyes que deberían
14 Docente de la Cátedra
estar en vigencia y aun no lo están?

A lo que el grupo respondió que pensaba que era


por la mentalidad del venezolano que no se adapta a
15 Víctor Carrero
la transición, y la falta de querer hacer las cosas.

El docente pregunta que porque si en las laminas


de la exposición hay tres sub-sistemas en el trabajo
16 Docente de la Cátedra
plasmaron cinco sub-sistemas, que porque el
divorcio del trabajo y la exposición
Después de una pequeña discusión Se llego a la
conclusión que el trabajo fue realizado siguiendo los
Docente de la Cátedra,
patrones de la ley vieja la cual sostenía los antiguos
17 equipo expositor y
cinco sistemas y que La actual ley contempla que
audiencia
son tres sub-sistemas.

Posteriormente el docente pregunto que ¿Cuales


eran los sistemas que iban a llevar las políticas de
18 Docente de la Cátedra
cada uno de los sub-sistemas?

A la cual se respondió el M.P.P para la salud, el


Ministerio del trabajo y el Ministerio de hábitat y
19 Víctor Carrero
vivienda respectivamente.

20 Marco Legal vigente Al final de este punto el docente hablo de la Docente de la Cátedra
reforma que no fue aprobada en diciembre la cual
contenía que Venezuela tiene tres sectores de
trabajadores, el carácter publico, el carácter privado
y un sector fuerte denominado la economía informal
donde el sector privado y el publico aportaban o
cotizaban al seguro social pero que el grupo de la
economía informal que esta bastante activo no esta
cotizando al seguro social, pero que la ley del trabajo
contenía que si algún individuo de la economía
informal quisiera cotizar podía acercarse al
ministerio del trabajo y hacer los tramites para
cotizar y empezar a cotizar, la ley establece que son
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750 semanas de cotización al seguro social para que


pueda optar a la pensión en su momento cuando
tenga la edad correspondiente.

Seguidamente a un alumno se le presenta la


21 José Morocoima
duda de que si solo esta Sanidad o Salud en la ley
Y le contestan que no, que hay otras instituciones
22 Equipo expositor
y ministerios
El Docente pregunta ¿Qué Ministerios
23 Docente de la Cátedra
Corresponden?
Equipo expositor y la
24 Ministerio de Salud y Ministerio del Trabajo
audiencia
Se le pregunta al Docente, si tiene alguna
25 Francisco Rivas
pregunta
26 No, por ahora. Docente de la Cátedra

El grupo dijo que el ausentismo laboral era la no


asistencia de una jornada laboral de un trabajador.
Se menciono que la ley de estatuto ataca parte
27 Ausentismo laboral Víctor Carrero
importante del sector público.
Se hablo del estrés de cómo medirlo y porque se da

El Docente Pregunta que ¿Cuáles son las leyes


28 Docente de la Cátedra
que aplican las sanciones
Se da una discusión en donde se explica que a
Equipo expositor,
los funcionarios públicos la Ley del Estatuto de la
29 audiencia y Docente de
Función Publica, a nivel privada la Ley Orgánica del
la cátedra
Trabajo y en los Militares el Código de Justicia Militar
Se hablo de las enfermedades y se explicaron
sus características, se leyó el articulo 236 de la ley
30 Enfermedades ocupacionales Fernando Rivas
orgánica del trabajo y los artículos 1 y 2 de la
LOPCIMAT y fueron interpretados
El Docente aclara que toda persona debería
antes de salir de vacaciones y luego para
31 Docente de la Cátedra
reincorporarse a sus funciones laborales hacerse un
chequeo medico.
El Docente solicita a la Alumna Alejandra Milano
32 Docente de la Cátedra
que explique la Rotación de Personal.
Se explico que es la fluctuación o intercambio de
personal entre una organización y su ambiente,
definido por el volumen de personas que ingresan y
33 Rotación de Personal que salen de la organización en el transcurso de Alejandra Milano
cierto periodo de tiempo.
Se hablo de las ventajas y desventajas de la rotación
de personal
En lo que a la reducción de la jornada de trabajo
se refiere el docente le pregunto al grupo ¿Cómo
34 Reducción de la jornada Laboral Docente de la Cátedra
impacta en el seguro social?

35 Reducción de la jornada Laboral A lo que el grupo responde que iba a haber un Fernando Rivas
número mayor de aportantes ya que se tendría que
contratar más personal.

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Pregunta el docente que ¿Cómo influiría en el


36 Reducción de la jornada Laboral país la reducción de la jornada laboral? Docente de la Cátedra

Responde el grupo que las empresas de mediano


capital iban a quebrar ya que no iban a poder
sostener o subsidiar mas empleados.

Interviene la audiencia y dice que con la


contratación de nuevo personal iba a haber mayor
producción y se iba a beneficiar la empresa.

Se menciona que depende de la naturaleza de la


empresa.

Alayon señala, Que, la reducción de la jornada


Equipo expositor,
laboral le va a crear mayores beneficios a los
37 audiencia y Docente de
trabajadores, sin embargo en la discusión se
la cátedra
presentaron diferencia ya que Francisco Rivas
difiere porque explica que la empresa no va a perder
dos horas de jornada laboral.

Pietrini expresa que eso depende de la naturaleza


de la empresa.

En la audiencia se puso como ejemplo las


empresas polar la cual no le iba a afectar para nada
la reducción de horas ya que tenía como de igual
manera reducir el personal que estaba destinado
para cumplir otras funciones.
El Docente da una explicación y señala que, hay
que verlo como Gerentes de Recursos Humanos y
38 Docente de la Cátedra
dio ejemplo de los asiáticos y el caso de Chile con
Pinochet.
Para finalizar el docente pregunto que si había
39 alguna pregunta para el equipo, con lo que termino Docente de la Cátedra
la exposición.
Equipo responsable de
De esta manera culmino la actividad de la
40 la elaboración de la
exposición sobre la Seguridad Social en Venezuela.
minuta.
ELABORADO POR: Grupo Expositor No 1 , conformado por:

- INDIRA LANDAETA
- ROGELIO MUJICA
-CARLOS SANCHEZ
- FRANK TOMASSI

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