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DIPLOMADO

GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y


MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA

EVALUACIÓN
GESTIÓN DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES

Nombres y Apellidos: ACROTA QUISPE JHOJAN

1. Al analizar un conflicto debemos tener en cuenta su proceso, considerando cada una de sus:
a. Perturbaciones.
b. Gestiones.
c. Etapas.
d. Crisis.

2. Proceso por el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones:


a. Atención
b. Análisis.
c. Percepción.
d. NA.

3. Cuales son los factores que influyen a la percepción:


a. Conflicto, persona, situación.
b. Persona, objeto, situación
c. Perturbación, objeto, persona.
d. Gestión, perturbación, persona.

4. No es parte del proceso del conflicto:


a. Comportamiento.
b. Manifestación.
c. Intenciones.
d. Resultados.

5. Los mecanismos de evaluación de un conflicto son:


a. Evaluación del conflicto, mapa del conflicto.
b. Necesidades, criterios, ambiciones.
c. mapa del conflicto, ambiciones, desorden.
d. Necesidades, Evaluación del conflicto, dominio.

6. No es un actor en la evaluación de los conflictos:


a. Funcionarios
b. Directivos
c. Obreros
d. Buena autoestima.

7. Los mapas de conflicto tienen tres variables y son:


a. Persona, frustración variable.
b. Persona, proceso, frustración
c. Persona, proceso, problema.
d. NA:

8. En un mapa de conflictos la persona que identifica:


a. Percepción de los actores.
b. Relaciones humanas.
c. Competencias
d. NA.

9. El problema en un mapa de conflictos identifica claramente:


a. La crisis
b. Los resultados
c. Los temas
d. N.A.

10. El proceso que estudia en la dinámica de los actores:


a. La crisis de los involucrados.
b. La comunicación y la relación.
c. La pasividad de las acciones.
d. N.A.

11. Proceso mediante el cual individuos o grupos con intereses opuestos buscan maximizar sus beneficios
individuales a través de un acuerdo:
a. Manejo de conflictos.
b. Trabajo en equipo.
c. Gestión de conflictos.
d. N.A.

12. Métodos Originarios de Resolución de Conflictos y/o Métodos alternativos de Solución de Conflictos: a.
MARCs.
b. MORCs.
c. MORCM.
d. MORSC.

13. Proceso en el cual dos o más partes, con intereses comunes u opuestos, intercambian información para
llegar a un acuerdo sobre sus relaciones futuras:
a. N.A.
b. Mediación.
c. Conciliación.
d. Negociación.

14. La mejor alternativa a un acuerdo negociado se llama:


a. NAAM
b. MAAM
c. MOON
d. MAAN

15. la etapa del conocimeinto de un conflicto se divide en:


a. Preciso y sentido:
b. Percibido y sentido.
c. Percibido y preciso.
d. NA.

16. Marca una (V) si es verdadero o (F) si es falsa las siguientes afirmaciones:
a. Un conflicto puede ser funcional y disfuncional. ( v )
b. Aquella alternativa fuera de la negociación a la cual se recurre al no lograr un acuerdo, se llama
MOON. ( f )
c. La tercera etapa del proceso de un conflicto son las intenciones. ( v )
d. Un instrumento para el análisis de un conflicto es la cronología. ( v )
e. Algunas estrategias de solución de conflicto son: la adaptación, el evitamiento y la
cooperación. ( v )

17. ¿Qué es la participación ciudadana?


Es la acción de presencia y valoración de opinión de las personas de la zona ya q ellos son los q presentan sus
indiferencias las cuales llamamos conflictos para ello es necesario la presencia de ellos para asi poder llega a un
acuerdo y negociar las peticiones de manera q no afecte a ningún lado ya sea a la ciudadanía o la empresa yb que
ambos queden en de acuerdo con el trato q se llego

18. ¿Cómo se define la gestión social?


Como la construcción de espacios para la interacción social se trata de un proceso que se lleva a cabo en nunca
comunidad determinada y q se basa en el aprendizaje colectivo continua y abierto para el diseño y la ejecución de
proyectos q atienden necesidades y problemas sociales.