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LOS 10 MANDAMIENTOS DE DIOS

1° Amarás a Dios sobre todas las cosas.


Este mandamiento es para querer a Dios más que a todas las cosas o todo lo que
existe. Este mandamiento nos obliga a tener fe en Dios, a confiar en su bondad y
tener respeto ya que él siempre nos ve y nos oye
2° No tomarás el nombre del Señor tu Dios en vano.
El segundo mandamiento de la ley de Dios nos prohíbe jurar sin grave necesidad,
o con mentira, o pronunciar el nombre de Dios sin respeto o reverencia.
3° Santificarás las fiestas.
este mandamiento nos indica que debemos asistir a misa todos los domingos y
todos aquellos días señalados en el calendario litúrgico como fiestas obligatorias
a menos que nos encontremos enfermos, al ir a misa debemos hacerlo con
alegría y devoción.
4° Honrarás a tu padre y a tu madre.
Este mandamiento manda no solo al respeto de los hijos con sus padres y
abuelos, sino también al respeto de los padres para con sus hijos, también indica
que los alumnos deben tratar con respeto a sus maestros y a estos de igual forma
a sus alumnos y así mismo de los patrones a los empleados y recíprocamente.
5° No matarás.
Todo el mundo tiene derecho a la vida y la debemos respetar ya que Dios es el
único dueño de esta y el solo puede quitarla. Respetando la vida de las personas
generamos respeto y paz en el mundo.
6° No cometerás actos impuros.
Este mandamiento prohíbe hacer actos impuros, consentir malos pensamientos,
o malos deseos, mirar malas figuras y tener malas conversaciones. La sexualidad
solo tiene sentido profundo sacramental y recto dentro del matrimonio, fuera
del matrimonio el uso de la sexualidad es un abuso y es un desorden.
7° No robarás.
Es decir, prohíbe el acto exterior de apropiarse de los bienes ajenos y al mismo
tiempo, exige las virtudes de justicia, caridad y templanza.
8° No darás falso testimonio ni mentirás.
Este mandamiento prohíbe decir mentiras e inventar cuentos contra otros. Por
eso se dice que la mentira es intrínsecamente mala.
9° No desearas a la mujer del prójimo.
Este mandamiento nos ayuda a liberar al corazón de esos deseos impuros que
tanto manchan al alma, trata de salvaguardar la virtud de la persona humana. Es
decir, prohíbe los malos pensamientos y los malos deseos contra la castidad
10° No codiciarás los bienes ajenos.
prohíbe tener deseos exagerados de ser rico y tener envidia de los bienes ajenos.
Manifiesta la tristeza experimentada ante el bien del prójimo y el deseo
desordenado de poseerlo, aunque sea en forma indebida.

TEORIA DE X
Representa la concepción tradicional, equivalente a los principios del taylorismo:

 El trabajo es una mercancía y como tal debe ser comprada, al igual que cualquier
otro material.
 El ser humano no está dispuesto al trabajo, evitándolo en la medida de lo posible.
 En consecuencia, con la afirmación anterior, la persona debe ser motivada
mediante incentivos externos y económicos.
 Las personas son incapaces de ejercer el autocontrol y la autodisciplina. Por
tanto, hay poner en juego todos los medios disponibles para llegar a un control
efectivo del trabajador mediante presiones y castigos.
 Generalmente los objetivos individuales de los trabajadores son opuestos a los
de la organización.
 Los seres humanos huyen de la responsabilidad, no son ambiciosos y prefieren
ser dirigidos.
 Son resistentes al cambio, buscando la seguridad.
 Las organizaciones deben ser estructuradas de modo que las emociones y los
aspectos imprevisibles de la conducta estén bajo control.

TEORÍA Y

Plantea una visión alternativa de las personas frente al trabajo.

 El trabajo, físico o intelectual, es tan natural como el juego o el descanso. La


persona media no tiene rechazo al trabajo, al contrario, puede disfrutar y
conseguir satisfacción con él.
 El ser humano puede dirigir sus esfuerzos hacia la consecución de objetivos de
la organización sin controles ni amenazas, ejerciendo el autocontrol.
 El hombre y la mujer medios, bajo ciertas condiciones, no solamente aceptan,
sino que buscan responsabilidad. Huir de la responsabilidad es producto del
aprendizaje de cada uno; no es consustancial a la naturaleza humana.
 La imaginación, la creatividad y el ingenio son cualidades propias de la mayor
parte de las personas, pudiendo ser utilizadas para generar soluciones a los
problemas de la empresa.
 Con frecuencia, únicamente se utiliza un pequeño porcentaje de la potencialidad
intelectual del ser humano.

LA TEORÍA Z

La cultura Z se caracteriza por ser participativa y estar basada en las relaciones


humanas, considerando al trabajador como un ser integral de su vida laboral y personal,
motivo por el cual el trabajo en equipo, la confianza y la toma de decisiones colectivas
son los máximos en los que fundamenta esta filosofía empresarial humanista.

 Entender la cultura Z y ser conscientes de la transformación empresarial, así


como el rol que ocupa cada trabajador.
 Evaluar la filosofía de la empresa previo a la transformación.
 Definir la nueva cultura de empresa y hacer partícipe a todos los integrantes de
la organización.
 Empezar por crear estructuras e incentivos.
 Establecer lazos personales entre los trabajadores y la organización.
 Hacer una evaluación de los cambios efectuados.
 Asignar el número de categorías y los empleados en cada una de ellas.
 Fijar un sistema de evaluación y promoción de los trabajadores.
 Ampliar las carreras de los trabajadores.
 Promover la participación y dedicación de los trabajadores.
 Procurar la plena dedicación de los empleados, tanto en la vida social como
familiar.